Wirksamkeit einer interventionellen Intervention zur Verbesserung des Arbeitsumfelds von Krankenschwestern und Pflegehelfern im Krankenhaus

Begleitendes gemischtes Studium bestehend aus verschiedenen Phasen, in denen qualitative und quantitative Teile durchsetzt werden. Der qualitative Teil wird Fokusgruppen umfassen und der quantitative Teil wird eine kontrollierte, nicht randomisierte experimentelle Studie sein, bei der Stichproben nach Krankenhauseinheit und Berufskategorie (Krankenschwestern und Pflegehelfer) durchgeführt werden. Multizentrische Studie, durchgeführt am Hopsital General de Granollers und dem Consorci Sanitari de Terrassa bei Pflegefachkräften und Pflegeassistenten mit einjähriger Erfahrung im Krankenhaus in einem der Krankenhausdienste oder Sonderdienste. Sobald die Probanden in die Studie aufgenommen wurden, werden sie jeder Gruppe (Kontrollgruppe und Interventionsgruppe) durch eine Stratifizierung nach Quoten zugeordnet, die denselben Kriterien wie bei der Stichprobe folgt. Die Interventionsgruppe wird geschult (n=56), die Kontrollgruppe nicht (n=112). Die Schulung basiert auf den Standards der American Association of Critical Care Nurses für ein gesundes Arbeitsumfeld. In beiden Gruppen werden die gleichen Daten zu unterschiedlichen Zeitpunkten erhoben (vor und unmittelbar nach dem Training, 6 Monate und 12 Monate nach dem Training). Die Fokusgruppen werden in der Kontrollgruppe nach dem Training nicht durchgeführt. Bewertet werden das Arbeitsumfeld, Burnout, die Absicht, den Job aufzugeben und das Engagement der Mitarbeiter.