L'Effet du Yoga du Rire sur les Résultats Individuels et Organisationnels chez les Cadres Infirmiers

Les directeurs des soins infirmiers jouent un rôle essentiel dans les systèmes de santé en garantissant la qualité des services infirmiers, en soutenant le personnel, en coordonnant les soins et en résolvant les problèmes organisationnels. Cependant, la combinaison de responsabilités administratives, de pénuries de personnel et de fortes attentes conduit souvent au stress, à l'épuisement professionnel, à la fatigue de compassion et à des difficultés à maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces conditions affectent non seulement la santé et le bien-être individuels des directeurs des soins infirmiers, mais réduisent également la motivation de l'équipe, la qualité des soins aux patients et la performance globale de l'organisation.

Le yoga du rire est une pratique corps-esprit qui combine le rire intentionnel avec des exercices de respiration. Il ne repose pas sur l'humour ou les blagues ; au lieu de cela, les participants s'engagent dans des exercices de groupe guidés qui favorisent un rire spontané et prolongé. Les preuves scientifiques suggèrent que le yoga du rire peut réduire les hormones du stress, augmenter les endorphines, améliorer l'humeur et renforcer les liens sociaux. Bien que le yoga du rire ait été étudié dans diverses populations, il manque des essais contrôlés randomisés (ECR) se concentrant spécifiquement sur les directeurs des soins infirmiers et leurs défis professionnels.

Cet essai contrôlé randomisé vise à combler cette lacune en évaluant les résultats individuels et organisationnels du yoga du rire parmi les directeurs des soins infirmiers travaillant dans les hôpitaux universitaires et publics.

La contribution attendue de cette étude est de fournir de nouvelles preuves sur une intervention non pharmacologique et économique qui peut être facilement intégrée dans les milieux hospitaliers. Si le yoga du rire s'avère efficace, il peut être adopté comme une stratégie durable pour soutenir la santé mentale des directeurs des soins infirmiers, améliorer leur capacité de leadership et indirectement améliorer les soins aux patients et les résultats organisationnels.