Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Mestring, Opfattet Mening, Glæde, Horisontal Civility at Work

19. marts 2026 opdateret af: Methodist Health System
Formålet med denne undersøgelse er at vurdere og beskrive medarbejderkarakteristika forbundet med opfattet horisontal interkollegial ucivil adfærd på arbejdspladsen inden for sygepleje, og identificere eventuelle sammenhænge med mening og arbejdsglæde (MJW), og vurdere arbejdsglæde.

Studieoversigt

Status

Trukket tilbage

Detaljeret beskrivelse

Incivility på arbejdspladsen i sygeplejefaget forstyrrer etableringen af ​​en sikkerhedskultur, bringer patientsikkerheden i fare og udhuler arbejdsglæden og et positivt personalemiljø (Kile, Eaton, deValpine, & Gilbert, 2019). Moderne forskning blandt sygeplejersker på Magnet- og Pathway to Excellence-udpegede hospitaler afspejler, at "sygeplejerskekollegers uvilje er sporadisk i gennemsnit, men varierer betydeligt på tværs af sygeplejersker (Smith, Morin, & Lake, 2018). Der skal dog være mere administrativt fokus og opmærksomhed på sygeplejerskernes arbejdsmiljøer for at understøtte civile arbejdspladser, hvor sygeplejerskerne fokuserer på og yder patientbehandling (Smith et al., 2018). Derfor sigter den foreslåede undersøgelse på at undersøge intra-organisatorisk incivilitet, det vil sige incivilitet 'der stammer fra organisationen' (Cortina, Magley, Williams, & Langhout, 2001), og vil undersøge sygeplejerskers intrapersonlige opfindsomhed for at støtte eller fremme proaktiv selv- ledelse på en selvstændig måde, hvilket forbedrer uhøflighed på arbejdspladsen, utilfredshed og skadelige resultater. Til denne undersøgelse vil plejepersonale omfatte registrerede sygeplejersker og andre para-professionelle ansat under sygeplejetjenester. De para-professionelle, der er ansat under sygeplejetjenester, er Mental Health Technicians (MHT), Patient Care Technicians (PCT), Surgical Technicians (ST) og Emergency Medical Services (EMS).

Undersøgelsestype

Observationel

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

    • Texas
      • Dallas, Texas, Forenede Stater, 75203
        • Methodist Mansfield Medical Center
      • Dallas, Texas, Forenede Stater, 75237
        • Methodist Charlton Family Medicine
      • Dallas, Texas, Forenede Stater, 75201
        • Methodist Dallas Medical Center
      • Midlothian, Texas, Forenede Stater, 76065
        • Methodist Midlothian Medical Center

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Prøveudtagningsmetode

Sandsynlighedsprøve

Studiebefolkning

En effektanalyse ved brug af G*Power 3.1 [1] indikerede, at en samlet prøve på 84 personer ville være nødvendig for at detektere en medium effekt (Cohens ρ= 0,30) med 80 % effekt ved at bruge nøjagtig korrelationsforskel fra konstant (et eksempeltilfælde) med alfa på 0,05. Vi planlægger at tilmelde 105 personer for at tage højde for nedslidningsraten på 20 % (Faul, Erdfelder, Buchner, & Lang, 2009). Deltagerne vil blive bedt om at svare online på et spørgeskema lanceret via Survey Monkey® og give demografiske oplysninger og information relateret til mestring, opfattet mening, glæde og horisontal høflighed på arbejdet.

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Udvalget af deltagere vil omfatte alle villige personer, der er registrerede sygeplejersker (fuldtid, deltid og dagpenge) eller sygeplejerske para-professionelle ansat af MHS og arbejder på MDMC, MCMC, MLMC eller MMMC campus.
  • Giv direkte patientbehandling i mere end 50 % af arbejdstimerne.
  • Alle deltagere skal kunne læse og forstå engelsk.

Ekskluderingskriterier:

  • Udelukket fra undersøgelsen vil være medarbejdere, der ikke yder direkte patientbehandling i mindst 50 % af tiden, undervisere, ledere, ledere, avancerede praksissygeplejersker og ikke-sygeplejerske servicepersonale.

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Self-efficacy
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
Self-efficacy er direkte relateret til arbejdsglæde
Dec 2021 - Dec 2022
Opfattet self-efficacy
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
Opfattet self-efficacy er omvendt relateret til incivilitet
Dec 2021 - Dec 2022
MJW
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
MJW er omvendt relateret til opfattet incivilitet [Rutledge et al, 2018]
Dec 2021 - Dec 2022
Sygeplejepersonale i kliniske områder med højt stressniveau og høj følelse af at det haster (f.eks. kritisk pleje og akutmodtagelsen (ED))
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
Plejepersonale i kliniske områder med højt stressniveau og høj følelse af uopsættelighed (f.eks. kritisk pleje og akutmodtagelsen (ED)) er mere tilbøjelige til at blive udsat for incivilitet
Dec 2021 - Dec 2022
Mange års erfaring på dette hospital forudsiger personalets opfattelse af incivilitet
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
Mange års erfaring på dette hospital forudsiger personalets opfattelse af incivilitet
Dec 2021 - Dec 2022
Mange års erfaring i sygeplejetjenester på ethvert anlæg forudsiger rapporter om mestring af selveffektivitet
Tidsramme: Dec 2021 - Dec 2022
Mange års erfaring i sygeplejetjenester på ethvert anlæg forudsiger rapporter om mestring af selveffektivitet
Dec 2021 - Dec 2022

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Ledende efterforsker: Anne-Gret Friedrich-Cuntz, EdD, Methodist Charlton Medical Center
  • Ledende efterforsker: Laura Sweatt, MSN, Methodist Mansfield Medical Center
  • Ledende efterforsker: Julie Vinson, BSN, Methodist Midlothian Medical Center
  • Ledende efterforsker: Cheyenne Ruby, MSN, The Methodist Hospital Research Institute

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

15. december 2021

Primær færdiggørelse (Faktiske)

24. august 2023

Studieafslutning (Faktiske)

24. august 2023

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

3. februar 2022

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

21. oktober 2022

Først opslået (Faktiske)

26. oktober 2022

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

23. marts 2026

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

19. marts 2026

Sidst verificeret

1. august 2023

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Yderligere relevante MeSH-vilkår

Andre undersøgelses-id-numre

  • 069.NUR.2021.A

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

produkt fremstillet i og eksporteret fra U.S.A.

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Selveffektivitet

Abonner