Terveydenhuollon ammattilaisten yksilöllisen työstressin vähentäminen työresurssien vaihtamisen kautta
maanantai 18. elokuuta 2025 päivittänyt: Luisa Solms, Erasmus University Rotterdam
Yhteistyösuunnittelu: Rakenteellinen lähestymistapa terveydenhuollon ammattilaisten yksilöllisen työstressin vähentämiseksi sairaalaympäristössä
Tämä tutkimus keskittyy prososiaaliseen työn laatimiseen uutena strategiana sairaanhoitajien ammattilaisten uupumuksen vähentämiseksi ja hyvinvoinnin edistämiseksi.
Erityisesti tutkimme, parantaako prososiaalinen työntekijöiden käsityö yksilöllistä ja tiimitason hyvinvointia lisäämällä omia ja muiden resursseja.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Rekrytointi
Ehdot
Yksityiskohtainen kuvaus
Seuraavaksi tarjoamme lisätietoja tutkimuksen suunnittelusta, tutkimusmenettelystä, tiedonkeruuista, tiedonhallinnasta ja tiedon analysoinnista.
Opintojen suunnittelu:
Tyyppi: Prospektiivinen, pitkittäinen, havainnollista päiväkirjatutkimus. Kesto: 10 päivittäisten tutkimusten työpäivää perustutkimuksella alussa (päivä 0).
Asetus: Online -kyselytyökalu (Castor), saatavilla älypuhelimien kautta.
Opintomenettely:
Päivä 0 - Perustutkimus: Kerää väestötiedot ja työhön liittyvät tiedot.
Päivät 1-10 - Päivittäiset tutkimukset:
Työpäivän varmennus: Työn vahvistus kyseisenä päivänä.
Primaaristen ja toissijaisten tulosmittausten lueteltujen tulosten lisäksi päivittäisiin tutkimuksiin sisältyy mittaukset:
Prososiaalinen työn laatiminen: 12 kohdetta, jotka on mukautettu mittauskäyttäytymisen mittaamiseen muiden ryhmän jäsenten hyödyntämiseksi prososiaalisen työn käsityömittauksen (PSJCM) avulla.
Psykologinen pääoma: 12 kohtaa, jotka mittaavat toivoa, itsetehokkuutta, optimismia ja joustavuutta, käyttämällä lyhennettyä psykologisen pääoman kyselylomakkeen (PCQ) versiota.
Päivä 11 - Tutkimuksen jälkeinen tutkimus: Yhteenveto tuloksista ja palautemahdollisuuksista.
Tiedonkeruu:
Kyselyalusta: Mobiiliystävällinen (Castor). Kyselylomakkeet: Itseraporttitoimenpiteet, jotka on mukautettu päivittäiseen kontekstiin.
Tiedonhallinta:
Nimettömyys: Osallistujille osoitetaan nimettömät koodit tietojen sovittamiseksi. Luottamuksellisuus: Tiedot tallennetaan turvallisesti vain hankkeen tutkijoille.
Tilastollinen analyysi:
Monitasoisia mallintamista käytetään päivittäisen tiedon ja työn käsityön, resurssien vaihdon ja työtulosten välisten suhteiden analysointiin.
Opintotyyppi
Havainnollistava
Ilmoittautuminen (Arvioitu)
75
Yhteystiedot ja paikat
Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.
Opiskeluyhteys
- Nimi: Luisa Solms, MSc
- Puhelinnumero: +31 619949815
- Sähköposti: solms@essb.eur.nl
Opiskelupaikat
-
-
-
Rotterdam, Alankomaat
- Rekrytointi
- Erasmus University Rotterdam
-
Ottaa yhteyttä:
- Luisa Solms
- Puhelinnumero: +31 619949815
- Sähköposti: solms@essb.eur.nl
-
-
Osallistumiskriteerit
Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Joo
Näytteenottomenetelmä
Ei-todennäköisyysnäyte
Tutkimusväestö
EU: n sairaalassa työskentelevät sairaanhoitajan ammattilaiset.
Kuvaus
Kelpoisuuskriteerit:
- Työntekijät (sairaanhoitajan ammattilaiset) työskentelevät ryhmäpohjaisessa työympäristössä (sairaalaympäristö).
- Osallistujien on kyettävä suorittamaan päivittäiset tutkimukset nimettyyn aikatauluun (jokaisen työpäivän loppu).
Poissulkemiskriteerit:
- Osa-aikaiset työntekijät, joilla on pieniä sopimuksia (alle 3 päivää viikossa) tai henkilöt, jotka eivät harjoita ryhmäpohjaista työtä.
- Osallistujat, jotka eivät täytä perustutkimusta tai vähintään 5 päivätutkimusta.
Opintosuunnitelma
Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Palamisto
Aikaikkuna: Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivänä 10).
|
Burnout-oireet arvioidaan käyttämällä Burnout-arviointityökalun (BAT4) ultra-lyhyt versio, joka koostuu 4 tuotteesta.
Työkalu arvioi oireiden, kuten uupumuksen, henkisen etäisyyden, emotionaalisen heikentymisen ja kognitiivisen heikentymisen käsityksiä, jotka perustuvat itse ilmoittamiin vastauksiin.
Erityisesti erilaiset oireet (esim. Uudelleenkäyttö) yhdistetään yhdistelmäpisteeksi kokonaispolttoaineen sen sijaan, että niitä käsitellään erillisinä tuloksina.
|
Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivänä 10).
|
|
Työsuhde
Aikaikkuna: Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivänä 10).
|
Työn sitoutumista arvioidaan käyttämällä Lyhennettyä, 3-osaista versiota Utrecht-työsuhde-asteikosta (UWES), joka kuvaa työhön liittyvää ja positiivista mielentilaa, jolle on ominaista voimaa, omistautuminen ja imeytyminen.
Kohteet yhdistetään yhdistelmäpisteeksi, jotta saadaan yleinen työtoimenpiteet.
|
Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivänä 10).
|
|
Kukoistava
Aikaikkuna: Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (päivä 10).
|
Kumoaminen arvioidaan Dienerin 8-osaisella kukoistavalla asteikolla.
Asteikko vangitsee itsensä havaitseman menestyksen tärkeillä elämän alueilla, kuten suhteet, itsetunto, tarkoitus ja optimismi.
Kumahtamisen pistemäärä lasketaan keskiarvottamalla vastaukset näihin 8 kohteeseen, ja korkeammat pisteet heijastavat suurempaa kukoistamista.
|
Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (päivä 10).
|
|
Työresurssit vaihto
Aikaikkuna: Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (päivä 10).
|
Työn resurssien vaihdon tiheys muiden ryhmän jäsenten kanssa arvioidaan Edelmannin ja kollegoiden kehittämien mittakaavan perusteella (ei julkaistu).
Asteikko arvioi, missä määrin yksilöt tarjoavat ja saavat palautetta ja tietoa muille ryhmänsä jäsenille ja muille jäsenille.
|
Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (päivä 10).
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Työmäärä
Aikaikkuna: Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivä 10).
|
Työmäärä mitataan viidellä kyselylomakkeen kohdalla työn kokemuksesta ja arvioinnista (QEEW).
Vastaukset yhdistetään yhdistelmäpisteeksi.
|
Tutkimuksen alusta (ts. Perustilanteessa, päivä 0) tutkimuksen loppuun (ts. Päivä 10).
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.
Sponsori
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Tutkimusta koskevien tietojen syöttämisestä vastaava henkilö toimittaa nämä julkaisut vapaaehtoisesti. Nämä voivat koskea mitä tahansa tutkimukseen liittyvää.
Yleiset julkaisut
- Anderson, N., & West, M. A. (1996). The team climate inventory: Development of the TCI and its applications in team building for innovativeness. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(1), 5366
- Campion, M. A., Medsker, G. J., & Higgs, A. C. (1993). Relations between work group characteristics and effectiveness: Implications for designing effective work groups. Personnel psychology, 46(4), 823-847.
- Diener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D. W., Oishi, S., & Biswas-Diener, R. (2010). New well-being measures: Short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. Social Indicators Research, 97, 143-156.
- Grant AM. Does intrinsic motivation fuel the prosocial fire? Motivational synergy in predicting persistence, performance, and productivity. J Appl Psychol. 2008 Jan;93(1):48-58. doi: 10.1037/0021-9010.93.1.48.
- Hadzibajramovic E, Schaufeli W, De Witte H. The ultra-short version of the Burnout Assessment Tool (BAT4)-development, validation, and measurement invariance across countries, age and gender. PLoS One. 2024 Feb 23;19(2):e0297843. doi: 10.1371/journal.pone.0297843. eCollection 2024.
- Luthans, F., & Youssef-Morgan, C. M. (2017). Psychological capital: An evidence-based positive approach. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 4(1), 339-366.
- Perugini, M., Gallucci, M., Presaghi, F., & Ercolani, A. P. (2003). The personal norm of reciprocity. European Journal of Personality, 17(4), 251-283.
- Schaufeli, W. B., Shimazu, A., Hakanen, J., Salanova, M., & De Witte, H. (2017). An ultra-short measure for work engagement. European Journal of Psychological Assessment.
- Viragos, Anna (2018) Investigating job crafting from a prosocial perspective. PhD thesis, University of Leeds. https://etheses.whiterose.ac.uk/id/eprint/23965/
Opintojen ennätyspäivät
Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan julkisella verkkosivustolla.
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Perjantai 1. elokuuta 2025
Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)
Lauantai 1. marraskuuta 2025
Opintojen valmistuminen (Arvioitu)
Lauantai 1. marraskuuta 2025
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Maanantai 17. helmikuuta 2025
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Keskiviikko 26. helmikuuta 2025
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Maanantai 3. maaliskuuta 2025
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Perjantai 22. elokuuta 2025
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Maanantai 18. elokuuta 2025
Viimeksi vahvistettu
Perjantai 1. elokuuta 2025
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
Muut tutkimustunnusnumerot
- ETH2425-0324
- 14160503.001 (Muu apuraha/rahoitusnumero: European Union)
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
EI
IPD-suunnitelman kuvaus
Tietojen herkän luonteen vuoksi emme jaa tietoja.
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Ei
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Ei
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .