Bewusstsein des Klimawandels: Eine randomisierte kontrollierte Studie
Eine kritische Intervention für nachhaltige Gesundheit: Klimawandelbewusstsein für Krankenschwestern: eine randomisierte kontrollierte Studie
Hintergrund: Das Bewusstsein für das Klimawandel bei Krankenschwesternmanagern ist entscheidend für die Verbesserung der Gesundheitseffizienz und die Abschwächung der Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen. Diese Studie zielt darauf ab, ein Bildungsprogramm zu entwickeln und umzusetzen, um das Bewusstsein der Krankenschwestermanager für den Klimawandel zu verbessern.
Methoden: Eine randomisierte kontrollierte Studie wird mit 108 Krankenschwestermanagern (54 Experimental, 54 Kontrolle) von zwei großen Krankenhäusern in Istanbul, der Türkei, durchgeführt: Kartal Dr. Die Stichprobengröße wurde unter Verwendung von G*Power 3.1.9.7 ermittelt, wobei die Studie von Alvarez-Nieto et al. (2022) unter der Annahme einer Effektgröße von 0,79, einem Signifikanzniveau von α = 0,05 und einer Leistung von 95%. Die erforderliche Stichprobengröße wurde mit 90 berechnet, um um 20% zu erhöhen, um potenzielle Abnutzung zu berücksichtigen, was zu 108 Teilnehmern führte.
Die Teilnehmer werden aufgrund der begrenzten Anzahl von Krankenschwestern durch die vollständige Aufzählungsstichprobe rekrutiert. Die Daten werden durch die Verabreichung eines demografischen Informationsformulars (12 Elemente) und der Klimawandel-Sensibilisierungsskala (Ataklı & Kuran, 2022) erfasst, die aus 52 Elementen besteht, die auf einer 5-Punkte-Likert-Skala mit einem Zuverlässigkeitskoeffizienten (α) von 0,92 bewertet wurden.
Intervention: Nach der institutionellen Genehmigung der Direktion der Provinz werden die Krankenschwestern von Bildung Informationen über die Studie über digitale Kommunikationsplattformen verbreiten. Krankenschwestermanager werden in separate digitale Gruppen für experimentelle und Kontrollbedingungen eingeschrieben. Vor-Test-Daten werden vor der Intervention von Angesicht zu Angesicht gesammelt. Das Bildungsprogramm wird an die Versuchsgruppe geliefert, während die Kontrollgruppe keine Intervention erhält. Die Datenerfassung nach dem Test erfolgt vier Wochen nach der Intervention.
Statistische Analyse: Nominale und ordinale Daten werden als Frequenzen und Prozentsätze dargestellt, während Skalenwerte als Mittelwerte und Standardabweichungen oder Medianer und Bereiche angegeben werden. Die Normalität der Datenverteilung wird anhand des Kolmogorov-Smirnov-Tests bewertet. Unabhängige Proben T-Test und Einweg-ANOVA werden für normal verteilte Variablen verwendet, während Mann-Whitney-U- und Kruskal-Wallis-Tests für nicht normal verteilte Daten verwendet werden. Die Analysen werden unter Verwendung von SPSS 26 mit einem Signifikanzniveau von P <0,05 durchgeführt.
Erwartete Ergebnisse: Die Studie wird die Wirksamkeit des Bildungsprogramms zur Verbesserung des Bewusstseins für das Klimawandel bei Krankenschwesternmanagern bewerten. Die Ergebnisse werden zur Entwicklung gezielter Schulungsprogramme beitragen, um das Umweltbewusstsein in die Krankenpflege -Führung zu integrieren.
Ethische Überlegungen: Vor dem Beginn der Studie werden ethische Genehmigung und institutionelle Berechtigungen eingeholt.
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Hintergrund und Gründe: Der Klimawandel stellt die öffentlichen Gesundheit und Gesundheitssysteme mit erheblichen Herausforderungen. Krankenschwesternmanager spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung umweltverträglicher Gesundheitsversorgungspraktiken und der Minderung der negativen Auswirkungen des Klimawandels auf die Gesundheitsdienste. Trotz des zunehmenden Bewusstseins für den Klimawandel bei Angehörigen der Gesundheitsberufe sind strukturierte Bildungsprogramme zur Verbesserung des Wissens und der Einstellungen von Krankenschwestern in Bezug auf dieses Problem erforderlich. Diese Studie zielt darauf ab, die Wirksamkeit einer Bildungsintervention bei der Verbesserung des Bewusstseins der Krankenschwestern für den Klimawandel zu bewerten.
Studienziele: Das Hauptziel dieser Studie ist es, die Auswirkungen eines Bildungsprogramms auf das Bewusstsein der Krankenschwestermanager für den Klimawandel zu bewerten. Spezifische Ziele sind:
Messung des Grundliniens des Klimawandels bei Krankenschwestermanagern. Bewertung der Wirksamkeit der Bildungsintervention bei der Verbesserung ihres Bewusstseins.
Identifizierung von Faktoren, die mit höheren Bewusstseinsniveaus verbunden sind.
Methoden:
Studiendesign:
Eine randomisierte kontrollierte Studie (RCT) wird mit einem Vor-Test- und Nach-Test-Design durchgeführt.
Studieneinstellung und Bevölkerung:
Die Studie wird in zwei großen Krankenhäusern durchgeführt: Kartal Dr. Lütfi Kırdar City Hospital und Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın City Hospital. Die Zielpopulation besteht aus Krankenschwestermanagern, die in diesen Krankenhäusern arbeiten.
Probengrößenberechnung: Die Studie zielt darauf ab, 108 Krankenschwestermanager mit 54 im experimentellen und 54 in den Kontrollgruppen einzubeziehen. Die Berechnung der Stichprobengröße wurde unter Verwendung von G*Power 3.1.9.7 basierend auf der in der Studie von Alvarez-Nieto et al. (2022). Eine Effektgröße von 0,79 (d = 0,79), 5% Signifikanzniveau (α = 0,05) und 95% Leistung (1-β = 0,95) wurden verwendet, um eine erforderliche Probengröße von 90 Teilnehmern zu bestimmen. Um potenzielle Abbrecher zu berücksichtigen, wurde die Stichprobengröße um 20%erhöht, was zu einem endgültigen Ziel von 108 Teilnehmern führte.
Stichprobenmethode:
Eine Zensus -Probenahmemethode wird verwendet, um alle berechtigten Krankenschwestermanager in die Studienumgebung aufzunehmen. Da die Anzahl der Krankenschwesterverwalter begrenzt ist, sorgt diese Methode für eine maximale Darstellung.
Intervention: Die Bildungsintervention umfasst ein strukturiertes Schulungsprogramm zum Bewusstsein des Klimawandels. Das Programm enthält:
Die Wissenschaft des Klimawandels und ihre gesundheitlichen Auswirkungen. Die Rolle von Angehörigen der Gesundheitsberufe bei der Minderung des Klimawandels. Strategien zur Umsetzung nachhaltiger Praktiken im Gesundheitswesen. Die Schulung wird über einen Zeitraum von vier Wochen über interaktive Workshops und Online-Module geliefert.
Datenerfassungsinstrumente:
Daten werden durch gesammelt:
Demografischer Informationsformular: Ein 12-Punkte-Fragebogen für Alter, Geschlecht, Bildungsniveau, Berufserfahrung und frühere Schulung des Klimawandels.
Klimawandelbewusstseinskala: entwickelt von Ataklı und Kuran (2022), diese 52-Punkte-Likert-Skala mit Fünf-Faktor-Likert-Skala, die das Bewusstsein für das Klimawandel, die Wahrnehmung von Problemen, das Wissen über Ursachen, Bedenken und erwartete Richtlinien misst. Höhere Werte weisen auf ein größeres Bewusstsein hin. Die Skala hat einen Cronbach -Alpha -Zuverlässigkeitskoeffizienten von 0,92.
Datenerfassungsprozess:
Institutionelle Genehmigungen werden von der Direktion der Provinzgesundheit eingeholt.
Die Studie wird Krankenschwestern über Krankenschwestern der Krankenschwester vorgestellt, die Informationen verbreiten und freiwillige Beteiligungslisten sammeln.
Die Teilnehmer werden in experimentelle und Kontrollgruppen randomisiert. Vor der Intervention werden Vor-Test-Daten erfasst. Das Bildungsprogramm wird an die Versuchsgruppe geliefert. Vier Wochen nach der Intervention werden nach den Testdaten aus beiden Gruppen gesammelt.
Datenanalyse:
Deskriptive Statistiken (Häufigkeit, Prozentsatz, Mittelwert, Standardabweichung) fassen demografische und grundlegende Merkmale zusammen.
Die Normalität der Skalenwerte wird anhand des Kolmogorov-Smirnov-Tests bewertet.
Unabhängige Proben T-Test werden für normal verteilte kontinuierliche Variablen verwendet.
Der Mann-Whitney-U-Test wird für nicht normal verteilte Variablen angewendet. Einweg-ANOVA oder der Kruskal-Wallis-Test werden für Vergleiche in mehreren Gruppen verwendet.
Alle statistischen Analysen werden unter Verwendung von SPSS 26,0 mit einem Signifikanzniveau von P <0,05 durchgeführt.
Ethische Überlegungen: Die Studie entspricht ethischen Grundsätzen, einschließlich der Einhaltung der Einwilligung der Teilnehmer. Die Genehmigung des Institutional Review Board (IRB) wird vor der Datenerfassung eingeholt.
Erwartete Ergebnisse: Die Studie wird erwartet, dass ein strukturiertes Bildungsprogramm das Bewusstsein der Krankenschwestermanager für den Klimawandel erheblich verbessert. Die Ergebnisse werden zur Entwicklung nachhaltiger Gesundheitsrichtlinien und Schulungsprogramme beitragen, die auf die Führungskräfte im Gesundheitswesen zugeschnitten sind.
Schlussfolgerung: Das Bewusstsein des Klimawandels bei Krankenschwesternmanagern ist für eine nachhaltige Bereitstellung von Gesundheitsversorgung von entscheidender Bedeutung. Die Ergebnisse dieser Studie werden evidenzbasierte Empfehlungen für die Integration der Bildung von Klimawandel in Führungsprogramme für Pflege liefern.
Studientyp
Einschreibung (Geschätzt)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienkontakt
- Name: Emine EKİCİ, Asst. Prof.
- Telefonnummer: +905056462357
- E-Mail: emineekici@maltepe.edu.tr
Studieren Sie die Kontaktsicherung
- Name: Seda Tuğba Baykara Mat, Asst. Prof.
- Telefonnummer: 05374337365
- E-Mail: tugbamat@beykent.edu.tr
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Krankenschwestermanager im Kartal Dr. Lütfi Kırdar City Hospital und Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın City Hospital.
- Personen, die mindestens ein Jahr lang im Gesundheitswesen Erfahrung in der Gesundheitsversorgung haben.
- Teilnehmer, die sich freiwillig vereinbaren, an der Studie teilzunehmen und eine Einverständniserklärung zu erteilen.
- Personen, die sowohl Vor- als auch Nach-Test-Bewertungen abschließen können.
Ausschlusskriterien:
- Krankenschwestermanager, die derzeit in Urlaub sind (z. B. Mutterschaft, Krankheitsurlaub).
- Personen, die im vergangenen Jahr an einem ähnlichen Bildungsprogramm zum Bewusstsein des Klimawandels teilgenommen haben.
- Diejenigen, die nicht zustimmen, an der Studie teilzunehmen.
- Teilnehmer, die die erforderlichen Bewertungen nicht abschließen.
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Versorgungsforschung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Experimental: Interventionsgruppe: Bildung des Klimawandels (für die Gruppe, die die Ausbildung erhält)
(Für die Gruppe, die das Training erhält)
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Das für Krankenschwestermanager geplante Klimawandel -Training besteht aus 4 Sitzungen von 2 Tagen, die jeweils 40 Minuten dauern.
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Kein Eingriff: Kontrollgruppe: Keine Bildungsintervention
(Für die Gruppe, die das Training nicht erhält)
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Veränderung des Klimawandelbewusstseinsbewertungszeitrahmens
Zeitfenster: 4 Monate
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Grundlinie und 4 Wochen nach der Intervention Beschreibung: Der Unterschied in den Bewertungen, die aus der Skala des Klimawandels vor und nach dem Bildungsprogramm erhalten wurden.
Höhere Werte deuten darauf hin, dass ein erhöhtes Bewusstsein angezeigt wird.
|
4 Monate
|
Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Mitarbeiter
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Geschätzt)
Primärer Abschluss (Geschätzt)
Studienabschluss (Geschätzt)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Andere Studien-ID-Nummern
- Climate Change Awareness
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Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Produkt, das in den USA hergestellt und aus den USA exportiert wird
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