Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Click2Move Intervention vähentää kotitoimistotyöntekijöiden istumista.

torstai 11. heinäkuuta 2024 päivittänyt: Judit Bort, University of Vic - Central University of Catalonia

Yhteistyössä luotu digitaalinen interventio kotitoimistotyöntekijöiden istumiskäyttäytymisen vähentämiseksi: Click2Move-ohjelman protokolla, klusterin satunnaistettu kontrolloitu kokeilu

Tämän kliinisen tutkimuksen tavoitteena on arvioida Ckick2Move-ohjelman, monikomponenttisen digitaalipohjaisen toimenpiteen, tehokkuutta vähentää kotitoimistotyöntekijöiden istumista käyttäytymistä sekä vaikutusta työntekijöiden fyysisiin toimintatapoihin, tuki- ja liikuntaelimistön riskeihin ja työhön liittyviin tuloksiin (eli poissaoloihin). , presenteeism, ammatillinen väsymys ja työtyytyväisyys). Tutkimus tehdään neljässä Euroopan maassa (Espanja, Irlanti, Alankomaat ja Slovenia).

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Ilmoittautuminen kutsusta

Yksityiskohtainen kuvaus

Tämä tutkimus suoritetaan, analysoidaan ja raportoidaan klusteri-RCT:n Consolidation Standards of Reporting Trials (CONSORT) -lausunnon mukaisesti. Kaksihaarainen satunnaistettu kontrolloitu klusteritutkimus suoritetaan. Osallistujat satunnaistetaan ryhmittäin vastaanottamaan interventio tai toimimaan kontrolliryhmänä ja jatkamaan tavanomaista työtään. Protokollan on hyväksynyt Vicin yliopiston tutkimuseettinen komitea - Central University of Catalonia (278/2023).

Ensisijaisia ​​tavoitteita ovat a) arvioida Click2Move-toimenpiteen tehokkuutta ammatillisen istuma-ajan lyhentämisessä kotitoimistotyöntekijöillä ja b) arvioida Click2Move-toimenpiteen prosessiarviointia hybriditoimistotyöntekijöillä.

Toissijaisina tavoitteina ovat a) tutkia, vaikuttaako Click2Move-toimenpide työntekijän fyysiseen aktiivisuuteen ja istumiskäyttäytymiseen, ja b) arvioida Click2Move-toimenpiteen vaikutusta työntekijöiden tuki- ja liikuntaelimistön terveyteen ja työhön liittyviin tuloksiin.

Otoskoko: Perustuu oletettuun keskimääräiseen lyhennykseen 55,92 minuuttia/päivä interventioryhmässä ja keskihajontaan molemmissa ryhmissä 90 minuuttia/päivä, teho 80%, kaksipuolinen alfa 0,05 ja 20% keskeyttämisaste, tarvitsemme lähtötilanteessa 200 osallistujaa 4 yrityksestä. Jokaisessa yrityksessä satunnaistaminen interventio- tai kontrolliryhmässä tapahtuu yksikkötasolla (klusterit) hierarkkisen klusteroinnin kautta yrityksen yksiköiden välillä, oletuksena alhainen klusterin sisäinen korrelaatiokerroin (ICC) on 0,05 yksikölle ja 0,2 yritys. Yritystä kohden otetaan mukaan 1 ohjausyksikkö ja 1 interventioyksikkö siten, että osallistujien kokonaismäärä on yhtä suuri yritystä kohti (n=50). Kokonaisnäytteen koko jakautuu tasaisesti molempiin olosuhteisiin (interventioryhmä tai kontrolliryhmä).

Rekrytointiprosessi: Jokainen kansallinen koordinaattori lähettää potentiaalisille maata edustaville yrityksille eri alojen omalla kielellä ensimmäisen sähköpostiviestin, jossa on esitteen ja lyhyen kyselyn, jossa käsitellään kelpoisten yritysten kriteerejä. Tämän sähköpostin liitteenä on yrityksen tiedot. Ne, jotka ovat ilmaisseet kiinnostuksensa osallistua, saavat sähköpostin (jos täyttävät osallistumiskriteerit) tapaamisen järjestämiseksi, jossa selvitetään hanketta tarkemmin ja ratkaistaan ​​mahdolliset yrityksen epäilykset tai ongelmat. Jos sitoumus tehdään, yrityksellä on pääsy ohjelman kokonaismateriaaliin. Mitä tulee osallistujien rekrytointiin, yritys saa mallisähköpostin jaettavaksi omille työntekijöilleen. Tämä sähköposti sisältää esitteen ja linkin lyhyeen kyselyyn, joka sisältää tiedotteen ja tietoisen suostumuksen. Kansallinen koordinaattori tarkistaa kaikki vastaukset ja tunnistaa ne, jotka täyttävät kelpoisuusehdot. Osallistujaluetteloon sisällytetään osallistujaluetteloon osallistujat, jotka täyttävät osallistumiskriteerit ja allekirjoittivat tietoisen suostumuksen digitaalisesti kyselyn kautta. Myöhemmin he saavat toisen sähköpostiviestin, jossa he kiittävät heitä mielenkiinnosta, ja heidät kutsutaan sopiakseen ryhmätapaamisesta maaliskuussa (ensimmäinen tapaaminen) tehtävää perusarviointia varten. Tämä sähköposti sisältää linkin mittauskyselyyn, jonka osallistujia pyydetään täyttämään ennen ajanvarausta. Niitä osallistujia, jotka eivät ole vastanneet kyselyyn, pyydetään vastaamaan siihen kokouksen aikana.

Jako: Kun perusmittaukset on suoritettu (maaliskuu 2024), osallistujat satunnaistetaan klusterien (yksiköiden) mukaan 1:1 joko interventio- tai kontrolliryhmään yritystasolla kontaminaatioriskin vähentämiseksi. Satunnaistamisen tekee päätutkija. Osallistujat saavat tiedot jaetun ryhmän mukaan maaliskuun viimeisellä viikolla sähköpostitse. Interventioryhmään allokoiduille osallistujille järjestetään toinen ryhmäkokous yrityksessä huhtikuun 2024 ensimmäisellä viikolla, jossa heille toimitetaan aktiivisuusseuranta, sovelluslinkki käyttäjätunnuksella ja salasanalla sekä käyttöopastus. Kontrolliryhmä ei osallistu toiseen kokoukseen. Kontrolliryhmän osallistujat eivät saa mitään laitteita, eikä heidän tarvitse ladata matkapuhelinsovellusta. Interventiovuoden jälkeen he voivat halutessaan saada interventiota.

Sokkouttaminen: Tutkimuksen luonteen vuoksi ei ole mahdollista sokeuttaa osallistujia mihin interventioon he saavat. Satunnaistaminen tehdään kuitenkin yksikkötasolla kontaminaatioriskin vähentämiseksi. Mittausryhmän jäseniä ei sokeuteta ryhmien jakamisesta.

Interventio: Click2Move-interventio koostuu Androidin ja iOS:n kanssa yhteensopivasta matkapuhelinsovelluksesta (C2M App) yhdessä hankkeen toimittaman puettavan näytön (aktiivisuusseurantalaitteen) kanssa. Click2Move on monikomponenttinen interventio, joka kattaa käyttäytymisen muutoselementit sosiaalisella ympäristö-, organisaatio- ja yksilötasolla.

C2M-sovellus ladataan interventioryhmän osallistujien laitteisiin. He käyttävät sovellusta toisen tapaamisen (huhtikuu 2024) aikana saamansa sähköpostiosoitteen ja salasanan avulla. Ensimmäinen ohjattu toiminto opastaa käyttäjää aktiivisuusseurannan synkronoinnin läpi. Sovellus sisältää laajan valikoiman toimintoja:

  • Profiilisivu: Profiilisivulla käyttäjät voivat vaihtaa salasanansa ja muokata profiiliaan, mukaan lukien avatar. Aluksi sovittuja työaikoja ja päiviä voi muokata profiilisivun kautta. Lopuksi tässä osiossa käyttäjillä on mahdollisuus jakaa kaikki ohjelmaan liittyvät kommentit, ehdotukset tai huolenaiheet yritykselleen.
  • Itsevalvonta ja palautteen antaminen: Istuvaan käyttäytymiseen käytetty aika ja askelmäärä tallennetaan reaaliajassa aktiivisuusseurannan kautta ennalta sovittujen työaikojen aikana. Kun käyttäjät avaavat C2M-sovelluksen, tiedot synkronoidaan ja näytetään "Kotisivun" kautta: vaiheiden määrä, istuma-aika, istuma-ajan muistutukset (hyväksytty ja hylätty) ja lisästrategioita istuma-ajan katkaisemiseksi, jotka he valitsivat suoritetuksi ilman muistutuksia. Nämä tiedot visualisoidaan silmukan ja todellisten numerotietueiden kautta. Lisäksi aktiivisuus ja istumahistoria visualisoidaan "Historia"-sivun kautta.
  • Strategiat: "Strategiat"-osio sisältää luettelon kahdesta eri tyyppisestä strategiasta: erityiset ja yleiset strategiat. Osallistujien valitsemat strategiat voidaan merkitä "tykätyiksi", ja suosituimmat strategiat näkyvät eri osioiden alareunassa.

    • Tiettyjen strategioiden tavoitteena on katkaista istuma-aika, joka vaatii vähintään 1–5 minuuttia liikettä ja sisältää erilaisia ​​​​luokkia: kävely, venytys, voima, liikkuvuus, vakaus tai yhdistelmä (eli mukaan lukien useampi kuin yksi edellä mainituista). Jokainen strategia sisältää harjoituksen kuvan, otsikon ja kuvauksen, mukaan lukien harjoituksen edut, kehitysohjeet, toistojen lukumäärän ja videoesittelyn.
    • Yleisillä strategioilla on tarkoitus lyhentää kokonaisista istuma-aikaa työ- tai työajan ulkopuolella (esim. kävelykokoukset).
  • Istumamuistutukset: Osallistujat saavat joka tunti liikkumatta tuolilta muistutuksen aktiivisuusmittarin värinän kautta. Tämän jälkeen käyttäjän on avattava sovellus, jossa hän voi hyväksyä tai ohittaa sen viestin, jossa hänet kehotetaan lopettamaan istuma-aika ja suorittamaan ehdotettu tietty strategia. Työntekijät, jotka eivät saa muistutuksia (eli ovat riittävän aktiivisia), saavat motivoivan viestin, jossa käyttäjät voivat valita ehdotetuista strategioista, jotka he ovat tämän päivän aikana toteuttaneet, tai lisäksi valita muita strategioita, joita ei ole kuvattu. Käyttäjät saavat push-ilmoituksen, jossa heitä kehotetaan keskeyttämään istuma-aikansa, jos he ovat jättäneet huomioimatta kaikki muistutukset.
  • Yhteistyöhaasteet: Nämä haasteet tehdään kaikkien ohjelmaan osallistuvien yritysten työntekijöiden kesken. Esimerkkejä haasteista ovat: saavuttaa ennalta määrätty määrä askeleita kuukauden aikana tai se, että henkilö ei saa enempää kuin ennalta määrätty määrä toimettomuusmuistutuksia jakson aikana. Haasteiden kesto ei ylitä kuukautta. Jokaisen haasteen otsikko, kuvaus haasteesta ja kesto (alkamispäivä ja lopetuspäivä) tulevat näkyviin. Lisäksi haastevaatimuksissa näkyy haasteiden saavuttaminen kaikkien osallistujien kesken ja yksilöllinen panos haasteeseen.
  • Motivaatioviestit: Kun haaste on suoritettu, käyttäjät saavat motivaatioviestin (esim. hyvää työtä, olet tehnyt 6000 askelta työpäivän aikana), jonka esimiehet allekirjoittavat. Jokaiseen haasteeseen kuuluu foorumi, jossa käyttäjät voivat jakaa kokemuksiaan muiden työntekijöiden kanssa. Lisäksi yhtiö valitsee jokaiselta osastolta henkilön, joka toimii foorumin fasilitaattorina, joka kannustaa osallistumaan haasteisiin ja näyttämään esimerkkiä.

C2M-sovelluksen rinnalla interventioryhmän osallistujat saavat sähköpostiviestintää kahdella tasolla: a) Yrityksen aloitussähköposti, jossa on rohkaiseva video samanarvoiselta toimitusjohtajalta tai henkilöstöjohtajalta ja määräajoin (kuukausittain) ja b) sähköpostit C2M-tiimi lähettää opetusmateriaalia (videoita ja infografioita), jotka osoittavat työssä istuvan käyttäytymisen vähentämisen edut.

Tiedonkeruu: Tiedot kerätään neljällä aikapisteellä sekä interventio- että kontrolliryhmän osallistujilta: lähtötilanteessa (maaliskuu 2024), 3 kuukauden kuluttua (kesäkuu 2024), 6 kuukauden (syyskuu 2024) ja 12 kuukauden (maaliskuu 2025) jälkeen. ryhmiä. Omaehtoiset kyselylomakkeet toimitetaan REDCapin (Research Electronic Data Capture) kautta sähköpostitse ennen kasvokkain tapahtuvaa tapaamista. Tässä kokouksessa koulutetut tutkijat antavat osallistujille activPAL-laitteen ja päiväkirjalokin. Tutkija varmistaa, että osallistujat ovat täyttäneet kyselylomakkeet verkossa, muuten heitä pyydetään täyttämään ne kokouksessa.

Tiedonhallinta: Kukin maa mittaa tiedot ja kerää tiedot keskitetysti Uvic-UCC-palvelimelle allokoidulla REDCap-projektialustalla. Tietojenhallintasuunnitelmamme on linjassa FAIR-tietoperiaatteen kanssa tiedonhallintamallissaan (löydettävyys, saavutettavuus, yhteentoimivuus ja uudelleenkäytettävyys). Tietojen hallinta tulee myös kaikkien EU:n yleisten tietosuoja-asetusten (GDPR) mukaiseksi.

Tietojen analysointi: Datan normaaliarvo arvioidaan Kolmogorov-Smirnov-menetelmällä, jolloin histogrammit ja laatikkokaaviot tarkistetaan manuaalisesti koko ryhmälle ja klusterien sisällä. Demografisia, työympäristöä, käyttäytymismittauksia, terveyttä ja työtä kuvaavat ominaisuudet kuvataan käyttämällä taajuuksia, keski- ja standardipoikkeamia sekä mediaani- ja interkvartiilialueita. Riippumattomien näytteiden t-testejä (tai ei-parametrista Mann-Whitney U -testiä) käytetään klustereiden välisten erojen määrittämiseen lähtötasolla. Lineaarisia sekamalleja, jotka ottavat huomioon kaikki yhteismuuttujat (mukaan lukien perusarvot), käytetään toimenpiteen vaikutusten määrittämiseen. Vaikutusten koot lasketaan jakamalla ryhmien keskiarvojen ero yhdistettyjen tietojen keskimääräisellä keskihajonnalla. Kaikki tilastollinen analyysi suoritetaan käyttämällä STATA MP:tä (StataCorp, College Station, TX, USA) tai SPSS:ää (v 28, IBM, Chicago, IL, USA). Prosessin arviointia varten kyselylomakkeen tiedoista tehdään yhteenveto käyttämällä frekvenssilaskuja ja keskiarvoja (± SD) tarvittaessa. Fokusryhmien äänitallenteet litteroidaan sanatarkasti ja analysoidaan Temaattisen analyysin periaatteita noudattaen. Kvalitatiivisessa analyysissä käytetään MAXQDA 2024:ää (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Saksa).

Taloudellinen tiedote: Click2Move-projekti on rahoitettu Erasmus+ -ohjelman hausta: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, apurahanumero 101050490.

Opintotyyppi

Interventio

Ilmoittautuminen (Arvioitu)

200

Vaihe

  • Ei sovellettavissa

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

    • Catalonia
      • Manlleu, Catalonia, Espanja, 08560
        • Arthesis Group

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

  • Aikuinen
  • Vanhempi Aikuinen

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Ei

Kuvaus

Sisällyttämiskriteerit:

  • Yritysten mukaanottokriteerit: a) yritysten koko >50 työntekijää, b) kotitoimistokäytännöt ja c) eri yksiköt.
  • Osallistumiskriteerit: Aikuiset, koko- tai osa-aikainen kotitoimistotyö, kotona työskentely vähintään 2 päivää viikossa, pystyy kävelemään ilman apuvälinettä tai tarvitsee toisen henkilön apua.

Poissulkemiskriteerit:

  • Yritysten poissulkemiskriteerit: Muihin aloitteisiin osallistuminen istuvan käyttäytymisen vähentämiseksi.
  • Osallistujien poissulkemiskriteerit: Ei osaa lukea ja ymmärtää kieltä. Työntekijät, joiden työsuhteen päättymispäivä on opintojen päättymisen jälkeen.

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Ensisijainen käyttötarkoitus: Hoito
  • Jako: Satunnaistettu
  • Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
  • Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)

Aseet ja interventiot

Osallistujaryhmä / Arm
Interventio / Hoito
Kokeellinen: Kokeellinen ryhmä
Kokeellinen ryhmä saa vuodeksi Click2Move-intervention, joka sisältää puettavan (tutkimusryhmän toimittaman) ja matkapuhelinsovelluksen, joka ladataan osallistujien omaan matkapuhelimeen. Click2Move-interventio sisältää elementtejä kolmella tasolla: ympäristö (toiminnan seuranta ja sovellusten tarjoaminen, muistutukset, yhteistyöhaasteet ja sosiaalinen chat), organisaatiotasolla (organisaation tuki ja motivaatioviestit) ja yksilötasolla (opetusmateriaalit, itsevalvonta, palautteen antaminen). , esittelyvideot ja luettelo strategioista).
Yhden vuoden monikomponenttiinterventio sisältäen puettavan ja omaan matkapuhelimeen ladatun matkapuhelinsovelluksen. Osallistujat saavat aktiivisuuden seurantaa ja sovellusten tarjoamista, istumismuistutuksia, yhteistyöhaasteita, organisaation tukea ja motivaatioviestejä, koulutusmateriaalia, itsevalvontaa, palautteen antamista, esittelyvideoita ja strategioita.
Ei väliintuloa: Kontrolliryhmä
Kontrolliryhmän osallistujia pyydetään suorittamaan samat tutkimusmittaukset kuin interventiohaaroissa, samoissa pisteissä. Ohjausvarren osallistujat eivät saa mitään laitteita, eivätkä heidän tarvitse ladata matkapuhelinsovellusta. Interventiovuoden jälkeen he voivat vastaanottaa interventiota, jos he suostuvat.

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Ammatillinen istuntoaika
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään mittaamaan ja kvantifioimaan työntekijöiden ammatillisia istuva käyttäytymismalleja. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Vapaa-ajan istuminen
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään mittaamaan ja kvantifioimaan työntekijöiden vapaa-ajan istumista käyttäytymismalleja. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Istuntoaika yhteensä
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään mittaamaan ja kvantifioimaan työntekijöiden vapaa-ajan istumista käyttäytymismalleja. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Ammatillinen fyysinen aktiivisuus (MVPA, LIPA ja stepping)
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Vapaa-ajan fyysinen aktiivisuus (MVPA, LIPA ja stepping)
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Kokonaisfyysinen aktiivisuus (MVPA, LIPA ja askellus)
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Ammatillinen seisomaaika
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Vapaa seisominen
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Kokonaisseisonta-aika
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.

ActivPAL3TM-mittaria (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) käytetään työntekijöiden ammatillisen fyysisen aktiivisuuden mittaamiseen ja kvantifiointiin. Tämä laite on oikea mittari kehon asennon ja aktiivisuusmallien mittaamiseen vapaa-ajan olosuhteissa.

Osallistujat käyttävät activPAL3TM:ää 7 päivän ajan. Lisäksi osallistujia pyydetään kirjaamaan päiväkirjalokiin päivittäinen herätysaikansa, nukkumaanmenoaikansa, työaikansa ja näytön poistoaikansa.

Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta.
Presenteeismi
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Health and Work Performance Questionnaire, joka osoitti sen pätevyyden, mutta myös luotettavuuden ja muutosherkkyyden. Kaksi kysymystä, joissa työnantajia pyydetään arvioimaan työssään työskentelyä asteikolla 0-10 työsuorituskyvyn asteikolla (pahimmasta parhaaseen) ja luokittelemaan itsensä viimeisten 4 viikon ajalta työssäoloaikana. Absoluuttinen presenteeismi lasketaan viimeisen 4 viikon oman pistemäärän ja samassa työssä työskentelevän keskimääräisen työntekijän pistemäärän erotuksena. Korkeampi pistemäärä osoitti pienempää menetettyjen suoritusten määrää.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Työperäinen väsymys
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Toipumistarpeen asteikko osoittautui päteväksi ammatillisen väsymyksen mittaamiseen ja osoitti hyvää psykometristä laatua. Lisäksi Need for Recovery -asteikko on osoittanut suotuisan testi-uudelleentestin luotettavuuden ja herkkyyden muutosten havaitsemiseksi. The Need for Recovery koostuu yhdestätoista kohdasta, joissa on kyllä/ei vastauskategoria. Pisteet lasketaan laskemalla yhteen kaikki yksittäisten kohteiden pisteet ja muuttamalla ne asteikolla 0-100. Korkeammat pisteet osoittavat suurempaa palautumisen tarvetta työn jälkeen.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Työtyytyväisyys
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Yksiosainen 5-pisteinen Likert-asteikko, jossa 1 on erittäin tyytymätön ja 5 erittäin tyytyväinen. Tavallinen tyytyväisyysasteikko 1-5 muunnetaan asteikoksi 0-100 kaavalla: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), jossa adjSS ja stdSS ovat "mukautettu tyytyväisyyspisteet" ja " standardityytyväisyyspisteet". Uudella pisteytysmenetelmällä työtyytyväisyys jakautui viiteen kategoriaan: "erittäin tyytymätön" ((adjSS: 10-29), "tyytymätön" (30-49), "yleensä tyytyväinen tai ei" (50-59), "tyytyväinen" (70-89) ja "erittäin tyytyväinen" (90-100).
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Tuki- ja liikuntaelimistön oireet
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Kivun voimakkuus mitataan 11-pisteisen numeerisen arviointiasteikon avulla. Standardoitu Nordic Questionnaire, kansainvälisesti itsehallinnollinen, mittaa tuki- ja liikuntaelimistön oireita, ja se on suunniteltu ensisijaisesti työväestölle, eikä sitä ole missään olosuhteissa suunniteltu kliiniseen diagnoosiin. Yleinen kyselylomake koostuu kahdeksasta kysymyksestä, joissa on kaksijakoinen ja Likert-tyyppinen vastaus (4-5 vastaustasoa). Kysymykset koskevat epämukavuuden esiintymistä, sen kestoa ja jokaista kipukohtausta, tilapäisen vamman kestoa, hoidon tarvetta ja epämukavuuden syytä. Standard Nordic Questionnaire on osoittautunut päteväksi, toimivaksi ja käyttökelpoiseksi työkaluksi, joka mahdollistaa tuki- ja liikuntaelimistön ongelmat eri anatomisten alueiden välillä epidemiologisissa ja ergonomisissa tutkimuksissa.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Poissaolot
Aikaikkuna: Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Health and Work Performance Questionnaire, joka osoitti sen pätevyyden, mutta myös luotettavuuden ja muutosherkkyyden. Kolme avointa kysymystä siitä, kuinka monta tuntia osallistujat työskentelevät viimeisen 4 viikon aikana, kuinka monta tuntia työnantaja odottaa työnantajan työskentelevän viimeisen 7 päivän aikana tai tyypillisessä 7 päivän viikossa ja kuinka monta kokonaista tai osittaisia ​​päiviä on jäänyt viimeisen 4 viikon aikana mielenterveyden vuoksi tai fyysistä terveyttä muista syistä (esim. lomat) käytetään absoluuttisen poissaolojen laskemiseen (4* tuntia, jona työnantajasi odottaa työskentelevän - työnantajan työtunteja viimeisen 4 viikon aikana). Absoluuttiset poissaolot (eli poissaolleiden työpäivien määrä) pisteytetään kuukaudessa menetettyjen tuntien perusteella, korkea pistemäärä tarkoittaa suurempaa poissaolojen määrää. HPQ osoitti pätevyytensä, mutta myös luotettavuutensa ja muutosherkkyytensä.
Lähtötilanne, 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta

Muut tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Prosessin arviointi
Aikaikkuna: 3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta

Itseraportoidussa kyselyssä 3 kuukauden kohdalla arvioidaan käytettävyyttä, hyväksyttävyyttä, hyödyllisyyttä ja tyytyväisyyttä 7-pisteen Likert-asteikolla. 6 ja 12 kuukauden iässä osallistujien mielipiteitä interventiokomponenteista arvioidaan myös 7-pisteen Likert-asteikolla.

Interventioryhmiin osoitetuille osallistujille (ja jotka osallistuivat edelleen 12 kuukauden seurantaan) tarjotaan myös mahdollisuus (sähköpostitse) osallistua kohderyhmään, jossa tutkitaan sitoutumista siihen, mikä toimi ja mikä ei toiminut. parannusehdotukset sekä käyttäytymisen kestävyyttä estävät tai parantavat tekijät ottaen huomioon Medical Research Councilin (MRC) ohjeistuksen (konteksti, toteutus ja vaikutusmekanismit) (18, 19). Jokaiselle maakumppanille järjestetään erilliset online-fokusryhmät, joissa kussakin ryhmässä on 6-10 osallistujaa.

3 kuukautta, 6 kuukautta ja 12 kuukautta
Sosiodemografia
Aikaikkuna: Perustaso
Lähtökohtaisesti osallistujilta kysytään heidän iänsä, sukupuolensa, koulutustasonsa, nykyisen työtehtävän, ammatin, työajan pituuden yrityksessä, työajat, kuinka usein he yleensä työskentelevät kotoa, fyysinen työympäristö, työmatka ( etäisyys kotoa töihin, aika ja liikenne).
Perustaso

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä

Tutkimusta koskevien tietojen syöttämisestä vastaava henkilö toimittaa nämä julkaisut vapaaehtoisesti. Nämä voivat koskea mitä tahansa tutkimukseen liittyvää.

Yleiset julkaisut

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Maanantai 1. huhtikuuta 2024

Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)

Sunnuntai 1. syyskuuta 2024

Opintojen valmistuminen (Arvioitu)

Sunnuntai 1. kesäkuuta 2025

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Torstai 11. tammikuuta 2024

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 30. tammikuuta 2024

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Keskiviikko 7. helmikuuta 2024

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Maanantai 15. heinäkuuta 2024

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Torstai 11. heinäkuuta 2024

Viimeksi vahvistettu

Maanantai 1. heinäkuuta 2024

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Muut tutkimustunnusnumerot

  • C2M278/2023

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Tilaa