Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Indvirkning af medarbejdersundhedsfremmekursus på sundhedsfremme på arbejdspladsen.

23. april 2023 opdateret af: Donna R Zwas, Hadassah Medical Organization

Indvirkning af sundhedsfremmekursus for kvindelige medarbejdere på sundhedsfremme på arbejdspladsen.

Folk i den arbejdsdygtige alder bruger det meste af deres dag på arbejde og har normalt mindre tid til at deltage i andre aktiviteter, idet arbejdsdagen i Israel er en af ​​de længste i OECD. Arbejdspladser udgør derfor de bedst egnede rammer for sundhedsinterventioner, da de er en tilgængelig og tilgængelig ramme og har et reelt potentiale for at skabe forandring.

Det nuværende træningsforløb for sundhedsfremme på arbejdspladsen har til formål at uddanne kvindelige medarbejdere til at designe, implementere og evaluere et sundhedsfremmeprogram på deres arbejdsplads, samt fremme personlig forandring i at forbedre sunde vaner og styrke deltagerne. Der er designet et unikt kursus, bestående af 20 sessioner - 15 på hinanden følgende sessioner og 5 vedligeholdelsessessioner i løbet af året. Kurset vil fokusere på at tilegne sig sundhedsviden og sundhedsfremmende færdigheder, samt lederevner og empowerment.

Studieoversigt

Status

Aktiv, ikke rekrutterende

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljeret beskrivelse

Medarbejdernes dårlige helbred kan forårsage fravær, manglende kontinuerlig service, nedsat produktion eller produktion, træthed eller manglende koncentration og i sidste ende økonomisk skade for arbejdsgiveren. Forskning viser, at sundhedsfremmende programmer på arbejdspladsen forbedrer medarbejdernes fysiske og følelsesmæssige sundhed, såvel som deres følelse af engagement, tilhørsforhold og ansvar.

Folk i den arbejdsdygtige alder bruger det meste af deres dag på arbejde og har normalt mindre tid til at deltage i andre aktiviteter, idet arbejdsdagen i Israel er en af ​​de længste i OECD. Arbejdspladser udgør derfor de bedst egnede rammer for sundhedsinterventioner, da de er en tilgængelig og tilgængelig ramme og har et reelt potentiale for at skabe forandring.

Det nuværende træningsforløb for sundhedsfremme på arbejdspladsen har til formål at uddanne kvindelige medarbejdere til at designe, implementere og evaluere et sundhedsfremmeprogram på deres arbejdsplads, samt fremme personlig forandring i at forbedre sunde vaner og styrke deltagerne. Målene omfatter forbedring af spisevaner, øget engagement i fysisk aktivitet, øget selveffektivitet og udformning af et detaljeret sundhedsfremmende program på arbejdspladsen, baseret på dets behov, og implementering af det der.

For at nå disse mål er der designet et unikt kursus bestående af 20 sessioner - 15 på hinanden følgende sessioner og 5 vedligeholdelsessessioner i løbet af året. Kurset vil fokusere på at tilegne sig sundhedsviden og sundhedsfremmende færdigheder, samt lederevner og empowerment. Deltagerne vil lære at bygge programmer, markedsføre dem til deres kolleger og arbejdsgivere, budgettere dem, rekruttere partnere, oprette et Gantt-diagram, implementere og evaluere. Vedligeholdelsessessionerne vil foregå på forskellige arbejdspladser, så deltagerne kan fremvise deres projekter.

Data vil blive indsamlet ved baseline og 2 opfølgningspunkter efter interventioner (efter 15 uger og efter et år).

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Forventet)

45

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

  • Israel
      • Jerusalem, Israel, 91120
        • Hadassah Medical Organization, Jerusalem, Isreal

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Kvindelige medarbejdere fra statslige kontorer og private organisationer, vilje til at forpligte sig til at deltage i det sundhedsfremmende kursus og lede et sundhedsfremmeprojekt på deres arbejdsplads, vilje til at foretage personlig forandring.

Ekskluderingskriterier:

  • Ingen.

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: N/A
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Sundhedsfremmetræning for kvindelige medarbejdere
Grupper af kvindelige medarbejdere vil deltage i et 20 sessions sundhedsfremmende træningskursus. Kurset vil omfatte sundhedsuddannelse og sundhedsfremme viden og færdigheder, samt ledelses- og projektopbygningskompetencer, herunder empowerment, forandringsproces, rekruttering af partnere og mere. De første 15 sessioner vil være ugentlige sessioner, mens de resterende fem vil finde sted hvert par måneder i løbet af det følgende år.
Adfærdsmæssigt: Sundhedsfremmetræning for kvindelige medarbejdere
Gruppeintervention over et år, erhvervelse af sundhedsfremmende værktøjer og færdigheder samt ledelses- og projektdesign og implementeringsevner.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i ernæringsvaner
Tidsramme: Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Deltagerne udfylder selvrapporteringsundersøgelse, der angiver deres spisevaner, herunder forbrug af slik, søde drikke, frugt og grøntsager, fuldkorn og bælgfrugter.
Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Ændring i fysiske aktivitetsvaner
Tidsramme: Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Deltagerne udfylder selvrapporteringsundersøgelse, der angiver deres fysiske aktivitetsvaner, herunder minutter med intensiv og moderat fysisk aktivitet. Foranstaltningerne vil omfatte gennemsnitlige daglige minutter med fysisk aktivitet og overholdelse af WHO's anbefaling (150 minutters moderat fysisk aktivitet om ugen eller 75 minutters kraftig fysisk aktivitet om ugen).
Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Sundhedsfremmende projekter på arbejdspladsen
Tidsramme: Et år efter intervention
Hver deltager vil have implementeret et sundhedsfremmeprojekt på deres arbejdsplads i henhold til tidslinjen og målene defineret i hvert projekt. Dette vil blive vurderet gennem telefoninterviews med deltagerne.
Et år efter intervention

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i selveffektivitet
Tidsramme: Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Self Efficacy vil blive vurderet gennem selvrapporterende spørgeskemaer, vurdere deltagernes selveffektivitet med hensyn til deres lederevner, evne til at implementere et sundhedsfremmende projekt, skabe partnerskaber, evaluere et projekt og påvirke kvinder i deres samfund.
Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Ændring i viden om hjertekarsygdomme
Tidsramme: Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.
Viden om hjerte-kar-sygdomme vil blive vurderet gennem et selvrapporteringsspørgeskema baseret på American Heart Association's undersøgelsespunkter for viden om hjerte-kar-sygdomme
Ved baseline, 15 uger efter interventionsstart og et år efter intervention.

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Sponsor

Hadassah Medical Organization

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Donna R Zwas, MD, Hadassah Medical Organization

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Generelle publikationer

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

1. september 2017

Primær færdiggørelse (Forventet)

1. september 2024

Studieafslutning (Forventet)

1. september 2024

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

24. september 2017

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

24. september 2017

Først opslået (Faktiske)

27. september 2017

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

25. april 2023

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

23. april 2023

Sidst verificeret

1. april 2023

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • WRK-HMO-CTIL

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Sundhedsfremmetræning for kvindelige medarbejdere

Søg i lignende forsøg

Sponsorer og samarbejdspartnere

Medicinske tilstande

Narkotikainterventioner

CROs by country

CROs in Norway

Betingelser

Sjældne sygdomme

Narkotikainterventioner

Kosttilskud

Sponsor / samarbejdspartnere

Placeringer

Abonner