Efectividad de una intervención intervencionista para mejorar el ambiente laboral de enfermeras y auxiliares de enfermería en el hospital
8 de junio de 2026 actualizado por: Estel Curado Santos, Universitat Internacional de Catalunya
El objetivo de este estudio de intervención es evaluar la eficacia de un curso de formación sobre un ambiente de trabajo saludable para enfermeras y auxiliares de enfermería en un hospital. Las principales preguntas que pretende responder son:
- Evaluar la eficacia de un curso de formación sobre un ambiente de trabajo saludable
- Conocer la percepción de enfermería y auxiliares de enfermería sobre lo que se necesita para tener un ambiente de trabajo saludable, qué elementos debe contener y si ha cambiado una vez finalizado el curso.
Los participantes del grupo de intervención recibirán el curso de formación y el grupo de control no. Los investigadores compararán el grupo de intervención con el grupo de control para ver si el curso de formación sobre un entorno laboral saludable es eficaz.
Descripción general del estudio
Estado
Terminado
Descripción detallada
Estudio mixto concurrente que constará de diferentes fases en las que se intercalará la parte cualitativa y cuantitativa.
La parte cualitativa incluirá grupos focales, y la parte cuantitativa será un estudio experimental controlado no aleatorizado mediante muestreo por conveniencia según unidad hospitalaria y categoría profesional (enfermeros y auxiliares de enfermería).
Estudio multicéntrico realizado en el Hospital General de Granollers y el Consorci Sanitari de Terrassa en profesionales de enfermería y auxiliares de enfermería con un año de experiencia trabajando en el hospital en cualquiera de los servicios de hospitalización o servicios especiales.
Una vez incluidos los sujetos en el estudio, serán asignados en cada grupo (grupo control y grupo de intervención) mediante una estratificación por cuotas siguiendo los mismos criterios que en el muestreo.
El grupo de intervención recibirá formación (n=56) y el grupo de control no (n=112).
La capacitación se basará en los estándares de la Asociación Estadounidense de Enfermeras de Cuidados Críticos sobre un ambiente de trabajo saludable.
En ambos grupos se recopilarán los mismos datos en diferentes momentos (antes y justo después del entrenamiento, a los 6 meses y 12 meses después del entrenamiento).
Los grupos focales no se llevarán a cabo en el grupo de control después de la capacitación.
Se evaluará el clima laboral, el agotamiento, la intención de dejar el trabajo y el compromiso del personal.
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Actual)
117
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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Barcelona
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Granollers, Barcelona, España, 08402
- Hospital General de Granollers
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Terrassa, Barcelona, España, 08227
- Consorci Sanitari de Terrassa
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
Acepta Voluntarios Saludables
No
Descripción
Criterios de inclusión:
- Aceptación voluntaria para participar en el estudio.
- Haber trabajado al menos un año en el hospital.
Criterio de exclusión:
- Supervisores de enfermería/auxiliares de enfermería o personas con puestos directivos
- Profesionales que trabajan en más de un centro asistencial.
- Profesionales que trabajan en el área ambulatoria.
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: No aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Sin intervención: Grupo de control
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Experimental: Grupo de intervención
Los participantes del grupo de intervención recibirán el curso de formación sobre ambiente laboral saludable
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Una vez incluidos los participantes en el estudio, serán asignados a cada grupo; grupo control y grupo intervención mediante muestreo por conveniencia. Los datos de referencia se recopilarán en ambos grupos. En este momento se recogerán cuestionarios en ambas poblaciones y se realizarán grupos focales en los profesionales asignados a ambos grupos. Una vez obtenidos los datos, el grupo de intervención realizará el curso de formación. Después de la capacitación, los datos se recopilarán nuevamente en tres momentos diferentes: 1) Inmediatamente después de la capacitación: se recopilarán cuestionarios y grupos focales de los profesionales del grupo de intervención; 2) 6 meses después de la formación: se recopilarán cuestionarios del grupo de control y del grupo de intervención; 3) 12 meses después de la formación: se recogerán cuestionarios y se realizarán grupos focales en ambos grupos. |
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Work Environment (1)
Periodo de tiempo: 6 months
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The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment.
The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies.
The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree).
Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
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6 months
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Work Environment (2)
Periodo de tiempo: 6 months
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The American Association of Critical Care Nurses (AACN) questionnaire will be used to assess the work environment.
The AACN questionnaire is much broader and covers other aspects related to the work environment.
The AACN scoring guidelines for the assessment are: 1.00-2.99 - Needs Improvement 3.00-3.99
- Good 4.00-5.00
- Excellent.
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6 months
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Agotamiento
Periodo de tiempo: 1 año
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El Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Burnout Laboral (CESQT) se utilizará para evaluar el síndrome de burnout en profesionales que atienden a personas.
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1 año
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Intención de irse
Periodo de tiempo: 1 año
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El cuestionario de la Asociación Estadounidense de Enfermeras de Cuidados Críticos se utilizará para evaluar la intención de irse de los participantes.
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1 año
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Grupos de enfoque
Periodo de tiempo: 1 año
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Los profesionales que participen en el estudio serán invitados a colaborar en grupos focales dependiendo del tiempo del estudio.
Estos se llevarán a cabo en diferentes momentos y tendrán diferentes objetivos.
Antes de la intervención (grupo control y grupo de intervención), se centrarán en lo que consideran un ambiente de trabajo saludable y qué elementos identifican que debe contener.
Después de la intervención (único grupo de intervención), exploraremos cómo ha cambiado su percepción sobre lo que es un ambiente de trabajo saludable.
A los 12 meses (grupo control y grupo intervención), exploraremos si ha habido algún cambio durante este tiempo en el clima laboral y las percepciones sobre las acciones que consideran que la institución y/o los profesionales podrían tomar para mejorar el clima laboral.
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1 año
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Compromiso
Periodo de tiempo: 1 año
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Se utilizará la escala de compromiso laboral de Utrecht (UWES) para evaluar el compromiso.
La UWES contiene 17 artículos; 6 ítems en referencia al vigor (ítems 1, ,4, 8, 12, 15, 17), 5 ítems a la dedicación (ítems 2, 5, 7, 7, 10 13) y 6 ítems a la absorción (ítems 3, 6, 9, 11, 14, 16).
Es una escala de frecuencia con 6 opciones de respuesta desde 0 (nunca) hasta todos los días (6).
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1 año
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Work environment (1)
Periodo de tiempo: 1 year
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The Practice Environment Scale-Nursing Work Index (PES-NWI) will be used to assess the work environment.
The PES-NWI is used to measure day-to-day aspects of organizational culture and climate, and is more frequently used in European studies.
The PES-NWI is Likert-type with scores from 1 to 4 (strongly disagree - strongly agree).
Three category variable indicating favorable, mixed, or unfavorable practice environments: favorable = four or more subscale means exceed 2.5; mixed = two or three subscale means exceed 2.5; unfavorable = zero or one subscales exceed 2.5.
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1 year
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
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Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
5 de octubre de 2022
Finalización primaria (Actual)
26 de julio de 2023
Finalización del estudio (Actual)
30 de abril de 2025
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
29 de enero de 2024
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
29 de enero de 2024
Publicado por primera vez (Actual)
6 de febrero de 2024
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
11 de junio de 2026
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
8 de junio de 2026
Última verificación
1 de abril de 2025
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- INF-2022-01
- 20212013 (Identificador de registro: Hospital General de Granollers)
- 02-23-305-060 (Identificador de registro: Consocri Sanitari de Terrassa)
- PR-551/2022 (Otro número de subvención/financiamiento: Official College of Nurses of Barcelona)
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
NO
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
No
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
No
producto fabricado y exportado desde los EE. UU.
No
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .