- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk utprøving NCT06247228
Click2Move Intervensjon for å redusere hjemmekontorarbeidernes stillesittende atferd.
En samskapt digital intervensjon for å redusere hjemmekontorarbeideres stillesittende atferd: Protokoll for Click2Move-programmet, en klynge randomisert kontrollert prøveversjon
Studieoversikt
Status
Forhold
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Denne studien vil bli utført, analysert og rapportert i henhold til Consolidation Standards of Reporting Trials (CONSORT)-erklæringen for cluster RCTs. En to-arm klynge randomisert kontrollert studie vil bli utført. Deltakerne vil bli randomisert etter klynge for å motta intervensjonen eller fungere som en kontrollgruppe og opprettholde sitt vanlige arbeid. Protokollen ble godkjent av forskningsetisk komité ved University of Vic - Central University of Catalonia (278/2023).
De primære målene er a) å evaluere effektiviteten av Click2Move-intervensjonen for å redusere stillesittende tid på arbeidsplassen hos hjemmekontorarbeidere, og b) å vurdere prosessevalueringen av Click2Move-intervensjonen hos hybridkontorarbeidere.
De sekundære målene er a) å undersøke om Click2Move-intervensjonen påvirker ansattes fysiske aktivitet og stillesittende atferd, og b) å evaluere effekten av Click2Move-intervensjonen på ansattes muskel- og skjeletthelse og arbeidsrelaterte utfall.
Prøvestørrelse: Basert på en antatt gjennomsnittlig reduksjon på 55,92 minutter/dag sittende i intervensjonsgruppen og et standardavvik i begge gruppene på 90 minutter/dag, en potens på 80 %, en tosidig alfa på 0,05 og en 20 % frafall, trenger vi 200 deltakere på tvers av 4 selskaper ved baseline. Innenfor hver virksomhet skjer randomisering i intervensjonsgruppen eller kontrollgruppen på enhetsnivå (klynger) gjennom en hierarkisk klynging mellom enheter i en virksomhet, forutsatt en lav intra-klynge korrelasjonskoeffisient (ICC) på 0,05 for enheten og 0,2 for enheten. firmaet. Per virksomhet vil 1 kontrollenhet og 1 intervensjonsenhet inkluderes med totalt antall deltakere likt per virksomhet (n=50). Den totale prøvestørrelsen vil være likt fordelt på begge forholdene (intervensjonsgruppe eller kontrollgruppe).
Rekrutteringsprosess: Hver nasjonal koordinator vil sende en første e-post til potensielle land-representative selskaper fra en rekke sektorer på deres eget språk med en flyer og en kort spørreundersøkelse med de kvalifiserte selskapenes kriterier. Denne e-posten vil ha vedlagt firmainformasjonserklæringen. De som har uttrykt interesse for å delta vil motta en e-post (hvis de oppfyller inkluderingskriteriene) for å organisere en avtale for å forklare prosjektet mer detaljert og løse eventuelle tvil eller problemer selskapet måtte ha. Dersom det forpliktes, vil selskapet ha tilgang til det overordnede materialet i programmet. Når det gjelder rekruttering av deltakere, vil selskapet motta en mal på e-post som de kan dele med sine egne arbeidere. Denne e-posten vil inneholde en flyer og en lenke med en kort spørreundersøkelse, inkludert informasjonserklæringen og det informerte samtykket. Den nasjonale koordinatoren vil gjennomgå alle svarene og identifisere de som oppfyller kvalifikasjonskriteriene. De deltakerne som oppfyller inklusjonskriteriene og signerte det informerte samtykket digitalt gjennom undersøkelsen, vil bli inkludert i en deltakerliste. Deretter vil de motta en ny e-post for å takke dem for interessen og vil bli invitert til å gjøre en gruppeavtale i selskapet for grunnvurderinger i mars (første møte). Denne e-posten vil inneholde en lenke med måleundersøkelsen deltakerne vil bli bedt om å fullføre før avtalen. De deltakerne som ikke har besvart undersøkelsen vil bli bedt om å svare på den under møtet.
Tildeling: Etter at baseline-målinger har funnet sted (mars 2024) vil deltakerne bli randomisert av klynger (enheter) 1:1, til enten intervensjon eller kontrollgruppe på bedriftsnivå for å redusere risikoen for kontaminering. Randomiseringen vil bli tatt av hovedetterforskeren. Deltakerne vil motta informasjon i henhold til tildelt gruppe siste uken i mars på e-post. Deltakere som er tildelt i intervensjonsgruppen, vil bli arrangert for et andre gruppemøte i bedriften den første uken i april 2024, hvor de vil bli utstyrt med en aktivitetsmåler, App-lenken med brukernavn og passord ledsaget av en bruksveiledning. Kontrollgruppen vil ikke delta på et nytt møte. Kontrollgruppedeltakere vil ikke motta noen enhet, og de vil heller ikke måtte laste ned mobilapplikasjonen. Etter inngrepsåret vil de kunne motta inngrepet dersom de ønsker det.
Blinding: Gitt studiens karakter er det ikke mulig å blinde deltakerne for hvilken intervensjon de mottar. Randomiseringen vil imidlertid bli tatt på enhetsnivå for å redusere risikoen for forurensning. Måleteammedlemmer vil ikke bli blindet for gruppetildeling.
Intervensjon: Click2Move-intervensjonen består av en mobiltelefonapplikasjon (C2M-app) som er kompatibel med Android og iOS i kombinasjon med en bærbar monitor (en aktivitetsmåler) levert av prosjektet. Click2Move er en multikomponent intervensjon som dekker atferdsendringselementer på sosialt miljø-, organisasjons- og individnivå.
C2M-appen vil bli lastet ned i intervensjonsgruppedeltakernes enheter. De vil få tilgang til appen ved å bruke e-postadressen sin og passordet mottatt under det andre møtet (april 2024). En innledende veiviser vil lede brukeren gjennom synkroniseringen av aktivitetsmåleren. Appen vil inneholde et bredt spekter av funksjoner:
- Profilside: På profilsiden vil brukere kunne endre passordet sitt og redigere profilen, inkludert en avatar. Opprinnelig etablerte arbeidstider og dager kan endres gjennom profilsiden. Til slutt, i denne delen, vil brukere ha muligheten til å dele kommentarer, forslag eller bekymringer om programmet til selskapet deres.
- Egenovervåking og tilbakemelding: Tid brukt i en stillesittende atferd og antall skritt vil bli registrert i sanntid gjennom aktivitetsmåleren i den forhåndsetablerte arbeidstiden. Når brukere åpner C2M-appen, vil data bli synkronisert og vist gjennom "Hjem"-siden: antall trinn, stillesittende tid, stillesittende påminnelser (godkjent og avslått) og tilleggsstrategier for å bryte stillesittende tid som de valgte som fullført uten å motta påminnelser. Denne informasjonen vil bli visualisert gjennom en sløyfe og de faktiske tallpostene. Dessuten vil aktivitet og stillesittende historie bli visualisert gjennom "Historikk"-siden.
Strategier: "Strategier"-delen vil inneholde en liste over to forskjellige typer strategier: spesifikke og generelle strategier. Strategier foretrukket av deltakerne kan merkes som "likt", og de mest populære strategiene vil vises nederst i de forskjellige delene.
- Spesifikke strategier har som mål å bryte sittetiden, som krever minimum bevegelse fra 1 til 5 minutter, og inneholder ulike kategorier: gange, strekk, styrke, mobilitet, stabilitet eller kombinasjon (dvs. inkludert mer enn én av de ovennevnte). Hver strategi vil inneholde et bilde, en tittel og beskrivelse av øvelsen, inkludert fordelene ved å gjøre den øvelsen, utviklingsinstruksjonene, antall repetisjoner og en videodemonstrasjon.
- Generelle strategier har som mål å redusere den totale sittetiden i arbeidstid eller ikke-arbeidstid (f.eks. gåmøter).
- Stillesittende påminnelser: Hver time uten å bevege seg fra stolen, vil deltakerne motta en påminnelse gjennom en vibrasjon av aktivitetsmåleren. Etter det må brukeren åpne appen, der en melding om å invitere ham/henne til å bryte stillesittende tid og utføre den foreslåtte spesifikke strategien, vil de kunne godta eller hoppe over den. Ansatte som ikke mottar påminnelser (dvs. de er tilstrekkelig aktive), vil motta en motiverende melding der brukerne vil kunne velge strategiene de har implementert i løpet av denne dagen fra de foreslåtte eller i tillegg velge andre for ikke-beskrevne strategier. Brukere vil motta en push-varsling som oppfordrer dem til å bryte sittetiden i tilfelle de ignorerer alle påminnelsene.
- Samarbeidsutfordringer: Disse utfordringene vil bli gjort blant alle bedriftsarbeidere som deltar i programmet. Eksempler på utfordringene er: å oppnå et forhåndsbestemt antall trinn i løpet av en måned eller at en person ikke mottar mer enn et forhåndsbestemt antall inaktivitetspåminnelser i løpet av en periode. Varigheten av utfordringene vil ikke være mer enn en måned. For hver utfordring vil tittelen, beskrivelsen av utfordringen og varigheten (startdato og sluttdato) vises. I utfordringskravene vil dessuten fremkomme oppnåelse av utfordringene blant alle deltakerne og det individuelle bidraget til utfordringen.
- Motiverende meldinger: Når utfordringen er fullført, vil brukerne motta en motiverende melding (f.eks. god jobb, du har gjort 6000 steg i løpet av arbeidsdagen), som vil bli signert av lederne. Hver utfordring vil inneholde et forum der brukere vil kunne dele sine erfaringer med andre ansatte. I tillegg vil selskapet velge en person fra hver avdeling som skal være tilrettelegger for forumet, oppmuntre til deltakelse i utfordringene og gå foran som et godt eksempel.
Parallelt med C2M-appen vil deltakere i intervensjonsgruppe motta e-postkommunikasjon på to nivåer: a) En initierings-e-post fra selskapet med en oppmuntrende video fra administrerende direktør eller stabsleder med tilsvarende rang og periodiske (månedlig), og b) e-poster sendes av C2M-teamet med undervisningsmateriell (videoer og infografikk) som viser fordelene ved å redusere stillesittende atferd i yrkeslivet.
Datainnsamling: Data vil bli samlet inn på fire tidspunkt for både intervensjons- og kontrollgruppedeltakere: ved baseline (mars 2024), etter 3 måneder (juni 2024), 6 måneder (september 2024) og 12 måneder (mars 2025) til begge grupper. Selvrapporterende spørreskjemaer vil bli levert gjennom REDCap (Research Electronic Data Capture) via e-post før møtet ansikt til ansikt. I dette møtet vil trente forskere gi deltakerne activPAL-enheten og dagbokloggen. Forskeren vil sørge for at deltakerne har fylt ut spørreskjemaene på nett, ellers vil de bli bedt om å fylle ut dem i møtet.
Databehandling: Data vil bli målt av hvert land og samlet inn sentralt av REDCap-prosjektplattformen tildelt på UVic-UCC-serveren. Databehandlingsplanen vår vil være på linje med FAIR-dataprinsippet for dens databehandlingstilnærming (Finnbarhet, Tilgjengelighet, Interoperabilitet og Gjenbrukbarhet). Databehandling vil også samsvare med alle EUs generelle databeskyttelsesforordninger (GDPR).
Dataanalyse: Data vil bli vurdert for normalitet ved bruk av Kolmogorov-Smirnov-metoden, med manuell inspeksjon av histogrammer og boksplott for hele gruppen og innenfor klynger. Beskrivende kjennetegn for demografi, arbeidsmiljø, atferdsmål, helse og arbeid vil bli beskrevet ved bruk av frekvenser, gjennomsnitt og standardavvik og median- og interkvartilområde. Uavhengige prøver t-tester (eller den ikke-parametriske Mann-Whitney U-testen) vil bli brukt for å bestemme forskjeller mellom klynger ved baseline. Lineære blandede modeller, som tar hensyn til eventuelle kovariater (inkludert grunnlinjeverdier), vil bli brukt for å bestemme effekten av intervensjonen. Effektstørrelser vil bli beregnet ved å dele forskjellen i gruppegjennomsnitt med gjennomsnittlig standardavvik for de sammenslåtte dataene. All statistisk analyse vil bli utført ved hjelp av STATA MP (StataCorp, College Station, TX, USA) eller SPSS (v 28, IBM, Chicago, IL, USA). For prosessevalueringen vil spørreskjemadata bli oppsummert ved bruk av frekvenstellinger og middel (± SD) der det er hensiktsmessig. Lydopptak av fokusgrupper vil bli transkribert ordrett og analysert ved å bruke prinsippene for tematisk analyse. MAXQDA 2024 (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Tyskland) vil bli ansatt for den kvalitative analysen.
Finansiell avsløring: Click2Move-prosjektet ble finansiert av Erasmus+-programmet: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, stipendnummer 101050490.
Studietype
Registrering (Antatt)
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
Catalonia
-
Manlleu, Catalonia, Spania, 08560
- Arthesis Group
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
- Voksen
- Eldre voksen
Tar imot friske frivillige
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- Bedrifters inklusjonskriterier: a) bedrifters størrelse >50 ansatte, b) med hjemmekontorpolitikk, og c) å ha ulike enheter.
- Deltakeres inklusjonskriterier: Voksne, hel- eller deltidsarbeid hjemmekontor, arbeid hjemmefra minst 2 dager i uken, i stand til å gå uten bruk av hjelpemidler eller trenger hjelp fra en annen person.
Ekskluderingskriterier:
- Ekskluderingskriterier for bedrifter: Involvere i andre tiltak for å redusere stillesittende atferd.
- Eksklusjonskriterier for deltakere: Kan ikke lese og forstå språk. Ansatte med sluttdato for ansettelse til etter at studiet er avsluttet.
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Behandling
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Ingen (Open Label)
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Eksperimentell gruppe
Eksperimentgruppen vil motta Click2Move-intervensjonen i ett år, inkludert en bærbar (levert av forskningsgruppen) og mobiltelefonapplikasjon lastet ned i deltakernes egen mobiltelefon.
Click2Move-intervensjon omfatter elementer på tre nivåer: miljø (aktivitetssporing og app-levering, påminnelser, samarbeidsutfordringer og sosial chat), organisasjonsnivå (organisasjonsstøtte og motiverende meldinger), og på individnivå (undervisningsmateriell, egenkontroll, tilbakemeldingstilbud , demonstrasjonsvideoer og en liste over strategier).
|
Ett års multikomponent intervensjon inkludert en bærbar, og en mobiltelefonapplikasjon lastet ned i egen mobiltelefon.
Deltakerne vil ha aktivitetssporing og app-tilbud, stillesittende påminnelser, samarbeidsutfordringer, organisasjonsstøtte og motiverende meldinger, pedagogisk materiale, egenovervåking, tilbakemeldingstilbud, demonstrasjonsvideoer og strategier.
|
|
Ingen inngripen: Kontrollgruppe
Deltakerne i kontrollarmen vil bli bedt om å fullføre de samme studiemålingene som de i intervensjonsarmene, på samme tidspunkt.
Kontrollarmdeltakerne vil ikke motta noen enhet, og de vil heller ikke måtte laste ned mobilapplikasjonen.
Etter inngrepsåret vil de kunne motta inngrepet dersom de samtykker.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Yrkesmessig sittetid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkessittende atferdsmønstre for ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Fritidssittetid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere stillesittende atferdsmønstre i fritiden til ansatte.
Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Total sittetid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere stillesittende atferdsmønstre i fritiden til ansatte.
Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Yrkesrettet fysisk aktivitet (MVPA, LIPA og stepping)
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Fysisk aktivitet på fritiden (MVPA, LIPA og stepping)
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Total fysisk aktivitet (MVPA, LIPA og stepping)
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Yrkesmessig ståtid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Fritid ståtid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Total ståtid
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, Storbritannia) vil bli brukt til å måle og kvantifisere yrkesmessig fysisk aktivitetsmønster til ansatte. Denne enheten er et gyldig mål for å kvantifisere kroppsholdning og aktivitetsmønstre under frie leveforhold. Deltakerne vil bruke activPAL3TM i 7 dager. I tillegg vil deltakerne bli bedt om å registrere sin daglige oppvåkningstid, leggetid, arbeidstid og eventuell fjerningstid for monitor gjennom en dagboklogg. |
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder.
|
|
Presenteeisme
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Health and Work Performance Questionnaire, som viste dets gyldighet, men også dets pålitelighet og følsomhet for endringer.
To spørsmål som ber arbeidsgivere vurdere å jobbe i jobben sin på en skala fra 0-10 for arbeidsprestasjoner (dårlig til best), og rangere seg selv over de siste 4 ukene i løpet av tiden de var på jobb.
Absolutt tilstedeværelse vil bli beregnet som differansen mellom poengsummen for seg selv de siste 4 ukene og poengsummen for gjennomsnittsarbeideren i samme jobb.
En høyere poengsum indikerte lavere mengde tapt ytelse.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
|
Yrkesutmattelse
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Need for Recovery-skalaen ble vist å være gyldig for å måle yrkesutmattelse og viste en god psykometrisk kvalitet.
I tillegg har Need for Recovery-skalaen vist gunstig test-retest-pålitelighet og følsomhet for å oppdage endring.
The Need for Recovery består av elleve elementer med ja/nei-svarkategorier.
En poengsum beregnes ved å legge til alle poengsummene til de enkelte elementene og transformere disse til en skala fra 0 til 100.
Høyere skårer indikerer et høyere behov for restitusjon etter jobb.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
|
Jobbtilfredshet
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Enkeltelement 5-punkts Likert-skala, der 1 er ekstremt misfornøyd og 5 ekstremt fornøyd.
Standard tilfredshetsskalaen fra 1 til 5 vil bli konvertert til 0 til 100 skalaer ved hjelp av formelen: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), hvor adjSS og stdSS vil være "justert tilfredshetsscore" og " standard tilfredshetsscore", henholdsvis.
Med den nye skåringsmetoden ble arbeidstilfredsheten delt inn i 5 kategorier: "ekstremt misfornøyd" ((adjSS: 10-29), "misfornøyd" (30-49), "generelt fornøyd eller ikke" (50-59), "fornøyd" (70-89), og "ekstremt fornøyd" (90-100).
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
|
Muskuloskeletale symptomer
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Smerteintensiteten vil bli målt gjennom 11-punkts Numeric Rating Scale.
Standardisert nordisk spørreskjema, et internasjonalt selvadministrert, skal måle muskel- og skjelettsymptomer, designet primært i den yrkesaktive befolkningen, og under ingen omstendigheter ble det designet for klinisk diagnose.
Det generelle spørreskjemaet består av 8 spørsmål med dikotome og Likert-svar (4 til 5 svarnivåer).
Spørsmålene refererer til tilstedeværelsen av ubehag, dets varighet og hver smerteepisode, varigheten av midlertidig funksjonshemming, behovet for behandling og årsaken til ubehag.
Standard Nordic Questionnaire har vist seg å være et gyldig, realistisk og gjennomførbart verktøy som tillater muskel- og skjelettproblemer mellom ulike anatomiske områder i epidemiologiske og ergonomiske studier.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
|
Fravær
Tidsramme: Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Health and Work Performance Questionnaire, som viste dets gyldighet, men også dets pålitelighet og følsomhet for endringer.
Tre åpne spørsmål om hvor mange timer deltakerne har jobbet de siste 4 ukene, hvor mange timer arbeidsgiveren forventer arbeidsgiverarbeid de siste 7 dagene eller i en typisk 7-dagers uke og antall hele eller deler av dagene som er gått glipp av de siste 4 ukene for psykisk eller fysisk helse, av andre grunner (f.eks. ferier) vil bli brukt til å score det absolutte fraværet (4*timer arbeidsgiveren din forventer å jobbe - timer arbeidsgiverne har jobbet de siste 4 ukene).
Absolutt fravær (dvs. antall tapte arbeidsdager) skåres i form av tapte timer per måned, en høy score indikerer et høyere fravær.
HPQ viste sin gyldighet, men også sin pålitelighet og følsomhet for endringer.
|
Baseline, 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Andre resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Prosessevaluering
Tidsramme: 3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
Selvrapportert spørreskjema, etter 3 måneder, vil vurdere brukervennlighet, akseptabilitet, opplevd nytte og tilfredshet gjennom 7-punkts Likert-skalaer. Ved 6 og 12 måneder vil deltakernes mening om intervensjonskomponentene også bli vurdert med 7-punkts Likert-skalaer. Deltakere som er tildelt intervensjonsgruppene (og som fortsatt deltok i 12 måneders oppfølging) vil også bli tilbudt muligheten (via e-post) til å delta i en fokusgruppe for å undersøke engasjement i hva som fungerte og hva som ikke fungerte, og forslag til forbedring, sammen med de hindrende eller forsterkende faktorene for bærekraftig atferd, tatt i betraktning Medical Research Councils veiledning (MRC) (kontekst, implementering og virkningsmekanismer) (18, 19). Det vil bli gjennomført separate nettbaserte fokusgrupper for hver landspartner med 6-10 deltakere per gruppe. |
3 måneder, 6 måneder og 12 måneder
|
|
Sosiodemografisk
Tidsramme: Grunnlinje
|
Ved baseline vil deltakerne bli spurt om: alder, kjønn, utdanningsnivå, nåværende jobbrolle, yrkessektor, lengde på stilling i bedriften, arbeidstid, hvor ofte de vanligvis jobber hjemmefra, fysisk arbeidsmiljø, pendling ( avstand fra hjem til jobb, tid og transport).
|
Grunnlinje
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Samarbeidspartnere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Judit Bort-Roig, PhD, UVic-UCC
Publikasjoner og nyttige lenker
Generelle publikasjoner
- Michie S, van Stralen MM, West R. The behaviour change wheel: a new method for characterising and designing behaviour change interventions. Implement Sci. 2011 Apr 23;6:42. doi: 10.1186/1748-5908-6-42.
- Skivington K, Matthews L, Simpson SA, Craig P, Baird J, Blazeby JM, Boyd KA, Craig N, French DP, McIntosh E, Petticrew M, Rycroft-Malone J, White M, Moore L. A new framework for developing and evaluating complex interventions: update of Medical Research Council guidance. BMJ. 2021 Sep 30;374:n2061. doi: 10.1136/bmj.n2061.
- Bowen DJ, Kreuter M, Spring B, Cofta-Woerpel L, Linnan L, Weiner D, Bakken S, Kaplan CP, Squiers L, Fabrizio C, Fernandez M. How we design feasibility studies. Am J Prev Med. 2009 May;36(5):452-7. doi: 10.1016/j.amepre.2009.02.002.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Michie S, Richardson M, Johnston M, Abraham C, Francis J, Hardeman W, Eccles MP, Cane J, Wood CE. The behavior change technique taxonomy (v1) of 93 hierarchically clustered techniques: building an international consensus for the reporting of behavior change interventions. Ann Behav Med. 2013 Aug;46(1):81-95. doi: 10.1007/s12160-013-9486-6.
- Moore GF, Audrey S, Barker M, Bond L, Bonell C, Hardeman W, Moore L, O'Cathain A, Tinati T, Wight D, Baird J. Process evaluation of complex interventions: Medical Research Council guidance. BMJ. 2015 Mar 19;350:h1258. doi: 10.1136/bmj.h1258.
- Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
- Cane J, O'Connor D, Michie S. Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research. Implement Sci. 2012 Apr 24;7:37. doi: 10.1186/1748-5908-7-37.
- Kessler RC, Barber C, Beck A, Berglund P, Cleary PD, McKenas D, Pronk N, Simon G, Stang P, Ustun TB, Wang P. The World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ). J Occup Environ Med. 2003 Feb;45(2):156-74. doi: 10.1097/01.jom.0000052967.43131.51.
- Kessler RC, Ames M, Hymel PA, Loeppke R, McKenas DK, Richling DE, Stang PE, Ustun TB. Using the World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ) to evaluate the indirect workplace costs of illness. J Occup Environ Med. 2004 Jun;46(6 Suppl):S23-37. doi: 10.1097/01.jom.0000126683.75201.c5.
- Edwardson CL, Yates T, Biddle SJH, Davies MJ, Dunstan DW, Esliger DW, Gray LJ, Jackson B, O'Connell SE, Waheed G, Munir F. Effectiveness of the Stand More AT (SMArT) Work intervention: cluster randomised controlled trial. BMJ. 2018 Oct 10;363:k3870. doi: 10.1136/bmj.k3870.
- Rajkumar E, Rajan AM, Daniel M, Lakshmi R, John R, George AJ, Abraham J, Varghese J. The psychological impact of quarantine due to COVID-19: A systematic review of risk, protective factors and interventions using socio-ecological model framework. Heliyon. 2022 Jun;8(6):e09765. doi: 10.1016/j.heliyon.2022.e09765. Epub 2022 Jun 19.
- Huang Y, Benford S, Blake H. Digital Interventions to Reduce Sedentary Behaviors of Office Workers: Scoping Review. J Med Internet Res. 2019 Feb 7;21(2):e11079. doi: 10.2196/11079.
- van Veldhoven M, Broersen S. Measurement quality and validity of the "need for recovery scale". Occup Environ Med. 2003 Jun;60 Suppl 1(Suppl 1):i3-9. doi: 10.1136/oem.60.suppl_1.i3.
- de Croon EM, Sluiter JK, Frings-Dresen MH. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup Environ Med. 2006 Mar;63(3):202-6. doi: 10.1136/oem.2004.018275.
- Nagy MS. Using a single-item approach to measure facet job satisfaction. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2002;75(1):77-86.
- Powell C, Carson BP, Dowd KP, Donnelly AE. Simultaneous validation of five activity monitors for use in adult populations. Scand J Med Sci Sports. 2017 Dec;27(12):1881-1892. doi: 10.1111/sms.12813. Epub 2016 Dec 1.
- Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS, O'Brien MW. Validity of the activPAL monitor to measure stepping activity and activity intensity: A systematic review. Gait Posture. 2022 Sep;97:165-173. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.08.002. Epub 2022 Aug 6.
- Dowd KP, Harrington DM, Bourke AK, Nelson J, Donnelly AE. The measurement of sedentary patterns and behaviors using the activPAL Professional physical activity monitor. Physiol Meas. 2012 Nov;33(11):1887-99. doi: 10.1088/0967-3334/33/11/1887. Epub 2012 Oct 31.
- O'Brien MW, Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS. Validity of the ActivPAL monitor to distinguish postures: A systematic review. Gait Posture. 2022 May;94:107-113. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.03.002. Epub 2022 Mar 7.
- Liu JA, Wang Q, Lu ZX. Job satisfaction and its modeling among township health center employees: a quantitative study in poor rural China. BMC Health Serv Res. 2010 May 10;10:115. doi: 10.1186/1472-6963-10-115.
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Primær fullføring (Antatt)
Studiet fullført (Antatt)
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Andre studie-ID-numre
- C2M278/2023
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .