Tillbaka till arbetet: Medarbetarens perspektiv (Original Language Dutch: Terug-naar-werk: Perspectief Van Werknemer) (TNW WN)
Tillbaka till arbete: Perspektiv från den anställde (Original Language Dutch: Terug-naar-werk: Perspectief Van Werknemer)
Syftet med denna studie är att få en djup förståelse för de faktorer, behov och stödformer som spelar en roll för vårdpersonal i tre avgörande faser av sjukfrånvaroprocessen: (1) frånvaro från arbetet, (2) återgångsprocessen till arbetet under sjukdom, och (3) återupptagande av arbetet. Genom att kombinera kvalitativa intervjuer och tillgänglig kvantitativ data syftar studien till att bilda en integrerad bild av hur vårdpersonal upplever sin resa tillbaka till arbetet och vilka element som bidrar till en hållbar återgång till arbetsplatsen.
Studien fokuserar på två målgrupper: vårdpersonal som för närvarande inte kan arbeta (1–6 månader) och vårdpersonal som nyligen har återupptagit arbetet (≤ 6 månader). Deltagarna deltar i en semistrukturerad intervju (inklusive ett validerat frågeformulär).
Forskningen gör ett viktigt bidrag till det nuvarande kunskapsläget: även om internationell litteratur redan beskriver olika faktorer som hindrar och främjar återintegrering, finns det lite forskning som specifikt fokuserar på vårdpersonal, som möter unika risker såsom högt arbetstryck, emotionellt stressande arbetsförhållanden och strukturell personalbrist. Dessutom finns det ett tydligt kunskapsgap när det gäller vilka stödformer (t.ex. kommunikation, vägledning, arbetsorganisation) som upplevs som effektiva av vårdpersonal själva, både under sjukdom och vid återgång till arbetet. Det saknas också praktisk insikt i medellånga frånvarofasen (1 månad – 1 år), även om denna fas verkar vara avgörande för en framgångsrik återintegrering.
Studien bidrar genom att:
- systematiskt identifiera behov, hinder och framgångsfaktorer specifika för vårdpersonal;
- generera insikter i processen för återgång till arbetet på medellång sikt;
- utveckla praktiska rekommendationer som direkt kan tillämpas i hållbarhets- och återintegreringspolicyer för vårdinstitutioner;
- tillhandahålla vetenskapligt underbyggda byggstenar som bidrar till förbättrat beslutsfattande på policynivå när det gäller sjukfrånvaro i vårdsektorn.
Genom att koppla de insikter som erhållits till ett teoretiskt ramverk och befintlig litteratur fyller denna forskning både ett vetenskapligt gap och ett praktiskt behov. Resultaten har potential att direkt bidra till en mer effektiv, personanpassad och hållbar återintegreringspolicy för vårdpersonal i Flandern.
Studieöversikt
Status
Betingelser
Intervention / Behandling
- Övrig: Ingen intervention kommer att ges. En semistrukturerad intervju kommer att genomföras, inklusive en validerad enkät (t.ex. Return to work Self efficacy).
- Övrig: Ingen intervention kommer att ges. En semistrukturerad intervju tillsammans med 1 validerat formulär (dvs. Arbetsförmågeindex) kommer att genomföras.
Studietyp
Inskrivning (Beräknad)
Kontakter och platser
Studiekontakt
- Namn: Els Knippenberg, dr
- Telefonnummer: +3211775225
- E-post: els.knippenberg@pxl.be
Studera Kontakt Backup
- Namn: Goele Theuwissen
- Telefonnummer: +32 11 77 52 27
- E-post: Goele.theuwissen@pxl.be
Studieorter
-
-
Limburg
-
Hasselt, Limburg, Belgien, 3500
- Korian
-
Kontakt:
- Lucie Laboulle
- Telefonnummer: +32 (0)485 60 18 61
- E-post: lucie.laboulle@korian.be
-
Peer, Limburg, Belgien, 3990
- Vitas
-
Kontakt:
- Anka Vankerkom
- Telefonnummer: +32 11 49 26 61
- E-post: anka.vankerkom@vitas.be
-
-
Deltagandekriterier
Urvalskriterier
Åldrar som är berättigade till studier
- Vuxen
- Äldre vuxen
Tar emot friska volontärer
Testmetod
Studera befolkning
Beskrivning
Inklusionskriterier:
- Vårdpersonal som är sjukskriven (1-6 månader) eller har återgått till arbetet (max 6 månader)
- Minst 18 år gammal
- Arbetar i en flamländsk vårdinstitution
Exklusionskriterier:
- Personer yngre än 18 år
- Deltagare som inte talar nederländska (språkbarriär under intervjuer)
Studieplan
Hur är studien utformad?
Designdetaljer
Kohorter och interventioner
Grupp / Kohort |
Intervention / Behandling |
|---|---|
|
Den vårdpersonal som är sjukskriven
Denna grupp inkluderar vårdpersonal som har varit sjuka i minst 1 månad och upp till 6 månader. Denna strikta definition baseras på både de juridiska (i Belgien) förpliktelser som gäller vid sjukdom (från 14 dagar för manuella arbetare och 1 månad för tjänstemän) och olika studier som visar att ju tidigare fokus läggs på att återgå till arbetet, desto större är chansen att återuppta arbetet. Forskarna har valt > 14 dagar (manuella arbetare) och > 1 månad (tjänstemän) eftersom löner är garanterade upp till denna period och från och med då måste den anställde lämna in en ansökan till sjukkassan för att få sjukpenning (= primär sjukpenning). Forskarna väljer ett maximum av 6 månaders sjukdom eftersom det har visat sig att chanserna att framgångsrikt återgå till arbetet minskar dramatiskt. Att fokusera på de första 6 månaderna möjliggör en grundlig analys av gruppen som fortfarande har den bästa chansen att effektivt återgå till arbetet. |
Ingen intervention.
|
|
Hälsopersonalen tillbaka på jobbet
Denna målgrupp omfattar vårdpersonal som har återvänt till arbetet efter en period av minst en månads sjukfrånvaro och har varit tillbaka i arbetet i maximalt sex månader.
Denna definition gör det möjligt att få inblick i de medellångsiktiga effekterna av att återvända till arbetet, till exempel vid gradvis återgång i arbetet eller anpassningar av arbetsmiljön.
Samtidigt minskas risken för partiska svar, eftersom vårdpersonal som har varit tillbaka i arbetet i mer än sex månader kan minnas erfarenheter mindre tydligt eller bedöma dem annorlunda över tiden.
|
Ingen intervention.
|
Vad mäter studien?
Primära resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
|---|---|---|
|
Faktorer, behov och erfarenheter
Tidsram: Baslinje
|
En semistrukturerad intervju kommer att genomföras för att få insikt i de faktorer, behov och erfarenheter som vårdpersonal har under sjukskrivning, återgångsprocessen till arbete och effektiv återgång till arbete, med syftet att bättre förstå vad som främjar eller hindrar deras återgång till och kvarhållande i arbete, samt hur riktat stöd kan ges.
|
Baslinje
|
Sekundära resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
|---|---|---|
|
Återgång-till-arbete självtillit (RTWSE)
Tidsram: Baslinje
|
RTWSE är en skala som utvecklats för att mäta självförmåga att återgå till arbetet och avslöjar tre underliggande faktorer: arbetskrav, modifiering av uppgifter och kommunikation av behov.
Frågorna i RTWSE kommer att ställas under den semistrukturerade intervjun.
Ett högre resultat (skala 1–10) indikerar större tilltro till en framgångsrik återgång till arbetet.
|
Baslinje
|
|
Arbetsförmågeindex
Tidsram: Baslinje
|
Work Ability Index (WAI) är ett vetenskapligt baserat frågeformulär som mäter i vilken utsträckning anställda är fysiskt och mentalt kapabla att utföra sitt nuvarande arbete, nu och i den nära framtiden.
Instrumentet (poäng 7-49) bedömer balansen mellan arbetsbelastning och personlig kapacitet.
Ju högre poäng, desto bättre balans.
|
Baslinje
|
Samarbetspartners och utredare
Sponsor
Utredare
- Studiestol: Sharona Vonck, dr, PXL University of applied sciences and arts
Studieavstämningsdatum
Studera stora datum
Studiestart (Beräknad)
Primärt slutförande (Beräknad)
Avslutad studie (Beräknad)
Studieregistreringsdatum
Först inskickad
Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna
Första postat (Faktisk)
Uppdateringar av studier
Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)
Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna
Senast verifierad
Mer information
Termer relaterade till denna studie
Nyckelord
Andra studie-ID-nummer
- SPP211
Plan för individuella deltagardata (IPD)
Planerar du att dela individuella deltagardata (IPD)?
IPD-planbeskrivning
Individuella deltagardata kommer inte att delas. På grund av den känsliga karaktären hos studiens population (hälsopersonal som diskuterar sjukfrånvaro- och återgång-till-arbete-upplevelser) och forskningens kvalitativa komponenter skulle delning av rå data på individuell nivå kunna innebära en risk för deltagarnas konfidentialitet och re-identifiering.
Endast bearbetad, aggregerad och anonymiserad data kommer att göras tillgänglig genom publikationer och rapporter. I kvalitativ spridning kan helt anonymiserade utdrag eller citat användas för att illustrera resultat, vilket säkerställer att ingen individ eller organisation kan identifieras.
Detta tillvägagångssätt är i linje med GDPR-förordningar och den etiska godkännandet som erhållits för studien, vilket prioriterar skyddet av deltagarnas integritet och konfidentialitet.
Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument
Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt
Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt
Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .