Interventiotoimenpiteen tehokkuus sairaanhoitajien ja sairaanhoitajan työympäristön parantamisessa sairaalassa
maanantai 8. kesäkuuta 2026 päivittänyt: Estel Curado Santos, Universitat Internacional de Catalunya
Tämän interventiotutkimuksen tavoitteena on arvioida sairaanhoitajille ja sairaanhoitajille suunnatun terveellisen työympäristön koulutuskurssin tehokkuutta sairaalassa. Pääkysymykset, joihin se pyrkii vastaamaan, ovat:
- Arvioida terveellisen työympäristön koulutuskurssin tehokkuutta
- Tietää sairaanhoitajan ja sairaanhoitajan näkemyksen siitä, mitä terveelliseen työympäristöön tarvitaan, mitä elementtejä sen tulisi sisältää ja onko se muuttunut kurssin suorittamisen jälkeen
Interventioryhmän osallistujat saavat koulutuskurssin, kontrolliryhmä ei. Tutkijat vertaavat interventioryhmää kontrolliryhmään nähdäkseen, onko terveellisen työympäristön koulutuskurssi tehokas.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Valmis
Yksityiskohtainen kuvaus
Samanaikainen sekatutkimus, joka koostuu eri vaiheista, joissa laadullinen ja määrällinen osa sekoittuvat.
Laadullinen osa sisältää fokusryhmiä ja kvantitatiivinen osa on kontrolloitu ei-satunnaistettu kokeellinen tutkimus mukavuusotoksella sairaalan yksikön ja ammattikategorian (sairaanhoitajat ja sairaanhoitajat) mukaan.
Hopsital General de Granollersissa ja Consorci Sanitari de Terrassassa suoritettu monikeskustutkimus hoitotyön ammattilaisille ja hoitoavustajille, joilla on vuoden työkokemus sairaalassa missä tahansa sairaalahoitopalvelussa tai erikoispalvelussa.
Kun koehenkilöt on otettu mukaan tutkimukseen, ne jaetaan kuhunkin ryhmään (verrokkiryhmä ja interventioryhmä) kiintiöittäin jaoteltuna samojen kriteerien mukaisesti kuin otoksessa.
Interventioryhmä saa koulutusta (n=56), kontrolliryhmä ei (n=112).
Koulutus perustuu American Association of Critical Care Nurses -standardeihin terveellisestä työympäristöstä.
Molemmissa ryhmissä samat tiedot kerätään eri aikoina (ennen ja juuri sen jälkeen, 6 kuukautta ja 12 kuukautta harjoituksen jälkeen).
Fokusryhmiä ei pidetä kontrolliryhmässä koulutuksen jälkeen.
Työympäristö, työuupumus, aikomus lähteä työstä ja henkilöstön sitoutuminen arvioidaan.
Opintotyyppi
Interventio
Ilmoittautuminen (Todellinen)
117
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.
Opiskelupaikat
-
-
Barcelona
-
Granollers, Barcelona, Espanja, 08402
- Hospital General de Granollers
-
Terrassa, Barcelona, Espanja, 08227
- Consorci Sanitari de Terrassa
-
-
Osallistumiskriteerit
Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Ei
Kuvaus
Sisällyttämiskriteerit:
- Vapaaehtoinen hyväksyntä tutkimukseen osallistumiseen
- Työskennellyt vähintään vuoden sairaalassa
Poissulkemiskriteerit:
- Hoitotyönjohtajat/hoitajan avustajat tai johtotehtävissä olevat henkilöt
- Ammattilaiset työskentelevät useammassa kuin yhdessä hoitopaikassa
- Avohoitoalueella työskentelevät ammattilaiset
Opintosuunnitelma
Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Muut
- Jako: Ei satunnaistettu
- Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Ei väliintuloa: Ohjausryhmä
|
|
|
Kokeellinen: Interventioryhmä
Interventioryhmän osallistujat saavat terveellisen työympäristön koulutuksen
|
Kun osallistujat on otettu mukaan tutkimukseen, heidät määrätään kuhunkin ryhmään; vertailuryhmä ja interventioryhmä mukavuusnäytteen avulla. Perustiedot kerätään molemmista ryhmistä. Tällä hetkellä kyselylomakkeita kerätään molemmista populaatioista ja kohderyhmiä tehdään molempiin ryhmiin osoitetuissa ammattilaisissa. Kun tiedot on saatu, interventioryhmä suorittaa koulutuskurssin. Koulutuksen jälkeen tietoja kerätään uudelleen kolmeen eri aikaan: 1) Heti koulutuksen jälkeen: kyselylomakkeet ja fokusryhmä kerätään interventioryhmän ammattilaisilta; 2) 6 kuukautta koulutuksen jälkeen: kyselylomakkeet kerätään kontrolliryhmältä ja interventioryhmältä; 3) 12 kuukautta koulutuksen jälkeen: molemmissa ryhmissä kerätään kyselylomakkeet ja toteutetaan fokusryhmiä. |
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Work Environment (1)
Aikaikkuna: 6 months
|
The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment.
The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies.
The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree).
Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
|
6 months
|
|
Work Environment (2)
Aikaikkuna: 6 months
|
The American Association of Critical Care Nurses (AACN) questionnaire will be used to assess the work environment.
The AACN questionnaire is much broader and covers other aspects related to the work environment.
The AACN scoring guidelines for the assessment are: 1.00-2.99 - Needs Improvement 3.00-3.99
- Good 4.00-5.00
- Excellent.
|
6 months
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Loppuun palaminen
Aikaikkuna: 1 vuosi
|
Työuupumisoireyhtymän arviointikyselyä (CESQT) käytetään ihmisistä huolehtivien ammattilaisten burnout-oireyhtymän arvioimiseen.
|
1 vuosi
|
|
Aikomus lähteä
Aikaikkuna: 1 vuosi
|
American Association of Critical Care Nurses -kyselylomaketta käytetään arvioitaessa osallistujien aikomusta lähteä.
|
1 vuosi
|
|
Kohderyhmät
Aikaikkuna: 1 vuosi
|
Tutkimukseen osallistuvat ammattilaiset kutsutaan yhteistyöhön fokusryhmiin tutkimuksen ajankohdasta riippuen.
Nämä tapahtuvat eri aikoina ja niillä on erilaiset tavoitteet.
Ennen interventiota (kontrolliryhmä ja interventioryhmä) he keskittyvät siihen, mitä he pitävät terveellisenä työympäristönä ja mitä elementtejä sen pitäisi sisältää.
Intervention jälkeen (vain interventioryhmä) tutkimme, kuinka heidän käsityksensä terveellisestä työympäristöstä on muuttunut.
12 kuukauden kohdalla (vertailuryhmä ja interventioryhmä) tutkimme, onko työympäristössä tänä aikana tapahtunut muutoksia ja käsityksiä toimista, joita laitos ja/tai ammattilaiset voisivat heidän mielestään tehdä työympäristön parantamiseksi.
|
1 vuosi
|
|
Sitoumus
Aikaikkuna: 1 vuosi
|
Sitouttamisen arvioinnissa käytetään Utrecht work engagement asteikkoa (UWES).
UWES sisältää 17 tuotetta; 6 kohtaa, jotka liittyvät elinvoimaan (kohta 1, ,4, 8, 12, 15, 17), 5 kohdetta omistautumiseen (kohta 2, 5, 7, 7, 10 13) ja 6 kohdetta imeytymiseen (kohta 3, 6, 9, 11, 14, 16).
Se on taajuusasteikko, jossa on 6 vastevaihtoehtoa 0:sta (ei koskaan) joka päivä (6).
|
1 vuosi
|
|
Work environment (1)
Aikaikkuna: 1 year
|
The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment.
The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies.
The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree).
Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
|
1 year
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.
Opintojen ennätyspäivät
Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan julkisella verkkosivustolla.
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Keskiviikko 5. lokakuuta 2022
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Keskiviikko 26. heinäkuuta 2023
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Keskiviikko 30. huhtikuuta 2025
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Maanantai 29. tammikuuta 2024
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Maanantai 29. tammikuuta 2024
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tiistai 6. helmikuuta 2024
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Torstai 11. kesäkuuta 2026
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Maanantai 8. kesäkuuta 2026
Viimeksi vahvistettu
Tiistai 1. huhtikuuta 2025
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Avainsanat
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
Muut tutkimustunnusnumerot
- INF-2022-01
- 20212013 (Rekisterin tunniste: Hospital General de Granollers)
- 02-23-305-060 (Rekisterin tunniste: Consocri Sanitari de Terrassa)
- PR-551/2022 (Muu apuraha/rahoitusnumero: Official College of Nurses of Barcelona)
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
EI
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Ei
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Ei
Yhdysvalloissa valmistettu ja sieltä viety tuote
Ei
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .