このページは自動翻訳されたものであり、翻訳の正確性は保証されていません。を参照してください。 英語版 ソーステキスト用。

病院における看護師および看護助手の労働環境改善における介入の有効性

2024年2月10日 更新者:Estel Curado Santos、Universitat Internacional de Catalunya

この介入研究の目的は、病院の看護師と看護助手の健康的な労働環境に関する研修コースの有効性を評価することです。 回答することを目的とした主な質問は次のとおりです。

  • 健康的な労働環境に関するトレーニングコースの有効性を評価するため
  • 健康的な職場環境を実現するために何が必要か、それにどのような要素が含まれるべきか、そしてコース終了後にそれが変わったかどうかについて、看護師と看護助手の認識を知るため

介入グループの参加者はトレーニングコースを受けますが、対照グループは受けません。 研究者は、介入グループと対照グループを比較して、健康的な労働環境に関するトレーニングコースが効果的かどうかを確認します。

調査の概要

詳細な説明

定性的部分と定量的部分が散在するさまざまなフェーズで構成される同時混合研究。 定性的部分にはフォーカスグループが含まれ、定量的部分は、病院単位および専門分野(看護師および看護助手)に応じたコンビニエンスサンプリングによる対照非ランダム化実験研究となります。 多施設研究は、病院内で入院サービスまたは特別サービスのいずれかで 1 年間勤務した経験を持つ看護専門家および看護助手を対象に、グラノリェス総合病院とサニタリ・デ・テラサ協議会で実施されました。 被験者が研究に含まれると、サンプリングと同じ基準に従って割り当てによる層別化を通じて各グループ(対照群と介入群)に割り当てられます。 介入グループはトレーニングを受けますが (n=56)、対照グループはトレーニングを受けません (n=112)。 このトレーニングは、健康的な労働環境に関する米国救命救急看護師協会の基準に基づいて行われます。 両方のグループで、同じデータが異なる時点 (トレーニングの前後、トレーニングの 6 か月後と 12 か月後) に収集されます。 トレーニング後のコントロールグループではフォーカスグループは実施されません。 職場環境、燃え尽き症候群、離職意向、スタッフのエンゲージメントが評価されます。

研究の種類

介入

入学 (推定)

117

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究連絡先

  • 名前:Estel Curado Santos, Nursing
  • 電話番号:+34676716808
  • メールestelcurado@uic.es

研究場所

    • Barcelona
      • Granollers、Barcelona、スペイン、08402
        • 完了
        • Hospital General de Granollers
      • Terrassa、Barcelona、スペイン、08227
        • 募集
        • Consorci Sanitari de Terrassa
        • コンタクト:
        • コンタクト:
        • 主任研究者:
          • Estel Curado Santos, Nursing
        • 副調査官:
          • Laia Wennberg Capellades, Nursing
        • 副調査官:
          • Mireia Llauradó Serra, Nursing
        • 副調査官:
          • Clara Romero Rascón, Nursing
        • 副調査官:
          • Cristina Alfonso Arias, Nursing
        • 副調査官:
          • Alberto Gallart Fernández-Puebla, Nursing
        • 副調査官:
          • Leandra Martin Delgado, Nursing
        • 副調査官:
          • Judit Moya Sanz, Nursing
        • 副調査官:
          • Marina Perpiñan Grogués, Nursing
        • 副調査官:
          • Carmen Segarra Torres, Nursing

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

  • 大人

健康ボランティアの受け入れ

いいえ

説明

包含基準:

  • 研究への参加の自発的な受け入れ
  • 少なくとも1年以上病院で働いていること

除外基準:

  • 看護管理者・看護助手または管理職の方
  • 複数のケアセンターで働く専門家
  • 外来領域で働く専門家

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

  • 主な目的:他の
  • 割り当て:非ランダム化
  • 介入モデル:並列代入
  • マスキング:なし(オープンラベル)

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
介入なし:対照群
実験的:介入グループ
介入グループの参加者は、健康的な労働環境に関するトレーニングコースを受けます。

参加者が研究に参加すると、各グループに割り当てられます。コンビニエンスサンプリングによる対照群と介入群。 ベースライン データは両方のグループで収集されます。 現時点では、両方の母集団でアンケートが収集され、両方のグループに割り当てられた専門家でフォーカス グループが実施されます。 データが取得されたら、介入グループはトレーニング コースを実施します。

トレーニング後、データは 3 つの異なる時点で再度収集されます。 1) トレーニング直後: 介入グループの専門家からアンケートとフォーカス グループが収集されます。 2) トレーニングの 6 か月後: 対照群と介入群からアンケートが収集されます。 3) トレーニングから 12 か月後: アンケートが収集され、両方のグループでフォーカス グループが実施されます。

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
労働環境 (1)
時間枠:1年
労働環境を評価するには、実践環境スケール看護労働指数 (PES-NWI) が使用されます。 PES-NWI は、組織文化や風土の日常的な側面を測定するために使用され、ヨーロッパの研究でより頻繁に使用されます。 PES-NWI は、1 ~ 4 のスコアを持つリッカート型です (強く反対 - 強く同意)。 良好な、混合された、または不利な実践環境を示す 3 つのカテゴリ変数: 良好 = 4 つ以上の下位尺度の平均は 2.5 を超えます。混合 = 2 つまたは 3 つのサブスケールが 2.5 を超えることを意味します。不利 = 0 または 1 つのサブスケールが 2.5 を超えています。
1年
労働環境(2)
時間枠:1年
米国救命救急看護師協会 (AACN) のアンケートは、労働環境を評価するために使用されます。 AACN のアンケートはより広範囲にわたり、労働環境に関連する他の側面もカバーしています。 評価の AACN スコアリング ガイドラインは次のとおりです: 1.00 ~ 2.99 - 改善の必要性 3.00 ~ 3.99 - 良い 4.00-5.00 - 素晴らしい。
1年

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
燃え尽き症候群
時間枠:1年
仕事の燃え尽き症候群を評価するためのアンケート (CESQT) は、人々を介護する専門家の燃え尽き症候群を評価するために使用されます。
1年
退職の意思
時間枠:1年
米国救命救急看護師協会のアンケートは、参加者の退職意向を評価するために使用されます。
1年
フォーカスグループ
時間枠:1年
研究に参加する専門家は、研究の時期に応じてフォーカス グループで協力するよう招待されます。 これらはさまざまな時期に開催され、さまざまな目的があります。 介入の前に(対照群と介入群)、彼らは健康的な労働環境とは何であると考えるか、そしてそこに含まれるべき要素は何であるかを特定することに焦点を当てます。 介入後(介入グループのみ)、健全な労働環境とは何かについての認識がどのように変化したかを調査します。 12か月後(対照群と介入群)、この期間中に労働環境に何らかの変化があったかどうか、また、労働環境を改善するために施設や専門家が講じることができると考えられる行動についての認識を調査します。
1年
婚約
時間枠:1年
エンゲージメントを評価するには、ユトレヒト ワーク エンゲージメント スケール (UWES) が使用されます。 UWES には 17 項目が含まれています。活力に関する 6 項目(項目 1、4、8、12、15、17)、献身に関する 5 項目(項目 2、5、7、7、10、13)および吸収に関する 6 項目(項目 3、6、17) 9、11、14、16)。 これは、0 (まったくない) から毎日 (6) までの 6 つの応答オプションを持つ頻度スケールです。
1年

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2022年10月5日

一次修了 (実際)

2023年7月26日

研究の完了 (推定)

2026年3月1日

試験登録日

最初に提出

2024年1月29日

QC基準を満たした最初の提出物

2024年1月29日

最初の投稿 (実際)

2024年2月6日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (推定)

2024年2月13日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2024年2月10日

最終確認日

2024年2月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • INF-2022-01
  • 20212013 (レジストリ識別子:Hospital General de Granollers)
  • 02-23-305-060 (レジストリ識別子:Consocri Sanitari de Terrassa)
  • PR-551/2022 (その他の助成金/資金番号:Official College of Nurses of Barcelona)

個々の参加者データ (IPD) の計画

個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?

いいえ

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

3
購読する