印度尼西亚提高卫生干部能力水平的教育计划的有效性
2023年11月15日 更新者:Dewie Sulistyorini、Hiroshima University
消除可预防的孕产妇死亡 (EPMM):到 2030 年,每个国家都应将其孕产妇死亡率 (MMR) 在 2010 年基线的基础上降低至少三分之二。 在可持续发展目标时代,需要加快当前进展以实现新元目标 3.1,努力实现消除所有可预防的孕产妇死亡的愿景。 在中爪哇,降低孕产妇死亡率的最有效措施之一是增加人力资源数量,以协助怀孕母亲并监督其怀孕期间。 2021 年班贾内加拉县的孕产妇死亡率(MMR)为每 10 万活产儿 287.05 例,这表明过去 5 年在中爪哇省排名前 10。 卫生干部是由地区公共卫生中心 (PHC) 任命的非专业孕妇志愿者健康支持者,预计将成为印度尼西亚和班贾内加拉县降低 MMR 的关键人力资源。 然而,根据研究人员在2023年4月至7月通过焦点小组讨论(FGD)和深度访谈进行定性研究的初步研究发现,卫生干部的知识不正确且不科学。 因此,通过教育项目提高卫生干部的知识和技能有望进一步改善孕妇的健康状况,从而有助于降低孕产妇死亡率。
本研究的目的是提高卫生干部监测孕妇风险的能力水平。 干部对孕妇的监测活动是为了防止孕产妇死亡,因为如果出现并发症,可以尽早治疗。
研究概览
详细说明
- 在研究开始之前,PI将访问选定的初级保健机构作为干预组和对照组,然后解释本研究的概况。 PI 获得 PHC 负责人同意参与本研究。
- PI 将要求每个初级保健中心的协调员助产士介绍可能参加的卫生干部的姓名和电话号码。 PI和研究人员将一一联系每一位潜在的参与者,解释本研究的程序,然后征得他们的同意成为本研究的参与者。 属于基层医疗机构的干部将接受基于能力的教育计划,属于对照组的基层医疗机构的干部将遵循基层医疗机构提供的初步指导。
- PI和助理(研究团队)将为干预组和对照组创建一个WhatsApp群组,然后在初始阶段分发问卷。 所有数据将在进行研究的每个初级保健中心收集。
研究类型
介入性
注册 (估计的)
132
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息,以及有关进行该研究的地点的信息。
学习联系方式
- 姓名:Dewie Sulistyorini, Doctoral
- 电话号码:082243396985
- 邮箱:dewiesulistyorini@gmail.com
研究联系人备份
- 姓名:Dewie Sulistyorini
- 电话号码:082243396985
- 邮箱:dewiesulistyorini7@gmail.com
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人,称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
是的
描述
纳入标准:
- 目前从事医疗保健工作至少 1 年
- 户籍所在地在当地
- 能够操作电话
- 同意给予同意并愿意参与研究的人
- 同意接受健康教育计划并参与整个评估过程的人。
排除标准:
- 学习期间计划迁往其他城市的人。
- 不再担任卫生干部的人员。
学习计划
本节提供研究计划的详细信息,包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的?
设计细节
- 主要用途:其他
- 分配:非随机化
- 介入模型:并行分配
- 屏蔽:无(打开标签)
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的:干涉
收集基线数据后,干预组将在每个初级卫生保健中心接受为期 1 个月的基于能力的教育计划。
教育计划将每周进行一次。
本次教育课程每次进行 4 小时,每个初级卫生保健中心 20 名卫生干部为一组。能力水平通过研究人员制定能力调查问卷来衡量,该问卷包括知识测试、技能和态度检查表得分,第二次后评估(接受教育计划后 2 个月)。
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收集基线数据后,干预组将在每个初级卫生保健中心接受为期 1 个月的基于能力的教育计划。
教育计划将每周进行一次。
本次教育活动每期4小时,每个基层医疗机构20名卫生干部为一组。
能力水平由研究人员制定能力调查问卷来衡量,其中包括第二次后评估(接受教育计划后 2 个月)的知识测试、技能和态度检查表分数。
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实验性的:控制
对照组的卫生干部接受了初级卫生保健人员的初步指导。
在本研究中,他们仅采取能力调查问卷,包括将在数据收集时间表之后收集技能检查。
完成研究后,对照组将根据需要收到干预组使用的教育计划材料。
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初级卫生保健人员的初步指导
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研究衡量的是什么?
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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卫生干部队伍素质水平
大体时间:基线 (T0)、距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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能力在操作上被定义为将知识、技能、价值观和态度的组成部分融入实践的能力,并与孕妇及其周围环境建立信任关系并指导他们采取基于证据的适当行为。
能力水平由研究人员制定能力调查问卷来衡量,其中包括知识测试、技能和态度检查表分数
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基线 (T0)、距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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卫生干部知识考试成绩
大体时间:基线 (T0)、距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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研究人员开发知识调查问卷
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基线 (T0)、距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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卫生干部健康考核技能量表评分
大体时间:距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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研究人员制定健康评估技能清单
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距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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卫生干部沟通能力量表评分
大体时间:距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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研究人员制定沟通技巧清单
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距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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卫生干部信心得分
大体时间:距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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研究人员制定沟通技巧清单
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距基线 1 个月后 (T1) 和距基线 3 个月后 (T2)
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卫生干部满意度评分
大体时间:距基线 1 个月后 (T1)
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研究人员制定满意度技能清单
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距基线 1 个月后 (T1)
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员:Dewie Sulistyorini、Hiroshima University
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查,以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (估计的)
2023年11月27日
初级完成 (估计的)
2024年3月27日
研究完成 (估计的)
2024年4月7日
研究注册日期
首次提交
2023年11月12日
首先提交符合 QC 标准的
2023年11月15日
首次发布 (估计的)
2023年11月16日
研究记录更新
最后更新发布 (估计的)
2023年11月17日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2023年11月15日
最后验证
2023年11月1日
更多信息
与本研究相关的术语
关键字
其他研究编号
- 550/EA/KEPK-FKM/2023
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)?
是的
IPD 计划说明
根据要求分享给PI和研究员
IPD 共享时间框架
2025 年 4 月 - 2026 年 4 月
IPD 共享访问标准
dewiesulistyorini@gmail.com
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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