Naurayogan vaikutus sairaanhoitajien esimiesten henkilökohtaisiin ja organisaation tuloksiin
Naurayoga-ryhmien vaikutus sairaanhoitajapäälliköiden henkilökohtaisiin ja organisaation tuloksiin: Pitkittäistutkimus
Tämän kliinisen tutkimuksen tavoitteena on selvittää, voiko naurujooga parantaa sairaanhoitajapäälliköiden sekä henkilökohtaisia että organisaation tuloksia. Tärkeimmät kysymykset, joihin se pyrkii vastaamaan, ovat:
- Vähentääkö naurujooga sairaanhoitajapäälliköiden uupumista ja stressitasoja?
- Parantaako naurujooga työn ja elämän tasapainoa sekä työn suorituskykyä?
- Auttaako naurujooga sairaanhoitajapäälliköitä tekemään parempia päätöksiä ja ratkaisemaan ongelmia tehokkaammin?
- Vähentääkö naurujooga myötätunnon väsymistä ja tukeeuko se positiivisia lähestymistapoja työpaikan konflikteihin? Tutkijat vertailevat naurujoogaryhmää ja vertailuryhmää nähdäkseen, onko niiden välillä merkittäviä eroja.
Osallistujat:
- Osallistuvat strukturoituihin naurujoogatunteihin määrätyn ajan (viikottaiset istunnot).
- Täyttävät kyselylomakkeet ennen ohjelmaa ja sen jälkeen stressistä, uupumuksesta, työn ja elämän tasapainosta, päätöksenteosta, ongelmanratkaisusta, työn suorituskyvystä, myötätunnon väsymisestä ja konfliktien käsittelytavoista.
- Jatkavat tavanomaista työtään osallistuessaan istuntoihin.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ehdot
Interventio / Hoito
Yksityiskohtainen kuvaus
Hoitotyön johtajilla on tärkeä rooli terveydenhuoltojärjestelmissä varmistamalla hoitotyön palvelujen laatua, tukemalla henkilöstöä, koordinoimalla hoitoa ja ratkaisemalla organisatorisia ongelmia. Kuitenkin hallinnollisten vastuiden, henkilöstöpulan ja korkeiden odotusten yhdistelmä johtaa usein stressiin, työuupumukseen, myötätuntouupumukseen ja vaikeuksiin ylläpitää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Nämä olosuhteet eivät vaikuta vain hoitotyön johtajien yksilölliseen terveyteen ja hyvinvointiin, vaan vähentävät myös tiimin motivaatiota, potilashoidon laatua ja kokonaisorganisaation suorituskykyä.
Naurayoga on mieli-keho -harjoitus, joka yhdistää tarkoituksellisen naurun hengitysharjoituksiin. Se ei perustu huumoriin tai vitseihin; sen sijaan osallistujat osallistuvat ohjattuihin ryhmäharjoituksiin, jotka edistävät spontaania ja pitkittynyttä naurua. Tieteelliset todisteet viittaavat siihen, että naurayoga voi alentaa stressihormoneja, lisätä endorfiinejä, parantaa mielialaa ja vahvistaa sosiaalisia siteitä. Vaikka naurayogaa on tutkittu eri väestöryhmissä, satunnaistettuja kontrolloituja kokeita (RCT), jotka keskittyvät erityisesti hoitotyön johtajiin ja heidän ammatillisiin haasteisiinsa, on vähän.
Tämän satunnaistetun kontrolloidun kokeen tavoitteena on täyttää tämä aukko arvioimalla naurayogan yksilöllisiä ja organisatorisia tuloksia yliopisto- ja valtiosairaaloissa työskentelevien hoitotyön johtajien keskuudessa.
Tämän tutkimuksen odotettu panos on tarjota uusia näyttöjä kustannustehokkaasta, ei-farmakologisesta interventiosta, joka voidaan helposti integroida sairaalaympäristöihin. Jos naurayoga osoittautuu tehokkaaksi, sitä voidaan ottaa käyttöön kestävänä strategiana tukea hoitotyön johtajien mielenterveyttä, parantaa heidän johtamiskapasiteettiaan ja epäsuorasti parantaa potilashoitoa ja organisatorisia tuloksia.
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Arvioitu)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskeluyhteys
- Nimi: Serpil SUBAŞI ÇAĞLAR, PhDCandidate
- Puhelinnumero: +905321709457
- Sähköposti: serpilkercaglar@hotmail.com
Tutki yhteystietojen varmuuskopiointi
- Nimi: Handan ALAN, Assoc.Prof.
- Puhelinnumero: +905321709457
- Sähköposti: handanalan@yahoo.com
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Lapsi
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Kuvaus
Osallistumiskriteerit:
- Tällä hetkellä työskentelee sairaanhoitajapäällikkönä
- Vähintään kuuden kuukauden johtamiskokemus
- Jatkaa sairaanhoitajapäällikön työskentelyä koko tutkimusjakson ajan
Poissulkemiskriteerit:
- Aikaisemmin saanut nauruyoga-koulutusta
- Lääkkeiden käyttö, jotka vaikuttavat yleisiin terveyskomponentteihin tutkimuksen aikana (esim. masennus-, ahdistuslääkkeet)
- Raskaus
- Äkillinen stressaava elämänmuutos, kuten läheisen sukulaisen kuolema
- Vatsa leikkaus viimeisen 6 kuukauden aikana
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Muut
- Jako: Satunnaistettu
- Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
- Naamiointi: Ei mitään (avoin tarra)
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: Kokeellinen: Naurujooga
Järjestelmälliset ryhmäpohjaiset nauruyoga-tunnit, 2 kertaa viikossa, 30–45 minuuttia kukin, 8 viikon ajan.
|
Tämä interventio koostuu rakenteellisesta Laughter Yoga -ohjelmasta, joka on suunniteltu hoitotyön johtajille.
Jokainen istunto sisältää hengitysharjoituksia, lämmittelytoimintoja, ohjattuja ja simuloituja naurunharjoituksia (kuten taputtamista, laulamista, roolileikkinauraa) sekä lyhyen rentoutumisen/meditaatiovaiheen.
Istunnot järjestetään pienissä ryhmissä sertifioidun fasilitaattorin johdolla.
Ohjelma toteutetaan kahdesti viikossa 8 viikon ajan, ja kukin istunto kestää noin 30–45 minuuttia.
Intervention tarkoituksena on vähentää loppuunpalamista, stressiä ja myötätuntouupumusta samalla kun parannetaan päätöksentekoa, ongelmanratkaisua, työsuoritusta ja työn ja yksityiselämän tasapainoa.
Muut nimet:
|
|
Ei väliintuloa: Kontrolli
Osallistujat jatkavat tavallisia työtehtäviään ilman lisätoimenpiteitä.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Koettu stressi (Perceived Stress Scale - PSS)
Aikaikkuna: Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
Kehittänyt Cohen & Williamson, sovitettu turkiksi Eskinin toimesta vuonna 2013. 14 kohdetta, yksitekijäinen stressin mittari. Asteikkoalue: 0-56. Tulkinta: Korkeammat pisteet = suurempi koettu stressi (huonompi tulos). |
Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
|
Burnout-tasot (Maslach Burnout Inventory - MBI)
Aikaikkuna: Perustaso, välittömästi interventtion jälkeen (8 viikkoa), ja seuranta (3 kuukautta interventtion jälkeen).
|
Kehittänyt Maslach & Jackson vuonna 1986, sovitettu turkin kieleen Erginin toimesta vuonna 1992. 22 kohdetta, kolme alaskaalaa: Tunteellinen uupumus, Depersonalisaatio ja Henkilökohtainen saavutus. Mittakaava-alue: Tunteellinen uupumus (0-54), Depersonalisaatio (0-30), Henkilökohtainen saavutus (0-48). Tulkinta: Korkeammat Tunteellinen uupumus ja Depersonalisaatio pisteet = huonompi tulos; korkeammat Henkilökohtainen saavutus pisteet = parempi tulos. |
Perustaso, välittömästi interventtion jälkeen (8 viikkoa), ja seuranta (3 kuukautta interventtion jälkeen).
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Ongelmanratkaisuinventaario
Aikaikkuna: Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta
|
Ongelmanratkaisuinventaario, Kehitetty Heppner & Peterson vuonna 1982; mukautettu turkin kielelle Şahin vuonna 1993 Kuvaus: 31 kohdetta, kuusi alaskaalaa: Ongelmanratkaisuvarmuus, Lähestyminen-Välttäminen, Henkilökohtainen Kontrolli, Suunnitelmallisuus, Impulsiivisuus, Reflektiivinen Tyyli. Arvosteluskaala: 31-186. Tulkinta: Korkeammat pisteet = vähemmän tehokas ongelmanratkaisu (huonompi lopputulos); matalammat pisteet = paremmat ongelmanratkaisutaidot. |
Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta
|
|
Työsuoritus
Aikaikkuna: Perustaso, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
Työsuorituskyvyn työsuoritusasteikko - Goodman ja Svyantek vuonna 1999; turkkilainen sovitus tehtiin vuonna 2014 Bağcı:n toimesta. Kuvaus: 25 kohdetta, kaksi ala-astetta: Tehtäväsuoritus ja Kontekstuaalinen suoritus. Asteikon alue: 25-125. Tulkinta: Korkeammat pisteet = parempi työsuorituskyky. |
Perustaso, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
|
Myötätunnon uupumus
Aikaikkuna: Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta
|
Kehittänyt Dennis Portnoy ja turkin kielelle sovittanut Özdemir ja Kutlu vuonna 2022.
Lomake koostuu 40 erästä.
Asteikolla, jolla ei ole aladimensioita, arvioidaan kohteiden kokonaismäärän perusteella.
Asteikko on 3-pisteinen Likert-tyyppinen asteikko: 1 = Erittäin totta, 2 = Osittain totta ja 3 = Harvoin totta.
Niitä, jotka vastasivat "Erittäin totta" vähintään 15:een erään yhteensä, pidetään myötätuntouupumuksen korkean tason omaavina. Cronbachin alfa on 0,87
|
Alkutilanne, 8 viikkoa, 3 kuukautta
|
|
Päätöksentekotyylien asteikko
Aikaikkuna: Perustaso, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
Kehittänyt Scott ja Bruce vuonna 1995; mukautettu turkin kielelle Yılmaz Kuşaklı tarafından vuonna 2023 24 kohdetta, viisi alasuhdetta: Rationaalinen, Intuitiivinen, Riippuvainen, Välttelevä, Spontaaninen. Asteikkoalue: 24-120. Tulkinta: Korkeammat pisteet kussakin alasuhteessa = kyseisen päätöksentekotyylin useampi käyttö |
Perustaso, 8 viikkoa, 3 kuukautta.
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä
Hyödyllisiä linkkejä
- Yang, Z., Huang, H., & Li, G. (2024). Status and influencing factors of work stress among nurse managers in western China: a cross-sectional survey study. BMC nursing, 23(1), 68.
- Alici, N. K., & Dönmez, A. A. (2020). A systematic review of the effect of laughter yoga on physical function and psychosocial outcomes in older adults. Complementary therapies in clinical practice, 41, 101252.
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of organizational behavior, 2(2), 99-113.
- Ergin, C. (1992). Doktor ve hemsirelerde tukenmislik ve Maslach tukenmislik olceginin uyarlanmasi. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992 Ankara (Turkey).
- Bağcı, Z. (2014). ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNUN GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 12(24), 58-72.
- UÇAR ÖZDEMİR, S., & KOCA KUTLU, A. (2022). Şefkat Yorgunluğu Ölçeği'nin Hemşireler Üzerinde Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği Çalışması: Metodolojik Araştırma. Turkiye Klinikleri Journal of Nursing Sciences, 14(2).
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Arvioitu)
Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)
Opintojen valmistuminen (Arvioitu)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Avainsanat
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
- Työperäinen stressi
- Käyttäytymisoireet
- Ammattitaudit
- Väsymys
- Henkinen väsymys
- Patologiset tilat, merkit ja oireet
- Käyttäytyminen
- Merkit ja oireet
- Burnout, psykologinen
- Myötätunto Väsymys
- Stressi, psykologinen
- Burnout, ammattilainen
- Terapeuttiset lääkkeet
- Mind-kehon hoidot
- Täydentävät hoidot
- Nauruhoito
Muut tutkimustunnusnumerot
- Laughter Yoga
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .