Hälsofrämjande ingripande på arbetsplatsen för att främja hälsosamma vanor bland arbetare från mexikanska företag

Denna prospektiva studie bestod av en sex månader lång företagsbaserad arbetsplatsförsök med hälsofrämjande intervention med en 6- och 12-månaders uppföljning efter starten av interventionen. IMSS forskare främjade deltagande i denna studie bland anslutna företag belägna i Mexico City och rekryterade 2 002 arbetare från sju olika arbetsplatser, inklusive en fabrik för köksredskap, en statlig hälsovårdsavdelning, ett metallbearbetningsföretag, ett läkemedelsföretag, en plastfabrik och ett tryckeri. Företag valdes ut på grundval av sin vilja att engagera sig i studiens aktiviteter och samtyckte till att ingå i antingen en kontroll (n = 991, endast baslinje- och uppföljningsundersökningar) eller en interventionsgrupp (n = 1011, undersökningar plus intervention) . Arbetsgivare presenterades för interventionen först och om de inte gick med på att delta erbjöds möjligheten att gå in i studien som kontrollföretag i andra hand. En hälsoriskbedömning (HRA), inklusive ett frågeformulär och biologiska mätningar (d.v.s. antropometriska och fysiologiska mätningar, såväl som blodsocker, totalt kolesterol, triglycerider och LDL), utfördes vid baslinjen, 6 månader och 1 år efter början av studien för både kontroll- och interventionsgrupper.

IMSS-forskare träffade personligen direktörerna för varje företag för att introducera interventionsprogrammet och när de fick tillstånd att utföra aktiviteterna var sjuksköterskor och socialarbetare från forskargruppen ansvariga för att främja interventionen i hela företaget. De höll fokusgruppsmöten med arbetare under arbetsdagen och diskuterade fördelarna med fysisk aktivitet, hälsosam kost och stresshantering. De distribuerade också flygblad, visade upp affischer och genomförde en-mot-en-interaktioner när det var möjligt. Som ett incitament erbjöd de arbetarna en fullständig och konfidentiell fysisk undersökning, inklusive blodprov gratis. De samlade in all data under dagskiftet och stannade i vart och ett av företagen i ungefär en vecka för att registrera så många deltagare som möjligt men inga ytterligare ansträngningar gjordes för att nå sjukskrivna eller funktionshindrade arbetstagare. Arbetare deltog frivilligt.

Experter som företagsläkare, sjuksköterskor, psykologer, nutritionister och specialister inom idrottsmedicin utformade HRA-enkäten på IMSS. Den inkluderade artiklar om demografiska och organisatoriska egenskaper, beteendemässiga och biologiska riskfaktorer för hjärt-kärlsjukdom och personlig historia av diabetes, högt blodtryck, hjärt-kärlsjukdom och andra självrapporterade medicinska tillstånd som läkares diagnos. Frågeformuläret delades ut bland deltagande arbetare som fyllde i det hemma och skickade in det till forskargruppen på dagen för deras fysiska utvärdering.

Den fysiska undersökningen inkluderade antropometriska (d.v.s. längd, vikt, midjeomkrets och hudvecksmått för att bedöma kroppsfett, muskel- och benmassa), fysiologiska mätningar (såsom hjärtfrekvens, blodtryck, maximalt syreintag) och en finger- stick kolesterol och glukosscreening. Dessa mätningar och undersökningsinformationen användes för att fastställa förekomsten av individuella kardiovaskulära riskfaktorer (CVRF) såsom ålder, inkomst, kön, kardiorespiratorisk kondition, fetma, högt blodtryck, diabetes och dyslipidemi.