TeamTRACS Pilot (CTSI)
Forbedring af teamwork i landdistrikts børneforespørgselscentre: En hybrid-effektivitetsimplementeringsforsøg med TeamTRACS
Studieoversigt
Status
Status
Betingelser
Betingelser
Intervention / Behandling
Intervention / Behandling
Detaljeret beskrivelse
Undersøgelsestype
Undersøgelsestype
Tilmelding (Faktiske)
Tilmelding
Fase
Fase
- Ikke anvendelig
Kontakter og lokationer
Studiesteder
-
-
Pennsylvania
-
Pittsburgh, Pennsylvania, Forenede Stater, 15213
- University of Pittsburgh
-
-
Deltagelseskriterier
Berettigelseskriterier
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
Tager imod sunde frivillige
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Personer på mindst 18 år, som er medlemmer af det tværfaglige team på de deltagende CAC'er.
Ekskluderingskriterier:
- Under 18 år
Studieplan
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
- Primært formål: Sundhedstjenesteforskning
- Tildeling: Randomiseret
- Interventionel model: Parallel tildeling
- Maskning: Ingen (Åben etiket)
Antal våben
Våben og indgreb
Deltagergruppe / ArmDeltagergruppe / Arm |
Intervention / BehandlingIntervention / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentel: TeamTRACS (Teamtræning i roller, bevidsthed, kommunikation og support)
CAC'er randomiseret til interventionsbetingelsen (n = 4) vil deltage i TeamTRACS.
CAC'er vil modtage en implementeringsvejledning til at hjælpe med at forberede og maksimere effekten af træning.
|
TeamTRACS er en teamtræningsintervention tilpasset fra TeamSTEPPS (Team Strategies and Tools to Enhance Performance and Patient Safety), en udbredt evidensbaseret teamtræning udviklet af Agency for Healthcare Research and Quality.
TeamTRACS retter sig mod viden, færdigheder og holdninger relateret til teammedlemsroller, fælles bevidsthed, kommunikation, gensidig støtte og målsætning.
TeamTRACS er struktureret, let at bruge, fleksibel i længde og intensitet og kræver få ressourcer.
Det inkorporerer didaktisk instruktion, diskussion og interaktive aktiviteter og kan leveres virtuelt eller personligt.
|
|
Ingen indgriben: Venteliste sammenligning
CAC'er randomiseret til ventelistesammenligningen (n = 2) vil deltage i TeamTRACS ca. 4 måneder efter CAC'er i interventionstilstanden.
|
Hvad måler undersøgelsen?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Ændring i teamwork viden fra baseline til 3-måneders opfølgning
Tidsramme: Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Undersøgelsesspørgsmål, der vurderer viden undervist i TeamTRACS, vil blive vurderet med multiple choice-spørgsmål.
Procentdelen af rigtige svar (interval 0-100%) vil blive beregnet.
|
Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
|
Ændring i brug af teamworkfærdigheder fra baseline til 3-måneders opfølgning
Tidsramme: Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Hyppigheden af brug af teamwork færdigheder vil blive vurderet med undersøgelseselementer vurderet på en 5-punkts Likert-skala (interval 1-5).
Score vil blive gennemsnittet; højere score indikerer hyppigere brug af færdigheder.
|
Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
|
Acceptabilitet af selvstyret implementering
Tidsramme: Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
Opfattet accept af den selvstyrede implementeringsproces vil blive vurderet med punkter fra Acceptability of Intervention Measure.
Hvert emne er bedømt på en 1-5 Likert-skala.
Score vil blive gennemsnittet; højere score indikerer mere positive opfattelser.
|
Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
|
Egnetheden af selvstyret implementering
Tidsramme: Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
Opfattet hensigtsmæssighed af den selvstyrede implementeringsproces vil blive vurderet med punkter fra Intervention Appropriateness Measure.
Hvert emne er bedømt på en 1-5 Likert-skala.
Score vil blive gennemsnittet; højere score indikerer mere positive opfattelser.
|
Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
|
Mulighed for selvstyret implementering
Tidsramme: Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
Opfattet gennemførlighed af den selvstyrede implementeringsproces vil blive vurderet med elementer fra foranstaltningen Feasibility of Intervention.
Hvert emne er bedømt på en 1-5 Likert-skala.
Score vil blive gennemsnittet; højere score indikerer mere positive opfattelser.
|
Begyndelse, midtpunkt og slutning af selvstyret implementeringsproces (måned 0, 5 og 7)
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Foranstaltningsbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Ændring i teamfunktioner fra baseline til 3-måneders opfølgning: Psykologisk sikkerhed
Tidsramme: Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Psykologisk sikkerhed (affektiv tilstand) blev vurderet med Edmondsons (1999) Psychological Safety-skala med 7 punkter vurderet på en 7-punkts Likert-skala (1-7).
Score blev gennemsnittet; højere score indikerer mere psykologisk sikkerhed.
|
Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
|
Ændring i teamfunktioner fra baseline til 3-måneders opfølgning: læringsadfærd
Tidsramme: Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Læringsadfærd (adfærdsproces) blev vurderet med Edmondsons (1999) Learning Behaviour-skala på 7 punkter vurderet på en 7-punkts Likert-skala (1-7).
Score blev gennemsnittet; højere score indikerer mere læringsadfærd.
|
Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
|
Ændring i teampræstation fra baseline til 3-måneders opfølgning
Tidsramme: Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Den overordnede kvalitet af det arbejde, teamet udfører, vil blive vurderet med Edmondsons (1999) Team Performance-skala på 5 punkter vurderet på en 7-punkts Likert-skala.
Score vil blive gennemsnittet; højere score indikerer bedre præstation.
|
Baseline, 3-måneders opfølgning (måned 7, 3 måneder efter træningsworkshop)
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Sponsor
Sponsor
Samarbejdspartnere
Samarbejdspartnere
Efterforskere
Efterforskere
- Ledende efterforsker: Elizabeth A McGuier, PhD, University of Pittsburgh
Datoer for undersøgelser
Studer store datoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær færdiggørelse (Faktiske)
Primær færdiggørelse
Studieafslutning (Faktiske)
Studieafslutning
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
Først indsendt
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
Først opslået (Faktiske)
Først opslået
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (Faktiske)
Sidste opdatering sendt
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
Sidst verificeret
Sidst verificeret
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Nøgleord
Andre undersøgelses-id-numre
Andre undersøgelses-id-numre
- STUDY21110090
- UL1TR001857 (U.S. NIH-bevilling/kontrakt)
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
IPD-planbeskrivelse
IPD-delingstidsramme
IPD-delingsadgangskriterier
IPD-deling Understøttende informationstype
- STUDY_PROTOCOL
- SAP
- ICF
- ANALYTIC_CODE
Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter
Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt
Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .