- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT07235735
L'Effetto della Yoga della Risata sui Risultati Individuali e Organizzativi nei Coordinatori Infermieristici
L'Effetto dello Yoga della Risata sui Risultati Individuali e Organizzativi nei Coordinatori Infermieristici: Uno Studio Longitudinale
L'obiettivo di questo studio clinico è verificare se lo yoga della risata possa migliorare sia i risultati individuali che organizzativi nei responsabili infermieristici. Le principali domande a cui mira a rispondere sono:
- Lo yoga della risata riduce l'esaurimento e i livelli di stress nei responsabili infermieristici?
- Lo yoga della risata migliora la qualità del lavoro-vita e le prestazioni lavorative?
- Lo yoga della risata aiuta i responsabili infermieristici a prendere decisioni migliori e risolvere i problemi in modo più efficace?
- Lo yoga della risata riduce l'affaticamento da compassione e supporta approcci positivi ai conflitti sul posto di lavoro? I ricercatori confronteranno un gruppo di yoga della risata con un gruppo di controllo per verificare se esistono differenze significative.
I partecipanti dovranno:
- Partecipare a sessioni strutturate di yoga della risata per un periodo definito (sessioni settimanali).
- Completare sondaggi prima e dopo il programma riguardanti stress, esaurimento, qualità del lavoro-vita, processo decisionale, risoluzione dei problemi, prestazioni lavorative, affaticamento da compassione e approcci ai conflitti.
- Continuare il loro lavoro abituale mentre partecipano alle sessioni.
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
I responsabili infermieristici svolgono un ruolo vitale nei sistemi sanitari garantendo la qualità dei servizi infermieristici, supportando il personale, coordinando le cure e risolvendo i problemi organizzativi. Tuttavia, la combinazione di responsabilità amministrative, carenza di personale e alte aspettative spesso porta a stress, burnout, stanchezza da compassione e difficoltà nel mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Queste condizioni non solo influiscono sulla salute e sul benessere individuale dei responsabili infermieristici, ma riducono anche la motivazione del team, la qualità dell'assistenza ai pazienti e le prestazioni complessive dell'organizzazione.
Lo yoga della risata è una pratica mente-corpo che combina la risata intenzionale con esercizi di respirazione. Non si basa su umorismo o battute; invece, i partecipanti si impegnano in esercizi di gruppo guidati che promuovono una risata spontanea e prolungata. Le evidenze scientifiche suggeriscono che lo yoga della risata può ridurre gli ormoni dello stress, aumentare le endorfine, migliorare l'umore e rafforzare i legami sociali. Sebbene lo yoga della risata sia stato studiato in varie popolazioni, mancano studi randomizzati controllati (RCT) che si concentrino specificamente sui responsabili infermieristici e sulle loro sfide professionali.
Questo studio randomizzato controllato mira a colmare questa lacuna valutando gli esiti individuali e organizzativi dello yoga della risata tra i responsabili infermieristici che lavorano in ospedali universitari e statali.
Il contributo atteso di questo studio è fornire nuove evidenze su un intervento economico e non farmacologico che può essere facilmente integrato negli ambienti ospedalieri. Se lo yoga della risata si dimostrerà efficace, potrà essere adottato come strategia sostenibile per supportare la salute mentale dei responsabili infermieristici, migliorare la loro capacità di leadership e migliorare indirettamente l'assistenza ai pazienti e i risultati organizzativi.
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
- Nome: Serpil SUBAŞI ÇAĞLAR, PhDCandidate
- Numero di telefono: +905321709457
- Email: serpilkercaglar@hotmail.com
Backup dei contatti dello studio
- Nome: Handan ALAN, Assoc.Prof.
- Numero di telefono: +905321709457
- Email: handanalan@yahoo.com
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Bambino
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Attualmente impiegato come coordinatore infermieristico
- Avere almeno sei mesi di esperienza gestionale
- Continuare a servire come coordinatore infermieristico per tutto il periodo dello studio
Criteri di esclusione:
- Aver precedentemente ricevuto formazione in yoga della risata
- Uso di farmaci che influenzano componenti della salute generale durante lo studio (es. per depressione, ansia)
- Essere in gravidanza
- Stare vivendo un evento di vita stressante acuto, come la morte di un parente stretto
- Aver subito un intervento chirurgico addominale negli ultimi 6 mesi
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: Sperimentale: Yoga della Risata
Sessioni strutturate di yoga della risata in gruppo, 2 volte a settimana, 30-45 minuti ciascuna, per 8 settimane.
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Questo intervento consiste in un programma strutturato di Yoga della Risata progettato per i dirigenti infermieri.
Ogni sessione include esercizi di respirazione, attività di riscaldamento, esercizi di risata guidata e simulata (come battimani, canti, risate di ruolo) e una breve fase di rilassamento/meditazione.
Le sessioni sono condotte in piccoli gruppi da un facilitatore certificato.
Il programma viene erogato due volte a settimana per 8 settimane, con ogni sessione della durata di circa 30-45 minuti.
L'intervento mira a ridurre il burnout, lo stress e la fatica da compassione, migliorando al contempo il processo decisionale, la risoluzione dei problemi, le prestazioni lavorative e l'equilibrio vita-lavoro.
Altri nomi:
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Nessun intervento: Controllo
I partecipanti continuano le proprie mansioni lavorative di routine senza alcun intervento aggiuntivo.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Stress Percepito (Scala dello Stress Percepito - PSS)
Lasso di tempo: Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Sviluppato da Cohen & Williamson, adattato in turco da Eskin nel 2013. 14 elementi, misura monofattoriale dello stress. Intervallo della scala: 0-56. Interpretazione Punteggi più alti = maggiore stress percepito (esito peggiore). |
Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Livelli di Burnout (Maslach Burnout Inventory - MBI)
Lasso di tempo: Baseline, immediatamente dopo l'intervento (8 settimane), e follow-up (3 mesi dopo l'intervento).
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Sviluppato da Maslach & Jackson nel 1986, adattato in turco da Ergin nel 1992. 22 elementi, tre sottoscale: Esaurimento Emotivo, Depersonalizzazione e Realizzazione Personale. Intervallo della Scala: Esaurimento Emotivo (0-54), Depersonalizzazione (0-30), Realizzazione Personale (0-48). Interpretazione: Punteggi più alti di Esaurimento Emotivo e Depersonalizzazione = esito peggiore; punteggi più alti di Realizzazione Personale = esito migliore. |
Baseline, immediatamente dopo l'intervento (8 settimane), e follow-up (3 mesi dopo l'intervento).
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Inventario di Problem Solving
Lasso di tempo: Baseline, 8 settimane, 3 mesi
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Inventario della Risoluzione dei Problemi, Sviluppato da Heppner & Peterson nel 1982; adattato in turco da Şahin nel 1993 Descrizione: 31 elementi, sei sottoscale: Fiducia nella Risoluzione dei Problemi, Approccio-Evitamento, Controllo Personale, Pianificazione, Impulsività, Stile Riflessivo. Intervallo della Scala: 31-186. Interpretazione: Punteggi più alti = risoluzione dei problemi meno efficace (esito peggiore); punteggi più bassi = migliori capacità di risoluzione dei problemi. |
Baseline, 8 settimane, 3 mesi
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Prestazione Lavorativa
Lasso di tempo: Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Scala della Performance Lavorativa - Goodman e Svyantek nel 1999; l'adattamento turco è stato realizzato nel 2014 da Bağcı. Descrizione: 25 item, due sottoscale: Performance del Compito e Performance Contestuale. Intervallo della Scala: 25-125. Interpretazione: Punteggi più alti = migliore performance lavorativa. |
Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Fatica da Compassione
Lasso di tempo: Baseline, 8 settimane, 3 mesi
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Sviluppato da Dennis Portnoy e adattato in turco da Özdemir e Kutlu nel 2022.
Il modulo è composto da 40 elementi.
La scala, che non ha sottodimensioni, viene valutata in base al numero totale di elementi.
La scala è una scala Likert a 3 punti: 1 = Molto vero, 2 = Parzialmente vero e 3 = Raramente vero.
Coloro che hanno risposto "Molto vero" a 15 o più elementi in totale sono considerati avere alti livelli di stanchezza da compassione.
L'alfa di Cronbach è 0,87
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Baseline, 8 settimane, 3 mesi
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Scala degli Stili Decisionali
Lasso di tempo: Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Sviluppato da Scott e Bruce nel 1995; adattato in turco da Yılmaz Kuşaklı nel 2023 24 elementi, cinque sottoscale: Razionale, Intuitivo, Dipendente, Evitante, Spontaneo. Gamma della scala: 24-120. Interpretazione: Punteggi più alti in ogni sottoscala = uso più frequente di quello stile decisionale |
Baseline, 8 settimane, 3 mesi.
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Collaboratori e investigatori
Pubblicazioni e link utili
Collegamenti utili
- Yang, Z., Huang, H., & Li, G. (2024). Status and influencing factors of work stress among nurse managers in western China: a cross-sectional survey study. BMC nursing, 23(1), 68.
- Alici, N. K., & Dönmez, A. A. (2020). A systematic review of the effect of laughter yoga on physical function and psychosocial outcomes in older adults. Complementary therapies in clinical practice, 41, 101252.
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of organizational behavior, 2(2), 99-113.
- Ergin, C. (1992). Doktor ve hemsirelerde tukenmislik ve Maslach tukenmislik olceginin uyarlanmasi. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992 Ankara (Turkey).
- Bağcı, Z. (2014). ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNUN GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 12(24), 58-72.
- UÇAR ÖZDEMİR, S., & KOCA KUTLU, A. (2022). Şefkat Yorgunluğu Ölçeği'nin Hemşireler Üzerinde Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirliği Çalışması: Metodolojik Araştırma. Turkiye Klinikleri Journal of Nursing Sciences, 14(2).
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Inizio studio (Stimato)
Completamento primario (Stimato)
Completamento dello studio (Stimato)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
- Stress occupazionale
- Sintomi comportamentali
- Malattie professionali
- Fatica
- Stanchezza mentale
- Condizioni patologiche, segni e sintomi
- Comportamento
- Segni e sintomi
- Burnout, psicologico
- Compassione Stanchezza
- Stress, Psicologico
- Burnout, Professionista
- Terapie
- Terapie mind-body
- Terapie complementari
- Terapia della risata
Altri numeri di identificazione dello studio
- Laughter Yoga
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
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Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
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