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Wirksamkeit einer interventionellen Intervention zur Verbesserung des Arbeitsumfelds von Krankenschwestern und Pflegehelfern im Krankenhaus

8. Juni 2026 aktualisiert von: Estel Curado Santos, Universitat Internacional de Catalunya

Ziel dieser Interventionsstudie ist es, die Wirksamkeit einer Schulung zu einem gesunden Arbeitsumfeld für Krankenpfleger und Pflegehelfer in einem Krankenhaus zu evaluieren. Die wichtigsten Fragen, die beantwortet werden sollen, sind:

  • Um die Wirksamkeit eines Schulungskurses für ein gesundes Arbeitsumfeld zu bewerten
  • Kennenlernen der Wahrnehmung von Krankenpflegern und Pflegeassistenten darüber, was für ein gesundes Arbeitsumfeld erforderlich ist, welche Elemente es enthalten sollte und ob es sich nach Abschluss des Kurses geändert hat

Teilnehmer der Interventionsgruppe erhalten den Schulungskurs, die Kontrollgruppe jedoch nicht. Die Forscher vergleichen die Interventionsgruppe mit der Kontrollgruppe, um festzustellen, ob der Schulungskurs zum Thema „Gesunde Arbeitsumgebung“ wirksam ist.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Begleitendes gemischtes Studium bestehend aus verschiedenen Phasen, in denen qualitative und quantitative Teile durchsetzt werden. Der qualitative Teil wird Fokusgruppen umfassen und der quantitative Teil wird eine kontrollierte, nicht randomisierte experimentelle Studie sein, bei der Stichproben nach Krankenhauseinheit und Berufskategorie (Krankenschwestern und Pflegehelfer) durchgeführt werden. Multizentrische Studie, durchgeführt am Hopsital General de Granollers und dem Consorci Sanitari de Terrassa bei Pflegefachkräften und Pflegeassistenten mit einjähriger Erfahrung im Krankenhaus in einem der Krankenhausdienste oder Sonderdienste. Sobald die Probanden in die Studie aufgenommen wurden, werden sie jeder Gruppe (Kontrollgruppe und Interventionsgruppe) durch eine Stratifizierung nach Quoten zugeordnet, die denselben Kriterien wie bei der Stichprobe folgt. Die Interventionsgruppe wird geschult (n=56), die Kontrollgruppe nicht (n=112). Die Schulung basiert auf den Standards der American Association of Critical Care Nurses für ein gesundes Arbeitsumfeld. In beiden Gruppen werden die gleichen Daten zu unterschiedlichen Zeitpunkten erhoben (vor und unmittelbar nach dem Training, 6 Monate und 12 Monate nach dem Training). Die Fokusgruppen werden in der Kontrollgruppe nach dem Training nicht durchgeführt. Bewertet werden das Arbeitsumfeld, Burnout, die Absicht, den Job aufzugeben und das Engagement der Mitarbeiter.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

117

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Spanien
    • Barcelona
      • Granollers, Barcelona, Spanien, 08402
        • Hospital General de Granollers
      • Terrassa, Barcelona, Spanien, 08227
        • Consorci Sanitari de Terrassa

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Freiwillige Zustimmung zur Teilnahme an der Studie
  • Ich habe mindestens ein Jahr im Krankenhaus gearbeitet

Ausschlusskriterien:

  • Pflegedienstleiter/Pflegehelfer oder Personen mit Führungspositionen
  • Fachkräfte, die in mehr als einem Pflegezentrum arbeiten
  • Fachkräfte, die im ambulanten Bereich tätig sind

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Sonstiges
  • Zuteilung: Nicht randomisiert
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Kein Eingriff: Kontrollgruppe
Experimental: Interventionsgruppe
Teilnehmer der Interventionsgruppe erhalten den Schulungskurs zum Thema gesunde Arbeitsumgebung
Verhalten: Wirksamkeit einer Schulung zum Thema „Gesundes Arbeitsumfeld“ für Krankenpfleger und Pflegehelfer in einem Krankenhaus

Sobald die Teilnehmer in die Studie einbezogen wurden, werden sie den einzelnen Gruppen zugeordnet; Kontrollgruppe und Interventionsgruppe durch Convenience-Sampling. Basisdaten werden in beiden Gruppen gesammelt. Zu diesem Zeitpunkt werden Fragebögen in beiden Bevölkerungsgruppen gesammelt und Fokusgruppen werden bei den Fachkräften durchgeführt, die beiden Gruppen zugeordnet sind. Sobald die Daten vorliegen, führt die Interventionsgruppe den Schulungskurs durch.

Nach dem Training werden die Daten zu drei verschiedenen Zeitpunkten erneut gesammelt: 1) Direkt nach dem Training: Fragebögen und Fokusgruppen werden von Fachleuten der Interventionsgruppe gesammelt; 2) 6 Monate nach dem Training: Fragebögen werden von der Kontrollgruppe und der Interventionsgruppe gesammelt; 3) 12 Monate nach dem Training: Fragebögen werden gesammelt und Fokusgruppen werden in beiden Gruppen durchgeführt.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Work Environment (1)
Zeitfenster: 6 months
The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment. The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies. The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree). Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
6 months
Work Environment (2)
Zeitfenster: 6 months
The American Association of Critical Care Nurses (AACN) questionnaire will be used to assess the work environment. The AACN questionnaire is much broader and covers other aspects related to the work environment. The AACN scoring guidelines for the assessment are: 1.00-2.99 - Needs Improvement 3.00-3.99 - Good 4.00-5.00 - Excellent.
6 months

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Ausbrennen
Zeitfenster: 1 Jahr
Der Fragebogen zur Beurteilung des Job-Burnout-Syndroms (CESQT) wird verwendet, um das Burnout-Syndrom bei Fachkräften zu bewerten, die sich um Menschen kümmern.
1 Jahr
Absicht zu gehen
Zeitfenster: 1 Jahr
Der Fragebogen der American Association of Critical Care Nurses wird verwendet, um die Abschiedsabsicht der Teilnehmer zu beurteilen.
1 Jahr
Schwerpunktgruppen
Zeitfenster: 1 Jahr
An der Studie teilnehmende Fachkräfte werden je nach Studienzeitpunkt zur Zusammenarbeit in Fokusgruppen eingeladen. Diese finden zu unterschiedlichen Zeiten statt und haben unterschiedliche Ziele. Vor der Intervention (Kontrollgruppe und Interventionsgruppe) konzentrieren sie sich darauf, was ihrer Meinung nach ein gesundes Arbeitsumfeld ist und welche Elemente es ihrer Meinung nach enthalten sollte. Nach der Intervention (nur Interventionsgruppe) werden wir untersuchen, wie sich ihre Wahrnehmung einer gesunden Arbeitsumgebung verändert hat. Nach 12 Monaten (Kontrollgruppe und Interventionsgruppe) werden wir untersuchen, ob es in dieser Zeit zu Veränderungen im Arbeitsumfeld und in der Wahrnehmung der Maßnahmen gekommen ist, die ihrer Ansicht nach von der Einrichtung und/oder den Fachkräften zur Verbesserung des Arbeitsumfelds ergriffen werden könnten.
1 Jahr
Engagement
Zeitfenster: 1 Jahr
Zur Bewertung des Engagements wird die Utrecht Work Engagement Scale (UWES) herangezogen. Das UWES umfasst 17 Elemente; 6 Punkte in Bezug auf Kraft (Punkt 1, 4, 8, 12, 15, 17), 5 Punkte auf Hingabe (Punkt 2, 5, 7, 7, 10, 13) und 6 Punkte auf Absorption (Punkt 3, 6, 9, 11, 14, 16). Es handelt sich um eine Häufigkeitsskala mit 6 Antwortmöglichkeiten von 0 (nie) bis jeden Tag (6).
1 Jahr
Work environment (1)
Zeitfenster: 1 year
The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment. The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies. The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree). Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
1 year

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Universitat Internacional de Catalunya

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

5. Oktober 2022

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

26. Juli 2023

Studienabschluss (Tatsächlich)

30. April 2025

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

29. Januar 2024

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

29. Januar 2024

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

6. Februar 2024

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

11. Juni 2026

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

8. Juni 2026

Zuletzt verifiziert

1. April 2025

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • INF-2022-01
  • 20212013 (Registrierungskennung: Hospital General de Granollers)
  • 02-23-305-060 (Registrierungskennung: Consocri Sanitari de Terrassa)
  • PR-551/2022 (Andere Zuschuss-/Finanzierungsnummer: Official College of Nurses of Barcelona)

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Produkt, das in den USA hergestellt und aus den USA exportiert wird

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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