Wpływ Jogi Śmiechu na indywidualne i organizacyjne wyniki u pielęgniarek kierujących

Kierownicy pielęgniarstwa odgrywają kluczową rolę w systemach opieki zdrowotnej, zapewniając jakość usług pielęgniarskich, wspierając personel, koordynując opiekę i rozwiązując problemy organizacyjne. Jednakże połączenie obowiązków administracyjnych, niedoborów personelu i wysokich oczekiwań często prowadzi do stresu, wypalenia zawodowego, zmęczenia współczuciem i trudności w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. Te warunki wpływają nie tylko na indywidualne zdrowie i dobrostan kierowników pielęgniarstwa, ale także zmniejszają motywację zespołu, jakość opieki nad pacjentem i ogólną wydajność organizacyjną.

Joga śmiechu to praktyka umysł-ciało, która łączy świadomy śmiech z ćwiczeniami oddechowymi. Nie opiera się na humorze ani żartach; zamiast tego uczestnicy angażują się w prowadzone ćwiczenia grupowe, które promują spontaniczny i długotrwały śmiech. Dowody naukowe sugerują, że joga śmiechu może obniżać hormony stresu, zwiększać endorfiny, poprawiać nastrój i wzmacniać więzi społeczne. Chociaż jogę śmiechu badano w różnych populacjach, brakuje randomizowanych badań kontrolowanych (RCT) skupiających się konkretnie na kierownikach pielęgniarstwa i ich wyzwaniach zawodowych.

To randomizowane badanie kontrolowane ma na celu wypełnienie tej luki poprzez ocenę indywidualnych i organizacyjnych wyników jogi śmiechu wśród kierowników pielęgniarstwa pracujących w szpitalach uniwersyteckich i państwowych.

Oczekiwany wkład tego badania polega na dostarczeniu nowych dowodów na temat opłacalnej, nie farmakologicznej interwencji, którą można łatwo wdrożyć w warunkach szpitalnych. Jeśli joga śmiechu okaże się skuteczna, może zostać przyjęta jako zrównoważona strategia wspierania zdrowia psychicznego kierowników pielęgniarstwa, zwiększania ich zdolności przywódczych i pośredniego poprawiania opieki nad pacjentem oraz wyników organizacyjnych.