Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Psychologické zdraví vojenského personálu

13. ledna 2020 aktualizováno: Northern Arizona University

Psychologické zdraví vojenského personálu: Fáze III

Studie je navržena tak, aby porovnala účinnost jednoduché, neduchovní strategie sebeřízení, která může posílit osobní a pracovní zdroje-zdroje, které mohou pozitivně ovlivnit nepříznivé reakce na vojenské požadavky a podpořit osobní a pracovní výsledky. Naše intervence založená na aplikacích, navržená tak, aby posílila vyváženou sebeidentitu prostřednictvím potvrzení hodnot růstu a rovnováhy, bude přizpůsobena vojenskému profesnímu kontextu s využitím stávající strategie samosprávy (QE) do vojenského profesního kontextu, aby se maximalizovala její účinnost v posílení vyváženého sebevědomí účastníků, od něhož očekáváme pozitivní přínos pro osobní a pracovní výsledky příslušníků vojenské služby.

Přehled studie

Postavení

Neznámý

Podmínky

Intervence / Léčba

Typ studie

Intervenční

Zápis (Očekávaný)

200

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

17 let až 70 let (DOSPĚLÝ, OLDER_ADULT, DÍTĚ)

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Pohlaví způsobilá ke studiu

Všechno

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Všichni účastníci studie budou zahrnovat muže a ženy ve věku 17-70 let. Zúčastnit se budou moci účastníci všech ras a etnických původů. Účastnit se budou moci účastníci všech náboženských a duchovních orientací. Účastníci musí být aktivní vojenský personál.

Kritéria vyloučení:

  • Žádný.

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: PREVENCE
  • Přidělení: RANDOMIZOVANÝ
  • Intervenční model: PARALELNÍ
  • Maskování: DVOJNÁSOBEK

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
EXPERIMENTÁLNÍ: Skupina BRAVE
Program BRAVE si klade za cíl prověřit účinnost intervenční strategie navržené ke zvýšení osobních a pracovních výsledků prostřednictvím posílení vlastností tichého ega. Intervence BRAVE (dodává se během čtyř týdnů) požádá účastníky studie, aby aplikaci používali každý týden, s konkrétními pokyny, jak každý týden vybrat jednu sekci a nejprve si poslechnout delší verzi a přemýšlet. Nejméně dvakrát v týdnu budou požádáni, aby si poslechli nahrávku podle vlastního výběru na stejné téma. V posledním týdnu (5. týden) se všichni účastníci (experimentální a kontrolní) vrátí do laboratoře, aby dokončili nástroje pro hodnocení po ukončení studie (SART, online dotazník po ukončení studie, poskytnutí vzorku moči a měření hmotnosti).
Behaviorální: Aplikace pro kontrolu směru
Direction Check je jednoduchá, levná aplikace, která buduje odolnost prostřednictvím vyvážených hodnot a zaměřuje se na každodenní osobní a pracovní stresory, kterým čelí vojenské populace.
ACTIVE_COMPARATOR: Skupina řízení času
Program time managementu si klade za cíl prověřit efektivitu intervenční strategie navržené ke zvýšení osobních a pracovních výsledků prostřednictvím posílení charakteristik time managementu. Intervence pro správu času (dodává se během čtyř týdnů) požádá účastníky studie, aby používali verzi aplikace pro správu času každý týden, s konkrétními pokyny, jak každý týden vybrat jednu sekci a nejprve si poslechnout delší verzi a přemýšlet. Nejméně dvakrát v týdnu budou požádáni, aby si poslechli nahrávku podle vlastního výběru na stejné téma. V posledním týdnu (5. týden) se všichni účastníci (experimentální a kontrolní) vrátí do laboratoře, aby dokončili nástroje pro hodnocení po ukončení studie (SART, online dotazník po ukončení studie, poskytnutí vzorku moči a měření hmotnosti).
Behaviorální: Aplikace pro kontrolu směru (verze pro správu času)
Direction Check (Time Management Version) je jednoduchá, levná aplikace, která prostřednictvím cvičení time managementu buduje odolnost a zaměřuje se na každodenní osobní a pracovní stresory, kterým čelí vojenské populace.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Tiché Ego
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi základní linií a pěti týdny, škála tichého ega (QES; Wayment, Bauer, & Sylaska, 2014) bude použita k posouzení identity, která nastolí rovnováhu mezi silným smyslem pro jednání (ale ne egoismem) a silným zájmem o blaho ostatních. QES se skládá ze 14 položek uspořádaných do 5bodového formátu Likertova typu s odpověďmi v rozmezí od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Velmi souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Snažím se podívat na každou stranu sporu, než se rozhodnu“ a „pro mě byl život nepřetržitý proces učení, změn a růstu.“ Vyšší skóre na QES naznačuje silnější tiché ego. Bylo zjištěno, že QES má adekvátní vnitřní platnost (α = 0,76 až 0,78; (Wayment et al., 2014).
Výchozí stav, 5 týdnů
Sebeobraz
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Škála sebehodnocení a soucitných cílů vyvinutá Crockerem a Canevello (2008) bude použita k posouzení změny sebeobrazu mezi výchozím stavem a pěti týdny. Škála se skládá z celkem 13 položek se šesti položkami hodnotícími cíle sebeobrazu. Stupnice je uspořádána v 5bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 1 (Téměř nikdy) do 5 (Vždy). Všechny položky začínají větou: „Jak moc jste v minulém týdnu v oblasti přátelství chtěli nebo se o to snažili...“ Šest položek hodnotí cíle sebeobrazu, jako například „přimět ostatní, aby poznali nebo uznat své pozitivní vlastnosti“ a „neriskovat nebo dělat chyby“. Vyšší skóre pro subškálu sebeobrazu představuje vyšší podporu sebeobrazu.
Výchozí stav, 5 týdnů
Soucitné cíle
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Škála sebeobrazu a soucitných cílů vyvinutá Crockerem a Canevellem (2008) bude použita k posouzení změny cílů soucitu mezi výchozím stavem a pěti týdny. Škála se skládá z celkem 13 položek se sedmi položkami hodnotícími cíle soucitu. Stupnice je uspořádána v 5bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 1 (Téměř nikdy) do 5 (Vždy). Všechny položky začínají větou: „Jak moc jsi v minulém týdnu v oblasti přátelství chtěl nebo snažil...“ Sedm položek hodnotí cíle soucitu, jako je „podporovat ostatní“ a „udělat pozitivní rozdíl v životě někoho jiného." Vyšší skóre pro subškálu soucitných cílů představuje vyšší podporu soucitných cílů.
Výchozí stav, 5 týdnů

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Duchovní zdatnost
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi základní linií a pěti týdny, škála duchovní zdatnosti (SFS; Hammer, Cragun, & Hwang, 2013) bude použita k posouzení míry, do jaké má jedinec pocit smyslu, účelu a úspěchu ve svém životě, který přesahuje já (Peterson et al., 2011). SFS se skládá z pěti položek uspořádaných do 5bodového formátu typu Likert s odpověďmi v rozmezí od 1 (Vůbec se mi nelíbí) do 5 (Velmi jako já). Mezi ukázkové položky patří: „Mám jádro přesvědčení, etiky a hodnot, které dávají mému životu smysl a účel“ a „Práce, kterou dělám v armádě, má pro mě smysl.“ Vyšší skóre na SFS ukazuje na větší schopnost identifikovat své jádro, získat přístup ke zdrojům, které usnadňují realizaci vlastního já a snah, a zažít pocit propojenosti s lidmi a světem (tj. duchovní zdatnost). Bylo zjištěno, že SFS má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,77; Hammer a kol., 2013).
Výchozí stav, 5 týdnů
Rozvrh pozitivních a negativních vlivů
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozí hodnotou a pěti týdny, schéma pozitivního a negativního vlivu (I-PANAS-SF; Thompson, 2007) bude použito k posouzení pozitivního a negativního vlivu. I-PANAS-SF se skládá z 10 položek uspořádaných v 5bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozmezí od 1 (velmi málo nebo vůbec) do 5 (velmi mnoho). Pět položek škály měří pozitivní vliv, zatímco dalších pět položek měří negativní vliv. Respondenti jsou požádáni, aby ohodnotili tato pozitivní a negativní přídavná jména podle toho, do jaké míry každé popisuje, jak se cítili během minulého týdne. Vzorové položky s pozitivním vlivem zahrnují „pozorný“, zatímco položky s negativním vlivem zahrnují „rozrušený“. Vyšší skóre jak pozitivního, tak negativního afektu naznačuje tendenci prožívat pozitivní a negativní náladu. U obou subškál (pozitivní afekt a negativní afekt) bylo zjištěno, že mají adekvátní vnitřní konzistenci (pozitivní vliv: α = 0,78; negativní vliv: α = 0,76; Thompson, 2007).
Výchozí stav, 5 týdnů
Vysoce rizikové požadavky
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, škála vyvinutá Castrem a Adlerem (2000) bude použita k posouzení vysoce rizikových požadavků mezi respondenty. Škála se skládá ze sedmi položek s krátkými odpověďmi. Ukázkové položky zahrnují: "Kolik hodin jste průměrně denně odpracovali za minulý týden?" a "Kolik dní jste byli na tréninkovém cvičení za posledních 6 měsíců?"
Výchozí stav, 5 týdnů
Tradiční profesní požadavky
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, škála organizačních omezení (OCS; Spector & Jex, 1998) bude použita k posouzení schopnosti jednotlivců vykonávat svou práci s ohledem na jejich pracovní požadavky. OCS se skládá z 11 položek uspořádaných do 5bodového formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 1 (Nikdy) do 5 (Několikrát za den). Respondenti jsou nejprve požádáni, aby uvedli, jak často je obtížné nebo nemožné vykonávat svou práci kvůli uvedeným položkám. Vzorové položky zahrnují: „špatné vybavení nebo zásoby“, „nedostatečný výcvik“ a „přerušování jinými lidmi“. Vyšší skóre na OCS ukazuje na vysokou úroveň organizačních omezení. Bylo zjištěno, že OCS má odpovídající vnitřní konzistenci (α = 0,85; Spector & Jex, 1998).
Výchozí stav, 5 týdnů
Přetížení práce
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, k posouzení pracovního přetížení bude použita zkrácená verze pododdílu přetížení Michiganského organizačního hodnotícího dotazníku (MOAQ; Cammann, Fichman, Jenkins a Klesh, 1983). Používané zkrácené MOAQ se skládá ze tří položek uspořádaných do 7bodového formátu Likertova typu s odpověďmi v rozmezí od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 7 (Zcela souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Nikdy se mi zdá, že nemám dost času, abych všechno stihl“ a „Mám příliš mnoho práce, abych všechno udělal dobře.“ Jedna položka je reverzně kódována. Vyšší skóre v MOAQ a podsekci přetížení značí větší pracovní přetížení.
Výchozí stav, 5 týdnů
Zvládání
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, dotazník regulace emocí (ERQ; Gross, John, & Diener, 2003) bude použit k posouzení metod zvládání a schopnosti účastníků mezi dvěma běžnými strategiemi emoční regulace – kognitivní přehodnocení a potlačení exprese. ERQ se skládá celkem z 10 položek; šest položek, které hodnotí kognitivní přehodnocení a čtyři položky, které hodnotí potlačení exprese. Každá položka je uspořádána v 7bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 7 (Velmi souhlasím). Vzorové položky zahrnují: „Když chci cítit pozitivnější emoce (jako je radost nebo pobavení), změním to, na co myslím“ a „Ovládám své emoce tím, že je nevyjadřuji.“ Vyšší skóre v každé podsekci (přehodnocení a potlačení) indikují vyšší tendenci respondentů používat související strategie emoční regulace. Bylo zjištěno, že ERQ má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,68 až 0,76; Gross a kol., 2003).
Výchozí stav, 5 týdnů
Sebe-soucit
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, stupnice soucitu se sebou samým (SCS; Raes, Pommier, Neff, & Van Gucht, 2011) bude použita k posouzení schopnosti rozšířit soucit k sobě samému. SCS se skládá z 12 položek a šesti subškál, z nichž každá měří jinou složku sebesoucitu. Každá položka je uspořádána v 5bodovém formátu typu Likert s odpověďmi v rozsahu od 1 (Téměř nikdy) do 5 (Téměř vždy). Vzorové položky zahrnují: „Když se mi nedaří v něčem, co je pro mě důležité, pohltí mě pocity nedostatečnosti“ a „Snažím se vidět svá selhání jako součást lidského stavu.“ Vyšší skóre subškály na SCS naznačuje větší podporu související složky soucitu se sebou samým. Bylo zjištěno, že SCS má odpovídající vnitřní konzistenci (α = 0,86; Raes a kol., 2011).
Výchozí stav, 5 týdnů
Fungování rodiny
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, upravená verze Self-Report Measures of Family Functioning (SRMFF; Bloom, 1985) bude použita k posouzení fungování rodiny ve dvou dimenzích: rodinná soudržnost a rodinný konflikt. SRMFF se skládá z celkem 10 položek, pěti položek týkajících se rozměru soudržnosti a dalších pěti položek týkajících se rozměru konfliktu. Respondenti jsou požádáni, aby se zamysleli nad svým rodinným životem za poslední týden; každá položka je uspořádána v 5bodovém formátu typu Likert s odpověďmi v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Velmi souhlasím). Ukázkové položky týkající se rozměru soudržnosti zahrnují: „Členové rodiny si skutečně pomáhali a podporovali se“ a „Opravdu jsme spolu dobře vycházeli.“ Ukázkové položky týkající se rozměru konfliktu zahrnují: „V naší rodině jsme se hodně hádali“ a „Členové rodiny se někdy bili. Položky 3 a 5 v dimenzích rodinné soudržnosti a rodinného konfliktu jsou reverzně kódovány.
Výchozí stav, 5 týdnů
Konflikt práce-rodina
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, zkrácená škála konfliktů mezi prací a rodinou (WFSC; Carlson, Kacmar, & Williams, 2000) bude použita k posouzení konfliktu mezi rolemi. Používaný zkrácený WFSC se skládá z celkem 12 položek; tři položky, které posuzují časově podmíněný pracovní zásah do rodiny, tři položky, které posuzují časově podmíněné zasahování rodiny do práce, tři položky, které hodnotí pracovní zásahy do rodiny založené na zátěži, a tři položky, které hodnotí zasahování rodiny na základě zátěže do práce. Každá položka je uspořádána v 5bodovém formátu typu Likert s odpověďmi v rozmezí od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Zcela souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Moje práce mě zdržuje od rodinných aktivit víc, než bych si přál“ a „Kvůli stresu doma jsem v práci často zaneprázdněn rodinnými záležitostmi.“
Výchozí stav, 5 týdnů
Osobní zdroje
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, přizpůsobená verze průzkumu sociální podpory a sociálního napětí vyvinutého Waymentem a Brookshire (2017) bude použita k posouzení osobních zdrojů. Zkrácená verze průzkumu se skládá ze šesti položek uspořádaných do 5bodového Likertova formátu s odpověďmi v rozmezí od 1 (Nikdy) do 5 (Vždy). Respondenti jsou nejprve požádáni, aby přemýšleli o „nejdůležitější“ osobě v jejich sociální síti, a poté jsou dotázáni, jak často se tato osoba zabývala konkrétními typy odpovědí v předchozím týdnu. Mezi ukázkové položky patří: „poslouchej tě, když jsi chtěl mluvit“. Vyšší skóre u otázek sociální podpory ukazuje na vyšší úroveň sociální podpory. Vyšší skóre pro otázky týkající se sociálního napětí ukazuje na vyšší úrovně sociálního napětí. Bylo zjištěno, že průzkum má přiměřenou vnitřní konzistenci (sociální podpora: α = 0,89; sociální zátěž: α = ,80; Wayment & Brookshire, 2017).
Výchozí stav, 5 týdnů
Vojenská hrdost
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi základní linií a pěti týdny, tři položky upravené z průzkumu vojáka vytvořeného Marlowem, Furukawou, Griffithem, Ingrahamem a Kirklandem (1985) budou použity k posouzení vojenské hrdosti. Tyto tři položky jsou uspořádány do 5bodové Likertovy stupnice od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Velmi souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Jsem hrdý na to, že jsem v armádě“ a „To, co dělám v armádě, stojí za to.“ Vyšší skóre v průzkumu naznačuje větší vojenskou hrdost.
Výchozí stav, 5 týdnů
Životní prostředí
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, škála vyvinutá Huffmanem, Adlerem, Castrem a Dolanem (2000) bude použita k posouzení životního prostředí mezi respondenty. Škála se skládá z pěti položek uspořádaných v 5bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 1 (nikdy) do 5 (vždy). Ukázkové položky zahrnují: „Vím, jakou povinnost budu každý den dělat“ a „Mám předvídatelný plán misí“.
Výchozí stav, 5 týdnů

Další výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Odolnost vůči nepříznivým událostem
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, Brief Resilience Scale (BRS; Smith et al., 2008) bude použita k posouzení odolnosti účastníka vůči nežádoucím příhodám. BRS se skládá celkem ze šesti položek; tři kladně formulované a tři záporně formulované. Každá položka je uspořádána v 5bodovém formátu typu Likert s odpověďmi v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Rozhodně souhlasím). Ukázkové položky zahrnují: "Mám tendenci se rychle vrátit po těžkých časech" a "Obvykle procházím těžkými časy s malými problémy." Položky 2, 4 a 6 jsou reverzně kódovány. Vyšší skóre na BRS ukazuje na větší odolnost vůči nežádoucím účinkům. Bylo zjištěno, že BRS má odpovídající vnitřní konzistenci (α = 0,93; Kyriazos et al., 2018).
Výchozí stav, 5 týdnů
Agrese
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, k posouzení agrese respondentů bude použita zkrácená verze dotazníku agrese (AQ; Bryant & Smith, 2001). Zkrácené AQ se skládá z 12 položek uspořádaných do 5bodového typu Likertova typu s odpověďmi v rozmezí od 1 (pro mě extrémně netypické) do 5 (pro mě mimořádně charakteristické). Ukázkové položky zahrnují: "Vzhledem k dostatečné provokaci mohu zasáhnout jiného člověka" a "Moji přátelé říkají, že jsem poněkud agresivní." Vyšší skóre na AQ ukazuje na vyšší úroveň agresivního chování. Bylo zjištěno, že AQ má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,53 až 0,80; Bryant & Smith, 2001).
Výchozí stav, 5 týdnů
Fyziologický stres
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, pro posouzení oxidačního poškození za klidových (nenapadených) podmínek, bude měřena exkrece oxidativně modifikovaných nukleových kyselin a lipidů močí.
Výchozí stav, 5 týdnů
Poruchy spánku
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozí hodnotou a pěti týdny, dvě položky upravené z Pittsburghského indexu kvality spánku (PSQI; Buysee, Reynolds, Monk, Berman a Kupfer, 1989) budou použity k posouzení poruch spánku. První položka se účastníků ptá: "Kolik hodin v průměru skutečně spíte v noci?". Druhá položka se ptá: "Jak byste během minulého týdne celkově ohodnotili kvalitu svého spánku?" a je uspořádán na 4bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 0 (velmi dobře) do 3 (velmi špatné). Bylo zjištěno, že celkový PSQI má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,83; Smyth, 2012).
Výchozí stav, 5 týdnů
Vnímaný stres
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, zkrácená škála vnímaného stresu (PSS; Cohen, Kamarck, & Mermelstein, 1983) bude použita k posouzení míry, do jaké jsou situace v životě hodnoceny jako stresující. Používaný zkrácený PSS se skládá z 10 položek uspořádaných v 5bodovém formátu Likertova typu s odpověďmi v rozsahu od 0 (nikdy) do 4 (velmi často). Ukázkové položky zahrnují: "Jak často jste za poslední týden měli pocit, že nejste schopni ovládat důležité věci ve svém životě?" a "Jak často jste byl za poslední týden rozhněván kvůli věcem, které byly mimo vaši kontrolu?" Položky 4, 5, 7 a 8 jsou reverzně kódovány. Vyšší skóre na PSS ukazuje na lepší hodnocení stresových životních situací. Bylo zjištěno, že PSS má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,84 až 0,86; Cohen, Kamarck a Mermelstein, 1983).
Výchozí stav, 5 týdnů
Symptomy/reakce
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, čtyři položky upravené z Anger Rumination Scale (ARS; Sukhodolsky, Golub, & Cromwell, 2001) budou použity k posouzení symptomů a reakcí. Čtyři položky jsou uspořádány do 5bodového formátu typu Likert s odpověďmi v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Rozhodně souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Dlouho jsem přemýšlel o událostech, které mě rozhněvaly“ a „Přemýšlel jsem o důvodech, proč se mnou lidé zacházeli špatně.“ Vyšší skóre na ARS naznačuje větší přežvýkavé myšlenky. Bylo zjištěno, že celkový ARS má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,93); Sukhodolsky a kol., 2001).
Výchozí stav, 5 týdnů
Afektivní závazek
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, zkrácená verze škály Affective Commitment Scale (ACS; Meyer & Allen, 1984) bude použita k posouzení závazku charakterizovaného pozitivními pocity identifikace, připoutanosti a zapojení do armády. Zkrácená verze ACS, která bude použita, se skládá ze šesti položek uspořádaných do 5bodového Likertova formátu s odpověďmi v rozmezí od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Velmi souhlasím). Ukázkové položky zahrnují: "Byl bych velmi rád, že strávím zbytek své kariéry v armádě" a "Armáda má pro mě velký osobní význam." Položky 3, 4 a 6 jsou reverzně kódovány. Vyšší skóre na ACS naznačuje větší afektivní závazek vůči armádě. Bylo zjištěno, že celkový ACS má adekvátní vnitřní konzistenci (α = 0,87; Meyer & Allen, 1984).
Výchozí stav, 5 týdnů
Obratové záměry
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, aby bylo možné posoudit kariérní záměr, budou účastníci požádáni, aby odpověděli na jedinou položku, která zní: "Která z následujících možností nejlépe popisuje vaše současné kariérní záměry?" Účastníci na tuto otázku odpoví na 5bodové škále s odpověďmi od 1 (Pravděpodobně odejdu po splnění mého současného závazku) do 5 (Určitě zůstanu až do důchodu nebo déle).
Výchozí stav, 5 týdnů
Uspokojení z práce
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, čtyři položky upravené z průzkumu spokojenosti s prací vytvořeného Quinnem a Shepardem (1974) budou použity k posouzení kvality vojenského zaměstnání. Čtyři položky jsou uspořádány do 5bodového formátu typu Likert s odpověďmi v rozsahu od 1 (Rozhodně nesouhlasím) do 5 (Rozhodně souhlasím). Mezi ukázkové položky patří: „Kdyby mi můj dobrý přítel řekl, že má zájem pracovat v práci, jako je moje, důrazně bych to doporučil“ a „Vědět, co teď vím, kdybych se měl znovu rozhodnout, zda vezmi svou práci, rád bych." Vyšší skóre v průzkumu naznačuje větší spokojenost s prací.
Výchozí stav, 5 týdnů
Pracovní výkon
Časové okno: Výchozí stav, 5 týdnů
Změna mezi výchozím stavem a pěti týdny, tři položky upravené z průzkumu pracovního výkonu vytvořeného Griffinem, Nealem a Parkerem (2007) budou použity k posouzení odbornosti jednotlivých úkolů. Tyto tři položky jsou uspořádány do 5bodového formátu typu Likert s odpověďmi v rozmezí od 1 (Velmi málo) do 5 (Velmi). Respondenti jsou nejprve požádáni, aby ohodnotili, jak často za poslední týden provedli konkrétní čin. Ukázkové položky zahrnují: „Dobře jste provedli základní části vaší práce“ a „Zajistili, že vaše úkoly byly dokončeny správně“. Vyšší skóre v průzkumu ukazuje na větší zručnost jednotlivých úkolů.
Výchozí stav, 5 týdnů

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Northern Arizona University

Vyšetřovatelé

  • Vrchní vyšetřovatel: Ann Huffman, PhD, Northern Arizona University

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (OČEKÁVANÝ)

11. února 2020

Primární dokončení (OČEKÁVANÝ)

1. srpna 2020

Dokončení studie (OČEKÁVANÝ)

1. listopadu 2020

Termíny zápisu do studia

První předloženo

1. října 2019

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

28. října 2019

První zveřejněno (AKTUÁLNÍ)

30. října 2019

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (AKTUÁLNÍ)

18. ledna 2020

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

13. ledna 2020

Naposledy ověřeno

1. ledna 2020

Více informací

Termíny související s touto studií

Další identifikační čísla studie

  • 1432388-2

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

NE

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

produkt vyrobený a vyvážený z USA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Aplikace pro kontrolu směru

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Belgium

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

Předplatit