- ICH GCP
- Реестр клинических исследований США
- Клиническое испытание NCT06247228
Вмешательство Click2Move для уменьшения сидячего поведения работников домашнего офиса.
Совместное цифровое вмешательство для снижения сидячего поведения работников домашнего офиса: протокол программы Click2Move, кластерного рандомизированного контролируемого исследования
Обзор исследования
Статус
Условия
Вмешательство/лечение
Подробное описание
Это исследование будет проведено, проанализировано и представлено в соответствии с заявлением «Стандарты консолидации отчетности об исследованиях» (CONSORT) для кластерных РКИ. Будет проведено кластерное рандомизированное контролируемое исследование с двумя группами. Участники будут рандомизированы по кластерам для получения вмешательства или выступят в качестве контрольной группы и продолжат свою обычную работу. Протокол был одобрен Комитетом по этике исследований Университета Вика – Центрального университета Каталонии (278/2023).
Основными целями являются: а) оценить эффективность вмешательства Click2Move по сокращению времени сидячего рабочего времени у работников домашнего офиса и б) оценить процесс оценки вмешательства Click2Move у гибридных офисных работников.
Второстепенные цели: а) выяснить, влияет ли вмешательство Click2Move на физическую активность и сидячий образ жизни сотрудников, и б) оценить влияние вмешательства Click2Move на здоровье опорно-двигательного аппарата сотрудников и результаты, связанные с работой.
Размер выборки: на основе предполагаемого среднего сокращения времени сидения на 55,92 минуты в день в группе вмешательства и стандартного отклонения в обеих группах на 90 минут в день, мощности 80 %, двустороннего альфа 0,05 и 20 % уровень отсева, нам нужно 200 участников из 4 компаний на исходном уровне. Внутри каждой компании рандомизация в интервенционную группу или контрольную группу происходит на уровне подразделения (кластера) посредством иерархической кластеризации между подразделениями в компании, предполагая низкий коэффициент внутрикластерной корреляции (ICC) - 0,05 для подразделения и 0,2 для компания. На каждую компанию будет включено 1 контрольное подразделение и 1 интервенционное подразделение, при этом общее количество участников будет равным на каждую компанию (n=50). Общий размер выборки будет одинаково распределен по обоим состояниям (группа вмешательства или контрольная группа).
Процесс набора персонала: каждый национальный координатор отправит первое электронное письмо потенциальным компаниям-представителям страны из различных секторов на их родном языке с флаером и кратким опросом с критериями подходящих компаний. К этому электронному письму будет приложена информация о компании. Те, кто выразил заинтересованность в участии, получат электронное письмо (если они соответствуют критериям включения), чтобы назначить встречу для более подробного объяснения проекта и разрешения любых возможных сомнений или проблем, которые могут возникнуть у компании. Если будет принято обязательство, компания получит доступ ко всем материалам программы. Что касается набора участников, компания получит шаблон электронного письма, которым можно будет поделиться со своими сотрудниками. Это электронное письмо будет содержать листовку и ссылку на краткий опрос, включая информационное заявление и информированное согласие. Национальный координатор рассмотрит все ответы и определит те, которые соответствуют критериям отбора. Те участники, которые соответствуют критериям включения и подписали информированное согласие в цифровой форме посредством опроса, будут включены в список участников. Впоследствии они получат второе электронное письмо с благодарностью за проявленный интерес и приглашением назначить групповую встречу в компании для проведения базовой оценки в марте (первая встреча). В этом электронном письме будет ссылка на опрос, который участникам будет предложено заполнить перед встречей. Тем участникам, которые не ответили на опрос, будет предложено ответить на него во время встречи.
Распределение: после проведения базовых измерений (март 2024 г.) участники будут рандомизированы по кластерам (единицам) 1:1 в группу вмешательства или в контрольную группу на уровне компании, чтобы снизить риск заражения. Рандомизацию будет проводить главный исследователь. Участники получат информацию согласно выделенной группе в последнюю неделю марта по электронной почте. Участникам, включенным в группу вмешательства, будет организована вторая групповая встреча в компании в первую неделю апреля 2024 года, где им будет предоставлен трекер активности, ссылка на приложение с именем пользователя и паролем, а также руководство по использованию. Контрольная группа не будет присутствовать на второй встрече. Участники контрольной группы не получат никаких устройств и им не придется загружать приложение для мобильного телефона. По истечении года вмешательства они смогут получить помощь, если захотят.
Ослепление: Учитывая характер исследования, невозможно скрыть от участников, какое вмешательство они получают. Однако рандомизация будет проводиться на уровне подразделений, чтобы снизить риск заражения. Члены группы измерения не будут скрыты от распределения групп.
Вмешательство: Вмешательство Click2Move состоит из приложения для мобильного телефона (приложение C2M), совместимого с Android и iOS, в сочетании с носимым монитором (трекером активности), предоставленным проектом. Click2Move — это многокомпонентное вмешательство, которое охватывает элементы изменения поведения на социальном, организационном и индивидуальном уровне.
Приложение C2M будет загружено на устройства участников интервенционной группы. Они получат доступ к приложению, используя свой адрес электронной почты и пароль, полученные во время второй встречи (апрель 2024 г.). Начальный мастер проведет пользователя через синхронизацию трекера активности. Приложение будет включать в себя широкий спектр функций:
- Страница профиля: на странице профиля пользователи смогут изменить свой пароль и отредактировать свой профиль, включая аватар. Первоначально установленные рабочие часы и дни можно изменить на странице профиля. Наконец, в этом разделе пользователи будут иметь возможность поделиться любыми комментариями, предложениями или замечаниями по поводу программы со своей компанией.
- Самоконтроль и обратная связь: время, проведенное в сидячем положении, и количество шагов будут записываться в режиме реального времени с помощью трекера активности в течение заранее установленных рабочих часов. Как только пользователи откроют приложение C2M, данные будут синхронизированы и отображены на домашней странице: количество шагов, время сидячего режима, напоминания о сидячем положении (принятые и отклоненные) и дополнительные стратегии для прерывания сидячего времени, которые они выбрали как завершенные, без получения напоминаний. Эта информация будет визуализирована через цикл и фактические числовые записи. Кроме того, активность и малоподвижный образ жизни будут визуализированы на странице «История».
Стратегии: раздел «Стратегии» будет включать список двух разных типов стратегий: конкретных и общих стратегий. Стратегии, предпочитаемые участниками, могут быть помечены как «понравившиеся», а самые популярные стратегии появятся внизу различных разделов.
- Конкретные стратегии направлены на сокращение времени сидения, требуют минимум движений от 1 до 5 минут и включают различные категории: ходьбу, растяжку, силу, подвижность, устойчивость или комбинацию (т. е. включающую более одного из вышеперечисленных). Каждая стратегия будет содержать изображение, название и описание упражнения, включая преимущества выполнения этого упражнения, инструкции по развитию, количество повторений и видеодемонстрацию.
- Общие стратегии направлены на сокращение общего времени сидения в рабочее и нерабочее время (например, пешие собрания).
- Напоминания о сидячем положении: каждый час, не вставая со стула, участники будут получать напоминание посредством вибрации трекера активности. После этого пользователю придется открыть приложение, где появится сообщение с предложением прервать сидячий образ жизни и выполнить предложенную конкретную стратегию, он сможет принять или пропустить ее. Сотрудники, которые не получают напоминаний (т.е. достаточно активны), получат мотивационное сообщение, в котором пользователи смогут выбрать стратегии, которые они реализовали за этот день, из предложенных или дополнительно выбрать другие для неописанных стратегий. Пользователи получат push-уведомление, призывающее их прервать сидение, если они проигнорируют все напоминания.
- Совместные задачи: Эти задачи будут решаться всеми работниками компании, участвующими в программе. Примеры проблем включают в себя: достижение заранее определенного количества шагов в течение месяца или то, что человек не получает больше, чем заранее определенное количество напоминаний о неактивности в течение периода. Продолжительность испытаний составит не более месяца. Для каждого задания отображаются название, описание задания и продолжительность (дата начала и дата окончания). Более того, в требованиях к задаче будет отражено достижение задач всеми участниками и индивидуальный вклад в задачу.
- Мотивационные сообщения: после выполнения задания пользователи получат мотивационное сообщение (например, молодец, вы сделали 6000 шагов за рабочий день), которое подпишет менеджер. Каждое задание будет включать в себя форум, на котором пользователи смогут поделиться своим опытом с другими сотрудниками. Кроме того, компания выберет по одному человеку из каждого отдела, который будет координатором форума, поощряя участие в решении задач и подавая пример.
Параллельно с приложением C2M участники группы вмешательства будут получать сообщения по электронной почте на двух уровнях: а) стартовое электронное письмо от компании с ободряющим видео от генерального директора или руководителя персонала аналогичного ранга, а также периодические (ежемесячные) и б) электронные письма. Отправлено командой C2M с учебными материалами (видео и инфографикой), демонстрирующими преимущества сокращения профессионального малоподвижного поведения.
Сбор данных: данные будут собираться в четыре временные точки для участников как интервенционной, так и контрольной группы: на исходном уровне (март 2024 г.), через 3 месяца (июнь 2024 г.), 6 месяцев (сентябрь 2024 г.) и 12 месяцев (март 2025 г.) для обеих групп. группы. Анкеты для самоотчета будут доставлены через REDCap (исследовательский электронный сбор данных) по электронной почте до личной встречи. На этой встрече обученные исследователи предоставят участникам устройство activPAL и дневник. Исследователь проследит за тем, чтобы участники заполнили анкеты онлайн, в противном случае им будет предложено заполнить их на встрече.
Управление данными: данные будут измеряться каждой страной и собираться централизованно с помощью платформы проекта REDCap, расположенной на сервере UVic-UCC. Наш план управления данными будет соответствовать принципу данных FAIR в отношении подхода к управлению данными (находимость, доступность, совместимость и возможность повторного использования). Управление данными также будет соответствовать всем Общим правилам защиты данных ЕС (GDPR).
Анализ данных: данные будут оцениваться на предмет нормальности с использованием метода Колмогорова-Смирнова с ручной проверкой гистограмм и коробчатых диаграмм для всей группы и внутри кластеров. Описательные характеристики демографии, рабочей среды, поведенческих показателей, здоровья и работы будут описаны с использованием частот, средних и стандартных отклонений, а также медианы и интерквартильного размаха. t-критерии независимых выборок (или непараметрический U-критерий Манна-Уитни) будут использоваться для определения различий между кластерами на исходном уровне. Для определения эффектов вмешательства будут использоваться линейные смешанные модели, учитывающие любые ковариаты (включая исходные значения). Величина эффекта будет рассчитана путем деления разницы между средними значениями группы на среднее стандартное отклонение объединенных данных. Весь статистический анализ будет проводиться с использованием STATA MP (StataCorp, Колледж-Стейшн, Техас, США) или SPSS (версия 28, IBM, Чикаго, Иллинойс, США). Для оценки процесса данные анкеты будут суммироваться с использованием показателей частоты и средних значений (± SD), где это необходимо. Аудиозаписи фокус-групп будут дословно расшифрованы и проанализированы с использованием принципов тематического анализа. Для качественного анализа будет использоваться MAXQDA 2024 (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Германия).
Финансовая информация: Проект Click2Move финансировался программой Erasmus+, номер: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, номер гранта 101050490.
Тип исследования
Регистрация (Оцененный)
Фаза
- Непригодный
Контакты и местонахождение
Места учебы
-
-
Catalonia
-
Manlleu, Catalonia, Испания, 08560
- Arthesis Group
-
-
Критерии участия
Критерии приемлемости
Возраст, подходящий для обучения
- Взрослый
- Пожилой взрослый
Принимает здоровых добровольцев
Описание
Критерии включения:
- Критерии включения компаний: а) размер компаний >50 сотрудников, б) с политикой головного офиса и в) наличие разных подразделений.
- Критерии включения участников: Взрослые, работающие в офисе на дому полный или неполный рабочий день, работающие из дома не менее 2 дней в неделю, умеющие ходить без использования вспомогательных устройств или нуждающиеся в помощи другого человека.
Критерий исключения:
- Критерии исключения компаний: Участие в других инициативах по снижению малоподвижного образа жизни.
- Критерии исключения участников: Неспособность читать и понимать язык. Сотрудники, у которых дата окончания трудоустройства заканчивается до завершения исследования.
Учебный план
Как устроено исследование?
Детали дизайна
- Основная цель: Уход
- Распределение: Рандомизированный
- Интервенционная модель: Параллельное назначение
- Маскировка: Нет (открытая этикетка)
Оружие и интервенции
Группа участников / Армия |
Вмешательство/лечение |
|---|---|
|
Экспериментальный: Экспериментальная группа
Экспериментальная группа получит программу Click2Move сроком на один год, включая носимое (предоставленное исследовательской группой) и мобильное приложение, загруженное на собственный мобильный телефон участника.
Вмешательство Click2Move включает элементы на трех уровнях: окружающем (отслеживание активности и предоставление приложений, напоминания, совместные задачи и социальный чат), организационном уровне (организационная поддержка и мотивационные сообщения) и индивидуальном уровне (обучающие материалы, самоконтроль, предоставление обратной связи). , демонстрационные видеоролики и список стратегий).
|
Многокомпонентное вмешательство в течение одного года, включая носимое устройство и приложение для мобильного телефона, загруженное на собственный мобильный телефон.
Участникам будут предоставлены приложения для отслеживания активности и приложения, напоминания о сидячем положении, совместные задачи, организационная поддержка и мотивационные сообщения, образовательные материалы, самоконтроль, предоставление обратной связи, демонстрационные видеоролики и стратегии.
|
|
Без вмешательства: Контрольная группа
Участникам контрольной группы будет предложено выполнить те же измерения исследования, что и участникам экспериментальной группы, в те же моменты времени.
Участники группы управления не получат никаких устройств, и им не придется загружать приложение для мобильного телефона.
По истечении года вмешательства они смогут получить вмешательство, если согласятся.
|
Что измеряет исследование?
Первичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Профессиональное время сидения
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессионального малоподвижного поведения сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Свободное время сидения
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей сидячего поведения сотрудников в свободное от работы время.
Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Общее время сидения
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей сидячего поведения сотрудников в свободное от работы время.
Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
Вторичные показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Профессиональная физическая активность (МВПА, ЛИПА и степпинг)
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Физическая активность в свободное время (MVPA, LIPA и степпинг)
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Общая физическая активность (MVPA, LIPA и степинг)
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Профессиональное время стояния
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Время стояния на отдыхе
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Общее время стояния
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Глазго, Великобритания) будет использоваться для измерения и количественной оценки моделей профессиональной физической активности сотрудников. Это устройство является действенным средством количественной оценки позы тела и моделей активности в условиях свободной жизни. Участники будут носить activPAL3TM в течение 7 дней. Кроме того, участникам будет предложено записывать ежедневное время пробуждения, время сна, рабочее время и время снятия монитора в журнале дневника. |
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев.
|
|
Презентеизм
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Анкета по здоровью и производительности труда, которая показала свою обоснованность, а также надежность и чувствительность к изменениям.
Два вопроса, в которых работодателям предлагается оценить производительность труда по шкале от 0 до 10 (от худшего к лучшему) и оценить себя за последние 4 недели, пока они находились на работе.
Абсолютный презентеизм будет рассчитываться как разница между оценкой себя за последние 4 недели и оценкой среднего работника на той же работе.
Более высокий балл указывает на меньшую потерю производительности.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
|
Профессиональная усталость
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Шкала «Потребность в восстановлении» оказалась пригодной для измерения профессионального утомления и показала хорошее психометрическое качество.
Кроме того, шкала «Потребность в восстановлении» продемонстрировала благоприятную надежность повторного тестирования и чувствительность к обнаружению изменений.
«Потребность в восстановлении» состоит из одиннадцати вопросов с категориями ответов «да» или «нет».
Оценка рассчитывается путем сложения всех оценок по отдельным пунктам и преобразования их в шкалу от 0 до 100.
Более высокие баллы указывают на более высокую потребность в восстановлении после работы.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
|
Удовлетворение от работы
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Однопунктовая 5-балльная шкала Лайкерта, где 1 – крайне неудовлетворен, 5 – крайне удовлетворен.
Стандартная шкала удовлетворенности от 1 до 5 будет преобразована в шкалу от 0 до 100 по формуле: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), где adjSS и stdSS будут «скорректированным показателем удовлетворенности» и « стандартная оценка удовлетворенности», соответственно.
Благодаря новому методу оценки удовлетворенность работой разделилась на 5 категорий: «крайне неудовлетворен» ((adjSS: 10-29), «неудовлетворен» (30-49), «в целом удовлетворен или нет» (50-59), «удовлетворен» (70–89) и «крайне доволен» (90–100).
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
|
Скелетно-мышечные симптомы
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Интенсивность боли будет измеряться по 11-балльной числовой шкале.
Стандартизированный скандинавский опросник, предназначенный для самостоятельного заполнения на международном уровне, предназначен для измерения скелетно-мышечных симптомов и предназначен в первую очередь для работающего населения и ни при каких обстоятельствах не предназначен для клинической диагностики.
Общая анкета состоит из 8 вопросов с дихотомическими и типа Лайкерта (4-5 уровней ответа) ответами.
Вопросы касаются наличия дискомфорта, его продолжительности и каждого эпизода боли, продолжительности временной нетрудоспособности, необходимости лечения и причины дискомфорта.
Стандартный скандинавский опросник оказался действенным, надежным и осуществимым инструментом, позволяющим выявить проблемы опорно-двигательного аппарата в различных анатомических областях в эпидемиологических и эргономических исследованиях.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
|
Прогул
Временное ограничение: Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Анкета по здоровью и производительности труда, которая показала свою обоснованность, а также надежность и чувствительность к изменениям.
Три открытых вопроса о том, сколько часов участники работали за последние 4 недели, сколько часов работодатель ожидает, что работодатель отработает за последние 7 дней или в обычную 7-дневную неделю, а также о количестве полных или неполных дней, пропущенных за последние 4 недели по психическим расстройствам. или физическое здоровье по другим причинам (например, отпуск) будут использоваться для оценки абсолютного отсутствия на работе (4*часа, которые ваш работодатель ожидает отработать – часы, которые работодатели отработали за последние 4 недели).
Абсолютный прогул (т. е. количество пропущенных рабочих дней) оценивается как количество потерянных часов в месяц, высокий балл указывает на большее количество прогулов.
HPQ продемонстрировал свою обоснованность, а также надежность и чувствительность к изменениям.
|
Исходный уровень, 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Другие показатели результатов
Мера результата |
Мера Описание |
Временное ограничение |
|---|---|---|
|
Оценка процесса
Временное ограничение: 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
Анкета с самооценкой через 3 месяца будет оценивать удобство использования, приемлемость, воспринимаемую полезность и удовлетворенность с помощью 7-балльной шкалы Лайкерта. Через 6 и 12 месяцев мнения участников о компонентах вмешательства также будут оцениваться с помощью 7-балльной шкалы Лайкерта. Участникам, распределенным по группам вмешательства (и которые все еще принимали участие в последующем наблюдении в течение 12 месяцев), также будет предложена возможность (по электронной почте) принять участие в фокус-группе для изучения участия в том, что сработало, а что не сработало, и предложения по улучшению, а также факторы, препятствующие или усиливающие устойчивость поведения, с учетом рекомендаций Совета медицинских исследований (MRC) (контекст, реализация и механизмы воздействия) (18, 19). Для каждой страны-партнера будут проводиться отдельные онлайн-фокус-группы по 6-10 участников в каждой группе. |
3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев
|
|
Социально-демографические
Временное ограничение: Базовый уровень
|
На начальном этапе участникам будет предложено указать: возраст, пол, уровень образования, текущую должность, сферу деятельности, стаж работы в компании, часы работы, как часто они обычно работают из дома, физическую рабочую среду, дорогу на работу ( расстояние от дома до работы, время и транспорт).
|
Базовый уровень
|
Соавторы и исследователи
Соавторы
Следователи
- Главный следователь: Judit Bort-Roig, PhD, UVic-UCC
Публикации и полезные ссылки
Общие публикации
- Michie S, van Stralen MM, West R. The behaviour change wheel: a new method for characterising and designing behaviour change interventions. Implement Sci. 2011 Apr 23;6:42. doi: 10.1186/1748-5908-6-42.
- Skivington K, Matthews L, Simpson SA, Craig P, Baird J, Blazeby JM, Boyd KA, Craig N, French DP, McIntosh E, Petticrew M, Rycroft-Malone J, White M, Moore L. A new framework for developing and evaluating complex interventions: update of Medical Research Council guidance. BMJ. 2021 Sep 30;374:n2061. doi: 10.1136/bmj.n2061.
- Bowen DJ, Kreuter M, Spring B, Cofta-Woerpel L, Linnan L, Weiner D, Bakken S, Kaplan CP, Squiers L, Fabrizio C, Fernandez M. How we design feasibility studies. Am J Prev Med. 2009 May;36(5):452-7. doi: 10.1016/j.amepre.2009.02.002.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Michie S, Richardson M, Johnston M, Abraham C, Francis J, Hardeman W, Eccles MP, Cane J, Wood CE. The behavior change technique taxonomy (v1) of 93 hierarchically clustered techniques: building an international consensus for the reporting of behavior change interventions. Ann Behav Med. 2013 Aug;46(1):81-95. doi: 10.1007/s12160-013-9486-6.
- Moore GF, Audrey S, Barker M, Bond L, Bonell C, Hardeman W, Moore L, O'Cathain A, Tinati T, Wight D, Baird J. Process evaluation of complex interventions: Medical Research Council guidance. BMJ. 2015 Mar 19;350:h1258. doi: 10.1136/bmj.h1258.
- Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
- Cane J, O'Connor D, Michie S. Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research. Implement Sci. 2012 Apr 24;7:37. doi: 10.1186/1748-5908-7-37.
- Kessler RC, Barber C, Beck A, Berglund P, Cleary PD, McKenas D, Pronk N, Simon G, Stang P, Ustun TB, Wang P. The World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ). J Occup Environ Med. 2003 Feb;45(2):156-74. doi: 10.1097/01.jom.0000052967.43131.51.
- Kessler RC, Ames M, Hymel PA, Loeppke R, McKenas DK, Richling DE, Stang PE, Ustun TB. Using the World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ) to evaluate the indirect workplace costs of illness. J Occup Environ Med. 2004 Jun;46(6 Suppl):S23-37. doi: 10.1097/01.jom.0000126683.75201.c5.
- Edwardson CL, Yates T, Biddle SJH, Davies MJ, Dunstan DW, Esliger DW, Gray LJ, Jackson B, O'Connell SE, Waheed G, Munir F. Effectiveness of the Stand More AT (SMArT) Work intervention: cluster randomised controlled trial. BMJ. 2018 Oct 10;363:k3870. doi: 10.1136/bmj.k3870.
- Rajkumar E, Rajan AM, Daniel M, Lakshmi R, John R, George AJ, Abraham J, Varghese J. The psychological impact of quarantine due to COVID-19: A systematic review of risk, protective factors and interventions using socio-ecological model framework. Heliyon. 2022 Jun;8(6):e09765. doi: 10.1016/j.heliyon.2022.e09765. Epub 2022 Jun 19.
- Huang Y, Benford S, Blake H. Digital Interventions to Reduce Sedentary Behaviors of Office Workers: Scoping Review. J Med Internet Res. 2019 Feb 7;21(2):e11079. doi: 10.2196/11079.
- van Veldhoven M, Broersen S. Measurement quality and validity of the "need for recovery scale". Occup Environ Med. 2003 Jun;60 Suppl 1(Suppl 1):i3-9. doi: 10.1136/oem.60.suppl_1.i3.
- de Croon EM, Sluiter JK, Frings-Dresen MH. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup Environ Med. 2006 Mar;63(3):202-6. doi: 10.1136/oem.2004.018275.
- Nagy MS. Using a single-item approach to measure facet job satisfaction. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2002;75(1):77-86.
- Powell C, Carson BP, Dowd KP, Donnelly AE. Simultaneous validation of five activity monitors for use in adult populations. Scand J Med Sci Sports. 2017 Dec;27(12):1881-1892. doi: 10.1111/sms.12813. Epub 2016 Dec 1.
- Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS, O'Brien MW. Validity of the activPAL monitor to measure stepping activity and activity intensity: A systematic review. Gait Posture. 2022 Sep;97:165-173. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.08.002. Epub 2022 Aug 6.
- Dowd KP, Harrington DM, Bourke AK, Nelson J, Donnelly AE. The measurement of sedentary patterns and behaviors using the activPAL Professional physical activity monitor. Physiol Meas. 2012 Nov;33(11):1887-99. doi: 10.1088/0967-3334/33/11/1887. Epub 2012 Oct 31.
- O'Brien MW, Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS. Validity of the ActivPAL monitor to distinguish postures: A systematic review. Gait Posture. 2022 May;94:107-113. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.03.002. Epub 2022 Mar 7.
- Liu JA, Wang Q, Lu ZX. Job satisfaction and its modeling among township health center employees: a quantitative study in poor rural China. BMC Health Serv Res. 2010 May 10;10:115. doi: 10.1186/1472-6963-10-115.
Даты записи исследования
Изучение основных дат
Начало исследования (Действительный)
Первичное завершение (Оцененный)
Завершение исследования (Оцененный)
Даты регистрации исследования
Первый отправленный
Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества
Первый опубликованный (Действительный)
Обновления учебных записей
Последнее опубликованное обновление (Действительный)
Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества
Последняя проверка
Дополнительная информация
Термины, связанные с этим исследованием
Ключевые слова
Другие идентификационные номера исследования
- C2M278/2023
Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы
Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.
Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.
Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .