Školení virtuální reality pro kontrolu agrese

V dřívější pilotní studii byl prozkoumán a zdokonalován trénink prevence agrese ve virtuální realitě (VRAPT), který vyvinul Klein Tuente pro vězeňskou populaci. Byly provedeny změny a trénink byl upraven na Virtual Reality Training Aggression Control (VR-TRAC). V této studii bude zkoumána účinnost VR-TRAC.

Hlavním cílem této randomizované kontrolované studie je prozkoumat účinnost VR-TRAC (Virtual Reality TRaining for Aggression Control) na snížení agrese ve vězeňské populaci. Design studie je jednoduše zaslepená randomizovaná kontrolovaná studie srovnávající VR-TRAC s kontrolním stavem na čekací listině (WL). Této studie se zúčastní 128 zadržených mužů s problémy s regulací agrese za poslední měsíc (měřeno pomocí dotazníku agrese [AQ]) a minimálním věkem 18 let, kteří byli rekrutováni z věznice Vught (P.I.) v Nizozemsku. Jsou náhodně přiděleny VR-TRAC nebo kontrolní podmínce WL. Léčebná skupina vyplňuje dotazníky, účastní se hraní rolí a řídí se VR-TRAC. Kontrolní skupina vyplňuje stejné dotazníky jako léčebná skupina a také se účastní hraní rolí, ale neúčastní se VR-TRAC. V případě potřeby je účastníkům poskytnuta péče jako obvykle (CAU). CAU ve věznici spočívá v léčbě s hlavním zaměřením na stabilizaci narušeného psychického stavu (jako je farmakologická léčba, podpůrný kontakt nebo převoz do Vězeňského psychiatrického centra, kde jsou aplikovány nezbytné intervence ke stabilizaci poruchy).

Školení se skládá z 16 lekcí dvakrát týdně, každé o délce 60 minut. První čtyři sezení se zaměřují na rané fáze zpracování informací (co se děje a co to znamená). Sezení pět až osm se zaměřují na pozdní fáze zpracování informací (jakých cílů se snažím dosáhnout, jaké mám možnosti reagovat, co budu dělat a jaká je reakce nebo chování). Relace 10 až 15 kombinuje ranou a pozdní fázi, protože veškeré nově naučené chování bude začleněno do interaktivních scénářů. Pro nácvik výše uvedených fází se ve VR nacvičují různé agresivní situace.

K měření vlivu VR-TRAC na agresi se používají tři různé typy měření: pozorování personálu, self-report a založené na výkonu. Za prvé, prostřednictvím pozorování zaměstnanci, pomocí týdenních skóre Observační škály pro agresivní chování (OSAB) po celou dobu studie. Za druhé, jednotlivé změny jsou měřeny pomocí self-report měření. Dotazníky budou hodnoceny ve třech různých okamžicích během studie: před zahájením léčby, na konci léčby a dva měsíce po ukončení léčby.

K měření různých typů agrese budou použity čtyři dotazníky, a to Aggression Questionnaire (AQ) (který bude zároveň použit jako screeningové měření), Difficulties in Emotion Regulation (DERS), Novaco Anger Scale and Provocation Inventory (NAS-PI). ) a Reactive-Proactive Questionnaire (RPQ). K měření impulzivity bude použita Barrattova škála impulzivity (BIS-11). Jeden dotazník, Short Anger Measure (SAM), bude použit k měření pocitů hněvu za poslední týden. Skládá se z 12 krátkých položek měřících pocity hněvu. Dotazník bude hodnocen týdně a začíná čtyři týdny před zahájením léčby a skončí čtyři týdny po poslední léčbě.

Účastníci jsou také požádáni, aby odpověděli na některé otázky pro hodnocení relace prostřednictvím SRS (Session Rating Scale).

Budou provedeny dva dodatečné dotazníky, jeden o traumatech z dětství s nepříznivými zkušenostmi z dětství (ACE) a jeden o zneužívání návykových látek se závislostí na třídění a hodnocení (MATE), konečně, aby se změřila účinnost dovedností trénovaných v VR-TRAC, hodnocení na základě výkonu (testy hraní rolí a viněty) budou prováděny před a po období léčby.