Prova di formazione online per il miglioramento della resilienza per infermieri (REsOluTioN). (REsOluTioN)

Sfondo:

Molti infermieri sono quotidianamente esposti a sfide nel loro contesto clinico, il che spesso li porta a sperimentare stress, esaurimento e diminuzione della soddisfazione per il proprio lavoro; questo può avere un impatto a lungo termine sul tasso di reclutamento e mantenimento di questi infermieri. Questo stress si è intensificato nell'ultimo anno a causa della pandemia di COVID-19. La formazione online sperimentata in questo studio è stata adattata da un recente programma di miglioramento della resilienza faccia a faccia sviluppato per gli infermieri nel Regno Unito. Creando una formazione online, si spera che questo intervento sia accessibile a più infermieri, in particolare nel contesto della pandemia di COVID-19.

Obiettivi:

Lo scopo di questo studio è capire se la formazione online può migliorare i livelli di resilienza, psicologia e benessere e se ha cambiato o meno il modo in cui gli infermieri sperimentano il loro ambiente di lavoro.

Metodi:

Saranno invitati tutti gli infermieri registrati che lavorano presso l'Oxford Health NHS Foundation Trust durante la pandemia di COVID-19. Intendiamo reclutare 100 infermieri che attualmente lavorano presso l'Oxford Health NHS Foundation Trust per partecipare allo studio pilota. Gli infermieri reclutati saranno randomizzati al gruppo di intervento o al gruppo di controllo. Gli infermieri randomizzati nel gruppo di intervento saranno invitati a seguire la formazione online per un periodo di quattro settimane. Ci sarà l'opportunità di partecipare a quattro sessioni facilitate online di 2 ore durante il periodo di formazione di quattro settimane. Agli infermieri verrà inoltre chiesto di completare 30 minuti di pre-lavoro indipendente prima di ciascuna delle sessioni agevolate. Le sessioni copriranno una vasta gamma di argomenti e affronteranno aree come la costruzione della robustezza e il mantenimento di una prospettiva positiva; intelligenza emotiva e flessibilità intellettuale; pensiero riflessivo e critico; abilitare la spiritualità e raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. La formazione prevede anche sessioni di tutoraggio bisettimanali della durata compresa tra 30 e 60 minuti.

Gli infermieri saranno invitati a completare due sondaggi (pre- e post-intervento) che saranno utilizzati per valutare i risultati della sperimentazione e il feedback sulla formazione. Al completamento del sondaggio post-intervento, gli infermieri riceveranno un certificato per 10 ore di sviluppo professionale continuo. Gli infermieri randomizzati nel gruppo di controllo saranno invitati solo a prendere parte ai sondaggi pre e post intervento, ma non utilizzeranno la formazione online. Tuttavia, dopo aver completato il sondaggio, agli infermieri verrà data l'opportunità di completare il pre-lavoro e accedere alle sessioni facilitate online in modo da poter ricevere il certificato CPD.

Implicazioni:

Una volta che la formazione sarà stata sperimentata, l'efficacia della formazione online sarà valutata a livello nazionale.