- ICH GCP
- Amerikanska kliniska prövningsregistret
- Klinisk prövning NCT06247228
Click2Move Intervention för att minska hemmakontorsarbetares stillasittande beteende.
En samskapad digital intervention för att minska hemmakontorsarbetares stillasittande beteende: Protokoll för Click2Move-programmet, ett kluster randomiserat kontrollerat försök
Studieöversikt
Status
Betingelser
Intervention / Behandling
Detaljerad beskrivning
Denna studie kommer att genomföras, analyseras och rapporteras enligt Consolidation Standards of Reporting Trials (CONSORT) uttalande för kluster RCT. En randomiserad kontrollerad studie med två armar kommer att genomföras. Deltagarna kommer att randomiseras per kluster för att ta emot interventionen eller fungera som en kontrollgrupp och behålla sitt vanliga arbete. Protokollet godkändes av forskningsetiska kommittén vid University of Vic - Central University of Catalonia (278/2023).
De primära målen är a) att utvärdera effektiviteten av Click2Move-insatsen för att minska stillasittandetiden på arbetsplatsen hos hemmakontorsanställda, och b) att utvärdera processutvärderingen av Click2Move-interventionen hos hybridkontorsanställda.
De sekundära målen är a) att undersöka om Click2Move-interventionen påverkar anställdas fysiska aktivitet och stillasittande beteende, och b) att utvärdera effekten av Click2Move-interventionen på anställdas muskuloskeletala hälsa och arbetsrelaterade resultat.
Provstorlek: Baserat på en antagen medelreduktion på 55,92 minuter/dag sittande i interventionsgruppen och en standardavvikelse i båda grupperna på 90 minuter/dag, en styrka på 80 %, en dubbelsidig alfa på 0,05 och en 20 % avhoppsfrekvens behöver vi 200 deltagare i 4 företag vid baslinjen. Inom varje företag sker randomisering i interventionsgruppen eller kontrollgruppen på enhetsnivå (kluster) genom en hierarkisk klustring mellan enheter i ett företag, med antagande av en låg intraklusterkorrelationskoefficient (ICC) på 0,05 för enheten och 0,2 för enheten. företaget. Per företag kommer 1 kontrollenhet och 1 interventionsenhet att inkluderas med det totala antalet deltagare lika per företag (n=50). Den totala provstorleken kommer att vara lika fördelad över båda tillstånden (interventionsgrupp eller kontrollgrupp).
Rekryteringsprocess: Varje nationell samordnare kommer att skicka ett första e-postmeddelande till potentiella länderrepresentativa företag från en mängd olika sektorer på deras eget språk med ett flygblad och en kort undersökning med de kvalificerade företagens kriterier. Detta e-postmeddelande kommer att bifoga företagsinformationen. De som uttryckt sitt intresse för att delta kommer att få ett e-postmeddelande (om de uppfyller inkluderingskriterierna) för att organisera ett möte för att förklara projektet mer detaljerat och lösa eventuella tvivel eller problem som företaget kan ha. Om ett åtagande görs kommer företaget att ha tillgång till programmets övergripande material. När det gäller rekrytering av deltagare kommer företaget att få en mall via e-post att dela med sina egna anställda. Detta e-postmeddelande kommer att innehålla ett flygblad och en länk med en kort undersökning, inklusive informationsutlåtandet och det informerade samtycket. Den nationella samordnaren kommer att granska alla svar och identifiera de som uppfyller behörighetskriterierna. De deltagare som uppfyller inklusionskriterierna och undertecknat det informerade samtycket digitalt genom undersökningen, kommer att inkluderas i en deltagarlista. Därefter kommer de att få ett andra e-postmeddelande för att tacka dem för deras intresse och kommer att bjudas in att göra ett gruppmöte i företaget för baslinjebedömningarna i mars (första mötet). Detta e-postmeddelande kommer att innehålla en länk med mätundersökningen som deltagarna kommer att bli ombedda att fylla i innan mötet. De deltagare som inte har besvarat enkäten kommer att ombes svara på den under mötet.
Tilldelning: Efter att baslinjemätningar har ägt rum (mars 2024) kommer deltagarna att randomiseras av kluster (enheter) 1:1, till antingen interventions- eller kontrollgrupp på företagsnivå för att minska risken för kontaminering. Randomiseringen kommer att tas av huvudutredaren. Deltagarna kommer att få information enligt tilldelad grupp sista veckan i mars via e-post. Deltagare som tilldelas i interventionsgruppen kommer att arrangeras för ett andra gruppmöte i företaget den första veckan i april 2024, där de kommer att förses med en aktivitetsspårare, applänken med användarnamn och lösenord åtföljd av en användningshandledning. Kontrollgruppen kommer inte att delta i ett andra möte. Kontrollgruppsdeltagare kommer inte att få någon enhet, och de kommer inte heller att behöva ladda ner mobilapplikationen. Efter insatsåret kommer de att kunna ta emot insatsen om de så önskar.
Blindning: Med tanke på studiens karaktär är det inte möjligt att blinda deltagarna för vilken intervention de får. Randomiseringen kommer dock att göras på enhetsnivå för att minska risken för kontaminering. Mätteammedlemmar kommer inte att bli blinda för grupptilldelning.
Intervention: Click2Move-interventionen består av en mobiltelefonapplikation (C2M App) kompatibel med Android och iOS i kombination med en bärbar monitor (en aktivitetsspårare) som tillhandahålls av projektet. Click2Move är en multikomponentintervention som täcker beteendeförändringselement på social miljö-, organisations- och individnivå.
C2M-appen kommer att laddas ner i interventionsgruppdeltagarnas enheter. De kommer att komma åt appen med sin e-postadress och lösenordet som de fick under det andra mötet (april 2024). En första guide guidar användaren genom aktivitetsspårningssynkroniseringen. Appen kommer att innehålla ett brett utbud av funktioner:
- Profilsida: På profilsidan kommer användare att kunna ändra sitt lösenord och redigera sin profil inklusive en avatar. Ursprungligen fastställda arbetstider och dagar kunde ändras via profilsidan. Slutligen, i det här avsnittet kommer användare att ha möjlighet att dela alla kommentarer, förslag eller bekymmer om programmet till sitt företag.
- Egenkontroll och återkoppling: Tid som spenderas i ett stillasittande beteende och antalet steg kommer att registreras i realtid genom aktivitetsspåraren under den förutbestämda arbetstiden. När användare öppnar C2M-appen kommer data att synkroniseras och visas via "Hem"-sidan: antal steg, stillasittande tid, stillasittande påminnelser (godkända och avvisade) och ytterligare strategier för att bryta stillasittande tid som de valde som slutförd utan att få påminnelser. Denna information kommer att visualiseras genom en slinga och de faktiska antalet poster. Dessutom kommer aktivitet och stillasittande historia att visualiseras via sidan "Historik".
Strategier: Avsnittet "Strategier" kommer att innehålla en lista över två olika typer av strategier: specifika och allmänna strategier. Strategier som deltagarna föredrar kan markeras som "gillade", och de mest populära strategierna kommer att visas längst ner i de olika avsnitten.
- Specifika strategier syftar till att bryta sitttiden, som kräver ett minimum av rörelser från 1 till 5 minuter, som innehåller olika kategorier: promenad, stretch, styrka, rörlighet, stabilitet eller kombination (dvs. inklusive mer än en av ovanstående). Varje strategi kommer att innehålla en bild, en rubrik och en beskrivning av övningen, inklusive fördelarna med att göra den övningen, utvecklingsinstruktionerna, antalet repetitioner och en videodemonstration.
- Allmänna strategier syftar till att minska den totala sitttiden under eller utan arbetstid (t.ex. promenadmöten).
- Stillasittande påminnelser: Varje timme utan att flytta från stolen kommer deltagarna att få en påminnelse genom en vibration av aktivitetsspåraren. Efter det måste användaren öppna appen, där ett meddelande för att bjuda in honom/henne att bryta stillasittande och utföra den föreslagna specifika strategin, de kommer att kunna acceptera eller hoppa över den. Anställda som inte får påminnelser (dvs. de är tillräckligt aktiva) kommer att få ett motiverande meddelande där användare kommer att kunna välja de strategier som de har implementerat under denna dag bland de föreslagna eller dessutom välja andra för icke-beskrivna strategier. Användare kommer att få en push-notis som uppmuntrar dem att bryta sin sitttid ifall de ignorerar alla påminnelser.
- Samarbetsutmaningar: Dessa utmaningar kommer att göras bland alla företagsanställda som deltar i programmet. Exempel på utmaningarna är: att uppnå ett förutbestämt antal steg under en månad eller att en individ inte får fler än ett förutbestämt antal inaktivitetspåminnelser under en period. Utmaningarnas varaktighet kommer inte att vara mer än en månad. För varje utmaning kommer titeln, beskrivningen av utmaningen och varaktigheten (startdatum och slutdatum) att visas. I utmaningskraven kommer dessutom att framgå hur utmaningarna uppnås bland alla deltagare och det individuella bidraget till utmaningen.
- Motiverande meddelanden: När utmaningen är klar kommer användarna att få ett motiverande meddelande (t.ex. bra jobbat, du har gjort 6000 steg under arbetsdagen), som kommer att undertecknas av cheferna. Varje utmaning kommer att innehålla ett forum där användare kommer att kunna dela sina erfarenheter med andra anställda. Dessutom kommer företaget att välja en person från varje avdelning som kommer att vara facilitator för forumet, uppmuntra deltagande i utmaningarna och föregå med gott exempel.
Parallellt med C2M-appen kommer deltagarna i interventionsgruppen att få e-postkommunikation på två nivåer: a) Ett inledande e-postmeddelande från företaget med en uppmuntrande video från VD:n eller personalledare med liknande rang och periodiska (månadsvis) och b) e-postmeddelanden skickas av C2M-teamet med utbildningsmaterial (videor och infografik) som visar fördelarna med att minska yrkesmässigt stillasittande beteende.
Datainsamling: Data kommer att samlas in vid fyra tidpunkter för både interventions- och kontrollgruppsdeltagare: vid baslinjen (mars 2024), efter 3 månader (juni 2024), 6 månader (september 2024) och 12 månader (mars 2025) till båda grupper. Frågeformulär för självrapportering kommer att levereras via REDCap (Research Electronic Data Capture) via e-post innan mötet ansikte mot ansikte. I detta möte kommer utbildade forskare att förse deltagarna med activPAL-enheten och dagboksloggen. Forskaren kommer att se till att deltagarna har fyllt i frågeformulären online, annars kommer de att bli ombedda att fylla i dem i mötet.
Datahantering: Data kommer att mätas av varje land och samlas in centralt av REDCap-projektplattformen tilldelad på UVic-UCC-servern. Vår datahanteringsplan kommer att överensstämma med FAIR-dataprincipen för dess datahanteringsmetod (Findability, Accessibility, Interoperability och Reusability). Datahantering kommer också att anpassas till alla EU:s allmänna dataskyddsförordningar (GDPR).
Dataanalys: Data kommer att bedömas för normalitet med hjälp av Kolmogorov-Smirnov-metoden, med manuell inspektion av histogram och boxplots för hela gruppen och inom kluster. Beskrivande egenskaper för demografi, arbetsmiljö, beteendemått, hälsa och arbete kommer att beskrivas med hjälp av frekvenser, medel- och standardavvikelser samt median- och interkvartilintervall. Oberoende prov t-test (eller det icke-parametriska Mann-Whitney U-testet) kommer att användas för att bestämma skillnader mellan kluster vid baslinjen. Linjära blandade modeller, som tar hänsyn till eventuella kovariater (inklusive baslinjevärden), kommer att användas för att bestämma effekterna av interventionen. Effektstorlekar kommer att beräknas genom att dividera skillnaden i gruppmedelvärden med den genomsnittliga standardavvikelsen för poolade data. All statistisk analys kommer att utföras med hjälp av STATA MP (StataCorp, College Station, TX, USA) eller SPSS (v 28, IBM, Chicago, IL, USA). För processutvärderingen kommer frågeformulärdata att sammanfattas med användning av frekvensräkningar och medelvärden (± SD) där så är lämpligt. Ljudinspelningar av fokusgrupper kommer att transkriberas ordagrant och analyseras med hjälp av principerna för tematisk analys. MAXQDA 2024 (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Tyskland) kommer att användas för den kvalitativa analysen.
Finansiell information: Click2Move-projektet finansierades av Erasmus+-programmets uppmaning: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, anslagsnummer 101050490.
Studietyp
Inskrivning (Beräknad)
Fas
- Inte tillämpbar
Kontakter och platser
Studiekontakt
- Namn: Judit Bort Roig, PhD
- Telefonnummer: 8321 +34938816164
- E-post: judit.bort@uvic.cat
Deltagandekriterier
Urvalskriterier
Åldrar som är berättigade till studier
- Vuxen
- Äldre vuxen
Tar emot friska volontärer
Beskrivning
Inklusionskriterier:
- Inklusionskriterier för företag: a) företags storlek >50 anställda, b) med policy för hemmakontor, och c) har olika enheter.
- Deltagares inklusionskriterier: Vuxna, hel- eller deltidsarbete hemmakontor, arbeta hemifrån minst 2 dagar i veckan, kunna gå utan att använda hjälpmedel eller behöva hjälp från en annan person.
Exklusions kriterier:
- Uteslutningskriterier för företag: Engagera sig i andra initiativ för att minska stillasittande beteende.
- Uteslutningskriterier för deltagare: Kan inte läsa och förstå språk. Anställda med slutdatum för anställning till efter avslutad studie.
Studieplan
Hur är studien utformad?
Designdetaljer
- Primärt syfte: Behandling
- Tilldelning: Randomiserad
- Interventionsmodell: Parallellt uppdrag
- Maskning: Ingen (Open Label)
Vapen och interventioner
Deltagargrupp / Arm |
Intervention / Behandling |
---|---|
Experimentell: Experimentgrupp
Experimentgruppen kommer att få Click2Move-interventionen under ett år, inklusive en bärbar (tillhandahållen av forskargruppen) och mobiltelefonapplikation som laddas ner i deltagarnas egen mobiltelefon.
Click2Move-interventionen består av element på tre nivåer: miljö (aktivitetsspårning och apptillhandahållande, påminnelser, samarbetsutmaningar och social chat), organisationsnivå (organisationsstöd och motiverande meddelanden) och på individnivå (utbildningsmaterial, egenkontroll, återkoppling , demonstrationsvideor och en lista över strategier).
|
Ett års multikomponentintervention inklusive en bärbar dator och en mobiltelefonapplikation som laddas ner i den egna mobiltelefonen.
Deltagarna kommer att ha aktivitetsspårning och tillhandahållande av appar, stillasittande påminnelser, samarbetsutmaningar, organisatoriskt stöd och motiverande meddelanden, utbildningsmaterial, egenkontroll, återkoppling, demonstrationsvideor och strategier.
|
Inget ingripande: Kontrollgrupp
Deltagarna i kontrollarmen kommer att uppmanas att genomföra samma studiemätningar som de i interventionsarmarna, vid samma tidpunkter.
Kontrollarmsdeltagarna kommer inte att få någon enhet, och de kommer inte heller att behöva ladda ner mobilapplikationen.
Efter insatsåret kommer de att kunna ta emot insatsen om de samtycker.
|
Vad mäter studien?
Primära resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
---|---|---|
Yrkesmässig sitttid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera de anställdas stillasittande beteendemönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Fritids sittningstid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera de anställdas stillasittande beteendemönster på fritiden.
Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Total sitttid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera de anställdas stillasittande beteendemönster på fritiden.
Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Sekundära resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
---|---|---|
Yrkesmässig fysisk aktivitet (MVPA, LIPA och stepping)
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Fysisk aktivitet på fritiden (MVPA, LIPA och stepping)
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Total fysisk aktivitet (MVPA, LIPA och stepping)
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Yrkesmässig ståtid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Fritid ståtid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Total stående tid
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannien) kommer att användas för att mäta och kvantifiera arbetstagarnas fysiska aktivitetsmönster. Denna enhet är ett giltigt mått för att kvantifiera kroppshållning och aktivitetsmönster under fria livsförhållanden. Deltagarna kommer att bära activPAL3TM i 7 dagar. Dessutom kommer deltagarna att bli ombedda att registrera sin dagliga väckningstid, läggtid, arbetstimmar och eventuell borttagningstid för monitorn genom en dagbokslogg. |
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader.
|
Presenteism
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Health and Work Performance Questionnaire, som visade dess giltighet, men också dess tillförlitlighet och känslighet för förändringar.
Två frågor som ber arbetsgivare att betygsätta att arbeta i sitt jobb på en skala från 0-10 av arbetsprestationer (sämst till bäst), och rangordna sig själva under de senaste 4 veckorna under tiden de var på jobbet.
Absolut presenteeism kommer att beräknas som skillnaden mellan poängen för sig själv under de senaste 4 veckorna och poängen för den genomsnittliga arbetaren i samma jobb.
En högre poäng indikerade lägre mängd förlorad prestation.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Arbetströtthet
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Need for Recovery-skalan visade sig vara giltig för att mäta arbetströtthet och visade en god psykometrisk kvalitet.
Dessutom har Need for Recovery-skalan visat gynnsam test-retest-tillförlitlighet och känslighet för att upptäcka förändring.
The Need for Recovery består av elva poster med ja/nej-svarskategorier.
En poäng beräknas genom att lägga till alla poängen för de enskilda objekten och omvandla dessa till en skala från 0 till 100.
Högre poäng tyder på ett högre behov av återhämtning efter jobbet.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Arbetstillfredsställelse
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Enstycklig 5-gradig Likert-skala, där 1 är extremt missnöjd och 5 extremt nöjd.
Standardnöjdhetsskalan som sträcker sig från 1 till 5 kommer att omvandlas till 0 till 100 skalor med formeln: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), där adjSS och stdSS kommer att vara "justerad tillfredsställelsepoäng" och " standardtillfredsställelsepoäng", respektive.
Med den nya poängmetoden delade arbetstillfredsställelsen in i 5 kategorier: "extremt missnöjd" ((adjSS: 10-29), "missnöjd" (30-49), "allmänt nöjd eller inte" (50-59), "nöjd" (70-89), och "extremt nöjd" (90-100).
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Muskuloskeletala symtom
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Smärtans intensitet kommer att mätas genom en 11-punkts numerisk värderingsskala.
Standardiserat nordiskt frågeformulär, ett internationellt självadministrativt, kommer att mäta muskel- och skelettsymptom, utformat främst i den arbetande befolkningen, och under inga omständigheter utformats för klinisk diagnos.
Det allmänna frågeformuläret består av 8 frågor med dikotoma och Likert-typ (4 till 5 nivåer av svar) svar.
Frågorna avser förekomsten av obehag, dess varaktighet och varje smärtepisod, varaktigheten av tillfällig funktionsnedsättning, behovet av behandling och orsaken till obehag.
Standard Nordic Questionnaire har visat sig vara ett giltigt, realistiskt och genomförbart verktyg som möjliggör muskuloskeletala problem inom olika anatomiska områden i epidemiologiska och ergonomiska studier.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Skolk
Tidsram: Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Health and Work Performance Questionnaire, som visade dess giltighet, men också dess tillförlitlighet och känslighet för förändringar.
Tre öppna frågor om hur många timmar deltagarna har arbetat de senaste 4 veckorna, hur många timmar arbetsgivaren förväntar sig arbetsgivararbete under de senaste 7 dagarna eller i en typisk 7-dagarsvecka och antalet helt eller delvis missade dagar under de senaste 4 veckorna för psykisk eller fysisk hälsa, av andra skäl (t.ex. semester) kommer att användas för att bedöma den absoluta frånvaron (4*timmar som din arbetsgivare förväntar sig att arbeta - timmar har arbetsgivarna arbetat de senaste 4 veckorna).
Absolut frånvaro (dvs. antalet uteblivna arbetsdagar) poängsätts i termer av förlorade timmar per månad, ett högt betyg indikerar en högre mängd frånvaro.
HPQ visade sin giltighet, men också sin tillförlitlighet och känslighet för förändringar.
|
Baslinje, 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Andra resultatmått
Resultatmått |
Åtgärdsbeskrivning |
Tidsram |
---|---|---|
Processutvärdering
Tidsram: 3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Självrapporterat frågeformulär, efter 3 månader, kommer att bedöma användbarhet, acceptans, upplevd användbarhet och tillfredsställelse genom 7-punkts Likert-skalor. Vid 6 och 12 månader kommer deltagarnas åsikter om interventionskomponenterna också att bedömas med 7-gradiga Likert-skalor. Deltagare som tilldelats interventionsgrupperna (och som fortfarande deltog i 12 månaders uppföljning) kommer också att erbjudas möjlighet (via e-post) att delta i en fokusgrupp för att undersöka engagemang i vad som fungerade och vad som inte fungerade, och förslag att förbättra, tillsammans med de hämmande eller förstärkande faktorerna för beteendehållbarhet med hänsyn till riktlinjerna från Medical Research Council (MRC) (sammanhang, implementering och påverkansmekanismer) (18, 19). Separata onlinefokusgrupper kommer att genomföras för varje landspartner med 6-10 deltagare per grupp. |
3 månader, 6 månader och 12 månader
|
Sociodemografisk
Tidsram: Baslinje
|
Vid baslinjen kommer deltagarna att tillfrågas om deras: ålder, kön, utbildningsnivå, nuvarande jobbroll, yrkessektor, längd på tjänst på företaget, arbetstider, hur ofta de brukar arbeta hemifrån, fysisk arbetsmiljö, pendling ( avstånd från hemmet till jobbet, tid och transport).
|
Baslinje
|
Samarbetspartners och utredare
Samarbetspartners
Utredare
- Huvudutredare: Judit Bort Roig, PhD, UVic-UCC
Publikationer och användbara länkar
Allmänna publikationer
- Michie S, van Stralen MM, West R. The behaviour change wheel: a new method for characterising and designing behaviour change interventions. Implement Sci. 2011 Apr 23;6:42. doi: 10.1186/1748-5908-6-42.
- Skivington K, Matthews L, Simpson SA, Craig P, Baird J, Blazeby JM, Boyd KA, Craig N, French DP, McIntosh E, Petticrew M, Rycroft-Malone J, White M, Moore L. A new framework for developing and evaluating complex interventions: update of Medical Research Council guidance. BMJ. 2021 Sep 30;374:n2061. doi: 10.1136/bmj.n2061.
- Bowen DJ, Kreuter M, Spring B, Cofta-Woerpel L, Linnan L, Weiner D, Bakken S, Kaplan CP, Squiers L, Fabrizio C, Fernandez M. How we design feasibility studies. Am J Prev Med. 2009 May;36(5):452-7. doi: 10.1016/j.amepre.2009.02.002.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Michie S, Richardson M, Johnston M, Abraham C, Francis J, Hardeman W, Eccles MP, Cane J, Wood CE. The behavior change technique taxonomy (v1) of 93 hierarchically clustered techniques: building an international consensus for the reporting of behavior change interventions. Ann Behav Med. 2013 Aug;46(1):81-95. doi: 10.1007/s12160-013-9486-6.
- Moore GF, Audrey S, Barker M, Bond L, Bonell C, Hardeman W, Moore L, O'Cathain A, Tinati T, Wight D, Baird J. Process evaluation of complex interventions: Medical Research Council guidance. BMJ. 2015 Mar 19;350:h1258. doi: 10.1136/bmj.h1258.
- Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
- Cane J, O'Connor D, Michie S. Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research. Implement Sci. 2012 Apr 24;7:37. doi: 10.1186/1748-5908-7-37.
- Kessler RC, Barber C, Beck A, Berglund P, Cleary PD, McKenas D, Pronk N, Simon G, Stang P, Ustun TB, Wang P. The World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ). J Occup Environ Med. 2003 Feb;45(2):156-74. doi: 10.1097/01.jom.0000052967.43131.51.
- Kessler RC, Ames M, Hymel PA, Loeppke R, McKenas DK, Richling DE, Stang PE, Ustun TB. Using the World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ) to evaluate the indirect workplace costs of illness. J Occup Environ Med. 2004 Jun;46(6 Suppl):S23-37. doi: 10.1097/01.jom.0000126683.75201.c5.
- Edwardson CL, Yates T, Biddle SJH, Davies MJ, Dunstan DW, Esliger DW, Gray LJ, Jackson B, O'Connell SE, Waheed G, Munir F. Effectiveness of the Stand More AT (SMArT) Work intervention: cluster randomised controlled trial. BMJ. 2018 Oct 10;363:k3870. doi: 10.1136/bmj.k3870.
- Rajkumar E, Rajan AM, Daniel M, Lakshmi R, John R, George AJ, Abraham J, Varghese J. The psychological impact of quarantine due to COVID-19: A systematic review of risk, protective factors and interventions using socio-ecological model framework. Heliyon. 2022 Jun;8(6):e09765. doi: 10.1016/j.heliyon.2022.e09765. Epub 2022 Jun 19.
- Huang Y, Benford S, Blake H. Digital Interventions to Reduce Sedentary Behaviors of Office Workers: Scoping Review. J Med Internet Res. 2019 Feb 7;21(2):e11079. doi: 10.2196/11079.
- van Veldhoven M, Broersen S. Measurement quality and validity of the "need for recovery scale". Occup Environ Med. 2003 Jun;60 Suppl 1(Suppl 1):i3-9. doi: 10.1136/oem.60.suppl_1.i3.
- de Croon EM, Sluiter JK, Frings-Dresen MH. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup Environ Med. 2006 Mar;63(3):202-6. doi: 10.1136/oem.2004.018275.
- Nagy MS. Using a single-item approach to measure facet job satisfaction. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2002;75(1):77-86.
- Powell C, Carson BP, Dowd KP, Donnelly AE. Simultaneous validation of five activity monitors for use in adult populations. Scand J Med Sci Sports. 2017 Dec;27(12):1881-1892. doi: 10.1111/sms.12813. Epub 2016 Dec 1.
- Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS, O'Brien MW. Validity of the activPAL monitor to measure stepping activity and activity intensity: A systematic review. Gait Posture. 2022 Sep;97:165-173. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.08.002. Epub 2022 Aug 6.
- Dowd KP, Harrington DM, Bourke AK, Nelson J, Donnelly AE. The measurement of sedentary patterns and behaviors using the activPAL Professional physical activity monitor. Physiol Meas. 2012 Nov;33(11):1887-99. doi: 10.1088/0967-3334/33/11/1887. Epub 2012 Oct 31.
- O'Brien MW, Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS. Validity of the ActivPAL monitor to distinguish postures: A systematic review. Gait Posture. 2022 May;94:107-113. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.03.002. Epub 2022 Mar 7.
- Liu JA, Wang Q, Lu ZX. Job satisfaction and its modeling among township health center employees: a quantitative study in poor rural China. BMC Health Serv Res. 2010 May 10;10:115. doi: 10.1186/1472-6963-10-115.
Studieavstämningsdatum
Studera stora datum
Studiestart (Beräknad)
Primärt slutförande (Beräknad)
Avslutad studie (Beräknad)
Studieregistreringsdatum
Först inskickad
Först inskickad som uppfyllde QC-kriterierna
Första postat (Faktisk)
Uppdateringar av studier
Senaste uppdatering publicerad (Faktisk)
Senaste inskickade uppdateringen som uppfyllde QC-kriterierna
Senast verifierad
Mer information
Termer relaterade till denna studie
Andra studie-ID-nummer
- C2M278/2023
Läkemedels- och apparatinformation, studiedokument
Studerar en amerikansk FDA-reglerad läkemedelsprodukt
Studerar en amerikansk FDA-reglerad produktprodukt
Denna information hämtades direkt från webbplatsen clinicaltrials.gov utan några ändringar. Om du har några önskemål om att ändra, ta bort eller uppdatera dina studieuppgifter, vänligen kontakta register@clinicaltrials.gov. Så snart en ändring har implementerats på clinicaltrials.gov, kommer denna att uppdateras automatiskt även på vår webbplats .
Kliniska prövningar på Stillasittande beteende
-
University of LiegeDMG Paris DescartesOkändZirconia Monolithic Dental Restorations: In-mouth Behaviour, LTD och WearBelgien