Ensayo de capacitación en línea para enfermeras (RESOluTioN) sobre la mejora de la resiliencia (REsOluTioN)

Fondo:

Muchas enfermeras están expuestas a desafíos en su entorno clínico a diario, lo que a menudo hace que experimenten estrés, agotamiento y disminución de la satisfacción con su trabajo; esto puede tener un impacto a largo plazo en la tasa de contratación y retención de estas enfermeras. Este estrés se ha intensificado durante el último año debido a la pandemia de COVID-19. La capacitación en línea que se está probando en este ensayo se ha adaptado de un programa reciente de mejora de la resiliencia presencial desarrollado para enfermeras en el Reino Unido. Al crear una capacitación en línea, se espera que esta intervención sea accesible para más enfermeras, particularmente en el contexto de la pandemia de COVID-19.

Objetivos:

El propósito de este ensayo es comprender si la capacitación en línea puede mejorar los niveles de resiliencia, psicológicos y de bienestar, y si ha cambiado o no la forma en que las enfermeras experimentan su entorno laboral.

Métodos:

Se invitará a todas las enfermeras registradas que trabajan en Oxford Health NHS Foundation Trust durante la pandemia de COVID-19. Tenemos la intención de reclutar a 100 enfermeras que actualmente trabajan en Oxford Health NHS Foundation Trust para participar en el estudio piloto. Las enfermeras contratadas se asignarán al azar al grupo de intervención o al grupo de control. Se invitará a las enfermeras asignadas al azar al grupo de intervención a realizar la capacitación en línea durante un período de cuatro semanas. Habrá la oportunidad de participar en cuatro sesiones facilitadas en línea de 2 horas durante el período de capacitación de cuatro semanas. También se les pedirá a las enfermeras que completen 30 minutos de trabajo previo independiente antes de cada una de las sesiones facilitadas. Las sesiones cubrirán una variedad de temas y abordarán áreas como desarrollar resistencia y mantener una perspectiva positiva; inteligencia emocional y flexibilidad intelectual; pensamiento reflexivo y crítico; posibilitando la espiritualidad y logrando el equilibrio trabajo-vida. La capacitación también incluye sesiones de tutoría dos veces por semana que duran entre 30 y 60 minutos.

Se invitará a las enfermeras a completar dos encuestas (antes y después de la intervención) que se utilizarán para evaluar los resultados del ensayo y la retroalimentación sobre la capacitación. Al completar la encuesta posterior a la intervención, las enfermeras recibirán un certificado por 10 horas de CPD. Las enfermeras asignadas al azar al grupo de control solo serán invitadas a participar en las encuestas previas y posteriores a la intervención, pero no utilizarán la capacitación en línea. Sin embargo, después de completar la encuesta, las enfermeras tendrán la oportunidad de completar el trabajo previo y acceder a las sesiones facilitadas en línea para que puedan recibir su certificado de CPD.

Trascendencia:

Una vez que se haya probado la capacitación, la efectividad de la capacitación en línea se evaluará a nivel nacional.