心数学弹性计划
2026年5月5日 更新者：Tanya Renn、Florida State University
心脏弹性计划的随机对照试验：探索压力对监狱人员绩效和保留的影响
该研究是一项多个队列，交错的候补，候补随机对照试验，评估了一项基于综合的弹性计划在减轻佛罗里达州塔拉哈西莱昂县警长办公室雇用的惩教人员压力方面的有效性。
研究概览
详细说明
该研究的主要目的是实施和评估基于弹性的干预措施的有效性，旨在减轻目前在佛罗里达州塔拉哈西（Tallahassee）的莱昂县谢里夫（Leon County Sherriff）办公室使用的惩教人员（COS）的压力。
该研究还将检查干预措施是否提高对工作满意度，工作场所安全和职业压力的看法； 2）改善CO保留并减少缺勤； 3）导致惩罚性态度较低，对使用武力的使用更加担心。
研究类型
介入性
注册 (估计的)
300
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Florida
-
Tallahassee、Florida、美国、32304
- Leon County Detention Facilities
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
是的
描述
纳入标准：
- 莱昂县警长办公室监狱惩教官。
- 参加莱昂县警长办公室的防御战术训练
- 年龄18岁以上
- 对话英语
- 愿意和认知能够提供同意。
排除标准：
- 不符合纳入标准
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：治疗
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：心脏弹性计划
参与者将在定期安排的防守策略训练中获得节目。
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基于弹性的干预措施旨在减轻压力，增强弹性和维持能量水平。
其他名称：
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无干预：等待名单控制，没有干预
等待名单对照组的参与者将获得定期安排的培训计划
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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感知的慢性应激水平变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用Wheaton慢性压力清单参与者将以三点李克特量表（0 =“不正确”，1 =“有点true”和2 =“非常true”）对他们的感知压力进行评分。
分数的概括是较高的值表明更多暴露于慢性应激。
分数范围从0到102。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变感知的工作压力水平
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用工作压力量表的参与者将在4分李克特量表上对他们感知的工作压力进行评分，并总结较高的值表明更多暴露于工作压力。
响应类别的范围在1（强烈不同意）和4（强烈同意）之间。
分数在14至56之间。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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改变工作场所安全感知
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用对官员工作场所危险的五项指数挖掘总体看法（例如，我的工作比其他工作更危险）。
使用四个响应类别评估响应，范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
概括的分数代表对安全性的感知增加。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变工作满意度
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用基于Brayfield和Rothe开发的一般量表的五项量表，随后修改了供COS使用。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
分数以较高的值表示，代表提高工作满意度的水平。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变对惩罚的支持
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用Cullen等人最初开发的对惩罚指数的支持。
它是评估官员对惩罚的态度的九项自我报告指数，并以前已用于评估CO支持对被监禁的人的更惩罚性待遇。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
分数总结为更高的价值，代表对惩罚的更大支持。
分数从9到36。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变治疗的支持
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用Cullen等人开发的治疗指数的支持。与COS一起使用，并由八项项目组成，以攻击官员支持，以采用更面向治疗的矫正方法。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
更高的值代表更大的治疗支持。
分数从8到32。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变武力的准备
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用最初是由格里芬（Griffin）制定的六项措施，并以前用来评估在常见情况下使用武力的态度，以评估官员使用武力的倾向。
使用四个响应类别评估响应，范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
更高的值代表增加使用力的准备水平增加。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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罢工军官的变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用LCSO提供的人力资源数据，旷工将被衡量，因为在研究期间，官员召集了病假或没有举行预定的班次。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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官员就业状况
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用LCSO提供的人力资源数据来确定在研究期结束时是否仍在雇用一名官员。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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组织承诺的变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用五项指数攻击官员与当前组织的联系以及他们是否计划将来与该组织在一起。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
分数以较高的价值概括，代表了组织承诺水平的提高。
分数范围从5到20。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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转移意图改变
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用兰伯特及其同事最初开发的四项指数来评估COS离开其目前就业地点的意图。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
较高的价值代表更大的改变就业意图。
分数从4到16。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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改变缺勤的观点
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用以前的措施调整的两项索引，可用于利用病假的使用，并适用于COS来评估官员对缺少工作的看法。
响应类别的范围从1（强烈不同意）到4（完全同意）。
更高的分数表明，比分数从2到8的分数更高的意愿。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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其他结果措施
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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更改PTSD
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用DSM-5（PCL-5）的20个项目PTSD清单来评估PTSD症状。
所有项目均以五点李克特量表进行评分，而0 =“根本不”和4 =“极度”。
评分以上33表示PTSD的当前发生率。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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抑郁症的变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用11个项目的重大抑郁症疾病量表量表量表（MINI）评估抑郁症的当前发病率。
项目以二分法是/否等级进行评级，并遵循DSM-5精神病学指南。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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焦虑变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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使用迷你国际神经精神访谈（MINI）的7项焦虑量表来评估当前的焦虑症。
项目按二分法是/否等级进行评级，并遵循DSM-5的精神病学指南。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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药物使用障碍的发生率变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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使用Mini国际神经精神访谈（MINI）的9个项目使用障碍量表评估当前物质使用障碍的发生率。
项目按二分法是/否等级进行评级，并遵循DSM-5的精神病学指南。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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冲动的变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用Barratt冲动量表（BIS）评估对六个一阶因素（注意力，运动，自我控制，认知复杂性，毅力和认知不稳定性冲动）的一般冲动性和三个二阶因素（注意力，运动和非计划冲动）。
BIS由30个项目组成，描述了常见的冲动或非冲动性（对于反向评分的项目）行为和偏好。
参与者在以下量表上选择一个数字：1如果您很少或从不采取行动或以这种方式行事，则2，如果您偶尔会这样思考，3如果您经常这样思考，则为3，如果您几乎或总是以这种方式思考，则为4。
分数从30到120。
更高的分数表明冲动性更大。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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侵略性变化
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用12项简短侵略问卷（BAQ）评估身体侵略，言语侵略，愤怒和敌意。
分数范围从12到60。
更高的分数表明攻击性更大。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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心理困扰
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用简短的症状清单（BSI）评估成人困扰症状。
BSI是一种53项自我报告筛查工具，要求受访者根据五点李克特量表（0 =“完全不”“至5 =“极度”），在过去的七天中，受访者在过去的七天中对他们的心理困扰程度进行评分。
BSI提供了根据所有项目的总和计算出的躯体化，抑郁和焦虑以及全球严重程度指数（GSI）的分量表分数。
子量表得分范围从0到4。BSI的得分较高，表明症状水平更高。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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心理健康的改变
大体时间：基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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利用RYFF心理健康指数来评估官员的健康。
RYFF是一种18项自我报告工具，要求受访者指出他们同意或不同意18个陈述。
响应基于七点李克特量表（1 =“完全同意” 7 =“完全不同意”）。
RYFF提供了关于自主权，环境掌握，个人成长，与他人的积极关系，生活目的和自我接受以及根据所有项目总和计算出的全球健康指数的量表分数。
子量表分数从3到21，全球福利得分范围从18到126。
较高的分数表明福利水平较高。
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基线，3个月，6个月，9个月，12个月
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Tanya Renn, PhD、Florida State University
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2025年3月18日
初级完成 (估计的)
2029年1月1日
研究完成 (估计的)
2029年1月1日
研究注册日期
首次提交
2025年4月8日
首先提交符合 QC 标准的
2025年4月8日
首次发布 (实际的)
2025年4月15日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2026年5月8日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2026年5月5日
最后验证
2026年5月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- STUDY00004706
- 15PNIJ-23-GG-02231-NIJB (其他赠款/资助编号：National Institute of Justice (NIJ))
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
是的
IPD 计划说明
该临床试验的个人参与者数据（IPD）将根据适用的法规和道德准则，以识别的格式共享，包括人口统计学，临床特征和结果。
在审判完成和发布主要结果后，将根据合理的要求提供数据，为期三年。
将授予符合学术机构，与正义的实体或监管机构的合格研究人员的访问权限。
有兴趣访问数据的研究人员必须向trenn@fsu.edu提交正式请求。
批准后，将通过安全的数据存储库或其他适当的方法共享数据，以确保参与者机密性。
除IPD外，还可以根据要求提供支持文件，例如研究协议，统计分析计划和知情同意书。
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
在美国制造并从美国出口的产品
不
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