Осведомленность об изменении климата: рандомизированное контролируемое исследование

Предпосылки и обоснование: изменение климата создает значительные проблемы для систем здравоохранения и здравоохранения. Менеджеры медсестер играют решающую роль в реализации экологически устойчивых методов здравоохранения и смягчения негативных последствий изменения климата на медицинские услуги. Несмотря на растущую осведомленность об изменении климата среди медицинских работников, необходимы структурированные образовательные программы, направленные на улучшение знаний и взглядов менеджеров медсестер, касающихся этой проблемы. Это исследование направлено на оценку эффективности образовательного вмешательства в повышении осведомленности менеджеров медсестер об изменении климата.

Цели исследования: Основная цель этого исследования - оценить влияние образовательной программы на осознание менеджеров медсестер об изменении климата. Конкретные цели включают:

Измерение базового уровня осведомленности об изменении климата среди руководителей медсестер. Оценка эффективности образовательного вмешательства в повышении их осознания.

Выявление факторов, связанных с более высокими уровнями осведомленности.

Методы:

Учебный дизайн:

Рандомизированное контролируемое исследование (РКИ) будет проведено с предварительным тестом и пост-тестом.

Установка исследования и население:

Исследование будет проводиться в двух основных больницах: городской больнице Kartal Dr. Lütfi Kırdar и профессора Göztepe Dr. Süleyman Yalcın City Hospital. Целевое население состоит из менеджеров медсестер, работающих в этих больницах.

Расчет размера выборки: исследование направлено на включение 108 руководителей медсестер, с 54 в экспериментальной и 54 в контрольных группах. Расчет размера выборки проводился с использованием G*Power 3.1.9.7 на основе величины эффекта, указанного в исследовании Alvarez-Nieto et al. (2022). Размер эффекта 0,79 (D = 0,79), 5% уровня значимости (α = 0,05) и 95% мощности (1-β = 0,95) использовали для определения требуемого размера выборки 90 участников. Чтобы учесть потенциальные отсевы, размер выборки был увеличен на 20%, что привело к окончательной цели 108 участников.

Метод отбора проб:

Метод отбора проб переписи будет использоваться для включения всех подходящих менеджеров медсестер в обстановку исследования. Поскольку количество менеджеров медсестер ограничено, этот метод обеспечивает максимальное представление.

Вмешательство: образовательное вмешательство будет включать в себя структурированную программу обучения по осведомленности об изменении климата. Программа будет включать в себя:

Наука об изменении климата и ее последствиях для здоровья. Роль медицинских работников в смягчении изменения климата. Стратегии для реализации устойчивой практики в условиях здравоохранения. Обучение будет проходить через интерактивные семинары и онлайн-модули в течение четырехнедельного периода.

Инструменты сбора данных:

Данные будут собраны через:

Форма демографической информации: анкету из 12 пунктов, охватывающая возраст, пол, уровень образования, опыт работы и предварительное обучение по изменению климата.

Шкала осведомленности об изменении климата: разработанная Атакли и Куран (2022), эта 52-элементная шкала Лайкерта из 52 пунктов измеряет осведомленность об изменении климата, восприятие вопросов, знание причин, проблем и ожидаемой политики. Более высокие оценки указывают на большую осведомленность. Шкала имеет коэффициент надежности Альфа Кронбаха 0,92.

Процесс сбора данных:

Институциональные утверждения будут получены в провинциальном Управлении здравоохранения.

Исследование будет представлено менеджерам медсестер через медсестер для больниц, которые будут распространять информацию и собирать списки добровольного участия.

Участники будут рандомизированы в экспериментальные и контрольные группы. Данные перед тестированием будут собираться до вмешательства. Образовательная программа будет доставлена ​​в экспериментальную группу. Через четыре недели после вмешательства данные после тестирования будут собираться из обеих групп.

Анализ данных:

Описательная статистика (частота, процент, среднее, стандартное отклонение) будет суммировать демографические и базовые характеристики.

Нормальность баллов масштаба будет оцениваться с использованием теста Колмогорова-Смирнова.

Независимые образцы t-критерий будет использоваться для нормально распределенных непрерывных переменных.

U-тест Манна-Уитни будет применен для ненормально распределенных переменных. Односторонний ANOVA или критерий Крускал-Уоллис будет использоваться для сравнения между несколькими группами.

Все статистические анализы будут проводиться с использованием SPSS 26,0 с уровнем значимости P <0,05.

Этические соображения: исследование будет придерживаться этических принципов, включая получение информированного согласия участников. Утверждение институционального обзора (IRB) будет получено до сбора данных.

Ожидаемые результаты: ожидается, что исследование продемонстрирует, что структурированная образовательная программа значительно повышает осведомленность менеджеров медсестер об изменении климата. Результаты будут способствовать разработке устойчивой политики в области здравоохранения и учебных программ, адаптированных для лидеров здравоохранения.

Вывод: решение осведомленности об изменении климата среди руководителей медсестер имеет важное значение для устойчивой доставки здравоохранения. Результаты этого исследования предоставят основанные на фактических данных рекомендации по интеграции образования изменения климата в программы лидерства сестринского дела.