Профилактика стресса на работе: оценка эффективности вмешательства и процесса внедрения (SPA)

Заболевания, связанные со стрессом, наряду с нарушениями опорно-двигательного аппарата, сегодня являются основной причиной производственных потерь и невыходов на работу. Риск развития психического заболевания, связанного со стрессом, сегодня хорошо известен, однако менее изучено, как его можно успешно лечить или предотвращать на рабочем месте с помощью вмешательств.

В рамках проекта SPA предполагается оценить метод Системы измерения и повышения производительности (ProMES). Этот метод в основном оценивается для улучшения производительности, но есть признаки того, что он также снижает стресс в рабочих группах. Этот метод дает работникам здравоохранения возможность активно участвовать в мероприятиях по повышению производительности. Сотрудники вместе со своими непосредственными руководителями выявляют и расставляют приоритеты в отношении оперативных и желаемых результатов во всех важных аспектах деятельности. Международные исследования показали, что участие (участие) положительно влияет на производительность и отношение сотрудников.

Цель этого исследования — проверить, могут ли усилия, направленные на организацию и рабочую среду, снизить стресс и предотвратить связанные со стрессом заболевания на рабочем месте. Основными результатами исследования являются напряженная работа, то есть дисбаланс между требованием и контролем, и другие основные показатели стресса, такие как сон и восстановление.

Гипотеза в исследовании 1 заключается в том, что мероприятия по повышению производительности на рабочем месте, основанные на активном участии, также повышают у сотрудников чувство контроля и контроля над своей работой. Это, в свою очередь, означает, что этот метод также можно использовать для уменьшения случаев напряженной работы и, таким образом, для воздействия/уменьшения заболеваемости, связанной со стрессом.