Stressforebygging på jobben: Intervensjonseffektivitet og implementeringsprosessevaluering (SPA)

Stressrelaterte sykdommer er i dag sammen med muskel- og skjelettplager den dominerende årsaken til produksjonstap og fravær. Risikoen for å utvikle stressrelatert psykisk lidelse er i dag godt etablert, men det er mindre studert hvordan dette kan behandles eller forebygges med hell på arbeidsplasser gjennom intervensjoner.

SPA-prosjektet har til hensikt å evaluere metoden Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES). Metoden er i hovedsak evaluert for produksjonsforbedring, men det er indikasjoner på at den også virker stressreduserende på arbeidsgrupper. Metoden gir ansatte innen helsevesenet muligheter til å delta aktivt i produktivitetsfremmende tiltak. De ansatte, sammen med sine nærmeste ledere, identifiserer og prioriterer responsive og ønskelige resultater i alle aktivitetene som er viktige dimensjoner. Internasjonale studier har vist at deltakelse (deltakelse) har positive effekter på ansattes prestasjoner og holdninger.

Målet med denne studien er å teste ut om innsats mot organisasjon og arbeidsmiljø kan redusere stress og forebygge stressrelatert uhelse på arbeidsplassen. Primære resultater av studien er anspent arbeid, dvs. ubalanse mellom etterspørsel og kontroll og andre primære indikatorer på stress, som søvn og restitusjon.

Hypotesen i studie 1 er at produktivitetsfremmende arbeidsplassintervensjoner basert på en deltakende tilnærming også øker ansattes følelse av kontroll og kontroll over eget arbeid. Dette betyr igjen at metoden også kan brukes til å redusere forekomsten av anspent arbeid og dermed påvirke/redusere den stressrelaterte sykdommen.