Essai de formation en ligne sur l'amélioration de la résilience pour les infirmières (REsOluTioN) (REsOluTioN)

Arrière-plan:

De nombreuses infirmières sont quotidiennement exposées à des défis dans leur milieu clinique, ce qui entraîne souvent chez elles du stress, de l'épuisement et une diminution de la satisfaction à l'égard de leur travail; cela peut avoir un impact à long terme sur le taux de recrutement et de rétention de ces infirmières. Ce stress s'est intensifié au cours de la dernière année en raison de la pandémie de COVID-19. La formation en ligne pilotée dans cet essai a été adaptée d'un récent programme d'amélioration de la résilience en face à face développé pour les infirmières au Royaume-Uni. En créant une formation en ligne, on espère que cette intervention sera accessible à plus d'infirmières, notamment dans le contexte de la pandémie de la COVID-19.

Objectifs:

Le but de cet essai est de comprendre si la formation en ligne peut améliorer les niveaux de résilience, psychologique et de bien-être, et si elle a changé ou non la façon dont les infirmières vivent leur environnement de travail.

Méthodes :

Toutes les infirmières autorisées travaillant à Oxford Health NHS Foundation Trust pendant la pandémie de COVID-19 seront invitées. Nous avons l'intention de recruter 100 infirmières qui travaillent actuellement à l'Oxford Health NHS Foundation Trust pour participer à l'étude pilote. Les infirmières recrutées seront randomisées dans le groupe d'intervention ou le groupe témoin. Les infirmières sélectionnées au hasard dans le groupe d'intervention seront invitées à suivre la formation en ligne sur une période de quatre semaines. Il y aura la possibilité de participer à quatre sessions animées en ligne de 2 heures pendant la période de formation de quatre semaines. Les infirmières seront également invitées à effectuer 30 minutes de travail préparatoire indépendant avant chacune des séances animées. Les sessions couvriront une gamme de sujets et aborderont des domaines tels que le renforcement de la robustesse et le maintien d'une attitude positive ; intelligence émotionnelle et flexibilité intellectuelle; pensée réflexive et critique; permettre la spiritualité et atteindre l'équilibre travail-vie personnelle. La formation comprend également des séances de mentorat bihebdomadaires d'une durée comprise entre 30 et 60 minutes.

Les infirmières seront invitées à remplir deux sondages (avant et après l'intervention) qui serviront à évaluer les résultats de l'essai et les commentaires sur la formation. À la fin de l'enquête post-intervention, les infirmières recevront un certificat pour 10 heures de DPC. Les infirmières randomisées dans le groupe témoin ne seront invitées qu'à participer aux sondages pré- et post-intervention, mais n'utiliseront pas la formation en ligne. Cependant, après avoir répondu au sondage, les infirmières auront la possibilité de terminer le travail préparatoire et d'accéder aux séances animées en ligne afin qu'elles puissent recevoir leur certificat de DPC.

Conséquences :

Une fois la formation testée, l'efficacité de la formation en ligne sera évaluée au niveau national.