Virtuális valóság képzés az agressziókontrollhoz

Egy korábbi kísérleti tanulmányban a Klein Tuente által kifejlesztett Virtual Reality Agression Prevention Training (VRAPT) képzést vizsgálták és finomították a börtönben élő lakosság számára. Változtattak, és a képzést a Virtual Reality Training Aggression Control (VR-TRAC) rendszerhez igazították. Ebben a tanulmányban a VR-TRAC hatékonyságát vizsgáljuk meg.

Ennek a randomizált, kontrollos vizsgálatnak a fő célja a VR-TRAC (Virtual Reality TRining for Aggression Control) hatékonyságának vizsgálata az agresszió csökkentésében a börtönben élő populációban. A vizsgálati terv egy egy-vak, randomizált, kontrollált vizsgálat, amely a VR-TRAC-t a várólistás kontrollállapothoz (WL) hasonlítja össze. Ebben a tanulmányban 128 férfi fogvatartott vesz részt, akiknek az elmúlt hónapban agressziószabályozási problémái voltak (az agressziós kérdőívvel [AQ] mérve), és 18 éves korhatárt betöltöttek, a hollandiai Vught büntetés-végrehajtási intézetből (P.I.). Véletlenszerűen vannak hozzárendelve a VR-TRAC-hoz vagy a WL vezérlési feltételhez. A kezelőcsoport kérdőíveket tölt ki, szerepjátékokban vesz részt és követi a VR-TRAC-t. A kontrollcsoport ugyanazokat a kérdőíveket tölti ki, mint a kezelt csoport, és részt vesz a szerepjátékokban is, de nem vesz részt a VR-TRAC-ban. A résztvevők a szokásos ápolást (CAU) kapják, ha szükséges. A börtönben a CAU olyan kezelésből áll, amelynek fő célja a megzavart pszichés állapot stabilizálása (például gyógyszeres kezelés, támogató kapcsolattartás vagy áthelyezés a Büntetés-végrehajtási Pszichiátriai Központba, ahol a rendellenesség stabilizálása érdekében szükséges beavatkozásokat alkalmaznak).

Az edzés heti kétszeri 16 alkalomból áll, egyenként 60 perces időtartammal. Az első négy ülés az információfeldolgozás korai szakaszára összpontosít (mi történik és mit jelent). Az ötödik és nyolcadik rész az információfeldolgozás késői szakaszaira összpontosít (milyen célokat próbálok elérni, milyen válaszlehetőségeim vannak, mit fogok tenni, és mi a reakció vagy viselkedés). A 10–15. foglalkozás a korai és a késői szakaszokat egyesíti, mivel minden újonnan tanult viselkedés beépül az interaktív forgatókönyvekbe. A fent említett szakaszok edzésére a VR-ben különböző agresszív-indukáló helyzeteket gyakorolnak.

A VR-TRAC agresszióra gyakorolt ​​hatásának mérésére három különböző típusú mérést alkalmaznak: a személyzet megfigyelését, az önbevallást és a teljesítményalapú mérést. Először is, a személyzet megfigyelésével, az Agresszív Viselkedés Megfigyelési Skála (OSAB) heti pontszámainak felhasználásával a vizsgálati időszak során. Másodszor, az egyéni változásokat önbevallásos mérésekkel mérik. A kérdőíveket a vizsgálat során három különböző időpontban pontozzák: a kezelés megkezdése előtt, a kezelés végén és két hónappal a kezelés befejezése után.

Négy kérdőívet használnak a különböző típusú agresszió mérésére, nevezetesen az Agresszió Kérdőívet (AQ) (amelyet szűrő mérésként is használnak), az Érzelemszabályozás nehézségeit (DERS), a Novaco Anger Scale és Provocation Inventory (NAS-PI) ), valamint a Reactive-Proactive Questionnaire (RPQ). Az impulzivitás mérésére a Barratt Impulzivitás Skálát (BIS-11) kell használni. Egy kérdőívet, a Short Anger Measure-t (SAM) fogják használni a düh érzésének mérésére az elmúlt héten. 12 rövid tételből áll, amelyek a harag érzését mérik. A kérdőívet hetente pontozzuk, és négy héttel a kezelés megkezdése előtt kezdődik, és négy héttel az utolsó kezelés után ér véget.

A résztvevőket arra is kérik, hogy válaszoljanak néhány kérdésre, hogy értékeljék a munkamenetet az SRS-en (Session Rating Scale) keresztül.

Két további önbeszámoló kérdőív készül, az egyik a gyermekkori traumákról a káros gyermekkori tapasztalatokkal (ACE), a másik pedig a kábítószerrel való visszaélésről az Addiction for Triage & Evaluation (MATE) segítségével. A VR-TRAC teljesítményalapú értékeléseket (szerepjáték teszteket és matricákat) végeznek a kezelési időszak előtt és után.