Resilience Enhancement Online Training voor verpleegkundigen (RESOluTioN) Trial (REsOluTioN)

Achtergrond:

Veel verpleegkundigen worden dagelijks geconfronteerd met uitdagingen in hun klinische omgeving, wat vaak resulteert in stress, burn-out en verminderde tevredenheid met hun werk; dit kan op de lange termijn gevolgen hebben voor de werving en het behoud van deze verpleegkundigen. Deze stress is het afgelopen jaar toegenomen als gevolg van de COVID-19-pandemie. De online training die in deze proef wordt getest, is aangepast van een recent face-to-face programma voor het vergroten van de veerkracht dat is ontwikkeld voor verpleegkundigen in het VK. Door een online training te creëren, hopen we dat deze interventie toegankelijk zal zijn voor meer verpleegkundigen, vooral in de context van de COVID-19-pandemie.

Doelstellingen:

Het doel van deze proef is om te begrijpen of de online training de niveaus van veerkracht, psychologisch en welzijn kan verbeteren, en of het de manier waarop verpleegkundigen in hun werkomgeving ervaren, heeft veranderd.

methoden:

Alle geregistreerde verpleegkundigen die tijdens de COVID-19-pandemie bij Oxford Health NHS Foundation Trust werken, zullen worden uitgenodigd. We zijn van plan om 100 verpleegkundigen die momenteel werken bij Oxford Health NHS Foundation Trust aan te werven om deel te nemen aan de pilotstudie. Aangeworven verpleegkundigen worden gerandomiseerd naar de interventiegroep of de controlegroep. Verpleegkundigen die worden gerandomiseerd naar de interventiegroep, worden uitgenodigd om gedurende een periode van vier weken de online training te volgen. Tijdens de trainingsperiode van vier weken is er de mogelijkheid om deel te nemen aan vier online gefaciliteerde sessies van 2 uur. Verpleegkundigen wordt ook gevraagd om 30 minuten zelfstandig voorwerk te doen voorafgaand aan elk van de gefaciliteerde sessies. De sessies zullen een scala aan onderwerpen behandelen en gebieden behandelen zoals het opbouwen van weerbaarheid en het behouden van een positieve kijk; emotionele intelligentie en intellectuele flexibiliteit; reflectief en kritisch denken; spiritualiteit mogelijk maken en de balans tussen werk en privéleven bereiken. De training omvat ook tweewekelijkse mentorschapssessies van 30 tot 60 minuten.

Verpleegkundigen zullen worden uitgenodigd om twee enquêtes in te vullen (pre- en post-interventie) die zullen worden gebruikt om de onderzoeksresultaten en feedback over training te evalueren. Na voltooiing van het onderzoek na de interventie ontvangen verpleegkundigen een certificaat voor 10 uur CPD. Verpleegkundigen gerandomiseerd naar de controlegroep worden alleen uitgenodigd om deel te nemen aan de pre- en postinterventie-enquêtes, maar maken geen gebruik van de online training. Na het invullen van de enquête krijgen verpleegkundigen echter de kans om het voorbereidende werk te voltooien en toegang te krijgen tot de online gefaciliteerde sessies, zodat ze hun CPD-certificaat kunnen ontvangen.

Implicaties:

Nadat de training is getest, wordt de effectiviteit van de online training op nationaal niveau geëvalueerd.