Vliv kurzu podpory zdraví zaměstnanců na podporu zdraví na pracovišti.

Špatný zdravotní stav zaměstnanců může způsobit absenci, nedostatek nepřetržité služby, sníženou produkci nebo výrobu, únavu nebo nesoustředěnost a nakonec i finanční újmu zaměstnavatele. Výzkumy ukazují, že programy podpory zdraví na pracovišti zlepšují fyzické a emocionální zdraví zaměstnanců, stejně jako jejich pocit závazku, sounáležitosti a odpovědnosti.

Lidé v produktivním věku tráví většinu dne v práci a obvykle mají méně času na to, aby se účastnili jiných činností, přičemž pracovní den v Izraeli je jedním z nejdelších v OECD. Pracoviště proto představují nejvhodnější prostředí pro zdravotní intervence, protože jsou přístupným a dostupným rámcem a mají skutečný potenciál vytvářet změny.

Současný školicí kurz Podpora zdraví na pracovišti si klade za cíl vyškolit zaměstnankyně, aby navrhovaly, zaváděly a vyhodnocovaly program podpory zdraví na svém pracovišti, a také propagovaly osobní změny ve zlepšování zdravých návyků a posilovaly účast účastníků. Mezi cíle patří zlepšení stravovacích návyků, zvýšení zapojení do fyzické aktivity, zvýšení vlastní účinnosti a navržení podrobného programu podpory zdraví na pracovišti na základě jeho potřeb a jeho implementace tam.

K dosažení těchto cílů byl navržen jedinečný kurz, který se skládá z 20 lekcí – 15 po sobě jdoucích lekcí a 5 udržovacích lekcí v průběhu roku. Kurz se zaměří na získání znalostí o zdraví a dovedností podpory zdraví, stejně jako vůdčích dovedností a posílení postavení. Účastníci se naučí, jak vytvářet programy, nabízet je svým spolupracovníkům a zaměstnavatelům, jak je rozpočítávat, získávat partnery, vytvářet Ganttovy diagramy, implementovat a vyhodnocovat. Údržbové schůzky se budou konat na různých pracovištích, aby účastníci mohli předvést své projekty.

Data budou sbírána na začátku a ve 2 kontrolních bodech po intervencích (po 15 týdnech a po jednom roce).