Einstellungen der Krankenschwestern zur künstlichen Intelligenz und ihrer Beziehung zu kritischen Denkensdispositionen (AI)

Das heutige Gesundheitssystem entwickelt sich schnell mit technologischen Transformationen, und die Technologien für künstliche Intelligenz (AI) stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. AI-unterstützte Anwendungen in vielen Bereichen, von der Diagnose über die Behandlungsplanung, Patientenüberwachungssysteme bis hin zum Medikamentenmanagement, können klinische Entscheidungsprozesse optimieren und die Effizienz bei Gesundheitsdiensten erhöhen. Die effektive Integration dieser Technologien und ihre Einführung durch Angehörige der Gesundheitsberufe hängt jedoch nicht nur von der technischen Infrastruktur ab, sondern auch von der Einstellung der Benutzer und kognitiven Kompetenzen.

Krankenschwestern, ein wesentlicher Bestandteil von Gesundheitsdiensten, sind eine wichtige professionelle Gruppe, die direkt mit KI -Technologien in Patientenversorgungsprozessen interagiert. Die Integration künstlicher Intelligenz in die Pflegepraktiken zeigt sich in verschiedenen Formen, wie z. Während diese Innovationen das Versprechen haben, die Arbeitsbelastung der Krankenschwestern zu reduzieren, Fehler zu minimieren und ihnen zu helfen, evidenzbasiertere Entscheidungen zu treffen, stellen sie auch eine Reihe von Herausforderungen vor, einschließlich der Transformation professioneller Rollen und der neuen Kompetenzanforderungen. Die Einstellung der Krankenschwestern zur künstlichen Intelligenz hat sich zu einem kritischen Determinantenfaktor für die erfolgreiche Einführung und Integration dieser Technologien in Krankenhausumgebungen und tägliche Praxis entwickelt. Die Literatur legt nahe, dass die negativen Einstellungen der Gesundheitsarbeiter gegenüber neuen Technologien die Anpassungsprozesse verlangsamen oder sogar behindern können. Umgekehrt können positive Einstellungen Krankenschwestern offener für das Lernen machen, ihre Bereitschaft zur Einführung von Technologie erhöhen und ihre Motivation fördern, sie in die klinische Praxis zu integrieren.

Auf der anderen Seite beziehen sich kritische Denkfähigkeiten, einer der Eckpfeiler des Pflegehebers, auf die Fähigkeit, korrekte Entscheidungen in komplexen klinischen Szenarien zu treffen, evidenzbasierte Praktiken zu implementieren und ethische Dilemmata zu lösen. Obwohl KI-Systeme große Datensätze analysieren, um Empfehlungen zu erhalten, bleibt der menschliche Faktor für die Bewertung der Genauigkeit, Zuverlässigkeit und patientenspezifischen Angemessenheit dieser Empfehlungen von entscheidender Bedeutung. Ein von einem KI -System bereitgestellter Diagnosevorschlag oder Behandlungsplan sollte von der Krankenschwester nicht blind akzeptiert werden, sondern unter Berücksichtigung der Quelle und Gültigkeit der Informationen sowie der individuellen Merkmale des Patienten kritisch bewertet werden. Beispielsweise kann ein AI -Algorithmus ein Medikament empfehlen, das auf bestimmten Symptomen basiert, aber die kritische Bewertung der Allergieanamnese des Patienten, andere Wechselwirkungen zwischen Arzneimitteln oder sozioökonomischer Status gewährleistet eine sichere und wirksame Versorgung. In diesem Zusammenhang dient kritisches Denken als Brücke, um sicherzustellen, dass KI-unterstützte Entscheidungen mit den besonderen Bedürfnissen und der allgemeinen Pflegephilosophie des Patienten übereinstimmen.

Eine Überprüfung der vorhandenen Literatur zeigt, dass es Studien gibt, die die Einstellung der Angehörigen der Gesundheitsberufe gegenüber KI oder deren kritischen Denkensneigung getrennt untersuchen. Keine Studien haben jedoch direkt die potenzielle Beziehung zwischen der Einstellung der Krankenschwestern gegenüber KI und ihren kritischen Denkens Tendenzen untersucht. Diese Beziehung könnte wichtige Einblicke in die Integration von KI in die Krankenpflegeausbildung und die berufliche Entwicklung geben. Wenn Krankenschwestern, die positive Einstellungen gegenüber KI aufweisen, auch höhere Tendenzen für kritisches Denken zeigen, würde dies die Bedeutung der Gestaltung von KI -Bildungsprogrammen hervorheben, die kritisches Denken fördern. Wenn das Gegenteil der Fall ist, müssen möglicherweise unterschiedliche Strategien entwickelt werden, um zu berücksichtigen, wie negative Einstellungen kritische Denkprozesse beeinflussen können.

Krankenschwestern, die in großen und geschäftigen Gesundheitseinrichtungen wie dem Adana City Training and Research Hospital arbeiten, dienen einer großen Patientenbevölkerung und begegnen verschiedene technologische Instrumente. Das Verständnis der Einstellungen von Krankenschwestern, die in diesem Krankenhaus in Richtung KI arbeiten, und ihre Tendenzen für kritisches Denken werden zu den eigenen Technologieintegrationsstrategien des Krankenhauses beitragen und als Modell für ähnliche Gesundheitseinrichtungen in der Türkei dienen. Diese Forschung wird eine evidenzbasierte Grundlage für die Entwicklung von Bildungsprogrammen und Lehrplanaktualisierungen bieten, die die Akzeptanz und den sicheren Einsatz von KI in der Pflegepraxis erleichtern. Letztendlich werden solche Informationen direkt zur Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung und zur Stärkung der beruflichen Anpassung beitragen, indem die notwendigen Kompetenzen für Krankenschwestern in zukünftigen Gesundheitssystemen effektiv und harmonisch mit KI arbeiten.