Programme de résilience des mathématiques du cœur
5 mai 2026 mis à jour par: Tanya Renn, Florida State University
Un essai contrôlé randomisé du programme de résilience Heartmath: explorer l'impact du stress sur la performance et la rétention du personnel de la prison
L'étude est un essai contrôlé randomisé à cohorte multiple, à entrée stupéfiante et à liste d'attente évaluant l'efficacité d'un programme complet basé sur la résilience pour réduire le stress des agents correctionnels employés par le bureau du shérif du comté de Leon à Tallahassee, en Floride.
Aperçu de l'étude
Statut
Suspendu
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
L'objectif principal de l'étude est de mettre en œuvre et d'évaluer l'efficacité d'une intervention complète basée sur la résilience, Heartmath, conçue pour réduire le stress pour les agents correctionnels (COS) actuellement employés au bureau du comté de Leon Sherriff à Tallahassee, en Floride.
L'étude examinera également si l'intervention 1) améliore les perceptions de la satisfaction au travail, de la sécurité au travail et du stress professionnel; 2) améliore la rétention du CO et diminue l'absentéisme; 3) entraîne des attitudes moins punitives et une plus grande appréhension pour utiliser le recours à la force.
Type d'étude
Interventionnel
Inscription (Estimé)
300
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.
Lieux d'étude
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Florida
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Tallahassee, Florida, États-Unis, 32304
- Leon County Detention Facilities
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Critères de participation
Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
Oui
La description
Critères d'inclusion:
- Les agents correctionnels de la prison du bureau du shérif du comté de Leon.
- Suivre une formation de tactique défensive par le bureau du shérif du comté de Leon
- 18 ans ou plus
- Anglais conversationnel
- Être disposé et cognitif en mesure de donner son consentement.
Critères d'exclusion:
- Ne pas répondre aux critères d'inclusion
Plan d'étude
Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Traitement
- Répartition: Randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Aucun (étiquette ouverte)
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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Expérimental: Programme de résilience Heartmath
Les participants recevront une programmation aux côtés de leur formation tactique défensive régulière.
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Intervention basée sur la résilience conçue pour réduire le stress, renforcer la résilience et maintenir les niveaux d'énergie.
Autres noms:
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Aucune intervention: Contrôle de la liste d'attente, pas d'intervention
Les participants du groupe de contrôle des listes d'attente recevront leurs programmes de formation régulièrement programmés
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Changement du niveau de stress chronique perçu
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation des participants aux inventaires de stress chronique de Wheaton évaluera leur stress perçu sur une échelle de Likert à trois points (0 = "pas vrai," 1 = "quelque peu vrai" et 2 = "très vrai").
Les scores sont additionnés lorsque des valeurs plus élevées indiquent plus d'exposition au stress chronique.
Les scores varient de 0 à 102.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement du niveau de stress du travail perçu
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation des participants à l'échelle de stress de travail évaluera leur stress de travail perçu sur une échelle de Likert à 4 points et additionnera où des valeurs plus élevées indiquent plus d'exposition au stress du travail.
Les catégories de réponse varient entre 1 (fortement en désaccord) et 4 (fortement d'accord).
Les scores varient entre 14 et 56.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Changement dans les perceptions de la sécurité au travail
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utiliser un indice à cinq éléments appuyant sur les perceptions globales du danger du lieu de travail de l'officier (par exemple, mon travail est plus dangereux que les autres emplois).
Les réponses sont évaluées en utilisant quatre catégories de réponse allant de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Les scores résumés avec des valeurs plus faibles représentant une perception accrue de la sécurité.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de satisfaction au travail
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation d'une échelle à cinq éléments basée sur l'échelle générale développée par Brayfield et Rothe et par la suite modifiée pour une utilisation avec COS.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Les scores résumés avec des valeurs plus élevées représentant des niveaux accrus de satisfaction au travail.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de soutien à la punition
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation de l'indice de support pour la punition développée à l'origine par Cullen et al.
Il s'agit d'un indice d'auto-évaluation à neuf éléments pour évaluer les attitudes des officiers envers la punition et a été utilisé précédemment pour évaluer le soutien du CO pour un traitement plus punitif des individus incarcérés.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Les scores résumés avec des valeurs plus élevées représentant un plus grand soutien à la punition.
Les scores varient de 9 à 36.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de soutien au traitement
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation de l'indice de soutien à traitement développé par Cullen et al. À utiliser avec COS et se compose de huit éléments de soutien à l'agent de taraudage pour une approche plus axée sur le traitement des services correctionnels.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Des valeurs plus élevées représentant un plus grand soutien au traitement.
Les scores varient de 8 à 32.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de préparation à l'utilisation de la force
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation d'une mesure à six éléments développée à l'origine par Griffin et utilisée précédemment pour évaluer les attitudes du CO envers l'utilisation de la force dans des situations communément rencontrées pour évaluer la propension des officiers à utiliser la force.
Les réponses sont évaluées en utilisant quatre catégories de réponse allant de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Des valeurs plus élevées représentant des niveaux accrus de préparation à l'utilisation de la force.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de l'absentéisme des officiers
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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En utilisant les données sur les ressources humaines fournies par le LCSO, l'absentéisme sera mesuré comme le nombre de jours que les agents ont appelé en malade ou ne signalent pas un quart de travail prévu pendant la période d'étude.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Statut d'emploi des officiers
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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En utilisant les données des ressources humaines fournies par le LCSO pour déterminer si un officier était toujours employé à la fin de la période d'étude.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de engagement organisationnel
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation d'un lien des agents de taraudage à cinq éléments avec leur organisation actuelle et s'ils prévoient de rester avec l'organisation à l'avenir.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Les scores résumés avec des valeurs plus élevées représentant des niveaux accrus d'engagement organisationnel.
Les scores vont de 5 à 20.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement d'intention de chiffre d'affaires
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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L'utilisation d'un indice à quatre éléments développé à l'origine par Lambert et ses collègues pour évaluer les intentions de COS de quitter leur lieu de travail actuel.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Des valeurs plus élevées représentent une plus grande intention de modifier l'emploi.
Les scores vont de 4 à 16.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de vues sur l'absentéisme
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation d'un indice à deux éléments adapté à partir de mesures précédentes, tapant l'utilisation des congés de maladie et adaptée pour une utilisation avec COS pour évaluer les perceptions des agents du travail manquant.
Les catégories de réponse varient de 1 (fortement en désaccord) à 4 (fortement d'accord).
Des scores plus élevés indiquent une plus grande volonté de manquer un travail avec des scores allant de 2 à 8.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Autres mesures de résultats
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Changement de SSPT
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation de la liste de contrôle du SSPT de 20 éléments pour DSM-5 (PCL-5) pour évaluer les symptômes du SSPT.
Tous les éléments sont notés sur une échelle de Likert à cinq points avec 0 = "pas du tout" et 4 = "extrêmement".
Les scores supérieurs à 33 indiquent l'incidence actuelle du SSPT.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de dépression
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation de la sous-échelle des troubles dépressifs majeurs à 11 éléments de l'entretien neuropsychiatrique international (MINI) pour évaluer l'incidence actuelle de la dépression.
Les éléments sont évalués sur une échelle dichotomique oui / non et suivent les directives psychiatriques du DSM-5.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement d'anxiété
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation de la sous-échelle d'anxiété à 7 éléments de la mini-interview neuropsychiatrique internationale (MINI) pour évaluer les troubles de l'anxiété actuels.
Les éléments sont évalués sur une échelle dichotomique oui / non et suivent les directives psychiatriques du DSM-5.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement d'incidence du trouble de la consommation de substances
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation de la sous-échelle des troubles de la consommation de substances en 9 éléments de l'entretien neuropsychiatrique international (MINI) pour évaluer l'incidence actuelle des troubles liés à la consommation de substances.
Les éléments sont évalués sur une échelle dichotomique oui / non et suivent les directives psychiatriques du DSM-5.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement d'impulsivité
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation de l'échelle d'impulsivité du baratt (BIS) pour évaluer l'impulsivité générale sur six facteurs de premier ordre (attention, moteur, maîtrise de soi, complexité cognitive, persévérance et impulsivité de l'instabilité cognitive) et trois facteurs de second ordre (impulsivité attentionnelle, moteur et non planifiant).
Le BIS est composé de 30 éléments décrivant des comportements et des préférences impulsives ou non impulsives (pour les éléments de score inverse).
Les participants sélectionnent un nombre sur l'échelle suivante: 1 Si vous agissez ou ne pensez jamais rarement ou jamais de cette façon, 2 Si vous pensez parfois de cette façon, 3 Si vous pensez souvent de cette façon, ou 4 si vous pensez presque ou toujours de cette façon.
Les scores varient de 30 à 120.
Un score plus élevé indique une plus grande impulsivité.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement d'agression
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation du Brief d'agression brève questionnaire (BAQ) pour évaluer l'agression physique, l'agression verbale, la colère et l'hostilité.
Les scores varient de 12 à 60 ans.
Un score plus élevé indique une plus grande agression.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de détresse psychologique
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Utilisation du bref inventaire des symptômes (BSI) pour évaluer les symptômes de la détresse chez les adultes.
Le BSI est un outil de dépistage d'auto-évaluation de 53 éléments qui demande aux répondants d'évaluer leur niveau de détresse psychologique au cours des sept derniers jours sur la base d'une échelle de Likert à cinq points (0 = "pas du tout" à 5 = "extrêmement").
Le BSI fournit des scores de sous-échelle sur les dimensions de la somatisation, de la dépression et de l'anxiété ainsi qu'un indice de gravité global (GSI) qui est calculé sur la base d'une somme de tous les éléments.
Les scores de sous-échelle varient de 0 à 4. Des scores plus élevés sur le BSI indiquent des niveaux plus élevés de symptomologie.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Changement de bien-être psychologique
Délai: Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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En utilisant l'indice de bien-être psychologique RYFF pour évaluer le bien-être des officiers.
Le RYFF est un outil d'auto-évaluation de 18 éléments qui demande aux répondants d'indiquer à quel point ils sont fortement d'accord ou en désaccord avec 18 déclarations.
Les réponses sont basées sur une échelle de Likert à sept points (1 = "fortement d'accord" à 7 = "fortement en désaccord").
Le RYFF fournit des scores de sous-échelle sur les dimensions de l'autonomie, la maîtrise de l'environnement, la croissance personnelle, les relations positives avec les autres, le but de la vie et l'acceptation de soi ainsi qu'un indice de bien-être mondial qui est calculé sur la base d'une somme de tous les éléments.
Les scores de sous-échelle varient de 3 à 21 ans et les scores mondiaux de bien-être varient de 18 à 126.
Des scores plus élevés indiquent des niveaux de bien-être plus élevés.
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Baseline, 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois
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Collaborateurs et enquêteurs
C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.
Parrainer
Collaborateurs
Les enquêteurs
- Chercheur principal: Tanya Renn, PhD, Florida State University
Dates d'enregistrement des études
Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
18 mars 2025
Achèvement primaire (Estimé)
1 janvier 2029
Achèvement de l'étude (Estimé)
1 janvier 2029
Dates d'inscription aux études
Première soumission
8 avril 2025
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
8 avril 2025
Première publication (Réel)
15 avril 2025
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
8 mai 2026
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
5 mai 2026
Dernière vérification
1 mai 2026
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Mots clés
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- STUDY00004706
- 15PNIJ-23-GG-02231-NIJB (Autre subvention/numéro de financement: National Institute of Justice (NIJ))
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
OUI
Description du régime IPD
Les données individuelles des participants (IPD) de cet essai clinique seront partagées dans un format désintéressé, notamment la démographie, les caractéristiques cliniques et les résultats, conformément aux réglementations applicables et aux directives éthiques.
Les données seront mises à disposition sur demande raisonnable après l'achèvement de l'essai et la publication des résultats primaires, pour une période de trois ans.
L'accès sera accordé à des chercheurs qualifiés affiliés à des établissements universitaires, à des entités impliquant la justice ou à des organismes de réglementation.
Les chercheurs intéressés à accéder aux données doivent soumettre une demande officielle à trenn@fsu.edu.
Après approbation, les données seront partagées via un référentiel de données sécurisé ou d'autres méthodes appropriées pour assurer la confidentialité des participants.
En plus de l'IPD, des documents de support tels que le protocole d'étude, le plan d'analyse statistique et le formulaire de consentement éclairé peuvent également être disponibles sur demande.
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Non
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
Non
produit fabriqué et exporté des États-Unis.
Non
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .