Coopération pour les patients en soins primaires en arrêt de travail pour CMD : gestionnaire de soins et intervention en milieu de travail - CO-WORK-CARE (CO-WORK-CARE)

En Suède, la durée et la fréquence des arrêts maladie augmentent. Cela concerne principalement le domaine des troubles mentaux courants (CMD), et le CMD est désormais la cause unique la plus courante d'absence pour maladie. Les soins primaires sont le domaine dans lequel la plupart des personnes atteintes de maladie mentale recherchent des soins et reçoivent également des soins. Une fonction de gestionnaire de soins au centre de soins primaires (PCC) où le gestionnaire de soins est responsable du soutien et du contact étroit avec les patients atteints de CMD et agit comme «l'araignée sur le Web» et combine le soutien aux patients avec d'autres mesures, s'est avéré efficace avoir des effets bénéfiques pour la dépression bien sûr. Dans la région de Västra Götaland, une mise en œuvre de la fonction Care Manager au PCC a été définie, et la fonction est désormais disponible dans près de 100 PCC de la région. La présente étude vise à évaluer si un dialogue de convergence pendant l'arrêt de travail, entre l'employé et l'employeur, avec le coordinateur de réadaptation des PCC comme animateur de discussion, conduit à une réduction du temps d'arrêt de travail par rapport aux individus qui n'ont de contact avec le Care Manager que pendant l'arrêt. période de congé de maladie. L'étude sera réalisée sous la forme d'un essai contrôlé randomisé pragmatique avec randomisation au niveau du PCC. Environ 20 PCC avec une fonction de Care Manager pour les patients en arrêt de travail avec un diagnostic de CMD seront recrutés et randomisés pour une intervention où les patients en plus d'un contact Care Manager (12 semaines) auront une réunion de dialogue de convergence avec le représentant du lieu de travail pendant la maladie partir. Les PCC de contrôle accorderont un délai de contact de Care Manager de 12 semaines seulement.