Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Click2Move-interventie om het sedentaire gedrag van thuiskantoorwerkers terug te dringen.

30 januari 2024 bijgewerkt door: Judit Bort, University of Vic - Central University of Catalonia

Een gezamenlijke digitale interventie om het sedentaire gedrag van thuiskantoorwerkers terug te dringen: protocol voor het Click2Move-programma, een clustergerandomiseerde gecontroleerde studie

Het doel van dit klinische onderzoek is het evalueren van de effectiviteit van het Ckick2Move-programma, een uit meerdere componenten bestaande digitale interventie, om sedentair gedrag onder thuiskantoorwerkers te verminderen, en de impact op de fysieke activiteitspatronen van werknemers, het risico op bewegingsapparaat en werkgerelateerde uitkomsten (d.w.z. ziekteverzuim). presenteïsme, beroepsvermoeidheid en werktevredenheid). Het onderzoek zal plaatsvinden in vier landen in Europa (Spanje, Ierland, Nederland en Slovenië).

Studie Overzicht

Toestand

Nog niet aan het werven

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Dit onderzoek zal worden uitgevoerd, geanalyseerd en gerapporteerd volgens de Consolidation Standards of Reporting Trials (CONSORT)-verklaring voor cluster RCT's. Er zal een tweearmig clustergerandomiseerd gecontroleerd onderzoek worden uitgevoerd. Deelnemers worden per cluster gerandomiseerd om de interventie te ontvangen of om als controlegroep te fungeren en hun gebruikelijke werk voort te zetten. Het protocol werd goedgekeurd door de Onderzoeksethische Commissie van de Universiteit van Vic - Centrale Universiteit van Catalonië (278/2023).

De primaire doelstellingen zijn a) het evalueren van de effectiviteit van de Click2Move-interventie op het verminderen van de sedentaire tijd bij thuiskantoorwerkers, en b) het beoordelen van de procesevaluatie van de Click2Move-interventie bij hybride kantoormedewerkers.

De secundaire doelstellingen zijn a) onderzoeken of de Click2Move-interventie invloed heeft op de fysieke activiteit en het sedentaire gedrag van werknemers, en b) het evalueren van de impact van de Click2Move-interventie op de gezondheid van het bewegingsapparaat en de werkgerelateerde resultaten van werknemers.

Steekproefgrootte: Gebaseerd op een veronderstelde gemiddelde vermindering van 55,92 minuten/dag zitten in de interventiegroep en een standaarddeviatie in beide groepen van 90 minuten/dag, een power van 80%, een tweezijdige alfa van 0,05 en een 20% uitvalpercentage hebben we bij aanvang 200 deelnemers nodig verspreid over 4 bedrijven. Binnen elk bedrijf vindt de randomisatie in de interventiegroep of controlegroep plaats op eenheidsniveau (clusters) via een hiërarchische clustering tussen eenheden in een bedrijf, waarbij wordt uitgegaan van een lage intraclustercorrelatiecoëfficiënt (ICC) van 0,05 voor de eenheid en 0,2 voor de eenheid. het bedrijf. Per bedrijf wordt 1 controle-eenheid en 1 interventie-eenheid opgenomen waarbij het totaal aantal deelnemers per bedrijf gelijk is (n=50). De totale steekproefomvang zal gelijkelijk verdeeld zijn over beide condities (interventiegroep of controlegroep).

Rekruteringsproces: Elke nationale coördinator stuurt een eerste e-mail naar potentiële landenrepresentatieve bedrijven uit verschillende sectoren in hun eigen taal met een flyer en een korte enquête met de criteria van de in aanmerking komende bedrijven. Bij deze e-mail is de bedrijfsinformatieverklaring bijgevoegd. Degenen die interesse hebben getoond om deel te nemen, ontvangen een e-mail (als ze aan de inclusiecriteria voldoen) om een ​​afspraak te maken om het project gedetailleerder uit te leggen en eventuele twijfels of problemen van het bedrijf op te lossen. Als er een toezegging wordt gedaan, krijgt het bedrijf toegang tot het totale materiaal van het programma. Wat de werving van deelnemers betreft, ontvangt het bedrijf een sjabloon-e-mail om te delen met hun eigen werknemers. In deze e-mail vindt u een flyer en een link met een korte enquête, inclusief de informatieverklaring en de geïnformeerde toestemming. De nationale coördinator zal alle reacties beoordelen en de antwoorden identificeren die aan de subsidiabiliteitscriteria voldoen. De deelnemers die voldoen aan de inclusiecriteria en de geïnformeerde toestemming digitaal hebben ondertekend via de enquête, worden opgenomen in een deelnemerslijst. Vervolgens ontvangen zij een tweede e-mail om hen te bedanken voor hun interesse en worden zij uitgenodigd voor een groepsafspraak in het bedrijf voor de nulmetingen in maart (eerste bijeenkomst). Deze e-mail bevat een link met het meetonderzoek dat deelnemers vóór de afspraak moeten invullen. De deelnemers die de enquête niet hebben ingevuld, wordt gevraagd deze tijdens de bijeenkomst te beantwoorden.

Toewijzing: Nadat de nulmetingen hebben plaatsgevonden (maart 2024) worden de deelnemers in clusters (eenheden) 1:1 gerandomiseerd naar een interventie- of controlegroep op bedrijfsniveau om het risico op besmetting te verkleinen. De randomisatie wordt uitgevoerd door de hoofdonderzoeker. Deelnemers ontvangen de laatste week van maart per e-mail informatie per toegewezen groep. Deelnemers die zijn toegewezen aan de interventiegroep, zullen worden geregeld voor een tweede groepsbijeenkomst in het bedrijf in de eerste week van april 2024, waar ze zullen worden voorzien van een activiteitentracker, de app-link met de gebruikersnaam en het wachtwoord, vergezeld van een gebruikshandleiding. De controlegroep zal geen tweede bijeenkomst bijwonen. Deelnemers aan de controlegroep ontvangen geen apparaat en hoeven ook geen mobiele telefoonapplicatie te downloaden. Na het jaar van de interventie kunnen ze de interventie ontvangen als ze dat willen.

Blinderen: Gezien de aard van het onderzoek is het niet mogelijk om deelnemers te blinderen voor welke interventie zij krijgen. Om het risico op besmetting te verkleinen, zal de randomisatie echter op eenheidsniveau plaatsvinden. Leden van het meetteam zullen niet blind zijn voor groepstoewijzing.

Interventie: De Click2Move-interventie bestaat uit een mobiele telefoonapplicatie (C2M App) die compatibel is met Android en iOS in combinatie met een draagbare monitor (een activiteitstracker) die door het project wordt geleverd. Click2Move is een uit meerdere componenten bestaande interventie die gedragsveranderingselementen omvat op sociaal, organisatorisch en individueel niveau.

De C2M-app wordt gedownload op de apparaten van de deelnemers aan de interventiegroep. Ze krijgen toegang tot de app met hun e-mailadres en het wachtwoord dat ze tijdens de tweede bijeenkomst (april 2024) hebben ontvangen. Een initiële wizard leidt de gebruiker door de synchronisatie van de activiteitentracker. De App zal een breed scala aan functionaliteiten bevatten:

  • Profielpagina: Op de profielpagina kunnen gebruikers hun wachtwoord wijzigen en hun profiel inclusief een avatar bewerken. Initieel vastgestelde werkuren en -dagen konden via de profielpagina worden gewijzigd. Ten slotte krijgen gebruikers in deze sectie de mogelijkheid om opmerkingen, suggesties of zorgen over het programma met hun bedrijf te delen.
  • Zelfcontrole en feedbackvoorziening: De tijd die wordt besteed aan sedentair gedrag en het aantal stappen worden in realtime geregistreerd via de activiteitentracker tijdens de vooraf vastgestelde werkuren. Zodra gebruikers de C2M-app openen, worden gegevens gesynchroniseerd en weergegeven via de "Home"-pagina: aantal stappen, sedentaire tijd, sedentaire herinneringen (geaccepteerd en geweigerd) en aanvullende strategieën voor het verbreken van de sedentaire tijd die ze als voltooid hebben geselecteerd zonder herinneringen te ontvangen. Deze informatie wordt gevisualiseerd via een lus en de daadwerkelijke nummerrecords. Bovendien worden de activiteit en de sedentaire geschiedenis gevisualiseerd via de pagina "Geschiedenis".
  • Strategieën: Het gedeelte 'Strategieën' bevat een lijst met twee verschillende soorten strategieën: specifieke en algemene strategieën. Strategieën waar de deelnemers de voorkeur aan geven, kunnen worden gemarkeerd als 'leuk', en de meest populaire strategieën verschijnen onderaan de verschillende secties.

    • Specifieke strategieën hebben tot doel de zittijd te onderbreken, waarbij een minimale beweging van 1 tot 5 minuten nodig is, en die verschillende categorieën bevatten: lopen, strekken, kracht, mobiliteit, stabiliteit of combinatie (d.w.z. inclusief meer dan één van de bovenstaande). Elke strategie bevat een afbeelding, een titel en een beschrijving van de oefening, inclusief de voordelen van het doen van die oefening, de ontwikkelingsinstructies, het aantal herhalingen en een videodemonstratie.
    • Algemene strategieën hebben tot doel de totale zittijd tijdens werk- of niet-werkuren te verminderen (bijvoorbeeld wandelend vergaderen).
  • Sedentaire herinneringen: Elk uur dat de deelnemers niet van de stoel komen, ontvangen ze een herinnering via een trilling van de activiteitstracker. Daarna moet de gebruiker de app openen, waar hij/zij een bericht krijgt waarin hij/zij wordt uitgenodigd om de sedentaire tijd te onderbreken en de voorgestelde specifieke strategie uit te voeren. Hij/zij kan deze accepteren of overslaan. Werknemers die geen herinneringen ontvangen (dat wil zeggen dat ze voldoende actief zijn), ontvangen een motiverende boodschap waarin gebruikers de strategieën kunnen selecteren die ze tijdens deze dag hebben geïmplementeerd uit de voorgestelde strategieën, of daarnaast andere kunnen selecteren voor niet-beschreven strategieën. Gebruikers ontvangen een pushmelding waarin ze worden aangemoedigd hun zittijd te onderbreken als ze alle herinneringen hebben genegeerd.
  • Coöperatieve uitdagingen: deze uitdagingen zullen worden gedaan onder alle werknemers van het bedrijf die aan het programma deelnemen. Voorbeelden van de uitdagingen zijn onder meer: ​​een vooraf bepaald aantal stappen behalen gedurende een maand of dat een individu niet meer dan een vooraf bepaald aantal inactiviteitsherinneringen ontvangt gedurende een periode. De duur van de uitdagingen zal niet meer dan een maand bedragen. Voor elke uitdaging verschijnen de titel, de beschrijving van de uitdaging en de duur (startdatum en einddatum). Bovendien zullen in de uitdagingsvereisten de verwezenlijking van de uitdagingen onder alle deelnemers en de individuele bijdrage aan de uitdaging naar voren komen.
  • Motiverende berichten: Zodra de uitdaging is voltooid, ontvangen gebruikers een motiverende boodschap (bijvoorbeeld: goed gedaan, je hebt 6000 stappen gezet tijdens de werkdag), die door de managers wordt ondertekend. Elke uitdaging omvat een forum waar gebruikers hun ervaringen met andere werknemers kunnen delen. Bovendien zal het bedrijf uit elke afdeling een persoon selecteren die het forum zal faciliteren, deelname aan de uitdagingen zal aanmoedigen en het goede voorbeeld zal geven.

Parallel aan de C2M-app ontvangen deelnemers aan de interventiegroep e-mailcommunicatie op twee niveaus: a) Een initiatie-e-mail van het bedrijf met een bemoedigende video van de CEO of stafleider van een vergelijkbare rang en periodiek (maandelijks), en b) e-mails verzonden door het C2M-team met educatief materiaal (video's en infographics) waarin de voordelen worden getoond van het terugdringen van sedentair gedrag op het werk.

Gegevensverzameling: Gegevens worden op vier tijdstippen verzameld voor deelnemers aan zowel de interventie- als de controlegroep: bij aanvang (maart 2024), na 3 maanden (juni 2024), 6 maanden (september 2024) en 12 maanden (maart 2025) voor beide groepen. Zelfrapportagevragenlijsten worden voorafgaand aan de persoonlijke afspraak via e-mail via de REDCap (Research Electronic Data Capture) afgeleverd. Tijdens deze bijeenkomst zullen getrainde onderzoekers de deelnemers voorzien van het activPAL-apparaat en het dagboeklogboek. De onderzoeker zorgt ervoor dat deelnemers de vragenlijsten online hebben ingevuld, anders wordt hen gevraagd deze tijdens de bijeenkomst in te vullen.

Gegevensbeheer: Gegevens worden door elk land gemeten en centraal verzameld door het REDCap-projectplatform dat is toegewezen aan de UVic-UCC-server. Ons datamanagementplan zal aansluiten bij het FAIR-dataprincipe voor de datamanagementaanpak (vindbaarheid, toegankelijkheid, interoperabiliteit en herbruikbaarheid). Gegevensbeheer zal ook in overeenstemming zijn met alle Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van de EU.

Gegevensanalyse: Gegevens zullen op normaliteit worden beoordeeld met behulp van de Kolmogorov-Smirnov-methode, met handmatige inspectie van histogrammen en boxplots voor de hele groep en binnen clusters. Beschrijvende kenmerken voor demografie, werkomgeving, gedragsmaatstaven, gezondheid en werk zullen worden beschreven met behulp van frequenties, gemiddelde en standaarddeviaties en mediaan en interkwartielbereik. Independent samples t-tests (of de niet-parametrische Mann-Whitney U-test) zullen worden gebruikt om verschillen tussen clusters bij aanvang te bepalen. Lineaire gemengde modellen, die rekening houden met eventuele covariaten (inclusief basiswaarden), zullen worden gebruikt om de effecten van de interventie te bepalen. Effectgroottes worden berekend door het verschil in groepsgemiddelden te delen door de gemiddelde standaarddeviatie van de samengevoegde gegevens. Alle statistische analyses zullen worden uitgevoerd met behulp van STATA MP (StataCorp, College Station, TX, VS) of SPSS (v 28, IBM, Chicago, IL, VS). Voor de procesevaluatie zullen de vragenlijstgegevens waar nodig worden samengevat met behulp van frequentietellingen en middelen (± SD). Audio-opnamen van focusgroepen zullen woordelijk worden getranscribeerd en geanalyseerd met behulp van de principes van thematische analyse. MAXQDA 2024 (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Duitsland) zal worden gebruikt voor de kwalitatieve analyse.

Financiële bekendmaking: Het Click2Move-project werd gefinancierd door de oproep van het Erasmus+-programma: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, subsidienummer 101050490.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Geschat)

200

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studiecontact

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

  • Volwassen
  • Oudere volwassene

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • Inclusiecriteria voor bedrijven: a) bedrijfsgrootte >50 werknemers, b) met een thuiskantoorbeleid, en c) met verschillende eenheden.
  • Inclusiecriteria voor de deelnemers: Volwassenen, voltijds of deeltijds thuiswerkend, minimaal 2 dagen per week thuiswerkend, in staat om te lopen zonder het gebruik van een hulpmiddel of die hulp van een andere persoon nodig hebben.

Uitsluitingscriteria:

  • Uitsluitingscriteria voor bedrijven: Betrokkenheid bij andere initiatieven om sedentair gedrag terug te dringen.
  • Uitsluitingscriteria voor deelnemers: Niet in staat taal te lezen en te begrijpen. Werknemers met een einddatum dienstverband tot na afronding van de studie.

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Behandeling
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Geen (open label)

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Experimentele groep
De experimentele groep krijgt een jaar lang de Click2Move-interventie, inclusief een wearable (verstrekt door de onderzoeksgroep) en mobiele telefoonapplicatie die kan worden gedownload op de eigen mobiele telefoon van de deelnemer. Click2Move-interventie omvat elementen op drie niveaus: omgevingsniveau (tracking van activiteiten en app-aanbod, herinneringen, coöperatieve uitdagingen en sociale chat), organisatorisch niveau (organisatorische ondersteuning en motiverende berichten) en op individueel niveau (educatief materiaal, zelfmonitoring, het verstrekken van feedback , demonstratievideo's en een lijst met strategieën).
Een jaar durende interventie met meerdere componenten, waaronder een wearable en een mobiele-telefoonapplicatie gedownload op de eigen mobiele telefoon. Deelnemers krijgen toegang tot het volgen van activiteiten en het aanbieden van apps, sedentaire herinneringen, coöperatieve uitdagingen, organisatorische ondersteuning en motiverende berichten, educatief materiaal, zelfcontrole, feedbackvoorziening, demonstratievideo's en strategieën.
Geen tussenkomst: Controlegroep
Deelnemers in de controlearm wordt gevraagd dezelfde onderzoeksmetingen uit te voeren als die in de interventiearmen, op dezelfde tijdstippen. De deelnemers aan de controlearm ontvangen geen apparaat en hoeven ook geen mobiele telefoonapplicatie te downloaden. Na het jaar van de interventie kunnen ze de interventie ontvangen als ze ermee instemmen.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Beroepsmatige zittijd
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de sedentaire gedragspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Vrije tijd om te zitten
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de sedentaire gedragspatronen van werknemers in de vrije tijd te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Totale zittijd
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de sedentaire gedragspatronen van werknemers in de vrije tijd te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Fysieke activiteit op het werk (MVPA, LIPA en steppen)
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Fysieke activiteit in de vrije tijd (MVPA, LIPA en steppen)
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Totale fysieke activiteit (MVPA, LIPA en stappen)
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Beroepsmatige statijd
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Vrije tijd om te staan
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Totale statijd
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.

De activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, VK) zal worden gebruikt om de fysieke activiteitspatronen van werknemers op het werk te meten en te kwantificeren. Dit apparaat is een geldige maatstaf voor het kwantificeren van lichaamshouding en activiteitspatronen tijdens vrijlevende omstandigheden.

Deelnemers dragen de activPAL3TM gedurende 7 dagen. Bovendien wordt aan de deelnemers gevraagd om hun dagelijkse ontwaaktijd, bedtijd, werktijden en eventuele verwijderingstijd van de monitor vast te leggen via een dagboek.

Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden.
Presenteïsme
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Gezondheids- en werkprestatievragenlijst, die de validiteit ervan aantoonde, maar ook de betrouwbaarheid en gevoeligheid voor verandering. Twee vragen waarin werkgevers wordt gevraagd het werk in hun baan te beoordelen op een schaal van 0-10 van de werkprestaties (van slechtst tot beste), en zichzelf te beoordelen over de afgelopen vier weken gedurende de tijd dat ze aan het werk waren. Het absolute presenteïsme wordt berekend als het verschil tussen de score voor zichzelf over de afgelopen vier weken en de score voor de gemiddelde werknemer in dezelfde baan. Een hogere score duidde op een lager aantal verloren prestaties.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Beroepsvermoeidheid
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
De Need for Recovery-schaal bleek valide voor het meten van beroepsvermoeidheid en vertoonde een goede psychometrische kwaliteit. Bovendien heeft de Need for Recovery-schaal een gunstige test-hertestbetrouwbaarheid en gevoeligheid laten zien om verandering te detecteren. De behoefte aan herstel bestaat uit elf items met ja/nee-antwoordcategorieën. Een score wordt berekend door alle scores van de afzonderlijke items bij elkaar op te tellen en deze om te zetten in een schaal van 0 tot 100. Hogere scores duiden op een grotere behoefte aan herstel na het werk.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Werktevredenheid
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
5-punts Likertschaal met één item, waarbij 1 extreem ontevreden en 5 extreem tevreden is. De standaard tevredenheidsschaal, variërend van 1 tot 5, wordt omgezet in schalen van 0 tot 100 met behulp van de formule: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), waarbij adjSS en stdSS "aangepaste tevredenheidsscore" zijn en " standaardtevredenheidsscore", respectievelijk. Met de nieuwe scoremethode viel de werktevredenheid in 5 categorieën: "zeer ontevreden" ((adjSS: 10-29), "ontevreden" (30-49), "over het algemeen tevreden of niet" (50-59), "tevreden" (70-89) en "uiterst tevreden" (90-100).
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Symptomen van het bewegingsapparaat
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
De pijnintensiteit wordt gemeten via een numerieke beoordelingsschaal van 11 punten. De gestandaardiseerde Nordic Questionnaire, een internationaal zelfbeheerde vragenlijst, zal symptomen van het bewegingsapparaat meten en is in de eerste plaats bedoeld voor de beroepsbevolking, en is onder geen enkele omstandigheid ontworpen voor klinische diagnose. De algemene vragenlijst bestaat uit 8 vragen met dichotome en Likert-achtige antwoorden (4 tot 5 responsniveaus). De vragen hebben betrekking op de aanwezigheid van ongemak, de duur ervan en elke episode van pijn, de duur van de tijdelijke invaliditeit, de noodzaak van behandeling en de oorzaak van het ongemak. De Standard Nordic Questionnaire is een valide, betrouwbaar en haalbaar hulpmiddel gebleken dat musculoskeletale problemen op verschillende anatomische gebieden in epidemiologische en ergonomische onderzoeken mogelijk maakt.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Verzuim
Tijdsspanne: Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Gezondheids- en werkprestatievragenlijst, die de validiteit ervan aantoonde, maar ook de betrouwbaarheid en gevoeligheid voor verandering. Drie open vragen over hoeveel uur deelnemers de afgelopen 4 weken hebben gewerkt, hoeveel uur de werkgever verwacht dat de werkgever in de afgelopen 7 dagen of in een typische 7-daagse week zal werken en het aantal gehele of gedeeltelijke gemiste dagen in de afgelopen 4 weken voor mentale of lichamelijke gezondheid, om andere redenen (bijvoorbeeld vakanties) worden gebruikt om het absolute ziekteverzuim te scoren (4*uren die uw werkgever verwacht te werken - uren die werkgevers de afgelopen 4 weken hebben gewerkt). Absoluut verzuim (dat wil zeggen het aantal gemiste werkdagen) wordt gescoord in termen van verloren uren per maand, een hoge score duidt op een hoger verzuim. HPQ toonde de validiteit ervan aan, maar ook de betrouwbaarheid en gevoeligheid voor verandering.
Basislijn, 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden

Andere uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Procesevaluatie
Tijdsspanne: 3 maanden, 6 maanden en 12 maanden

Een zelfgerapporteerde vragenlijst, na 3 maanden, beoordeelt de bruikbaarheid, aanvaardbaarheid, waargenomen bruikbaarheid en tevredenheid via 7-punts Likert-schalen. Na 6 en 12 maanden zullen de meningen van de deelnemers over de interventiecomponenten ook worden beoordeeld met behulp van 7-punts Likertschalen.

Deelnemers die zijn toegewezen aan de interventiegroepen (en die nog steeds deelnamen aan de follow-up van twaalf maanden) krijgen ook de mogelijkheid (via e-mail) om deel te nemen aan een focusgroep om de betrokkenheid te onderzoeken bij wat werkte en wat niet werkte, en suggesties om te verbeteren, samen met de belemmerende of versterkende factoren voor de duurzaamheid van gedrag, rekening houdend met de richtlijnen van de Medical Research Council (MRC) (context, implementatie en impactmechanismen) (18, 19). Er zullen afzonderlijke online focusgroepen worden gehouden voor elke landpartner met 6-10 deelnemers per groep.

3 maanden, 6 maanden en 12 maanden
Sociaal-demografisch
Tijdsspanne: Basislijn
Bij aanvang worden de deelnemers gevraagd naar hun: leeftijd, geslacht, opleidingsniveau, huidige functie, beroepssector, duur van hun functie in het bedrijf, werktijden, hoe vaak ze gewoonlijk thuis werken, fysieke werkomgeving, woon-werkverkeer ( afstand van huis naar werk, tijd en vervoer).
Basislijn

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Algemene publicaties

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Geschat)

1 maart 2024

Primaire voltooiing (Geschat)

1 juni 2024

Studie voltooiing (Geschat)

1 maart 2025

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

11 januari 2024

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

30 januari 2024

Eerst geplaatst (Werkelijk)

7 februari 2024

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

7 februari 2024

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

30 januari 2024

Laatst geverifieerd

1 januari 2024

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • C2M278/2023

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

3
Abonneren