Tilbake til jobb: Perspektivet til den ansatte (Opprinnelig språk nederlandsk: Terug-naar-werk: Perspectief Van Werknemer) (TNW WN)

Målet med denne studien er å oppnå en dyptgående forståelse av faktorene, behovene og støtteformene som spiller en rolle for helsepersonell i tre avgjørende faser av sykefraværsprosessen: (1) fravær fra arbeid, (2) tilbakeføringsprosessen til arbeid under sykdom, og (3) gjenopptakelse av arbeid. Ved å kombinere kvalitative intervjuer og tilgjengelige kvantitative data, har studien som mål å danne et integrert bilde av hvordan helsepersonell opplever sin reise tilbake til arbeid og hvilke elementer som bidrar til en bærekraftig tilbakevending til arbeidsplassen.

Studien fokuserer på to målgrupper: helsepersonell som for øyeblikket ikke kan arbeide (1–6 måneder) og helsepersonell som nylig har gjenopptatt arbeidet (≤ 6 måneder). Deltakerne deltar i ett semistrukturert intervju (inkludert et validert spørreskjema).

Forskningen gir et viktig bidrag til dagens kunnskapstilstand: selv om internasjonal litteratur allerede beskriver ulike faktorer som hemmer og fremmer re-integrering, er det lite forskning som spesifikt fokuserer på helsepersonell, som står overfor unike risikoer som høyt arbeidspress, følelsesmessig belastende arbeidsforhold og strukturelle bemanningsmangler. Videre er det et klart kunnskapshull når det gjelder hvilke støtteformer (f.eks. kommunikasjon, veiledning, arbeidsorganisering) som oppleves som effektive av helsepersonell selv, både under sykdom og ved tilbakevending til arbeid. Det mangler også praktisk innsikt i mellomlangtidsfraværsfasen (1 måned – 1 år), selv om denne fasen synes å være avgjørende for vellykket re-integrering.

Studien bidrar ved å:

• systematisk identifisere behov, hindringer og suksessfaktorer spesifikke for helsepersonell;
• generere innsikt i prosessen med å vende tilbake til arbeid på mellomlang sikt;
• utvikle praktiske anbefalinger som kan anvendes direkte i helseinstitusjoners tilbakeholdelses- og re-integreringspolitikk;
• tilby vitenskapelig underbygde byggeklosser som bidrar til forbedret beslutningstaking på politisk nivå når det gjelder sykefravær i helsesektoren.

Ved å koble de innsiktene som er oppnådd til et teoretisk rammeverk og eksisterende litteratur, fyller denne forskningen både et vitenskapelig hull og et praktisk behov. Resultatene har potensial til å bidra direkte til en mer effektiv, personlig og bærekraftig re-integreringspolitikk for helsepersonell i Flandern.