多学科初级保健实践中共享幸福指数的验证（Be aPi） (Be aPi)
多学科初级保健实践中共享幸福指数的验证
过去十年中，多专业初级保健诊所（Maisons de Santé Pluriprofessionnelles，MSP）在法国广泛扩展，以应对日益增长的医疗需求、医生分布不均以及工作条件恶化等问题，这些问题在COVID-19大流行期间进一步加剧。 MSP旨在提供更具协作性和协调性的护理，并为医疗专业人员创造更具吸引力的工作环境，特别是对那些寻求减少孤立感、实现更好工作与生活平衡的年轻医疗专业人员。
医疗专业人员的工作幸福感现已被认为是护理质量和安全的关键决定因素。 研究表明，员工满意度、职业倦怠与患者结果（包括沟通质量、错误率和员工留任率）之间存在关联。 然而，专门关注多专业初级保健团队集体幸福感或“共享幸福”的研究仍然有限。 在法国MSP中的现有工作（特别是F. Burté和O. Caillaud的定性研究）已识别出“共享幸福”的相关维度，并初步构建了一个名为共享幸福指数（Indice de Bonheur Partagé，IBP）的问卷。 迄今为止，尚无经过验证的标准化工具来测量MSP中的这种集体幸福感。
Be_aPi研究旨在验证在MSP工作的医疗专业人员中的IBP问卷。 该研究是观察性、描述性和横断面研究，在GIRCI（Groupement Interrégional de Recherche Clinique et Innovation）SOHO（Sud-Ouest Outre-Mer Hospitalier）网络覆盖的多个法国地区（新阿基坦、奥克西塔尼、留尼汪和马约特）进行。 它包括三个主要步骤。 首先，内容验证阶段将由两个独立的专家小组进行。 一个小组包括心理测量学、方法论和语言学专家以及MSP代表，将通过检查每个项目与多专业初级保健中共享幸福概念的关系来评估表面效度。 第二个小组将参与e-Delphi过程，使用李克特式评分和迭代反馈，就项目的相关性和清晰度建立共识效度。
其次，心理测量验证阶段将招募来自100多个MSP的约350名专业人员。 符合条件的参与者包括医疗和辅助医疗专业人员、医疗社会工作人员、医疗助理、协调员、健康调解员、适应性体育活动指导员和心理学家，他们在运营至少一年的MSP工作，且在当前MSP中至少有1年资历。 参与者将完成一项在线调查，包括IBP问卷和三个参考工具：Maslach职业倦怠量表（MBI）、一般健康问卷-12（GHQ-12）和简短健康调查-12（SF-12）。 IBP的内部一致性将使用Cronbach's alpha进行评估，结构效度将通过探索性因子分析和与参考量表的相关模式（根据多特质多方法方法）进行检验。
第三，为了评估重测信度，完成初始IBP的参与者将被邀请在大约一个月后再次填写相同的问卷。 分数随时间变化的稳定性将使用组内相关系数进行评估。 天花板效应和地板效应，以及分数在专业类别和MSP组织特征（例如单点与多点、在组织中的角色、跨专业协会的成员资格）中的分布也将被分析。
Be_aPi的预期成果是一个有效、可靠且可转移的共享幸福指数，专门针对多专业初级保健诊所定制。 该工具应能实现对集体幸福感的定期监测，支持有针对性的工作生活质量干预措施，并最终有助于提高护理质量和安全性、员工留任率以及MSP的长期可持续性。 从长远来看，IBP可以为旨在“照顾那些照顾他人的人”的政策工具和融资方案提供信息，符合国家质量和安全战略。
研究概览
地位
条件
研究类型
注册 (估计的)
联系人和位置
学习联系方式
- 姓名：Vanessa PALMA, MD
- 电话号码：+262692211902
- 邮箱：vanessa.palma@univ-reunion.fr
学习地点
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La Possession、团圆
- Sakisoigne Health Centre
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接触：
- Vanessa PALMA, MD
- 电话号码：+262692211902
- 邮箱：vanessa.palma@univ-reunion.fr
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首席研究员：
- Vanessa PALMA, MD
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
取样方法
研究人群
描述
纳入标准：
- 医疗保健专业人员（医疗、辅助医疗）和医疗社会部门的专业人员、医疗助理、健康协调员和调解员，以及适应性体育活动教练和心理学家
- 在研究开始时已在运营超过一年的医疗中心工作，并且本人在MSP中拥有超过一年资历的人员。
排除标准：
- 替代专业人员，
- 没有协调或医疗助理职责的秘书。在研究开始时运营时间不足一年的MSP中工作，且在组织内资历不足一年的专业人员。
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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共识效度 - eDELPHI方法
大体时间：首位受试者入组前
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使用李克特量表1至5分（1=完全不测量所研究概念，5=完全测量所研究概念）评估共享幸福指数问卷中的项目，分析回答以识别共识与分歧点，随后向全体专家组匿名传输回答与评论的摘要。重复这些步骤，每轮优化问卷直至达成共识或反馈趋于一致。
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首位受试者入组前
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表面效度
大体时间：在首位参与者入组前
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由专家委员会确定问卷中的每个项目。
在跨专业医疗机构的背景下，由委员会逐一分析这些项目，并将其与研究概念——共享幸福感——联系起来。
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在首位参与者入组前
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内部一致性 - Cronbach's α
大体时间：第1个月
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内部一致性衡量测试中各项测量同一维度或概念的程度，在此情况下即共享幸福感。 内部一致性通常通过克隆巴赫系数α来测量，其范围从0（低）到1（高）。 高系数表明测试项目在内容上相似，即具有同质性。 克隆巴赫系数α大于0.7是可接受的。 |
第1个月
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测试-再测信度 - 组内相关系数（ICC）
大体时间：第1个月
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同一受试者样本在不同时间点结果的一致性。 将通过建议初始样本在一个月后再次完成问卷来评估。 通过组内相关系数进行估计。 ICC范围从0到1。 ICC接近1表示测量结果高度一致。 相反，ICC接近0表示一致性较低。 |
第1个月
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结构效度 - 探索性因子分析
大体时间：第1天
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允许我们可视化工具的构建以及问卷所测量的概念。在内容验证阶段选择的所有项目中将评估构念效度。 构念效度将通过探索性因子分析进行评估 |
第1天
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合作者和调查者
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (估计的)
初级完成 (估计的)
研究完成 (估计的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
更多信息
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