Prevenção do Estresse no Trabalho: Avaliação da Eficácia da Intervenção e do Processo de Implementação (SPA)

As doenças relacionadas ao estresse são hoje, juntamente com os distúrbios musculoesqueléticos, a causa predominante de perda de produção e absenteísmo. Os riscos de desenvolver doenças mentais relacionadas ao estresse estão hoje bem estabelecidos, no entanto, é menos estudado como isso pode ser tratado com sucesso ou prevenido nos locais de trabalho por meio de intervenções.

O projeto SPA pretende avaliar o método do Sistema de Medição e Melhoria da Produtividade (ProMES). O método é avaliado principalmente para melhoria da produção, mas há indícios de que também tenha efeito redutor de estresse em grupos de trabalho. O método oferece aos funcionários da área de saúde oportunidades de participar ativamente de medidas de aumento de produtividade. Os funcionários, juntamente com seus supervisores imediatos, identificam e priorizam resultados responsivos e desejáveis ​​em todas as dimensões importantes das atividades. Estudos internacionais têm mostrado que a participação (participação) tem efeitos positivos no desempenho e nas atitudes dos funcionários.

O objetivo deste estudo é testar se os esforços direcionados à organização e ao ambiente de trabalho podem reduzir o estresse e prevenir problemas de saúde relacionados ao estresse no local de trabalho. Os resultados primários do estudo são trabalho tenso, ou seja, desequilíbrio entre demanda e controle e outros indicadores primários de estresse, como sono e recuperação.

A hipótese do estudo 1 é que as intervenções de melhoria da produtividade no local de trabalho com base em uma abordagem participativa também aumentam o senso de controle e controle dos funcionários sobre seu próprio trabalho. Isso, por sua vez, significa que o método também pode ser usado para reduzir a ocorrência de trabalho tenso e, assim, afetar/reduzir as doenças relacionadas ao estresse.