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Coaching-Programm für die Ausbildung von Studenten der Krankenpflege im Grundstudium

Coaching-Programm zur Verbesserung der Wahrnehmung der Krankenschwestern in Bezug auf die Vorgesetztenschaft von Studenten im Grundstudium: Ein explorativer Versuch

Hintergrund: Während der curricularen Praxis des Bachelorstudiengangs Pflege werden die Studierenden darauf vorbereitet, einen adäquaten Übergangsprozess in die berufliche Rolle zu durchlaufen. Der Erfolg dieser Vorbereitung hängt zu einem großen Teil von der Lehrerschaft ab. In diesem Sinne ist es wichtig, dass Praxistutoren motiviert sind und sich kompetent fühlen, im klinischen Umfeld zu unterrichten. Trotzdem wurden keine Studien gefunden, die eine Intervention implementieren und evaluieren, um die Wahrnehmung der Pflegekräfte hinsichtlich der Lehrtätigkeit von Krankenpflegestudenten im Grundstudium zu verbessern.

Zweck: Bewertung der vorläufigen Wirksamkeit eines Coaching-Programms zur Verbesserung der Wahrnehmung der Krankenschwestern in Bezug auf die Lehrtätigkeit von Krankenpflegestudenten im Grundstudium. Das Ziel besteht insbesondere darin, die Auswirkungen des Programms auf das wahrgenommene Engagement, die Motivation, die Zufriedenheit, die Barrieren und das Engagement der Pflegekräfte für klinisches Mentoring zu bestimmen.

Methode: Eine explorative prä-post quasi-experimentelle Pilotstudie. Im Juni 2022 werden 15 Krankenschwestern, die Gesamtzahl der Krankenschwestern, die auf der medizinisch-chirurgischen Station arbeiten, mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung von Studenten eingestellt. Alle Pflegekräfte erhalten eine auf Coaching basierende Intervention. Die Strategien dieses Programms bestanden aus fünf 6-stündigen Sitzungen mit Fallstudien und Rollenspielsimulationen, um an ihrer Motivation zu arbeiten, ihre Lehrrolle in der Lehrtätigkeit von Krankenpflegestudenten im Grundstudium zu entwickeln, und einer Nachbesprechung sowie einer 4-stündigen Auffrischungssitzung sieben Monate später. Zur Bewertung der Ergebnisse wurde das IMSOC-Instrument (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment) verwendet. Das primäre Ergebnis war der Unterschied im Median des Engagements, der Motivation, der Zufriedenheit, der Barrieren und des Engagements von Pflegekräften bei Lehramtsstudenten vor und nach der Intervention (zwischen T0-T1 und T0-T2). Veränderungen bei Pflegekräften wurden mit dem Wilcoxon-Test für verwandte Stichproben analysiert.

Studienübersicht

Detaillierte Beschreibung

Datensammlung:

Die Datenerhebung wurde in drei Zeiten unterteilt: T0, T1 und T2. T0 entspricht den Daten vor der Intervention und T1 und T2 den Daten nach der Intervention (T1 nach dem Training und T2 nach der gesamten Interventionsdurchführung).

IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment). Dieser Fragebogen misst die Beteiligung, Motivation, Zufriedenheit, Hindernisse und das Engagement von Pflegekräften bei der Betreuung von Schülern. Es ist ein validiertes Instrument, das angemessene psychometrische Eigenschaften aufweist (Gesamt-Intraklassen-Korrelationskoeffizient (ICC) von 0,852 und interne Konsistenz – Cronbachs α von 0,837). Er besteht aus 33 Items, gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala (1 = stimme überhaupt nicht zu – 5 = stimme voll und ganz zu).

Ethische Überlegungen:

Diese Studie entsprach den Grundsätzen der Deklaration von Helsinki und wurde vom Vorstand des Zentrums und von der Forschungsethikkommission (Code 2022.044) genehmigt. Die Datenaufbewahrung entspricht dem Organgesetz 3/2018 zum Datenschutz (LOPDE). Einverständniserklärungen wurden allen Teilnehmern gegeben. Sie wurden mündlich und schriftlich über ihre kostenlose Teilnahme, die Vertraulichkeit der Daten und deren Verwendung für wissenschaftliche Zwecke aufgeklärt.

Studientyp

Beobachtungs

Einschreibung (Tatsächlich)

15

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

      • Pamplona, Spanien
        • University of Navarra
      • Pamplona, Spanien, 31008
        • Navarre

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Kind
  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Probenahmeverfahren

Nicht-Wahrscheinlichkeitsprobe

Studienpopulation

Die zum Zeitpunkt der Interventionsevaluation auf der medizinisch-chirurgischen Station tätige Krankenpflegekraft war die Zielpopulation, aus der die Stichprobe gezogen wurde.

Beschreibung

  • Einschlusskriterien:

    • Krankenschwestern, die in der medizinisch-chirurgischen Abteilung arbeiten.
    • Pflegende mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Betreuung von Studierenden.
    • Pflegekräfte, die sich freiwillig bereit erklärt haben, an der Studie teilzunehmen.
  • Ausschlusskriterien:

    • Pflegekräfte, die während der Studienzeit nicht berufstätig sind (Krankheitsurlaub oder Mutterschaftsurlaub).

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Beobachtungsmodelle: Sonstiges
  • Zeitperspektiven: Interessent

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).
Zeitfenster: T0 (2022 September-Oktober)

Engagement, Motivation, Zufriedenheit, Barrieren und Engagement von Pflegekräften bei Lehramtsstudenten

Messinstrument: IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).

  • Involvement: 8 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [8=ungeeignet – 40=sehr gut].
  • Motivation: 8 Items gemessen auf einer 5-stufigen Likert-Skala [8=ungeeignet - 40=sehr gut].
  • Zufriedenheit: 6 Punkte gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6=ungeeignet - 30=sehr gut].
  • Hindernisse: 6 Punkte, gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6 = ungeeignet - 30 = ausgezeichnet].
  • Engagement: 5 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [5=ungeeignet - 25=sehr gut].
T0 (2022 September-Oktober)
IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).
Zeitfenster: T1 (November 2022)

Engagement, Motivation, Zufriedenheit, Barrieren und Engagement von Pflegekräften bei Lehramtsstudenten

Messinstrument: IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).

  • Involvement: 8 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [8=ungeeignet – 40=sehr gut].
  • Motivation: 8 Items gemessen auf einer 5-stufigen Likert-Skala [8=ungeeignet - 40=sehr gut].
  • Zufriedenheit: 6 Punkte gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6=ungeeignet - 30=sehr gut].
  • Hindernisse: 6 Punkte, gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6 = ungeeignet - 30 = ausgezeichnet].
  • Engagement: 5 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [5=ungeeignet - 25=sehr gut].
T1 (November 2022)
IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).
Zeitfenster: T2 (Mai 2023)

Engagement, Motivation, Zufriedenheit, Barrieren und Engagement von Pflegekräften bei Lehramtsstudenten

Messinstrument: IMSOC-Fragebogen (Involvement, Motivation, Satisfaction, Obstacles and Commitment).

  • Involvement: 8 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [8=ungeeignet – 40=sehr gut].
  • Motivation: 8 Items gemessen auf einer 5-stufigen Likert-Skala [8=ungeeignet - 40=sehr gut].
  • Zufriedenheit: 6 Punkte gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6=ungeeignet - 30=sehr gut].
  • Hindernisse: 6 Punkte, gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [6 = ungeeignet - 30 = ausgezeichnet].
  • Engagement: 5 Items gemessen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala [5=ungeeignet - 25=sehr gut].
T2 (Mai 2023)

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Ermittler

  • Hauptermittler: Mónica Vázquez-Calatayud, PhD, University of Navarra

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

1. September 2022

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

15. Dezember 2022

Studienabschluss (Tatsächlich)

1. Januar 2023

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

12. April 2022

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

18. April 2022

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

19. April 2022

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Schätzen)

4. Januar 2023

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

2. Januar 2023

Zuletzt verifiziert

1. April 2022

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Andere Studien-ID-Nummern

  • CPMS

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Ausbildung

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