Los efectos adversos del trabajo penitenciario y un programa de salud integral del trabajador para mejorar el bienestar
10 de febrero de 2023 actualizado por: Kerry Kuehl
Llevar a cabo un estudio pre-post cuasi-experimental de un programa Total Worker Health (TWH) escalable, mejorado con atención plena, habilitado para la web/aplicación entre profesionales penitenciarios con mayor estrés.
Los resultados primarios se relacionan con los comportamientos promovidos por el programa: ser consciente/reducir el estrés/mejorar el estado de ánimo; alimentación más saludable; más actividad física; mayor sueño reparador; mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y mayores sentimientos positivos sobre la organización.
Descripción general del estudio
Estado
Reclutamiento
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Este proyecto propuesto evaluará una intervención innovadora y escalable de salud y bienestar total del trabajador entre profesionales penitenciarios con alto estrés.
Como se indica en la solicitud de propuesta, los factores organizacionales e interpersonales se han asociado con un estrés significativo entre los profesionales penitenciarios, pero existe una evaluación limitada de las intervenciones efectivas y factibles para mitigar estos factores de estrés.
Nuestra investigación actual ha establecido construcciones sólidas para las características de la organización y el entorno laboral, observando relaciones significativas con el estrés percibido.
Esta comprensión crítica junto con los efectos físicos y mentales adversos correspondientes informa nuestra intervención propuesta para reducir los posibles factores estresantes, mejorar el bienestar, mejorar el rendimiento laboral y reducir los costos de atención médica.
Este proyecto incluirá una prueba prospectiva de efectividad de serie de tiempo interrumpido de un programa Total Worker Health (TWH) escalable, basado en un sitio web/aplicación y mejorado con atención plena entre el personal penitenciario de mayor riesgo que trabaja en unidades de vivienda restrictivas.
Los resultados cuantitativos incluirán medidas de proceso; índices de autoinforme validados de resultados primarios y secundarios, y factores proximales potencialmente mediadores; antropometría; estudios de laboratorio de inflamación, reactividad vascular y envejecimiento celular; medidas de desempeño laboral y costos de atención médica.
Las medidas cualitativas proporcionarán una comprensión más profunda de los resultados cuantitativos.
Al finalizar el programa, habrá un programa de salud y bienestar basado en el trabajo rentable y fácil de usar adaptado a los departamentos penitenciarios listo para su difusión.
El sólido plan de difusión incluye la coordinación del sitio web y los materiales digitales con el sitio de campaña de medios y marketing de la Asociación Correccional Estadounidense, junto con presentaciones en conferencias nacionales de correccionales, lo que hace que esté disponible gratuitamente para todo el personal y las agencias correccionales y de aplicación de la ley.
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Anticipado)
100
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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Oregon
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Salem, Oregon, Estados Unidos, 97310
- Reclutamiento
- Oregon State Correctional Institute
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Wilsonville, Oregon, Estados Unidos, 97070
- Reclutamiento
- Coffee Creek Correctional Facility
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
18 años a 65 años (ADULTO, MAYOR_ADULTO)
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Géneros elegibles para el estudio
Todos
Descripción
Criterios de inclusión:
- Actualmente empleado como profesional de correccionales en las instalaciones participantes del Departamento de Correcciones de Oregón (Centro Correccional de Coffee Creek e Institución Correccional del Estado de Oregón) durante al menos un mes
Criterio de exclusión:
- Aquellos que no están empleados en las instalaciones participantes del Departamento Correccional de Oregón mencionadas anteriormente.
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: PREVENCIÓN
- Asignación: N / A
- Modelo Intervencionista: SINGLE_GROUP
- Enmascaramiento: NINGUNO
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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EXPERIMENTAL: Programa Total Worker Health habilitado para la aplicación web mejorada Mindfulness
El programa Total Worker Health Mindful incluirá 12 sesiones de 45 minutos completadas cada semana en el lugar de trabajo del participante.
Las sesiones estarán guiadas por un plan de estudios escrito y se centrarán en la alimentación saludable, el ejercicio, el sueño y los comportamientos para reducir el estrés mejorados por las actividades de atención plena.
Los participantes recibirán códigos de inscripción gratuitos para usar la aplicación Headspace® (aplicación).
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La intervención se entregará durante 12 reuniones semanales de 45 minutos de profesionales correccionales durante el turno. Esas sesiones serán una combinación de un video, una actividad de atención plena y una actividad de aprendizaje grupal. Concluirá con los miembros indicando objetivos personales que serán objeto de seguimiento en la próxima reunión. Las sesiones se programarán para que sean fáciles de implementar con alta fidelidad e incluirán tareas, actividades de aprendizaje y recapitulación con instrucciones prácticas para cada semana. Los compañeros de trabajo serán responsables de dirigir las sesiones, lo que promueve normas compartidas y apoyo social. |
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Cambio en el estrés percibido
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Forma abreviada de la escala de estrés percibido (PSS-4)
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio de humor
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El Programa de Afecto Positivo y Negativo (PANAS); Perfil de la forma corta de los estados de ánimo (POMS-SF)
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en los hábitos alimenticios
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Extractos relevantes de la prueba de frutas y verduras durante todo el día del Instituto Nacional del Cáncer y el Cuestionario de historial dietético (DHQ), porcentaje de calorías de grasa y comportamientos dietéticos saludables (Elliot et al., 2007; Kuehl et al., 2014)
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la actividad física
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en la actividad física se evaluará utilizando esta pregunta de la encuesta: "¿Cuántos días a la semana hizo ejercicio o participó en actividades físicas moderadas que aumentaron un poco su respiración durante un total de al menos 30 minutos durante el día (como caminar a paso ligero o andar en bicicleta)?".
Esto se mide en días por semana (con una escala de 0-7 días).
Extractos relevantes de investigaciones previas sobre conductas de actividad física (Elliot et al., 2007).
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en el sueño
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en el sueño se evaluará utilizando esta pregunta de la encuesta: "En los últimos siete días, tuve problemas para dormir" medidas en una escala de 1 a 5 (1 = muy bueno, 2 = bueno, 3 = regular, 4 = pobre, 5 =muy pobre).
Formulario abreviado del sistema de información de resultados informados por los pacientes sobre trastornos del sueño (PROMIS-SD-SF) de los Institutos Nacionales de la Salud; Índice de Calidad del Sueño de Pittsburgh (PSQI)
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en el equilibrio trabajo-vida
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en el equilibrio entre el trabajo y la vida se evaluará utilizando esta pregunta de la encuesta: "En el último mes, ¿con qué frecuencia sintió que podía controlar las cosas importantes de su vida?" medido en una escala de 1 a 5 (1=ninguna vez, 2=poco de tiempo, 3=algo de tiempo, 4=la mayor parte del tiempo, 5=todo el tiempo).
Ballin et al., 2021.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en los sentimientos acerca de la organización
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en los sentimientos sobre la organización se evaluará utilizando esta pregunta de la encuesta: "El Departamento Correccional cuenta con procesos que mejoran mi entorno de trabajo" medido con una escala del 1 al 5 (1 = totalmente en desacuerdo, 2 = en desacuerdo, 3 = ninguno en desacuerdo) o de acuerdo, 4=de acuerdo, 5=totalmente de acuerdo).
Ballin et al., 2021.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Cambio en la satisfacción con la vida
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en la satisfacción con la vida se evaluará con la pregunta de la encuesta: "¿Diría que su salud general es:" con una escala de a) excelente, b) muy buena, c) buena, d) regular y e) mala.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en el índice de masa corporal
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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El cambio en el índice de masa corporal se medirá en kg/m2.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la presión arterial
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en la presión arterial se medirán en mmHg.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la reactividad vascular
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en la reactividad vascular se medirán en el rebote de temperatura ajustado (aTR) entre 0 y 2.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la proteína C reactiva
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en la proteína C reactiva se medirán en mg/L.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la citocina interleucina IL-6
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en la citocina interleucina IL-6 se medirán en pg/mL.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en el factor de necrosis tumoral alfa
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en el factor de necrosis tumoral alfa se medirán en pg/mL.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en la longitud de los telómeros
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Los cambios en la longitud de los telómeros se medirán en kb.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en las reclamaciones de compensación del trabajador
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en los reclamos de compensación del trabajador de los datos de recursos humanos del Departamento de Correcciones de Oregón que informan la cantidad de reclamos de compensación del trabajador que hay.
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en días lesionados
Periodo de tiempo: Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Cambio en los reclamos de compensación para trabajadores de los datos de recursos humanos del Departamento de Correcciones de Oregón que informan la cantidad de días perdidos debido a una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo
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Cambio entre puntos de tiempo: antes de la implementación de la intervención, 3 meses después de la finalización de la intervención y 9 meses después de la finalización de la intervención
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
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Publicaciones y enlaces útiles
La persona responsable de ingresar información sobre el estudio proporciona voluntariamente estas publicaciones. Estos pueden ser sobre cualquier cosa relacionada con el estudio.
Publicaciones Generales
- Creswell JD. Mindfulness Interventions. Annu Rev Psychol. 2017 Jan 3;68:491-516. doi: 10.1146/annurev-psych-042716-051139. Epub 2016 Sep 28.
- von Elm E, Altman DG, Egger M, Pocock SJ, Gotzsche PC, Vandenbroucke JP; STROBE Initiative. The Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology (STROBE) Statement: guidelines for reporting observational studies. Int J Surg. 2014 Dec;12(12):1495-9. doi: 10.1016/j.ijsu.2014.07.013. Epub 2014 Jul 18.
- Elliot DL, Goldberg L, Kuehl KS, Moe EL, Breger RK, Pickering MA. The PHLAME (Promoting Healthy Lifestyles: Alternative Models' Effects) firefighter study: outcomes of two models of behavior change. J Occup Environ Med. 2007 Feb;49(2):204-13. doi: 10.1097/JOM.0b013e3180329a8d.
- Kuehl KS, Elliot DL, Goldberg L, MacKinnon DP, Vila BJ, Smith J, Miocevic M, O'Rourke HP, Valente MJ, DeFrancesco C, Sleigh A, McGinnis W. The safety and health improvement: enhancing law enforcement departments study: feasibility and findings. Front Public Health. 2014 May 8;2:38. doi: 10.3389/fpubh.2014.00038. eCollection 2014.
- Cherniack M, Dussetschleger J, Dugan A, Farr D, Namazi S, El Ghaziri M, Henning R. Participatory action research in corrections: The HITEC 2 program. Appl Ergon. 2016 Mar;53 Pt A:169-80. doi: 10.1016/j.apergo.2015.09.011. Epub 2015 Nov 2.
- Elliot DL, Mackinnon DP, Mabry L, Kisbu-Sakarya Y, Defrancesco CA, Coxe SJ, Kuehl KS, Moe EL, Goldberg L, Favorite KC. Worksite wellness program implementation: a model of translational effectiveness. Transl Behav Med. 2012 Jun;2(2):228-35. doi: 10.1007/s13142-012-0121-z.
- Hammer LB, Ernst Kossek E, Bodner T, Crain T. Measurement development and validation of the Family Supportive Supervisor Behavior Short-Form (FSSB-SF). J Occup Health Psychol. 2013 Jul;18(3):285-96. doi: 10.1037/a0032612. Epub 2013 Jun 3.
- Hammer LB, Truxillo DM, Bodner T, Rineer J, Pytlovany AC, Richman A. Effects of a Workplace Intervention Targeting Psychosocial Risk Factors on Safety and Health Outcomes. Biomed Res Int. 2015;2015:836967. doi: 10.1155/2015/836967. Epub 2015 Oct 18.
- MacKinnon DP, Elliot DL, Thoemmes F, Kuehl KS, Moe EL, Goldberg L, Burrell GL, Ranby KW. Long-term effects of a worksite health promotion program for firefighters. Am J Health Behav. 2010 Nov-Dec;34(6):695-706. doi: 10.5993/ajhb.34.6.6.
- Olson R, Wipfli B, Thompson SV, Elliot DL, Anger WK, Bodner T, Hammer LB, Perrin NA. Weight Control Intervention for Truck Drivers: The SHIFT Randomized Controlled Trial, United States. Am J Public Health. 2016 Sep;106(9):1698-706. doi: 10.2105/AJPH.2016.303262. Epub 2016 Jul 27.
- Rohlman DS, Parish M, Elliot DL, Hanson G, Perrin N. Addressing Younger Workers' Needs: The Promoting U through Safety and Health (PUSH) Trial Outcomes. Healthcare (Basel). 2016 Aug 10;4(3):55. doi: 10.3390/healthcare4030055.
- Tang YY, Yang L, Leve LD, Harold GT. Improving Executive Function and its Neurobiological Mechanisms through a Mindfulness-Based Intervention: Advances within the Field of Developmental Neuroscience. Child Dev Perspect. 2012 Dec;6(4):361-366. doi: 10.1111/j.1750-8606.2012.00250.x.
- Uegaki K, de Bruijne MC, van der Beek AJ, van Mechelen W, van Tulder MW. Economic evaluations of occupational health interventions from a company's perspective: a systematic review of methods to estimate the cost of health-related productivity loss. J Occup Rehabil. 2011 Mar;21(1):90-9. doi: 10.1007/s10926-010-9258-0.
- Zweber ZM, Henning RA, Magley VJ. A practical scale for Multi-Faceted Organizational Health Climate Assessment. J Occup Health Psychol. 2016 Apr;21(2):250-9. doi: 10.1037/a0039895. Epub 2015 Nov 16.
Enlaces Útiles
- Ballin, J. , Niederhausen, M. , Kuehl, K. , Elliot, D. , McGinnis, W. and DeFrancesco, C. (2021) Defining Stress among Corrections Professionals. Open Journal of Preventive Medicine, 11, 237-250. doi: 10.4236/ojpm.2021.116019.
- Elliot D, Kuehl K, Goldberg L. Taking an evidence-based Total Worker HealthTM program online. 1st International Symposium on Total Worker Health; Bethesda, Maryland; 2014.
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (ACTUAL)
9 de noviembre de 2022
Finalización primaria (ANTICIPADO)
30 de septiembre de 2023
Finalización del estudio (ANTICIPADO)
31 de diciembre de 2023
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
25 de octubre de 2022
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
2 de noviembre de 2022
Publicado por primera vez (ACTUAL)
8 de noviembre de 2022
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (ESTIMAR)
14 de febrero de 2023
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
10 de febrero de 2023
Última verificación
1 de febrero de 2023
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- 2020-R2-CX-0006 (OTHER_GRANT: U.S. Department of Justice (DOJ))
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
NO
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
No
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
No
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .