Wpływ kursu Promocja zdrowia pracowników na promocję zdrowia w miejscu pracy.
Wpływ kursu promocji zdrowia dla pracownic na promocję zdrowia w miejscu pracy.
Osoby w wieku produkcyjnym spędzają większość dnia w pracy i zwykle mają mniej czasu na inne zajęcia, a dzień pracy w Izraelu jest jednym z najdłuższych w OECD. Miejsca pracy stanowią zatem najbardziej odpowiednie środowisko dla interwencji zdrowotnych, ponieważ stanowią dostępne i dostępne ramy oraz mają rzeczywisty potencjał tworzenia zmian.
Obecne szkolenie Promocja zdrowia w miejscu pracy ma na celu szkolenie pracownic w zakresie projektowania, wdrażania i oceny programu promocji zdrowia w miejscu pracy, a także promowanie zmian osobistych w zakresie poprawy zdrowych nawyków i wzmacniania pozycji uczestników. Zaprojektowano unikalny kurs, składający się z 20 sesji - 15 kolejnych sesji i 5 sesji podtrzymujących w ciągu roku. Kurs będzie koncentrować się na zdobywaniu wiedzy na temat zdrowia i umiejętności promocji zdrowia, a także umiejętności przywódczych i wzmacniania pozycji.
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
Zły stan zdrowia pracowników może powodować absencje, brak ciągłości pracy, zmniejszoną wydajność lub produkcję, zmęczenie lub brak koncentracji, a ostatecznie szkody finansowe dla pracodawcy. Badania pokazują, że programy promocji zdrowia w miejscu pracy poprawiają zdrowie fizyczne i emocjonalne pracowników, a także ich poczucie zaangażowania, przynależności i odpowiedzialności.
Osoby w wieku produkcyjnym spędzają większość dnia w pracy i zwykle mają mniej czasu na inne zajęcia, a dzień pracy w Izraelu jest jednym z najdłuższych w OECD. Miejsca pracy stanowią zatem najbardziej odpowiednie środowisko dla interwencji zdrowotnych, ponieważ stanowią dostępne i dostępne ramy oraz mają rzeczywisty potencjał tworzenia zmian.
Obecne szkolenie Promocja zdrowia w miejscu pracy ma na celu szkolenie pracownic w zakresie projektowania, wdrażania i oceny programu promocji zdrowia w miejscu pracy, a także promowanie zmian osobistych w zakresie poprawy zdrowych nawyków i wzmacniania pozycji uczestników. Cele obejmują poprawę nawyków żywieniowych, zwiększenie zaangażowania w aktywność fizyczną, zwiększenie poczucia własnej skuteczności oraz zaprojektowanie szczegółowego programu promocji zdrowia w miejscu pracy, w oparciu o jego potrzeby i wdrożenie go.
Aby osiągnąć te cele, opracowano unikalny kurs, składający się z 20 sesji - 15 następujących po sobie sesji i 5 sesji podtrzymujących w ciągu roku. Kurs będzie koncentrować się na zdobywaniu wiedzy na temat zdrowia i umiejętności promocji zdrowia, a także umiejętności przywódczych i wzmacniania pozycji. Uczestnicy dowiedzą się, jak budować programy, sprzedawać je swoim współpracownikom i pracodawcom, budżetować je, rekrutować partnerów, tworzyć wykresy Gantta, wdrażać i oceniać. Sesje konserwacyjne będą odbywać się w różnych miejscach pracy, tak aby uczestnicy mogli zaprezentować swoje projekty.
Dane będą zbierane na początku badania iw 2 punktach kontrolnych po interwencji (po 15 tygodniach i po roku).
Typ studiów
Zapisy (Oczekiwany)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
-
Jerusalem, Izrael, 91120
- Hadassah Medical Organization, Jerusalem, Isreal
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
- Dziecko
- Dorosły
- Starszy dorosły
Akceptuje zdrowych ochotników
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Pracownice z urzędów i organizacji prywatnych, chęć zaangażowania się w udział w szkoleniu z promocji zdrowia i poprowadzenia projektu promocji zdrowia w swoim miejscu pracy, chęć dokonania zmian osobistych.
Kryteria wyłączenia:
- Nic.
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Zapobieganie
- Przydział: Nie dotyczy
- Model interwencyjny: Zadanie dla jednej grupy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Szkolenia z Promocji Zdrowia dla Pracownic
Grupy pracownic wezmą udział w 20-sesyjnym szkoleniu z zakresu promocji zdrowia.
Kurs obejmie wiedzę i umiejętności z zakresu edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia, a także umiejętności przywódcze i budowania projektów, w tym wzmacnianie pozycji, proces zmiany, rekrutację partnerów i nie tylko.
Pierwsze 15 sesji będzie odbywało się co tydzień, a pozostałe pięć co kilka miesięcy przez cały kolejny rok.
|
Interwencja grupowa w ciągu jednego roku, nabywanie narzędzi i umiejętności promocji zdrowia, a także umiejętności przywódczych oraz projektowania i wdrażania projektów.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana nawyków żywieniowych
Ramy czasowe: Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
Uczestnicy wypełniają ankietę samoopisową wskazującą na swoje nawyki żywieniowe, w tym spożycie słodyczy, słodkich napojów, owoców i warzyw, produktów pełnoziarnistych i roślin strączkowych.
|
Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
|
Zmiana nawyków związanych z aktywnością fizyczną
Ramy czasowe: Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
Uczestnicy wypełniają samoopisową ankietę wskazującą ich nawyki związane z aktywnością fizyczną, w tym minuty angażowania się w energiczną i umiarkowaną aktywność fizyczną.
Środki będą obejmować średnie dzienne minuty angażowania się w aktywność fizyczną i przestrzeganie zaleceń WHO (150 minut umiarkowanej aktywności fizycznej tygodniowo lub 75 minut intensywnej aktywności fizycznej tygodniowo).
|
Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
|
Projekty promocji zdrowia w miejscu pracy
Ramy czasowe: Rok po interwencji
|
Każdy uczestnik będzie realizował projekt promocji zdrowia w swoim miejscu pracy, zgodnie z harmonogramem i celami określonymi w każdym projekcie.
Zostanie to ocenione na podstawie wywiadów telefonicznych z uczestnikami.
|
Rok po interwencji
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiana poczucia własnej skuteczności
Ramy czasowe: Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
Własna skuteczność zostanie oceniona za pomocą kwestionariuszy samoopisowych, oceniających własną skuteczność uczestników w zakresie ich umiejętności przywódczych, zdolności do realizacji projektu promocji zdrowia, tworzenia partnerstw, oceny projektu i wywierania wpływu na kobiety w ich społeczności.
|
Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
|
Zmiana wiedzy o chorobach układu krążenia
Ramy czasowe: Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
Wiedza na temat chorób sercowo-naczyniowych zostanie oceniona za pomocą kwestionariusza samoopisowego opartego na elementach ankiety wiedzy na temat chorób sercowo-naczyniowych American Heart Association
|
Na początku badania, 15 tygodni po rozpoczęciu interwencji i rok po interwencji.
|
Współpracownicy i badacze
Sponsor
Śledczy
- Główny śledczy: Donna R Zwas, MD, Hadassah Medical Organization
Publikacje i pomocne linki
Publikacje ogólne
- Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, Blizzard CL, Palmer AJ. The relationship between return on investment and quality of study methodology in workplace health promotion programs. Am J Health Promot. 2014 Jul-Aug;28(6):347-63. doi: 10.4278/ajhp.130731-LIT-395.
- VanWormer JJ, Boucher JL, Sidebottom AC. Two-year impact of lifestyle changes on workplace productivity loss in the Heart of New Ulm Project. Occup Environ Med. 2015 Jun;72(6):460-2. doi: 10.1136/oemed-2014-102620. Epub 2015 Apr 9.
- Leigh JP. Economic burden of occupational injury and illness in the United States. Milbank Q. 2011 Dec;89(4):728-72. doi: 10.1111/j.1468-0009.2011.00648.x.
- Greenberg KL, Donchin M, Leiter E, Zwas DR. Health ambassadors in the workplace: a health promotion intervention mobilizing middle managers and RE-AIM evaluation of outcomes. BMC Public Health. 2021 Aug 23;21(1):1585. doi: 10.1186/s12889-021-11609-8.
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
Zakończenie podstawowe (Oczekiwany)
Ukończenie studiów (Oczekiwany)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Inne numery identyfikacyjne badania
- WRK-HMO-CTIL
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .