Perhesuunnittelupalveluiden tehtävänjakoohjelman arviointi

Kestävän kehityksen tavoitteiden tavoitteena on täyttää 75 % maailmanlaajuisesta ehkäisyn kysynnästä vuoteen 2030 mennessä. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi kansallisten ohjelmien on koottava yhteen monia komponentteja, mukaan lukien sosiaaliset ja käyttäytymismuutokset, sukupuoli- ja oikeudet -näkökulma, hyödykkeet ja laadukas palvelu. riittävän koulutettujen terveydenhuollon tarjoajien tarjoama .

Nykyisten tyydyttämättömien terveydenhuoltoalan työntekijöiden tarpeiden, jotka vaikuttavat suhteettomasti matalan ja keskitulotason maihin, odotetaan jäävän käsittelemättä seuraavan vuosikymmenen ajan. On ennustettu, että vuoteen 2030 mennessä maailmanlaajuisesti on pulaa 15 miljoonasta terveydenhuollon työntekijästä. Lisäksi nykyisen terveydenhuollon työvoiman jakautumisen epätasa-arvo maiden sisällä sekä merkittävät erot maaseudulla ja kaupungeissa sekä lukumäärässä että pätevyyksissä heikentävät palvelujen kattavuutta köyhimmillä, mutta suuren kysynnän alueilla.

Maailman terveysjärjestö, kuten monet muutkin sidosryhmät, kehitti "tehtävien jakamisen" käsitteen lupaavana strategiana, jolla puututaan terveydenhuollon työntekijöiden kriittiseen puutteeseen lisääntymis-, äitiys- ja vastasyntyneiden hoidon tarjoamisessa sekä synnytysvälimenetelmien tasapuolisuuden parantamisessa. halutun menetelmän lähimmästä palvelun toimituspisteestä ja suojaa ei-toivottuja raskauksia vastaan ​​ja näin vältytään sellaisista raskauksista ja tietysti aiheellisesta/turvattomasta abortista.

Tehtävien jakamiseen kuuluu ylemmän tason henkilöstön yleensä suorittamien tehtävien ja toimenpiteiden turvallinen laajentaminen maallikoille ja keskitason terveydenhuollon ammattilaisille, kuten kätilöille, sairaanhoitajille, apuhenkilöille, kliinisille virkamiehille ja paikallisille terveydenhuollon työntekijöille, erityisesti köyhimmille yhteiskunta .

Tehtävien jakaminen kuvastaa aikomusta ottaa mukaan kaadereita, joilla ei normaalisti ole pätevyyttä tiettyihin tehtäviin niiden suorittamiseen ja siten lisätä terveydenhuoltoon pääsyä. Lisäksi siinä korostetaan, että kaikille terveydenhuoltoalan työntekijöille on annettava koulutusta ja jatkuvaa koulutustukea, jotta he voivat suorittaa tehtävänsä.

Tehtävien vaihtaminen/jakaminen on korostettu tärkeänä strategiana terveydenhuollon työntekijöiden suorituskyvyn optimoimiseksi resurssien puutteessa. Maailman terveysjärjestö suositteli, että ohjeissa kuvataan teknisten resurssien paketti levittämistä ja täytäntöönpanoa varten, joka sisältää uusia ja olemassa olevia työapua, neuvontatyökaluja, tietolomakkeita, koulutuspaketteja ja koulutuksen jälkeistä tukea, jotka on mukautettava paikallisiin olosuhteisiin helpottamaan Tämä ohjelma .

Perhesuunnittelun koulutusresurssipaketin virastot on kehitetty erilaisten ehkäisymenetelmien ja -välineiden koulutusmoduulien resurssiksi. Lisäksi kaikki palvelut ja ohjeet tulisi keskittyä oikeuksiin perustuvaan lähestymistapaan, joka kunnioittaa yksilöllisiä tarpeita ja mieltymyksiä .

• Burkina Fasossa uusien käyttäjien määrä perhesuunnittelun tehtävien jakamisen käyttöönoton aikana.
• Etiopiassa ehkäisyvälineiden esiintyvyys on kaksinkertaistunut joka viides vuosi vuodesta 2000, ehkäisyvälineiden esiintyvyys = 6,1 % ja vuonna 2019 ehkäisyn esiintyvyys = 41 %. Toinen tukikohta on kokonaishedelmällisyyden lasku, joka laski samana ajanjaksona 6,0:sta 4,6:een. Vastaavasti tyydyttämättömät ehkäisytarpeet olivat vuonna 2011 korkeammat 25,3 % verrattuna vuoteen 2019 ,22 % . Toisessa tutkimuksessa, anekdoottiset todisteet terveydenhuollon tarjoajien havainnoista, viittaavat siihen, että varastrategia vaikutti todennäköisesti positiivisesti asiakastyytyväisyyteen, koska heidän ei enää tarvinnut matkustaa pitkiä matkoja terveyskeskuksiin saadakseen valitsemansa menetelmän.
• Ghanassa ehkäisyn yleisyys naimisissa olevien naisten keskuudessa nousi 18,6 prosentista vuonna 2008 19,8 prosenttiin vuonna 2014 maaseudun asukkaiden keskuudessa ja 15,1 prosentista vuonna 2008 24,6 prosenttiin vuonna 2014 kaupunkilaisnaisten keskuudessa.
• Nigeriassa perhesuunnittelun työnjakopolitiikan täytäntöönpano lisäsi pitkävaikutteisen palautuvan ehkäisyn käyttöä.

Egyptin väkiluku kasvoi vuonna 2022 lähes 1,6 miljoonalla ja oli tämän vuoden alussa noin 104,4 miljoonaa. Maan tilastotoimisto Capmasin mukaan vauva syntyi keskimäärin 14,4 sekunnin välein.

Väestön kasvu jatkuu vauhdilla, joka asettaa merkittäviä haasteita yhteiskunnalliselle vakaudelle ja taloudelle, erityisesti korkeimpien syntyvyyden kuvernöörien pääosin Ylä-Egyptin alueella, mukaan lukien Assiut, Sohag, Qena, Minya ja Beni Suef.

Egypti ja Yhdistyneiden Kansakuntien väestörahasto ovat 10. maaohjelman toimintasuunnitelmassa 2018–2022 päättäneet keskittyä Assiutiin ja Sohagiin, kahteen osavaltioon, joissa äitien terveyden, köyhyyden ja terveydenhuollon henkilöstöresurssien indikaattorit ovat huonot.

Yhdysvaltain kansainvälisen kehityksen virasto tekee yhteistyötä Egyptin hallituksen kanssa terveys- ja väestöministeriön/perhesuunnittelusektorin ja kansallisen väestöneuvoston kautta hillitäkseen kokonaishedelmällisyyttä parantamalla vapaaehtoisten perhesuunnittelupalvelujen ja -tietojen laatua. Egyptin vahvistavan perhesuunnitteluohjelman toteuttaa John Snow teknisen avun ja koulutuksen vuoksi Egyptin nopean väestönkasvun hidastamiseksi vähentämällä naisten ja miesten täyttämätöntä perhesuunnitteluneuvontapalvelujen ja -menetelmien tarvetta. Priorisoi tukensa yhdeksässä kuvernöörissä (Aswan, Luxor, Qena, Sohag, Assiut, Minya, Beni Suef, Fayoum, Giza) ja 11 slummialueella Kairossa ja Aleksandriassa, joissa perhesuunnittelun saatavuutta on parannettava.

Näin ollen Egyptin perhesuunnitteluohjelman vahvistaminen, ohjelmavuosi 2, joka kattaa ajanjakson lokakuusta 2018 syyskuuhun 2019, tapasi huhtikuussa Keski-perhesuunnittelusektorin laatimaan tiekartan ja käsittelemään tehtävien jakamista yhtenä Egyptin perhesuunnitteluohjelman vahvistamisesta. perhesuunnittelupalvelujen laadun vahvistaminen .

Että tehtävienjakokoulutuksen suoritettuaan sairaanhoitajat voivat tarjota neuvontaa, kahta modernia ehkäisymenetelmää asiakkaille ja muille terveys- ja lisääntymispalveluille tehtävänjakoohjelman koulutuksen kautta ja noin 188 sairaanhoitajaa 141 perusterveydenhuollon yksikössä syyskuussa 2022 Egyptissä .

Koulutetut sairaanhoitajat tarjoavat asiakkaille neuvontaa ja perhesuunnittelupalveluita, mukaan lukien pillereiden ja ruiskeena käytettävä ehkäisy. Nämä perhesuunnittelumenetelmät vaikuttivat merkittävästi maan parin vuoden suojeluun, mikä tekee pillereistä ja ruiskeista toiseksi ja kolmanneksi käytetyin nykyaikaisen ehkäisymenetelmän Egyptissä 15–49-vuotiaiden aina naimisissa olevien naisten kohdunsisäisten laitteiden jälkeen.

Assuitin kuvernöörissä ohjelmaa sovellettiin 17 terveysyksikössä neljässä piirissä (Elbadarey - El qousia - Dairout - Manflout ).

Egyptissä julkisella terveydenhuoltojärjestelmällä on monia haasteita, kuten alirahoitus, heikkolaatuinen hoito, lääketieteellisten laitteiden puute ja pätevän henkilöstön puute.

Kansakuntien väestörahasto tekee yhteistyötä Egyptin terveysministeriön lisääntymisterveysalan kanssa laajentaakseen perhesuunnittelun käyttöä kokonaishedelmällisyyden alentamiseksi. Yhteistyö sisältää ehkäisyjärjestelmän vahvistamisen, terveysministeriön henkilöstön kapasiteetin kehittämisen ja sairaanhoitajien koulutuksen sekä ehkäisyjärjestelmän heikkojen kohtien kohdistamisen järjestelmien aukkojen paikkaamiseen tähtäävän tutkimuksen avulla.