Virtuaalitodellisuuskoulutus aggression hallintaan

Aiemmassa pilottitutkimuksessa Klein Tuenten kehittämää Virtual Reality Aggression Prevention Training (VRAPT) -koulutusta tutkittiin ja jalostettiin vankilaväestöä varten. Muutoksia tehtiin ja koulutus mukautettiin Virtual Reality Training Aggression Controliin (VR-TRAC). Tässä tutkimuksessa tarkastellaan VR-TRAC:n tehokkuutta.

Tämän satunnaistetun kontrolloidun kokeen päätavoitteena on tutkia VR-TRAC:n (Virtual Reality Training for Aggression Control) tehokkuutta aggressiivisuuden vähentämisessä vankilaväestössä. Tutkimussuunnitelma on yksisokkoutettu satunnaistettu kontrolloitu koe, jossa VR-TRAC:ia verrataan odotuslistakontrolliolosuhteisiin (WL). Tähän tutkimukseen osallistuu 128 miespuolista vankia, joilla oli aggressiivisuuden säätelyongelmia viimeisen kuukauden aikana (mitattu Aggression Questionnairella [AQ]) ja vähintään 18-vuotiaat, jotka on värvätty vankeuslaitoksesta (P.I.) Vughtista, Hollannista. Ne allokoidaan satunnaisesti VR-TRAC:iin tai ohjausehtoon WL. Hoitoryhmä täyttää kyselylomakkeet, osallistuu roolileikkeihin ja seuraa VR-TRAC:ia. Kontrolliryhmä täyttää samat kyselylomakkeet kuin hoitoryhmä ja osallistuu myös roolileikkeihin, mutta ei osallistu VR-TRAC:iin. Osallistujat saavat Care Assual (CAU) -hoitoa tarvittaessa. CAU vankilassa koostuu hoidosta, jonka pääpaino on häiriintyneen psykologisen tilan vakauttamiseksi (kuten lääkehoito, tukikontakti tai siirto vankilapsykiatriseen keskukseen, jossa häiriön vakauttamiseksi tehdään tarvittavia toimenpiteitä).

Koulutus koostuu 16 kahdesti viikossa suoritettavasta harjoituksesta, joiden kesto on 60 minuuttia. Ensimmäiset neljä istuntoa keskittyvät tiedonkäsittelyn alkuvaiheisiin (mitä tapahtuu ja mitä se tarkoittaa). Viides-kahdeksan istunto keskittyy myöhäisiin tiedonkäsittelyn vaiheisiin (mitä tavoitteita yritän saavuttaa, mitä vaihtoehtoja minulla on reagoida, mitä aion tehdä ja mikä on reaktio tai käyttäytyminen). Istunnot 10–15 yhdistävät varhaisen ja myöhäisen vaiheen, koska kaikki vasta opittu käyttäytyminen sisällytetään interaktiivisiin skenaarioihin. Edellä mainittujen vaiheiden harjoittelemiseksi VR:ssä harjoitellaan erilaisia ​​aggressiivisia tilanteita.

VR-TRAC:n aggressiivisuuden vaikutuksen mittaamiseen käytetään kolmea erilaista mittaustapaa: henkilöstön havainnointi, itseraportointi ja suoritusperusteinen mittaus. Ensinnäkin henkilöstön havainnoinnin avulla käyttämällä viikoittaisia ​​aggressiivisen käyttäytymisen havainnointiasteikon (OSAB) pisteitä koko tutkimusjakson ajan. Toiseksi yksittäisiä muutoksia mitataan itseraportointimittauksilla. Kyselyt pisteytetään kolmella eri hetkellä tutkimuksen aikana: ennen hoidon aloittamista, hoidon lopussa ja kaksi kuukautta hoidon päättymisen jälkeen.

Erilaisia ​​aggressiotyyppejä mitataan neljällä kyselylomakkeella, nimittäin Aggression Questionnaire (AQ) (jota käytetään myös seulontamittauksena), Tunteiden säätelyn vaikeudet (DERS), Novaco Anger Scale and Provocation Inventory (NAS-PI) ) ja Reactive-Proactive Questionnaire (RPQ). Impulsiivisuuden mittaamiseen käytetään Barratt Impulsiivisuusasteikkoa (BIS-11). Yhtä kyselyä, Short Anger Measure (SAM) -mittaria, käytetään vihan tunteiden mittaamiseen viime viikolla. Se koostuu 12 lyhyestä osasta, jotka mittaavat vihan tunteita. Kysely pisteytetään viikoittain ja se alkaa neljä viikkoa ennen hoidon alkamista ja päättyy neljä viikkoa viimeisen hoidon jälkeen.

Osallistujia pyydetään myös vastaamaan joihinkin kysymyksiin istunnon arvioimiseksi SRS:n (Session Rating Scale) avulla.

Tehdään kaksi muuta itseraportoivaa kyselylomaketta, joista toinen koskee lapsuuden traumoja haitallisten lapsuuden kokemuksien yhteydessä (ACE) ja toinen päihteiden väärinkäyttöä Addiction for Triage & Evaluation -tutkimuksen (MATE) kanssa. VR-TRAC, suorituskykyyn perustuvat arvioinnit (roolipelitestit ja vinjetit) suoritetaan ennen ja jälkeen hoitojakson.