Etter kreft i militæret: Hva skjer etter langvarig sykemelding (APCAM-CLDM)

De siste tiårene har tidlig diagnose og forbedret behandling ført til økt overlevelse for de fleste med kreft. Denne forbedrede overlevelsen har ført til at mer oppmerksomhet har blitt viet til livskvaliteten til disse menneskene, og til deres reintegrering i det sosiale og profesjonelle livet. I Frankrike er 3,8 millioner mennesker behandlet eller i remisjon fra kreft i 2017. Blant de 400 000 nye pasientene som diagnostiseres med kreft hvert år i Frankrike, er 160 000 (40 %) i profesjonell aktivitet.

Kreftbehandlinger induserer ettervirkninger som kan merkes flere måneder eller til og med år etter diagnosen og har innvirkning på livet. I en studie av pasienter i remisjon fra kreft 12 måneder etter diagnosen, hadde 47 til 53 % av pasientene byttet jobb eller sluttet å jobbe. I en annen finsk studie hadde 26 % av pasientene nedsatt fysisk evne og 19 % nedsatt mental evne til å arbeide fem år etter kreftdiagnosen.

I Frankrike er studier som har evaluert virkningen av kreft på sysselsetting og faktorene forbundet med tilbakevending til arbeid etter kreft fortsatt sjeldne: VICAN-studien viste at blant personer i arbeid på diagnosetidspunktet var 20 % ikke lenger i arbeid i fem år seinere.

Med en estimert årlig forekomst på cirka 400 nye krefttilfeller per år, rammes også militærbefolkningen av kreft. Profesjonell reintegrering etter kreft er spesielt bekymret for militæret. Spesifisiteten og kravene til den militære tilstanden kan virkelig gjøre denne reintegreringen vanskeligere. Regelmessig eller til og med intens fysisk aktivitet er faktisk viktig, men kan være vanskelig etter å ha gjennomgått anti-kreftbehandlinger. Videre er eksterne operasjoner og mange aktiviteter betinget av å oppnå medisinske ferdigheter, som noen ganger er uforenlige med helsetilstanden til pasienter som nylig er behandlet for en neoplastisk patologi. Studiene som tidligere er utført om den profesjonelle fremtiden etter kreft, ser ikke ut til å kunne overføres til den militære befolkningen. Så vidt vi vet, har ingen studie evaluert yrkesmessig reintegrering i militært personell etter kreft.

Målet med denne studien er å evaluere vanskene som oppstår under den profesjonelle reintegreringen av militært personell etter kreft når det gjelder tretthet, egnethet og fremgang, for å forutse dem og eventuelt avhjelpe dem. Identifiseringen av disse vanskene vil til slutt gjøre det mulig å forutse dem og muligens avhjelpe dem via en tilpasset faglig reintegreringsvei etter kreft.