Tilbage på arbejde: Medarbejderens perspektiv (Oprindeligt sprog hollandsk: Terug-naar-werk: Perspectief Van Werknemer) (TNW WN)

Formålet med denne undersøgelse er at opnå en dybdegående forståelse af de faktorer, behov og støtteformer, der spiller en rolle for sundhedsprofessionelle i tre afgørende faser af sygefraværsprocessen: (1) fravær fra arbejde, (2) tilbagevenden til arbejdsprocessen under sygdom, og (3) genoptagelse af arbejde. Ved at kombinere kvalitative interviews og tilgængelige kvantitative data sigter undersøgelsen mod at danne et integreret billede af, hvordan sundhedsprofessionelle oplever deres tilbagevenden til arbejde, og hvilke elementer der bidrager til en bæredygtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

Undersøgelsen fokuserer på to målgrupper: sundhedsprofessionelle, der i øjeblikket er ude af stand til at arbejde (1-6 måneder), og sundhedsprofessionelle, der for nylig har genoptaget arbejde (≤ 6 måneder). Deltagerne deltager i et semistruktureret interview (inklusive et valideret spørgeskema).

Forskningen giver et vigtigt bidrag til den nuværende videnstilstand: selvom international litteratur allerede beskriver forskellige faktorer, der hæmmer og fremmer reintegration, er der kun begrænset forskning, der specifikt fokuserer på sundhedsprofessionelle, som står over for unikke risici såsom højt arbejdspres, følelsesmæssigt stressende arbejdsforhold og strukturelle personalemangel. Desuden er der en klar vidensmangel vedrørende, hvilke støtteformer (f.eks. kommunikation, vejledning, arbejdsorganisering), der opleves som effektive af sundhedsprofessionelle selv, både under sygdom og ved tilbagevenden til arbejde. Der er også mangel på praktisk indsigt i den mellemlange fraværsfase (1 måned - 1 år), selvom denne fase synes at være afgørende for en vellykket reintegration.

Undersøgelsen bidrager ved:

• systematisk at identificere behov, hindringer og succesfaktorer specifikke for sundhedsprofessionelle;
• at generere indsigt i processen for tilbagevenden til arbejde på mellemlang sigt;
• at udvikle praktiske anbefalinger, der kan anvendes direkte i fastholdelses- og reintegrationspolitikker i sundhedsinstitutioner;
• at levere videnskabeligt underbyggede byggesten, der bidrager til forbedret beslutningstagning på politikniveau vedrørende sygefravær i sundhedssektoren.

Ved at forbinde de opnåede indsigter med en teoretisk ramme og eksisterende litteratur udfylder denne forskning både et videnskabeligt hul og et praktisk behov. Resultaterne har potentiale til direkte at bidrage til en mere effektiv, personliggjort og bæredygtig reintegrationspolitik for sundhedsprofessionelle i Flandern.