Stressin ehkäisy työssä: Interventioiden tehokkuus ja toteutusprosessin arviointi (SPA)

Stressiin liittyvät sairaudet ovat nykyään yhdessä tuki- ja liikuntaelinten sairauksien pääasiallinen syy tuotannon menetyksiin ja poissaoloihin. Stressiin liittyvien mielenterveyssairauksien riskit ovat nykyään vakiintuneita, mutta vähemmän tutkittu, miten sitä voidaan työpaikoilla onnistuneesti hoitaa tai ehkäistä interventioiden avulla.

SPA-hankkeessa on tarkoitus arvioida ProMES (ProMES) -menetelmää. Menetelmää arvioidaan pääasiassa tuotannon parantamiseksi, mutta on viitteitä siitä, että sillä on myös työryhmien stressiä vähentävää vaikutusta. Menetelmä antaa terveydenhuollon työntekijöille mahdollisuuden osallistua aktiivisesti tuottavuutta lisääviin toimenpiteisiin. Työntekijät yhdessä välittömän esimieheensä kanssa tunnistavat ja priorisoivat responsiiviset ja toivottavat tulokset kaikissa toiminnan tärkeissä ulottuvuuksissa. Kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet, että osallistumisella (osallistumisella) on myönteisiä vaikutuksia työntekijöiden suoritukseen ja asenteisiin.

Tämän tutkimuksen tavoitteena on testata, voidaanko organisaation ja työympäristön kohdistamisella vähentää stressiä ja ehkäistä stressiin liittyvää sairautta työpaikalla. Tutkimuksen ensisijaiset tulokset ovat jännittynyt työ eli epätasapaino kysynnän ja kontrollin välillä sekä muut ensisijaiset stressin indikaattorit, kuten uni ja palautuminen.

Tutkimuksen 1 hypoteesi on, että osallistavaan lähestymistapaan perustuvat tuottavuutta lisäävät työpaikan interventiot lisäävät myös työntekijöiden hallinnan tunnetta ja kontrollia omaan työhönsä. Tämä puolestaan ​​tarkoittaa, että menetelmällä voitaisiin myös vähentää jännittävän työn esiintymistä ja siten vaikuttaa/vähentää stressiin liittyvää sairautta.