Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Työpaikkainterventio raskaana olevien sairaalan työntekijöiden keskuudessa

tiistai 28. maaliskuuta 2023 päivittänyt: Rikke Damkjær Maimburg, Region MidtJylland Denmark

Työpaikkainterventio raskaana olevien sairaalatyöntekijöiden keskuudessa - klusterin satunnaistutkimus

Tämän tutkimuksen tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa hyvinvointia. Tällä mitataan fyysistä ja henkistä terveyttä, yleistä työkykyä, työn ja perhe-elämän tasapainoa, esimiestukea sekä raskaana olevien terveydenhuollon ammattilaisten suoritettuja työn sopeutuksia. Oletuksena on, että raskaana olevilla työntekijöillä, jotka osallistuvat ennaltaehkäiseviin istuntoihin esimiehensä ja kätilön kanssa sairaalan normaalin raskauspolitiikan johdon lisäksi, on vähemmän sairaslomaa ja heidän hyvinvointinsa on vertailuryhmään verrattuna parempi.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Rekrytointi

Yksityiskohtainen kuvaus

Raskauden aikaiset sairauslomat ovat yleisiä ja tutkimusten mukaan sairauslomalla olevien osuus on 36-75 %. Syitä sairauspoissaoloon raskauden alkuvaiheessa ovat pahoinvointi, oksentelu ja huimaus, kun taas Braxton Hicksin supistukset, alaselän ja lantiovyön kipu ovat yleisempiä raskauden loppuvaiheessa. Lisäksi sairausloma liittyy vahvasti työoloihin ja asianmukaiseen työn sopeuttamiseen.

Tutkimussuunnitelma on klusterin satunnaistaminen, johon osallistuvat kaikki Tanskan Aarhusin yliopistollisen sairaalan (AUH) osastot. Puolet osastoista satunnaistetaan interventioon ja loput vertailuryhmään. Interventioryhmä saa protokollistetun intervention kätilön tuella tavanomaisen käytännön lisänä. Vertailuryhmä saa protokollistetun tavanomaisen käytännön.

Tiedot saadaan sairaalan maksujärjestelmästä ja kyselyllä (RedCap).

Otoskoko lasketaan niin, että se löytää eron ≥ 7 päivää keskihajonnan ollessa 25. Jotta saavutettaisiin 80 %:n tilastollinen teho ja merkitsevyystaso p ≤ 0,05, kussakin ryhmässä tarvitaan arviolta 202 osallistujaa.

Opintotyyppi

Interventio

Ilmoittautuminen (Odotettu)

404

Vaihe

  • Ei sovellettavissa

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

      • Aarhus, Tanska, 8200
        • Rekrytointi
        • Aarhus University Hospital

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

20 vuotta - 45 vuotta (Aikuinen)

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Joo

Sukupuolet, jotka voivat opiskella

Nainen

Kuvaus

Sisällyttämiskriteerit:

  • Raskaana olevat työntekijät työskentelevät terveydenhuollon ammattilaisina Århusin yliopistollisessa sairaalassa

Poissulkemiskriteerit:

  • Gest. viikko > 20

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Ensisijainen käyttötarkoitus: Ennaltaehkäisy
  • Jako: Satunnaistettu
  • Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
  • Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)

Aseet ja interventiot

Osallistujaryhmä / Arm
Interventio / Hoito
Kokeellinen: Interventio

Interventioon kuuluu kutsukirje työntekijän, osastopäällikön ja kätilön väliseen tapaamiseen, jossa käsitellään työpaikan riskien arviointia ja tarvittaessa sovitaan mahdollisista työn muuttamisesta. Toinen istunto raskausviikolla 26-28 on suunniteltu seurantaa ja tarvittaessa uudelleen säätämistä varten. Tutkimusryhmä kehittää systemaattisen kehyksen istuntoihin ja istuntojen johtopäätökset rekisteröidään pilotoituun standardoituun mallipohjaan.

Työntekijä ja johtaja voivat milloin tahansa ottaa yhteyttä kätilöön, esimerkiksi uusien oireiden tai epämukavuuden ilmetessä ja tuen tai ohjauksen tarpeessa. Jos harkitaan sairaslomaa, uusi istunto on suositeltavaa ja se voidaan sopia milloin tahansa.

Muiden terveydenhuollon ammattilaisten ohjauksen ja työpaikan mukauttamisen läpinäkyvyyden varmistamiseksi työntekijää pyydetään ilmoittamaan ohjelmasta yleislääkärilleen ja kätilölleen.

Ennaltaehkäisevät istunnot raskaana olevan työntekijän, hänen esimiehensä ja kätilön välillä.
Ei väliintuloa: Tavallinen käytäntö

Sairaalan raskauspolitiikka on tavanomainen käytäntö ja edellyttää raskaana olevan työntekijän ja hänen esimiehensä tapaamista henkilökohtaisesta riskinarvioinnista. Riskinarviointimallin voi ladata sairaalan verkkosivuilta.

Jos mahdollisten riskien minimoiminen sopeutuksilla ei ole mahdollista, työntekijä on siirrettävä uudelleen. Jos uudelleensijoittaminen ei ole mahdollista, raskaana oleva työntekijä voi olla poissa raskauteen liittyvien oireiden vuoksi.

Raskaana olevaa työntekijää pyydetään ilmoittamaan sopimuksista yleislääkärilleen.

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Sairauslomalla olevien päivien lukumäärä
Aikaikkuna: raskausaika raskausviikkoon 32 asti
Sairausloma määritellään sairauslomalla olevien päivien keskimääräisenä lukumääränä ja sairauslomalla olevien työntekijöiden osuudella koko raskauden ajan ja raskauskolmanneksen sisällä (ensimmäinen raskauskolmannes määritellään raskausviikoksi 1-12, toinen kolmannes raskausviikoksi 13-27 ja kolmas kolmannes raskausviikkoksi 28 - äitiysloma)
raskausaika raskausviikkoon 32 asti

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Itse arvioitu terveys
Aikaikkuna: mukaanlukien ja raskausviikolla 30
Itsearvioitua terveyttä tutkitaan lyhyen lomakkeen 36 terveyskyselyn kyselylomakkeella: "Voisitko yleisesti ottaen sanoa, että terveytesi on erinomainen, erittäin hyvä, hyvä, kohtuullinen ja huono?" Kohteiden arvot on koodattu 1-5 ja 1 on "erinomainen". Itse arvioitu terveys määritellään keskiarvopisteillä.
mukaanlukien ja raskausviikolla 30
Työkyky
Aikaikkuna: Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
Työkykyä tutkitaan kolmella Työkykyindeksin pisteellä: "Oleta, että työkykysi parhaimmillaan on arvoltaan 10 pistettä. Kuinka monta pistettä antaisit nykyiselle työkyvyllesi?" vastauksilla asteikolla 1-10. Lisäksi "Miten arvioit nykyistä työkykyäsi suhteessa työsi fyysisiin vaatimuksiin?" ja "Miten arvioit nykyistä työkykyäsi suhteessa työsi henkisiin vaatimuksiin?" Vastausvaihtoehtoihin sisältyy: "Erittäin hyvä, melko hyvä, kohtalainen, melko huono, erittäin huono". Vastaukset on koodattu 1-5 ja 1 on "erittäin huono". Työkyky määritellään pisteiden keskiarvolla.
Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
Psykososiaalinen työympäristö
Aikaikkuna: Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
Copenhagen Psychosocial Questionnairen lyhyt versio (COPSOQ) tutkii psykososiaalista työympäristöä aiheilla: "Kuinka usein olet tuntenut itsenne väsyneeksi?" ja "Kuinka usein olet ollut emotionaalisesti uupunut?". Vastausvalinnat ovat: "Koko ajan, suuren osan ajasta, osan ajasta, pienen osan ajasta, ei ollenkaan". Vastaukset on koodattu 1-5, jolloin 1 on "koko ajan". Vaikuttamisen ulottuvuutta tarkastellaan kysymyksillä: "Onko sinulla suuri vaikutusvalta työhösi?" ja "Voitko vaikuttaa sinulle osoitetun työn määrään?" vastausvaihtoehdoilla: "Aina, usein, joskus, harvoin, ei koskaan/tuskin koskaan". Vastaukset on koodattu 1-5 ja 1 on ei koskaan/tuskin. Psykososiaalinen työympäristö määritellään keskiarvopisteillä.
Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
Suhde välittömään esimieheen
Aikaikkuna: Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
COPSOQ tutkii välittömään esimieheen liittyvää ulottuvuutta, joka sisältyy kohtiin: "Missä määrin sanoisit, että välitön esimiehesi pitää erittäin tärkeänä työtyytyväisyyttä?" ja "Missä määrin sanoisit, että välitön esimiehesi on hyvä työn suunnittelussa" Vastausvalinnat ovat: "Erittäin suurelta osin, suurelta osin, jonkin verran, pienessä määrin, erittäin pienessä määrin". Vastaukset on koodattu väliltä 1-5, jolloin 1 on "erittäin pieni". Suhde välittömään esimieheen määritellään keskiarvopisteillä.
Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
Vaikutus
Aikaikkuna: Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30
COPSOQ tutkii vaikuttamisen ulottuvuutta tutkitaan kysymyksillä: "Onko sinulla suuri vaikutusvalta työhösi?" ja "Voitko vaikuttaa sinulle osoitetun työn määrään?" vastausvaihtoehdoilla: "Aina, usein, joskus, harvoin, ei koskaan/tuskin koskaan". Vastaukset on koodattu 1-5 ja 1 on ei koskaan/tuskin. Vaikutus määritellään keskiarvopisteillä.
Mukaanoton yhteydessä ja raskausviikolla 30

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Keskiviikko 1. syyskuuta 2021

Ensisijainen valmistuminen (Odotettu)

Torstai 31. elokuuta 2023

Opintojen valmistuminen (Odotettu)

Tiistai 1. lokakuuta 2024

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Torstai 16. kesäkuuta 2022

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Torstai 10. marraskuuta 2022

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Perjantai 18. marraskuuta 2022

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Keskiviikko 29. maaliskuuta 2023

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 28. maaliskuuta 2023

Viimeksi vahvistettu

Keskiviikko 1. maaliskuuta 2023

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Muut tutkimustunnusnumerot

  • 29-2019-03

Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)

Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?

PÄÄTTÄMÄTÖN

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Kliiniset tutkimukset Ennaltaehkäisevät istunnot

3
Tilaa