Efter kræft i militæret: Hvad sker der efter langvarig sygemelding (APCAM-CLDM)

I de seneste årtier har tidlig diagnosticering og forbedret behandling ført til øget overlevelse for de fleste mennesker med kræft. Denne forbedrede overlevelse har ført til mere opmærksomhed på disse menneskers livskvalitet og på deres reintegration i det sociale og professionelle liv. I Frankrig er 3,8 millioner mennesker behandlet eller i remission af kræft i 2017. Blandt de 400.000 nye patienter, der hvert år diagnosticeres med kræft i Frankrig, er 160.000 (40%) i professionel aktivitet.

Kræftbehandlinger fremkalder eftervirkninger, der kan mærkes flere måneder eller endda år efter diagnosen og har indflydelse på livet. I en undersøgelse af patienter i remission af kræft 12 måneder efter diagnosen havde 47 til 53 % af patienterne skiftet job eller holdt op med at arbejde. I en anden finsk undersøgelse havde 26 % af patienterne nedsat fysisk formåen og 19 % nedsat mental evne til at arbejde fem år efter kræftdiagnosen.

I Frankrig er undersøgelser, der har evalueret kræftens indvirkning på beskæftigelsen og de faktorer, der er forbundet med tilbagevenden til arbejde efter kræft, stadig sjældne: VICAN-undersøgelsen viste, at blandt personer i arbejde på diagnosetidspunktet var 20 % ikke længere i arbejde i fem år senere.

Med en estimeret årlig forekomst på cirka 400 nye kræfttilfælde om året er militærbefolkningen også ramt af kræft. Professionel reintegration efter kræft er særligt bekymrende for militæret. Den militære tilstands specificitet og krav kan virkelig gøre denne reintegration vanskeligere. Regelmæssig eller endda intens fysisk aktivitet er faktisk afgørende, men kan være vanskelig efter at have gennemgået anti-kræftbehandlinger. Ydermere er eksterne operationer og mange aktiviteter betinget af opnåelse af medicinske færdigheder, som nogle gange er uforenelige med sundhedstilstanden for patienter, der for nylig er blevet behandlet for en neoplastisk patologi. De tidligere udførte undersøgelser vedrørende den professionelle fremtid efter kræft forekommer os ikke at kunne overføres til den militære befolkning. Så vidt vi ved, har ingen undersøgelse evalueret erhvervsmæssig reintegration i militært personel efter kræft.

Formålet med denne undersøgelse er at evaluere de vanskeligheder, man støder på under den professionelle reintegration af militært personel efter kræft med hensyn til træthed, egnethed og avancement, for at forudse dem og eventuelt afhjælpe dem. Identifikationen af ​​disse vanskeligheder vil i sidste ende gøre det muligt at foregribe dem og muligvis afhjælpe dem via en tilpasset post-cancer professionel reintegrationsvej.