Työntekijöiden terveyden edistämisen kurssin vaikutus terveyden edistämiseen työpaikalla.
Naistyöntekijöiden terveyden edistämisen vaikutus -kurssi terveyden edistämiseen työpaikalla.
Työikäiset viettävät suurimman osan päivästä töissä, ja heillä on yleensä vähemmän aikaa osallistua muuhun toimintaan. Israelissa työpäivä on yksi OECD:n pisimmistä. Työpaikat ovat siksi sopivimmat puitteet terveystoimenpiteille, koska ne ovat helposti saatavilla ja käytettävissä olevat puitteet ja niillä on todellista muutospotentiaalia.
Nykyisen Terveyden edistäminen työpaikalla -koulutuksen tavoitteena on kouluttaa naispuolisia työntekijöitä suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan terveyden edistämisohjelmaa työpaikallaan sekä edistämään henkilökohtaista muutosta terveellisten tapojen parantamisessa ja osallistujien voimaannuttamista. Ainutlaatuinen kurssi on suunniteltu, ja se koostuu 20 istunnosta - 15 peräkkäisestä istunnosta ja 5 ylläpitoistunnosta ympäri vuoden. Kurssilla keskitytään terveystiedon ja terveyden edistämisen taitojen hankkimiseen sekä johtamistaitoon ja voimaantumiseen.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
Työntekijöiden huono terveys voi aiheuttaa poissaoloja, jatkuvan palvelun puutetta, tuotannon tai tuotannon vähenemistä, väsymystä tai keskittymiskyvyn puutetta ja lopulta taloudellista vahinkoa työnantajalle. Tutkimukset osoittavat, että terveyden edistämisohjelmat työpaikalla parantavat työntekijän fyysistä ja henkistä terveyttä sekä sitoutumisen, yhteenkuuluvuuden ja vastuun tunnetta.
Työikäiset viettävät suurimman osan päivästä töissä, ja heillä on yleensä vähemmän aikaa osallistua muuhun toimintaan. Israelissa työpäivä on yksi OECD:n pisimmistä. Työpaikat ovat siksi sopivimmat puitteet terveystoimenpiteille, koska ne ovat helposti saatavilla ja käytettävissä olevat puitteet ja niillä on todellista muutospotentiaalia.
Nykyisen Terveyden edistäminen työpaikalla -koulutuksen tavoitteena on kouluttaa naispuolisia työntekijöitä suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan terveyden edistämisohjelmaa työpaikallaan sekä edistämään henkilökohtaista muutosta terveellisten tapojen parantamisessa ja osallistujien voimaannuttamista. Tavoitteena on ruokailutottumusten parantaminen, liikuntaharrastuksen lisääminen, itsetehokkuuden lisääminen sekä yksityiskohtaisen terveyden edistämisohjelman suunnittelu työpaikalla sen tarpeiden perusteella ja sen toteuttaminen siellä.
Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi on suunniteltu ainutlaatuinen kurssi, joka koostuu 20 istunnosta - 15 peräkkäisestä istunnosta ja 5 ylläpitoistunnosta ympäri vuoden. Kurssilla keskitytään terveystiedon ja terveyden edistämisen taitojen hankkimiseen sekä johtamistaitoon ja voimaantumiseen. Osallistujat oppivat rakentamaan ohjelmia, markkinoimaan niitä työtovereilleen ja työnantajilleen, budjetoimaan niitä, rekrytoimaan kumppaneita, luomaan Gantt-kaavioita, toteuttamaan ja arvioimaan. Huoltoistunnot järjestetään eri työpaikoilla, jotta osallistujat voivat esitellä projektejaan.
Tiedot kerätään lähtötilanteessa ja kahdessa toimenpiteen jälkeisessä seurantapisteessä (15 viikon ja vuoden kuluttua).
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Odotettu)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
-
Jerusalem, Israel, 91120
- Hadassah Medical Organization, Jerusalem, Isreal
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Lapsi
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Naistyöntekijät valtion virastoista ja yksityisistä organisaatioista, halu sitoutua osallistumaan terveyden edistämisen koulutuskurssille ja johtamaan terveyden edistämisprojektia työpaikallaan, halukkuus tehdä henkilökohtaisia muutoksia.
Poissulkemiskriteerit:
- Ei mitään.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Ennaltaehkäisy
- Jako: Ei käytössä
- Inventiomalli: Yksittäinen ryhmätehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: Terveyttä edistävä koulutus naistyöntekijöille
Naistyöntekijöiden ryhmät osallistuvat 20 istunnon terveyden edistämisen koulutuskurssille.
Kurssi sisältää terveyskasvatuksen ja terveyden edistämisen tiedot ja taidot sekä johtajuus- ja projektirakennustaidot, mukaan lukien voimaannuttaminen, muutosprosessi, kumppaneiden rekrytointi ja paljon muuta.
Ensimmäiset 15 istuntoa ovat viikoittain, kun taas loput viisi järjestetään parin kuukauden välein seuraavan vuoden ajan.
|
Ryhmäinterventio yli vuoden, hankkimalla terveyden edistämisen työkaluja ja taitoja sekä johtamistaitoja ja projektin suunnittelu- ja toteutustaitoja.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Muutos ravintotottumuksissa
Aikaikkuna: Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
Osallistujat täyttävät itseraportointikyselyn, jossa kerrotaan heidän ruokailutottumuksistaan, mukaan lukien makeisten, makeiden juomien, hedelmien ja vihannesten, täysjyväviljojen ja palkokasvien kulutus.
|
Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
|
Muutos liikunnan tottumuksissa
Aikaikkuna: Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
Osallistujat täyttävät itseraportointikyselyn, jossa kerrotaan heidän fyysisen aktiivisuustottumuksistaan, mukaan lukien minuutit voimakkaasta ja kohtalaisesta liikunnasta.
Toimenpiteisiin kuuluvat keskimääräiset päivittäiset minuutit fyysiseen toimintaan ja WHO:n suosituksen noudattaminen (150 minuuttia kohtalaista liikuntaa viikossa tai 75 minuuttia voimakasta liikuntaa viikossa).
|
Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
|
Terveyttä edistävät projektit työpaikalla
Aikaikkuna: Vuosi intervention jälkeen
|
Jokainen osallistuja on toteuttanut työpaikallaan terveyden edistämisprojektin kunkin hankkeen aikataulun ja tavoitteiden mukaisesti.
Tämä arvioidaan osallistujien puhelinhaastatteluissa.
|
Vuosi intervention jälkeen
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Muutos itsetehokkuudessa
Aikaikkuna: Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
Itsetehokkuutta arvioidaan itsearviointikyselyillä, joissa arvioidaan osallistujien itsetehokkuutta koskien heidän johtamistaitojaan, kykyään toteuttaa terveyttä edistävä projekti, luoda kumppanuuksia, arvioida projektia ja vaikuttaa naisiin heidän yhteisössään.
|
Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
|
Muutos sydän- ja verisuonisairauksien tiedossa
Aikaikkuna: Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
Sydän- ja verisuonitautien tietämys arvioidaan itseraportin kyselylomakkeella, joka perustuu American Heart Associationin sydän- ja verisuonisairauksien tietokyselyyn.
|
Lähtötilanteessa 15 viikkoa toimenpiteen aloittamisen jälkeen ja vuosi toimenpiteen jälkeen.
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Tutkijat
- Päätutkija: Donna R Zwas, MD, Hadassah Medical Organization
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Yleiset julkaisut
- Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, Blizzard CL, Palmer AJ. The relationship between return on investment and quality of study methodology in workplace health promotion programs. Am J Health Promot. 2014 Jul-Aug;28(6):347-63. doi: 10.4278/ajhp.130731-LIT-395.
- VanWormer JJ, Boucher JL, Sidebottom AC. Two-year impact of lifestyle changes on workplace productivity loss in the Heart of New Ulm Project. Occup Environ Med. 2015 Jun;72(6):460-2. doi: 10.1136/oemed-2014-102620. Epub 2015 Apr 9.
- Leigh JP. Economic burden of occupational injury and illness in the United States. Milbank Q. 2011 Dec;89(4):728-72. doi: 10.1111/j.1468-0009.2011.00648.x.
- Greenberg KL, Donchin M, Leiter E, Zwas DR. Health ambassadors in the workplace: a health promotion intervention mobilizing middle managers and RE-AIM evaluation of outcomes. BMC Public Health. 2021 Aug 23;21(1):1585. doi: 10.1186/s12889-021-11609-8.
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Ensisijainen valmistuminen (Odotettu)
Opintojen valmistuminen (Odotettu)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muut tutkimustunnusnumerot
- WRK-HMO-CTIL
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .